Решение № 2-1023/2018 2-1023/2018 ~ М-842/2018 М-842/2018 от 28 мая 2018 г. по делу № 2-1023/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Хабаровск 29 мая 2018 года

Хабаровский районный суд Хабаровского края

в составе единолично судьи Карбовского С.Р.,

при секретаре Мазур С.О.,

с участием представителя ответчика ФГУП «Главное военно-строительное управление № 6» ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к федеральному государственному унитарному предприятию «Главное военно-строительное управление № 6» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратился в суд с иском к ФГУП «Главное военно-строительное управление № 6» в лице филиала «Управление механизации строительства № 726» о взыскании задолженности по заработной плате, в обоснование заявленных требований указав следующее.

ФИО2 работал на предприятии ФГУП «Главное военно-строительное управление № 6» в лице филиала «Управление механизации строительства № 726» в период с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 не выплачена заработная плата в размере 66 467,25 рублей.

На основании изложенного, ФИО2 просит суд взыскать с ФГУП «Главное военно-строительное управление №» в лице филиала «Управление механизации строительства №» задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 66 467,25 рублей.

Истец ФИО2, будучи уведомлен о времени и месте слушания дела в судебное заседание не явился, о причинах неявки суд не уведомил, о рассмотрении дела без его участия или об отложении судебного заседания перед судом не ходатайствовал.

Представитель ответчика ФГУП «Главное военно-строительное управление № 6» ФИО1 в судебном заседании пояснил, что в настоящее время часть задолженности по заработной плате перед истцом погашена. В настоящее время у ответчика имеется перед истцом задолженность по заработной плате в размере 35401,12 рублей.

В соответствии с ч.3 ст.167 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Выслушав пояснения представителя ответчика, исследовав собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., состоял в трудовых отношениях с ФГУП «Главное военно-строительное управление № 6» в лице филиала «Управление механизации строительства № 726» с ДД.ММ.ГГГГ, на основании Приказа №лс от ДД.ММ.ГГГГ принят на работу на участок строительно-дорожных машин на должность <данные изъяты>, что подтверждается записями, внесенными в трудовую книжку № № от ДД.ММ.ГГГГ (вкладыш №).

ДД.ММ.ГГГГ на основании Приказа №лс от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО2 расторгнут по инициативе работника, на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной филиалом «Управление механизации строительства № 726» ФГУП «Главное военно-строительное управление № 6», по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность за предприятием перед сотрудником ФИО2 составляет 66 467,25 рублей.

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной филиалом «Управление механизации строительства № 726» ФГУП «Главное военно-строительное управление № 6», по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность за предприятием перед сотрудником ФИО2 составляет 35 401,12 рублей.

Из расчетных листов следует, что задолженность ответчика по заработной плате перед истцом составляет: за январь 2018 года – 58 358,48 рублей; за февраль 2018 года – 70 482,29 рублей; за март 2018 года – 66 467,25 рублей; за апрель 2018 года – 42 808,02 рублей; за май 2018 года – 35 401,12 рублей.

Согласно ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 84.1 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Статьей 140 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от его работодателя, производится в день увольнения работника.

Учитывая, что ответчиком, на котором в силу закона лежит бремя доказывания по настоящему спору, не представлено доказательств выплаты истцу заработной платы в полном объеме, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований. Таким образом, с ФГУП «Главное военно-строительное управление № 6» в лице филиала «Управление механизации строительства № 726» в пользу ФИО2 подлежит взысканию задолженность по невыплаченной заработной плате в размере 35401,12 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, необходимо взыскать с ФГУП «Главное военно-строительное управление № 6» в лице филиала «Управление механизации строительства № 726» в доход бюджета с последующим распределением по нормативам, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации государственную пошлину в размере 1262,03 рублей, от уплаты которой истец освобожден.

В соответствии со статьей 211 ГПК России решение суда о взыскании заработка в пределах трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст. ст. 167, 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО2 к федеральному государственному унитарному предприятию «Главное военно-строительное управление № 6» в лице филиала «Управление механизации строительства № 726» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить частично.

Взыскать с федерального государственного унитарного предприятия «Главное военно-строительное управление № 6» в лице филиала «Управление механизации строительства № 726» (ИНН №) в пользу ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, задолженность по невыплаченной заработной плате за период с января 2018 года по март 2018 года в размере 35401,12 рублей.

Взыскать с федерального государственного унитарного предприятия «Главное военно-строительное управление № 6» в лице филиала «Управление механизации строительства № 726» (ИНН <данные изъяты>) в бюджет Хабаровского муниципального района Хабаровского края государственную пошлину 1262,03 рублей.

Решение суда о взыскании заработной платы за период – январь, февраль, март 2018 года в пользу ФИО2 в размере 35401,12 рублей подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Хабаровский районный суд Хабаровского края в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья С.Р. Карбовский

Мотивированное решение изготовлено 29.05.2018 года.

Судья С.Р. Карбовский