Решение № 2-106/2019 2-106/2019(2-1982/2018;)~М-2001/2018 2-1982/2018 М-2001/2018 от 6 февраля 2019 г. по делу № 2-106/2019

Дело № 2-106/2019


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 февраля 2019 года г. Новотроицк

Новотроицкий городской суд Оренбургской области в составе: председательствующего судьи Этмановой Т.Е., при секретаре Фроловой Н.В.,

с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2, представителей ответчика государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новотроицке (межрайонное) ФИО3, ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новотроицке (межрайонное) о зачете в стаж периодов работы, перерасчете трудовой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с вышеназванным иском, в котором просит зачесть в стаж работы с тяжелыми условиями труда по п.п.2 п.1 ст.27 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» периоды с 06.07.1982 по 31.12.2001; признать право на конвертацию пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал с применением вместо общего трудового стажа имеющегося стажа на соответствующих видах работ по Списку № 2; обязать ответчика произвести конвертацию пенсионных прав с применением при расчете стажа на соответствующих видах работ в размере 20 лет 4 мес. 1 дня, с применением стажевого коэффициента, исходя из стажа на работах с тяжелыми условиями труда 0,65 без применения понижающего коэффициента; выплатить недоплаченную пенсию с момента ее назначения; взыскать с ответчика в ее пользу судебные расходы по оплате государственной пошлины и по оплате юридических услуг.

Заявленные требования мотивированы тем, что 07.04.2014 истец обратилась в УПФР в г. Новотроицке с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по п.п.2 п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». На момент обращения с заявлением ее специальный стаж работы с тяжелыми условиями составил более 20 лет 4 мес. 1 день, страховой стаж более 31 года. Решением начальника УПФР в г. Новотроицке пенсия ей была назначена со 02.05.2014, но в низком размере. 30.05.2018 истец обратилась к ответчику с заявлением о разъяснении каким образом назначена пенсия. ФИО1 получен ответ УПФР в г. Новотроицке Оренбургской области (межрайонного) от 27.06.2018, из которого следует, что в стаж на соответствующих видах работ по Списку № 2 не зачтены периоды работы в должности «машинист крана», период обучения в ГПТУ № 15, предшествующий работе в указанной должности. Считает решение начальника УПФР в г. Новотроицке об отказе в зачете оспариваемых периодов по Списку № 2 и расчет размера пенсии необоснованным и незаконным. Полагает, что периоды работы с 06.07.1982 по 31.07.1989 в качестве «машиниста крана» 3 разряда ФЛЦ ОХМК; с 01.08.1989 по 24.04.1997 в должности «машинист крана металлургического производства» формовочных, обрубных отделений ФЛЦ ОХМК; а также период учебы в ГПТУ № 15 с 01.09.1981 по 06.07.1982 необходимо зачесть в стаж работы с тяжелыми условиями труда по Списку № 2, а расчет размера пенсии произвести исходя из продолжительности стажа на соответствующих видах работ.

В судебном заседании ФИО1 требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным с иске.

Представитель истца ФИО2, поддержал исковые требования в полном объеме, дал объяснения, аналогичные доводам иска. Просил удовлетворить иск.

Представители ответчика ФИО3, ФИО4 в судебном заседании против удовлетворения иска возражали, поддержали письменные возражения. Просили в удовлетворении иска полностью отказать.

Суд, выслушав участников судебного разбирательства, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Судом установлено, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ рождения обратилась в ГУ-УПФР в г. Новотроицке (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствие с п.п.2 п.1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ.

Решением от 08.04.2014 истцу назначена досрочная трудовая пенсия по старости с даты достижения возраста 50 лет в соответствии с п.п. 3 п.1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», с 02.05.2014. Продолжительность стажа на соответствующих видах работ в соответствии с п.п.3 п. 1 ст. 27 (с учетом суммирования со Списком № 2) составила 30 лет 10 мес. 06 дн., на 31.12.2001- 19 лет 00 мес.00 дн. (требуемый стаж работы для определения права 15 лет). Право истице на досрочное назначение трудовой пенсии по старости определено в рамках действующего пенсионного законодательства.

Согласно протоколу заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ-УПФ РФ в г. Новотроицке от 08.04.2014 в специальный стаж ФИО1 не включены: периоды ее работы с 06.07.1982 по 08.05.1984, с 04.11.1984 по 31.07.1989 в качестве машиниста крана (крановщика) 3 разряда фасоннолитейного цеха ОХМК, с 01.08.1989 по 24.04.1997 в качестве машиниста крана металлургического производства 3,5 разрядов формовочных, обрубных отделений фасоннолитейного цеха ОХМК.

При обращении ФИО1 с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости пенсионный орган руководствовался действующим законодательством, а именно п.п.2 п. 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Списками № 1 и № 2 как 1956г., так и 1991г.

В настоящее время действует Федеральный закон от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Закон).

В соответствии со ст.8 Закона право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ досрочная страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В частях 2-4 ст. 30 Закона закреплено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона № 400-ФЗ Правительство РФ приняло постановление от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий и должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Пункт 1 Постановления № 665 определяет Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), которые применяются при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения. Это списки, которые применяются при назначении досрочной пенсии в соответствии с Федеральным законом № 173-ФЗ от 27.12.2001, а также Списки, применяемые в период действия Закона СССР от 14.07.1956 и Закона РФ № 340-1 от 20.11.1990:

Списки № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту(по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10;

Списки № 1 и № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 №1173 - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992 г.

В соответствии с п.3 вышеуказанного Постановления № 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516; Правил исчисления периодов работы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002г. № 537.

Списком № 2, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 разделом ХV «Металлообработка» подразделом 1 а предусмотрены «крановщики (машинисты) формовочных, стержневых, землеприготовительных, обрубных и очистных отделений».

Списком № 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 разделом ХIV « Металлообработка» подразделом 1 а, код позиции 2150100а-13790 предусмотрены «машинисты кранов (крановщики), занятые на формовочных, стержневых, землеприготовительных, обрубных и очистных отделениях», «машинисты крана (крановщики), занятые на шихтовом дворе».

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что:

- 06.07.1982 она принята в фасоннолитейный цех машинистом крана (крановщиком) 3 разряда,

- 01.08.1989 в связи с введением новых тарифных условий оплаты труда именовать машинистом крана металлургического производства 3 разряда формовочных, обрубных отделений фасоннолитейного цеха,

- 01.03.1990 установлен 5 разряд машиниста крана металлургического производства фасоннолитейного цеха,

- 25.04.1997 переименован машинистом крана (крановщиком) участка стального литья, плавильно-обрубного отделения фасоннолитейного цеха,

- 01.10.1998 переведена машинистом крана 4 разряда на участок стального литья, плавильно-обрубного отделения фасоннолитейного цеха,

- 30.11.2003 уволена по ст. 77 п.5 ТК РФ по переводу в ООО «Уральская сталь» с согласия работника,

- 01.12.2003 принята в фасоннолитейный цех машинистом крана (крановщик) кран 5а=10т. 4 разряда на участок стальное литье, подучасток плавильно-обрубное отделение по переводу из ОАО «НОСТА» ОХМК,

- 01.06.2011 переведена в механический цех ремонтного завода машинистом крана (крановщиком) 4 разряда на участок литейное производство подучасток стальное литье, плавильно-обрубное отделение,

- 01.06.2013 переведена на подучасток стальное литье, плавильно-обрубное отделение участка литейное производство механического цеха ремонтного завода машинистом крана (крановщиком) кран мостовой № 40-10т 4 разряда,

- 01.05.2016 переведена на подучасток плавильно-обрубной участка литейное производство механического цеха машинистом крана (крановщиком) (№ 51) 5 разряда,

- 25.05.2018 продолжает работать по настоящее время.

В соответствии с п. 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п.1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Согласно архивной справке от 27.09.2013 № Б-2515 ФИО5 распоряжением № от 16.07.1982 зачисляется в ФЛЦ машинистом крана (крановщиком) 3 разряда; распоряжением от 06.04.1990 № именуется машинистом крана металлургического производства 3 разряда; распоряжением от 22.03.1990 № переводится машинистом крана 5 разряда; распоряжением от25.04.1997 № именуется машинистом крана (крановщиком) 5 разряда; распоряжением от 15.10.1998 № переводится машинистом крана (крановщиком) 4 разряда; запиской об увольнении от 30.11.2003 № увольняется по переводу в ООО «Уральская сталь». В штатных расписаниях ФЛЦ за 1982 год профессия «машинист крана (крановщик)» предусмотрена. В штатных расписаниях ФЛЦ за 1990 год профессия «машинист крана металлургического производства формовочных, обрубных отделений» предусмотрена. Предусмотрена профессия «машинист крана (крановщик) фомовочных, обрубных отделений». В штатных расписаниях ФЛЦ за 1990 год профессия «машинист крана крановой службы» не предусмотрена. Предусмотрена профессия «машинист крана (крановщик)». В штатных расписаниях ФЦ за 1997 год профессия «машинист крана (крановщик) кран № 5 участок стального литья, плавильно-обрубное отделение» не предусмотрена. Предусмотрена профессия «машинист крана металлургического производства кран № 5 Q-10тн». В штатных расписаниях ФЦ за 1998 год профессия «машинист крана (крановщик) участок стального литья, плавильно-обрубное отделение, кран № 5 Q-5тн» предусмотрена. В картах аттестации рабочих мест по условиям труда ФЛЦ за 1992 год профессия «машинист крана (крановщик) крановой службы» не предусмотрена.

Согласно личной карточки формы № ФИО5 с 06.07.1982 работала машинистом крана (крановщиком) 3 разряда.

В соответствие с распоряжением по фасоннолитейному цеху ОХМК о приеме на работу № от 16.07.1982 ФИО6 принята на должность машинист крана (крановщиком) и закреплена за краном № 14.

Из представленных суду копий распоряжений по ФЛЦ ОХМК за период работы истца следует, что ФИО1 в марте 1990, апреле 1997 была допущена к работе крана № 5.

Согласно картам аттестации рабочих мест за 1992 г. машинист крана (крановщик) кран № 5 участка стального литья ФЛЦ ОХМК, машинист крана (крановщик) ФЛЦ стальное литье подучасток плавильно-обрубное отделение, указаны как участки работ по Списку № 2.

Таким образом, правом на досрочное назначение пенсии по старости пользуются лица, фактически занятые на работах с тяжелыми условиями труда.

В силу ст. 66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. При этом, дополнительного подтверждения периодов работы, подлежащих включению в специальный трудовой стаж, иными документами, в том числе первичными, не требуется.

Согласно п. 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком суду не представлены доказательства занятости ФИО1 в спорные периоды на работах, которые не относились работодателем к Списку № 2.

Напротив суд считает, что истцом представлены суду достаточные и бесспорные доказательства того, что она в спорные периоды была постоянно занята на работах в качестве машиниста крана (крановщика) в формовочных, обрубных отделениях металлургического производства.

Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", введенный в действие с 01.01.2002, устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии.

В соответствии со ст. 31 указанного Федерального закона со дня вступления его в силу утрачивают силу Закон Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации" и Федеральный закон "О порядке исчисления и увеличения государственных пенсий", а другие федеральные законы, принятые до дня вступления в силу данного Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей Федеральному закону "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно статье 10 этого Федерального закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статьей 11 данного Федерального закона предусмотрены иные периоды, которые засчитываются в страховой стаж. Перечень данных периодов является исчерпывающим. Согласно данной правовой норме период обучения в учебном заведении в этот стаж не засчитывается.

Статьей 30 данного Закона для тех лиц, которые приобрели пенсионные права до его вступления в силу, предусмотрен порядок их оценки путем конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал. При этом пунктом 4 данной правовой нормы установлено, что в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 г., учитываемая в календарном порядке, и перечисляются включаемые в нее периоды.

В данный перечень период обучения в учебном заведении не включен.

Таким образом, правовая норма, содержащаяся в пункте 4 статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", при оценке пенсионных прав застрахованных лиц путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал не позволяет учитывать в общем трудовом стаже некоторые периоды общественно полезной деятельности, включавшиеся в него ранее действовавшим законодательством.

Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004 № 2-П по делу о проверке конституционности отдельных положений статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" содержащаяся в пункте 4 статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" норма в той части, в какой она во взаимосвязи с пунктом 2 статьи 31 данного Федерального закона при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал не позволяет учитывать в общем трудовом стаже некоторые периоды общественно полезной деятельности, включавшиеся в него ранее действовавшим законодательством, признана не противоречащей Конституции Российской Федерации.

Таким образом, период обучения истца в СПТУ № 5 г. Новотроицка с 01.11.1981 по 05.07.1982 не подлежит включению в специальный стаж ФИО1 с целью конвертации пенсионных прав.

В Постановлении от 11.12.2012 № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав гражданам на трудовые пенсии" Верховный Суд Российской Федерации разъяснил, что право на конвертацию (преобразование) пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал с применением по выбору гражданина вместо общего трудового стажа на соответствующих видах работ имеют граждане, которым трудовая пенсия но старости назначается ранее общеустановленного пенсионного возраста, названные в п. 1 ст. 27 и ст. 27.1, при условии наличия по состоянию на 01.01.2002 у этих лиц страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ, требуемых для назначения досрочной трудовой пенсии (п. 9 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

Согласно пункту 9 статьи 30 Закона конвертация (преобразование) пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал застрахованных лиц, указанных в пункте 1 статьи 27 настоящего Федерального закона, в том числе лицам, в отношении которых при назначении досрочной трудовой пенсии по старости применяются положения статьи 28.1 настоящего Федерального закона, и застрахованных лиц, указанных в статье 27.1 настоящего Федерального закона, может осуществляться по их выбору в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, с применением вместо общего трудового стажа (имеющегося и полного) стажа на соответствующих видах работ (имеющегося и полного).

Таким образом, действующее законодательство предусматривает возможность конвертации пенсионных прав, исходя из продолжительности специального стажа при условии наличия стажа требуемого для определения права на пенсию.

При этом, поскольку оценка пенсионных прав застрахованных лиц путем их конвертации в расчетный пенсионный капитал осуществляется по состоянию на 01.01.2002, указанные в статье 27 Закона № 173-ФЗ размеры стажа, как страхового, так и на соответствующих видах работ, должны быть выработаны гражданином именно на 01.01.2002.

Поскольку по состоянию на 01 января 2002 года истец имела требуемый страховой стаж, и стаж на соответствующих видах работ (по Списку № 2), следовательно, при расчете стажевого коэффициента могут быть применены правила, когда стажевый коэффициент определяется исходя из продолжительности имеющегося специального стажа к требуемому.

Разрешая вопрос о времени, с которого пенсионному органу следует произвести перерасчет размера трудовой пенсии истца с учетом увеличения его стажевого коэффициента, необходимо исходить из следующего.

В силу действовавших положений статьи 23 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) выплачивается за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком, если она не была получена своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение.

В соответствии с положениями пункта 1 статьи 17 Закона размер трудовой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении трудовой пенсии, и в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Согласно пункту 2 статьи 18 Закона перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии, правила обращения за указанной пенсией, ее назначения и перерасчета размера указанной пенсии, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, выплаты этой пенсии, ведения пенсионной документации, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Аналогичная норма содержится и в ст.26 Федерального закона Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», согласно которой, страховая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.

По делу видно, что пенсионный орган, получив документы от истца для назначения пенсии, в том числе подтверждающие спорные периоды работы, произвел неверную оценку пенсионных прав истца, безосновательно исключил спорные периоды из ее специального стажа.

Таким образом, установлено, в результате неправомерных действий ответчика, размер пенсии истцу был необоснованно уменьшен с 02.05.2014 в связи с исключением из специального стажа спорных периодов. Следовательно, по вине пенсионного органа истец получал пенсию в меньшем размере, поэтому он имеет право на перерасчет размера пенсии за прошедшее время.

При установлении факта неправомерности действий пенсионного органа относительно оценки пенсионных прав по представленным для назначения пенсии документам, правило о заявительном характере правоотношений, связанных с перерасчетом пенсии не применяется.

В связи с тем, что при принятии решения в отношении истца при подсчете специального стажа была допущена ошибка, которая повлекла нарушение ее права на получение пенсии в полном объеме, то перерасчет пенсии должен быть произведен с момента назначения истцу пенсии с 02.05.2014.

С учетом изложенного, суд считает, что перерасчет пенсии истцу должен быть произведен с учетом спорных периодов работы в соответствии с действующим пенсионным законодательством.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, ст. 100 ГПК РФ, расходы по оплате услуг представителя подлежат взысканию с ответчика УПФР в г. Новотроицке в пользу истца в размере 4 500 рублей, исходя из степени разумности и справедливости, объема оказанных услуг, участия представителя истца судебных заседаниях.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Новотроицке Оренбургской области (межрайонное) включить в специальный стаж ФИО1 по Списку № 2 период работы с 06.07.1982 по 31.07.1989 в качестве «машиниста крана» (крановщика) 3 разряда фасоннолитейного цеха ОХМК; с 01.08.1989 по 24.04.1997 в должности «машиниста крана металлургического производства» формовочных, обрубных отделений фасоннолитейного цеха ОХМК и произвести конвертацию пенсионных прав ФИО1 в расмчетный пенсионный капитал с применением вместо общего трудового стажа (имеющегося и полного) стажа на соответствующих видах работ (имеющегося и полного) по Списку № 2 со 02.05.2014 в соответствии с действующим пенсионным законодательством.

Взыскать с Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда РФ по г. Новотроицке (межрайонное) в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме 4500 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Новотроицкий городской суд в течение месяца с даты изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий:

Мотивированное решение составлено 12.02.2019

Судья: