Решение № 12-458/2019 12-6/2020 от 16 января 2020 г. по делу № 12-458/2019

Дело №12-6/2020


РЕШЕНИЕ

17 января 2020 г.

Судья Жабреев В.А., Орджоникидзевского районного суда г.Екатеринбурга,

с участием защитников ООО «Монтаж-Строй» Чиркова В.А., Фуртас Е.А.,

при секретаре Игониной И.Е.,

рассмотрев в судебном заседании жалобу генерального директора ООО «Монтаж-Строй» на постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Свердловской области о назначении административного наказания,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Свердловской области ФИО1 < № > от 17.07.2019 г. Обществу с ограниченной ответственностью «Монтаж-Строй» было назначено административное наказание по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 35 000 рублей, а именно за то, что Г.О.А. принята на работу 17.12.2018 в ООО Монтаж-Строй» на должность менеджера.

При увольнении работника 22.04.2019г. окончательный расчёт в сумме 14167,36 был произведен 21.05.2019 в сумме 7168,00 и 18.06.2019 в сумме 7,168,00 с учетом процентов за задержку выплаты в сумме 107,40 на 21.05.2019, 210,86 на 18.06.2019, в нарушение ст.ст. 22, 135, 136, ч. 1 ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Будучи несогласным с постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Свердловской области генеральный директор ООО «Монтаж-Строй» ФИО2 обратилась в Орджоникидзевский районный суд г.Екатеринбурга с жалобой, в которой просит постановление отменить, мотивируя тем, что Общество правонарушение не совершало, на момент вынесения постановления Г.О.А. все выплаты выплачены.

В судебном заседании защитники Чирков В.А., Фуртас Е.А. жалобу поддержали, просили её удовлетворить по доводам, изложенным в ней, пояснив, что Г.О.А. была уволена по собственному желанию 22.04.2019, до этого она была на больничном листе долгое время. Так как она не являлась за получением заработной платы, денежные средства были задепонированы 22.04.2019. Все было выплачено до обращения в инспекцию труда. Г.О.А. писала заявление о том, чтобы денежные средства перевели ей на карту, но поскольку счет был заблокирован, так как Общество не уплатило налоги, деньги были только в кассе.

Заслушав защитников Чиркова В.А., Фуртас Е.А., исследовав письменные материалы дела и оценив доказательства в их совокупности, суд находит постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Свердловской области ФИО1 от 17.07.2019 в отношении ООО «Монтаж-Строй» законным и обоснованным по следующим основаниям:

Согласно ст. 30.1, ч. 3 30.6 КоАП РФ, постановление по делу об административном правонарушении, вынесенное должностным лицом, может быть обжаловано в суд, при этом при рассмотрении жалобы, судья, не связан доводами жалобы и проверяет дело в полном объёме.

В соответствии с ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет административную ответственность.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника.

Блокировка расчетного счета предприятия не является уважительной причиной в соответствии с действующим трудовым законодательством, для задержки расчета при увольнении работника.

Вина ООО «Монтаж-Строй» в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях подтверждается совокупностью собранных по делу доказательств, а именно:

- протоколом об административном правонарушении < № > от 17.07.2019, который был составлен в присутствии защитника ООО «Монтаж-Строй» Чиркова В.А.;

- актом проверки от 28.06.2019 г.;

- копией письменного обращения от 05.08.2019;

- копией распоряжения о проведении внеплановой документарной проверки ООО «Монтаж-Строй» от 30.05.2019;

- копией акта проверки от 28.06.2019;

- копией приказа о приеме работника на работу;

- копией трудового договора от 17.12.2018;

- копией приказа о прекращении трудового договора с работником;

- копиями расчетных листков;

Исследовав представленные документы, государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Свердловской области ФИО1 пришла к обоснованному выводу о наличии в действиях ООО «Монтаж-Строй» вины в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Нарушений процессуальных требований, повлиявших на всесторонность, полноту и объективность рассмотрения дела, не допущено, административное производство велось с соблюдением требований закона. Обстоятельств, исключающих производство по делу, не имеется.

Наказание ООО «Монтаж-Строй» назначено справедливое, в пределах санкции ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Оснований для назначения Обществу наказания в виде предупреждения, суд усматривает, поскольку нарушено гарантированное ТК РФ право работника на своевременное получение заработной платы со всеми надбавками, установленными трудовым законодательством.

Таким образом, законных оснований для отмены или изменения постановления о назначении наказания не имеется.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 30.6, ст. 30.7 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Свердловской области ФИО1 < № > от 17.07.2019 г. о назначении наказания Обществу с ограниченной ответственностью «Монтаж-Строй» - оставить без изменения, жалобу ООО «Монтаж-Строй» - без удовлетворения.

Настоящее решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Свердловский областной суд через Орджоникидзевский районный суд г. Екатеринбурга.

Судья: В.А. Жабреев