Решение № 2-620/2019 от 21 мая 2019 г. по делу № 2-620/2019

Дело № 2 – 620\ 19


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 мая 2019 года г. Саратов

Фрунзенский районный суд г. Саратова в составе, председательствующего судьи Дубовицкого В.В., при секретаре Шишковой Г.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Стройресурс» установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Стройресурс» установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате. По тем основаниям, что между ФИО1 и ООО «Стройресурс» был заключен трудовой договор, выдан приказ о приеме на работу от 01 октября 2014 года на должность директора. Указывает, что в период с 01 октября 2014 года по март 2015 года заработная плата истцу не выплачивалась. Указывает, что на день обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 1 505 417, 12 руб.

В ходе рассмотрения дела представителем истца по доверенности ФИО2 были уточнены исковые требования, в соответствии с которыми просит суд установить факт наличия между ФИО1 и ООО «Стройресурс» трудовых отношений. Взыскать с ООО «Стройресурс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 01 октября 2014 года по 31 марта 2015 года в размере 1 206 111, 13 руб.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о судебном заседании извещен, содержится в ФКУ ИК-33 УФСИН России по Саратовской области.

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании поддержала исковые требования, просит суд их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Стройресурс» по доверенности ФИО3 возражала против удовлетворения исковых требований, просит суд в иске отказать.

Конкурсный управляющий ООО «Стройресурс» ФИО4 возражала против удовлетворения исковых требований, просит суд в иске отказать

Представитель третьего лица ООО «Регион Групп Лизинг» в суд не явился, представил заявление с просьбой о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. ст. 2,7,8 Всеобщей декларации прав человека (принятой на третьей сессии Генеральной Ассамблеи ООН 10 декабря 1948 года) каждый человек должен обладать всеми правами и свободами, провозглашенными настоящей декларацией, без какого бы то ни было различия. Все люди равны перед законом имеют право на эффективное восстановление в правах компетентными национальными судами в случае основных его прав, предоставленных ему Конституцией и Законом.

Данные положения закреплены в ст. 45 Конституции РФ, принятой 12 декабря 1993 года, согласно которой, государственная защита прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации гарантируется. Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Частью 3 ст. 37 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на труд, на вознаграждение на труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Исходя из смысла ст. 15 ТК РФ трудовыми отношениями признаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателей о личном выполнении работником за плату трудовой функции.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, 21 марта 2012 года между ФИО1 и ООО «Стройресурс» был заключен трудовой договор, в соответствии с которым ФИО1 назначен на должность директора.

Данный факт стороной ответчика в судебном заседании не оспаривался.

Таким образом, суд считает возможным установить факт наличия трудовых отношений между ФИО1 и обществом с ограниченной ответственностью «Стройресурс».

Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате не подлежат удовлетворению, в силу следующего.

Решением Арбитражного суда Саратовской области от 04 марта 2015 года по делу №А57-1178/2015 должник - ООО «Стройресурс», признан несостоятельным (банкротом) как ликвидируемый должник, открыто конкурсное производство по упрощенной процедуре.

Определением Арбитражного суда Саратовской области от 04 марта 2015 года по делу №А57- 1178/2015 конкурсным управляющим утвержден ФИО5.

Определением Арбитражного суда Саратовской области от 25 августа 2015 года по делу №А57- 1178/2015 ФИО5 освобожден от исполнения обязанностей конкурсного управляющего ООО «Стройресурс».

Определением Арбитражного суда Саратовской области от 05 сентября 2015 года (резолютивная часть – 29 августа 2016 года) по делу №А57-1178/2015 конкурсным управляющим утверждена ФИО4.

В рамках дела № 5-541/2015, мировой судьей судебного участка № 7 Заводского района г. Саратова 01 июня 2015 года был вынесен судебный приказ о взыскании с ООО «Стройресурс» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате в размере 1 505 417,12 руб.

На основании указанного судебного приказа задолженность по выплате заработной платы была внесена конкурсным управляющим ФИО5 в состав второй очереди реестра требований кредиторов ООО «Стройресурс» в сумме 1 505 417,12 руб.

Из денежных средств ООО «Стройресурс» в феврале 2016 года конкурсным управляющим ФИО5 в ходе процедуры конкурсного производства ФИО1 были выплачены денежные средства в счет погашения включенной в реестр задолженности, что было отражено конкурсным управляющим ФИО5 в реестре требований кредиторов ООО «Стройресурс».

Общая сумма погашенных требований ФИО1 составила 299 305,99 руб.

Сумма непогашенной задолженности, включенной в реестр требований кредиторов на дату последнего погашения (08 февраля 2016 года), составила 1 206 111,13 руб.

Апелляционным определением от 27 сентября 2018 года обществу с ограниченной ответственностью «Группа Компаний «Альянс» (далее - ООО «ГК «Альянс»), являющемуся конкурсным кредитором ООО «Стройресурс», восстановлен пропущенный срок на подачу кассационной жалобы на судебный приказ, вынесенный мировым судьей Судебного участка № 7 Заводского района г. Саратова 01 июня 2015 года по заявлению ФИО1 о взыскании с ООО «Стройресурс» задолженности по заработной плате.

24 декабря 2018 года Постановлением Президиума Саратовского областного суда судебный приказ, вынесенный мировым судьей судебного участка № 7 Заводского района г. Саратова 01 июня 2015 года по заявлению ФИО1 о взыскании ООО «Стройресурс» задолженности по заработной плате в размере 1505417,12 руб. отменен, разъяснен порядок обращения о взыскании задолженности по заработной плате в исковом порядке.

Отмена судебного приказа мотивирована тем, что, с учетом данных, полученных из Пенсионного фонда РФ, материалов уголовного дела по обвинению директора ООО «Стройресурс» ФИО1, бывшего конкурсного управляющего ООО «Стройресурс» ФИО5 в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.30, ч.4 ст. 159 УК РФ, на момент вынесения судебного приказа задолженность ООО «Стройресурс» перед ФИО1 по заработной плате не является бесспорной.

Поскольку конкурсному управляющему ФИО4 освобожденным конкурсным управляющим ФИО5 не были переданы какие-либо документы, подтверждающие наличие задолженности по заработной плате (трудовые договоры с работниками предприятия, приказы о приеме на работу, сведения о начислении и выплате заработной платы и выходным пособий заявления и приказы на увольнение ООО «Стройресурс») в связи с изъятием всей бухгалтерской документации предприятия в ходе проведения следственных действий по уголовному делу по обвинению директора ООО «Стройресурс» ФИО1, бывшего конкурсного управляющего ООО «Стройресурс» ФИО5 в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.30, ч.4 ст. 159 УК РФ, конкурсным управляющим ФИО4 были сделаны запросы в налоговые органы, в Управление ПФР России в Заводском районе г. Саратова о представлении предприятием данных о начислении заработной платы работникам ООО «Стройресурс», начислении и выплате налога и страховых взносов за 2014-2015 годы, представлении копий сданных справок по форме 2-НДФЛ за 2014 - 2015 гг., копий сданных отчетов по форме РСВ-1, включая раздел 6, за 2014-2015 гг.

Из представленных документов Управления ПФР в Заводском районе г. Саратова (копии отчетов по форме РСВ-1 за периоды 2014-2015г.г.), что расчет страховых взносов производился за разные периоды, исходя из максимального размера фонда оплаты труда до 24 000 руб. за 1 месяц, в том числе в 3 квартале 2014 года - 24000 руб. в месяц, в октябре 2014 года - 18000 руб. в месяц, в ноябре 2014 года - 18000 руб. в месяц, в декабре 2014 года - 12000 руб. в месяц (на всех работников предприятия, включая директора).

Таким образом, из представленных копий отчетов по форме РСВ-1 за периоды 2014-2015г.г. усматривается, что начисление заработной платы в сумме, указанной в исковом заявлении ФИО1, в 2014-2015г.г. ООО «Стройресурс» не производилось.

27 октября 2018 года вступил в силу приговор Волжского районного суда г. Саратова от 24 сентября 2018 года по делу №1-84/2018 по обвинению бывшего руководителя предприятия ФИО1, бывшего конкурсного управляющего ООО «Стройресурс» ФИО5 в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.30-ч.4 ст.159 УК РФ.

Соответственно, в рамках разрешения уголовного дела были установлены обстоятельства формирования фиктивной кредиторской задолженности, в том числе задолженности по заработной плате.

В силу ст.61 ГПК РФ вступивший в законную силу приговор суда по уголовному делу обязателен для суда, рассматривающего дело о гражданско-правовых последствиях действий лица, в отношении которого вынесен приговор суда, по вопросам, имели ли место эти действия и совершены ли они данным лицом.

Из выписки из Единого государственного реестра юридических лиц от 16 января 2019 года, № ЮЭ9965-19-2558715, содержащей сведения о юридическом лице ООО «Стройресурс» следует, что учредителями (участниками) или органом ЮЛ было принято решение о ликвидации 19 января 2015 года.

Кроме того, 28 января 2015 года в Арбитражный суд Саратовской области поступило заявление ликвидатора ФИО1 о признании ООО «Стройресурс» несостоятельным (банкротом)» по упрощенной процедуре банкротства ликвидируемого должника.

Соответственно, в конце 2014 года - январе 2015 года у ООО «Стройресурс» уже отсутствовала какая-либо коммерческая деятельность, имелась значительная кредиторская задолженность и отсутствовали ликвидные активы, а следовательно, и возможность увеличения заработной платы директора ООО «Стройресурс» ФИО1 по сравнению с предыдущими периодами его деятельности до 250902,85 руб. в месяц (1 505 417,12 руб. : 6 мес. = 250902,85 руб. в месяц).

Согласно тексту решения Арбитражного суда Саратовской области от 04 марта 2015 года по делу №А57-1178/2015 о признании ООО «Стройресурс» несостоятельным (банкротом), вынесенному на основании заявления ликвидатора ФИО1, поступившего в суд 28 января 2015 года, установлено, что при условии отсутствия имущества (кроме дебиторской задолженности и денежных средств на расчетном счете) у ООО «Стройресурс» не имеется, в связи с чем, ведение хозяйственной деятельности стало невозможным и нецелесообразным. Отсутствие у должника - ООО «Стройресурс», в отношении которого принято решение о ликвидации, имущества и достаточных денежных средств для удовлетворения требований кредиторов, подтверждается материалами дела.

Как установлено судом, ФИО1 работал в должности директора ООО «Стройресурс» не на основании приказа о приеме на работу от 01 октября2014 года, а на основании трудового договора с директором предприятия от 21 марта 2012 года, заключенному с самим собой как с единственным учредителем общества.

В трудовом договоре от 21 марта 2012 года отсутствуют какие-либо указания на размер заработной платы, устанавливаемой названным договором.

В соответствии с ответом МРИ ФНС №19 по Саратовской области от 28 апреля 2017 года № 17-20/015118 сведения по НДФЛ представлены в отношении ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения за 2012 год в размере 45 000 руб.; за 2013 год в размере 72 000 руб. Сведения за 2014-2016 г.г. по указанному лицу отсутствуют.

Соответственно заработная плата ФИО1 за 2013 года составляла 46 153, 84 руб. в месяц. Если исходить из указанного размера заработной платы в 2014 году и заявленного периода задолженности с 01 октября 2014 года по март 2015 год сумма заявленной задолженности должна составлять 276 923, 04 руб.

Общая сумма погашенных требований ФИО1 составила 299 305, 99 руб.

Анализируя вышеизложенное суд приходит к выводу о том, что исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Стройресурс» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01 октября 2014 года по 31 марта 2015 года в размере 1206111 руб. 13 коп. удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ суд

решил:

Установить факт наличия трудовых отношений между ФИО1 и обществом с ограниченной ответственностью «Стройресурс».

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Стройресурс» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01 октября 2014 года по 31 марта 2015 года в размере 1206111 руб. 13 коп. – отказать.

Решение в окончательной форме изготовлено – 28 мая 2019 года.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Саратовский областной суд с подачей апелляционной жалобы через Фрунзенский районный суд г. Саратова, с момента изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий: В.В. Дубовицкий