Решение № 2-290/2025 2-290/2025~М-198/2025 М-198/2025 от 29 декабря 2025 г. по делу № 2-290/2025

24RS0023-01-2025-000312-10

Дело № 2-290/2025


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 декабря 2025 г. с. Казачинское

Казачинский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего - судьи Кидяевой Е.С.,

при секретаре Богомоловой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Администрации Пировского муниципального округа Красноярского края к ФИО1 о взыскании денежных средств,

У С Т А Н О В И Л:

Администрация Пировского муниципального округа Красноярского края обратилась в Казачинский районный суд Красноярского края с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании денежных средств, выплаченных, как молодому специалисту в размере 35 000 руб.

Свои требования истец мотивировал тем, что 01.03.2023 г. Муниципальное бюджетное учреждение Молодежный центр «Инициатива» Пировского муниципального округа заключило трудовой договор с ФИО1 в соответствии с которым, она принята на должность специалиста по работе с молодежью. ФИО1 05.04.2023 г. обратилась к и.о. директора Муниципального округа М.В. Работько с заявлением о предоставлении единовременной денежной выплаты, как молодому специалисту.

Согласно п. 5 Положения о порядке выплаты единовременного подъемного пособия молодым специалистам, работающим в муниципальных организациях и учреждениях Пировского муниципального округа утвержденного Постановлением администрации Пировского муниципального округа Красноярского края от 03.11.2022 года №-п, в соответствии с трудовым договором молодой специалист принимает на себя обязательства работать в муниципальном учреждении или в организации в течении пяти лет с момента заключения соответствующего дополнительного соглашения к трудовому договору.

В силу п. 13 указанного Положения, в случае прекращения трудового договора до истечения 5 лет с момента заключения трудового договора по собственному желанию или за виновные действия, предусмотренные ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации работник, получивший единовременную выплату – подъемные, обязан в течении тридцати дней с момента прекращения трудового договора возвратить денежные средства, полученные им в качестве единовременной выплаты подъемных. Единовременная денежная выплата в размере 35 000 руб. получена ФИО1 на основании платежного поручения от 24.04.2023 г. №. 19.10.2023 года трудовой договор с ФИО1 расторгнут по собственному желанию. На основании изложенного истец обратился в суд.

В судебное заседание истец не явился, представителем направлено ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объеме.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явилась, извещена, направила заявление о рассмотрении дела в её отсутствие.

В силу ст. 167 ГПК РФ суд рассматривает дело в отсутствие извещенного истца, ответчика.

Суд, изучив письменные материалы дела, пришел к следующим выводам.

В силу ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно п. 1 ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено, что 01.03.2023 г. Муниципальное бюджетное учреждение Молодежный центр «Инициатива» Пировского муниципального округа заключило трудовой договор с ФИО1 в соответствии с которым, она принята на должность специалиста по работе с молодежью.

05.04.2023 г. ФИО1 обратилась к исполняющему обязанности директора Муниципального бюджетного учреждения Молодежный центр «Инициатива» Пировского муниципального округа М.В. Работько с заявлением о предоставлении единовременной денежной выплаты, как молодому специалисту, что подтверждается собственноручно подписанным заявлением, представленным истцом в материалы дела.

17.07.2023 г. распоряжением Главы Пировского муниципального округа ФИО3 №-р ФИО1, как специалисту по работе с молодежью МБУ МЦ «Инициатива», на основании Положения о порядке выплаты единовременного подъемного пособия молодым специалистам, работающим в муниципальных организациях и учреждениях Пировского муниципального округа, утвержденного постановлением администрации Пировского муниципального округа от 03.11.2022 г. №-п назначена выплата в размере 35 000 руб.

В соответствии с п. 1 дополнительного соглашения № от 17.04.2023 г. к трудовому договору от 01.03.2023 г., дополнить пункт 2.1 «Работник обязуется»: Взять на себя обязательства, в случае получения выплаты единовременного подъемного пособия, работать в Муниципальном бюджетном учреждении Молодежный центр «Инициатива» Пировского муниципального округа 5 лет с момента заключения соответствующего дополнительного соглашения к трудовому договору от 01.03.2023 года, без засчитывания времени нахождения молодого специалиста в отпуске по уходу за ребенком. Данное Дополнительное соглашение подписано ФИО1 собственноручной подписью 17.04.2025 г.

Согласно п. 5 Положения о порядке выплаты единовременного подъемного пособия молодым специалистам, работающим в муниципальных организациях и учреждениях Пировского муниципального округа утвержденного Постановлением администрации Пировского муниципального округа Красноярского края от 03.11.2022 года №-п, в соответствии с трудовым договором молодой специалист принимает на себя обязательства работать в муниципальном учреждении или в организации в течении пяти лет с момента заключения соответствующего дополнительного соглашения к трудовому договору.

В силу п. 13 указанного Положения, в случае прекращения трудового договора до истечения 5 лет с момента заключения трудового договора по собственному желанию или за виновные действия, предусмотренные ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации работник, получивший единовременную выплату – подъемные, обязан в течении тридцати дней с момента прекращения трудового договора возвратить денежные средства, полученные им в качестве единовременной выплаты подъемных.

Единовременная денежная выплата в размере 35 000 руб. получена ФИО1 на основании платежного поручения от 24.04.2023 г. №.

Согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации).

19.10.2023 года трудовой договор с ФИО1 расторгнут по собственному желанию (приказ от 09.10.2023 г. №-лс). С момента заключения трудового договора и до увольнения ФИО1 прошло менее пяти лет.

Согласно актовой записи о заключении брака № от 15.07.2025 г. ФИО1 после регистрации заключения брака сменила фамилию на ФИО4.

15.08.2025 г. по адресу проживания ФИО1: <адрес> направлена претензия о взыскании единовременной денежной выплаты.

На день подачи искового заявления требования истца не исполнены, доказательств обратного не представлено. Ответчик в своем заявлении, направленном в суд 15.12.2025 г., указала, что исковые требования поддерживает.

Суд, исследовав письменные материалы дела, полагает исковые требования удовлетворить в полном объеме, взыскать с ФИО2 денежные средства, выплаченные ей, как молодому специалисту в размере 35 000 руб.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В силу ст. 333.19 НК РФ, размер государственной пошлины за рассмотрение требований истца составляет 4 000 руб.

В связи с полным удовлетворением заявленных истцом требований, государственная пошлина в сумме 4 000 руб. подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения в бюджет Пировского муниципального округа 35 000 рублей.

Взыскать с ФИО2 в бюджет Пировского муниципального округа государственную пошлину в размере 4000 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи жалобы через Казачинский районный суд Красноярского края.

Председательствующий судья: Е.С. Кидяева

Решение изготовлено в полном объеме 30 декабря 2025 г.