Решение № 12-34/2018 от 28 мая 2018 г. по делу № 12-34/2018

Дело №12-34/2018 .


РЕШЕНИЕ

29 мая 2018 года город Ленск РС (Я)

Судья Ленского районного суда Республики Саха (Якутия) Адзимова Е.Н.,

при секретаре Хайрулиной П.А.,

с участием защитника лица, в отношении которого вынесено постановление по делу об административном правонарушении, Акчурина Р.З., предъявившего удостоверение № 625 от 21 декабря 2011 года и ордер № 80 от 29 мая 2018 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу и.о. главного врача ГБУ РС (Я) «Ленская центральная районная больница» на постановление главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Республике Саха (Якутия) от 09 апреля 2018 года

по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ в отношении ГБУ РС (Я) «Ленская центральная районная больница»,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Республике Саха (Якутия) от 09 апреля 2018 года ГБУ РС(Я) «Ленская центральная районная больница» привлечено к административной ответственности по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ, а именно за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, с назначением наказания в виде административного штрафа в размере 30 000 рублей.

И.о. главного врача ГБУ РС (Я) «Ленская ЦРБ» обратилась с жалобой на постановление, просит его отменить, производство по делу прекратить в связи с отсутствием события правонарушения.

В судебном заседании защитник Акчурин Р.З. доводы жалобы поддержал в полном объеме.

Заслушав доводы защитника Акчурина Р.З., изучив материалы дела, прихожу к выводу об оставлении жалобы без удовлетворения по следующим основаниям.

Согласно материалам дела, ГБУ «Ленская ЦРБ» совершило правонарушение, предусмотренное частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

В соответствии с данной нормой, невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на юридических лиц от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

В силу ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как видно из материалов дела, на основании обращения П. от 15 февраля 2018 года ГИТ в РС(Я) вынесено распоряжение от 06 марта 2018 года № 7-285-18ОБ/118/21/1 о проведении внеплановой документарной проверки в отношении ГБУ РС(Я) «Ленская центральная районная больница» с целью защиты прав и интересов работников.

В период с 06 марта 2018 года по 22 марта 2018 года государственным инспектором труда (по правовым вопросам) государственной инспекции труда в Республике Саха (Якутия) проведена внеплановая документарная проверка в отношении ГБУ РС(Я) «Ленская ЦРБ», по результатам которой выявлено нарушение начисления заработной платы П. в период совмещения должности санитарки, сумма по основной должности является ниже минимального размера заработной платы на тот период.

06 апреля 2018 года в отношении привлекаемого лица должностным лицом составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ, а 17 января 2018 года – вынесено обжалуемое постановление, которым ГБУ РС (Я) «Ленская центральная районная больница» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ, и ему назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере тридцать тысяч рублей.

Вина ГБУ РС(Я) "Ленская ЦРБ" в совершенном правонарушении подтверждается совокупностью представленных к материалам дела доказательств, оцененными судом в соответствии с требованиями ст. 26.11 КоАП РФ.

Наказание юридическому лицу назначено в рамках санкции ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, в соответствии с общими правилами назначения наказания ст. ст. 3.1, 3.5 и 4.1 КоАП РФ и является минимальным.

Сроки давности привлечения лица к административной ответственности соблюдены в соответствии с требованиями ст. 4.5 КоАП РФ, оснований для прекращения производства по делу на основании ст. 24.5 КоАП РФ, не имеется.

Довод жалобы об отсутствии события административного правонарушения, отклоняется.

На основании изложенного, руководствуясь п.1 ч.1 ст.30.7 КоАП РФ,

РЕШИЛ:

Постановление государственного инспектора труда (по охране труда) государственной инспекции труда в Республике Саха (Якутия) от 28 декабря 2017 года № 7-1865-17-ОБ/129/1/14 по делу об административном правонарушении, предусмотренном по части 6 ст.5.27 КоАП РФ в отношении ГБУ РС (Я) «Ленская ЦРБ» оставить без изменения, а жалобу без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) через Ленский районный суд Республики Саха (Якутия) в течение 10 суток со дня вручения или получения его копии.

Судья: п/п Е.Н. Адзимова

Копия верна

Судья: