Решение № 2-11/2024 2-11/2024(2-1128/2023;)~М-464/2023 2-1128/2023 М-464/2023 от 15 февраля 2024 г. по делу № 2-11/2024

Дело № 2-11/2024 (2-1128/2023) <данные изъяты>

74RS0037-01-2023-000544-06


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 февраля 2024 года г.Сатка

Саткинский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего Гараниной О.Н.,

при секретаре Шишкиной Н.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-11/2024 по исковому заявлению ФИО5 к обществу с ограниченной ответственностью «Группа «Магнезит» о признании трудового договора недействующим, обязании внести изменения в наименовании профессии в штатные расписания, заключить дополнительное соглашение, внести сведения в новое дополнительное соглашение, произвести доначисления дополнительных страховых взносов, перечислить образовавшуюся недоимку по дополнительным страховым взносам, продолжить производить начисления дополнительных страховых взносов,

у с т а н о в и л:

ФИО5 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Группа «Магнезит», в котором с учетом уточнений просит:

обязать ответчика предоставить заверенную надлежащим образом копию карты аттестации рабочего места по условиям труда № от ДД.ММ.ГГГГ, копию карты аттестации рабочего места по условиям труда №, копию карты СОУТ рабочего места по условиям труда № от ДД.ММ.ГГГГ по профессии «Оператор по обслуживанию пылегазоулавливающих установок»;

обязать ответчика внести изменения в записи №, № трудовой книжки в наименование профессии с «Оператор по обслуживанию пылегазоулавливающих установок» на «Оператор по обслуживанию пылегазоулавливающих установок, занятого на очистке камер» с ДД.ММ.ГГГГ;

обязать ответчика внести изменения в трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ООО «Группа Магнезит» и ФИО5 в наименование профессии с «Оператор по обслуживанию пылегазоулавливающих установок» на «Оператор по обслуживанию пылегазоулавливающих установок, занятого на очистке камер» с ДД.ММ.ГГГГ;

обязать ответчика заключить дополнительное соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между ООО «Группа Магнезит» и ФИО5, указав наименование профессии работника «Оператор по обслуживанию пылегазоулавливающих установок, занятого на очистке камер» в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в отсутствии внеплановой аттестации рабочего места;

обязать ответчика внести в дополнительное соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ сведения о специальной оценке условий труда с указанием класса (подкласса) вредности в соответствии с результатами карты аттестации рабочего места по условиям труда № от ДД.ММ.ГГГГ, Списком № Постановления Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №;

обязать ответчика внести в дополнительное соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ сведения о специальной оценке условий труда с указанием класса (подкласса) вредности в соответствии с результатами СОУТ от ДД.ММ.ГГГГ строкой 040;

обязать ответчика произвести доначисления дополнительного страхового взноса в размере 6% для работников из п.2-18 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 на заработную плату истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

обязать ответчика перечислить образовавшуюся недоимку по дополнительным страховым взносам в Социальный фонд России за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

обязать ответчика продолжить производить доначисления дополнительного страхового взноса в размере 6% на заработную плату истца в соответствии с п.2-18 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 за период с ДД.ММ.ГГГГ и далее в течении последующих периодов трудовой деятельности в качестве оператора по обслуживанию пылегазоулавливающих установок;

признать трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ недействующим;

обязать ответчика внести изменения в штатные расписания за период ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ в наименование профессии истца с «Оператор по обслуживанию пылегазоулавливающих установок» на «Оператор по обслуживанию пылегазоулавливающих установок, занятого на очистке камер».

В обоснование заявленных требований сослалась на то, что истец с ДД.ММ.ГГГГ работала в ОАО «Комбинат Магнезит» в должности оператора по обслуживанию пылегазоулавливающих установок <данные изъяты> разряда. На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ уволена переводом к другому работодателю и принята к другому работодателю ООО «Группа Магнезит». На основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного с ООО «Группа «Магнезит» продолжила свою деятельность в должности оператора по обслуживанию пылегазоулавливающих установок 4 разряда. На основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ продолжила деятельность в данной должности. Обращалась к ответчику о необходимости предоставления копий документов: трудовой книжки, трудового договора со всеми дополнительными соглашениями. На данное обращение получила пакет копий документов. Позднее, ДД.ММ.ГГГГ обратилась к ответчику о предоставлении копий документов, на которое получила пакет копий документов, которые отличались датами, количеством листов и подписями. Копии карточек учета сумм за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. не переданы, предложено обратиться самостоятельно в ООО «МАГСИТИ». Позднее, ДД.ММ.ГГГГ обращалась к ответчику с заявлением о предоставлении документов о проведении специальной оценки условий труда (далее СОУТ). Письменного ответа не получила, была предоставлена возможность ознакомления с результатами карт аттестации рабочих мест труда за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, карты СОУТ за ДД.ММ.ГГГГ. При ознакомлении с данными документами выявлены различия в написании наименования профессии в трудовых книжках, вместо «оператор по обслуживанию пылегазоулавливающих установок, занятый на очистке камер», написано «оператор по обслуживанию пылегазоулавливающих установок». К трудовым договора № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ отсутствует дополнительное соглашение по изменению наименованию профессии. Согласно заключению аттестационной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ карта аттестации №, написано слово «да» в графе о назначении досрочной пенсии, имеется ссылка на Постановление Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, а именно Список №, должность 206000а-15860 «операторы по обслуживанию пылегазоулавливающих установок, занятые на очистке камер». Результат карты аттестации № от ДД.ММ.ГГГГ итоговый класс 3.1, в п. 6 указано о праве на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по основанию «Список № и № производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», утверждены Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №. Результат карты СОУТ № от ДД.ММ.ГГГГ, итоговый класс 3.2, в строке 040 указано, что имеется право на досрочное назначение страховой пенсии. По карте аттестации от ДД.ММ.ГГГГ наименование профессии истца в соответствии со Списком № указано как «операторы по обслуживанию пылегазоулавливающих установок, занятые на очистке камер». Полученные истцом копии карточек учета не содержат сведений о дополнительном начислении ответчиком взносов в социальный фонд России в размере 6% - для работников п. 2-18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ принят отказ истца от исковых требований в части возложении на ответчика обязанностей предоставить заверенную надлежащим образом копию карты аттестации рабочего места по условиям труда № от ДД.ММ.ГГГГ, копию карты аттестации рабочего места по условиям труда №, копию карты СОУТ рабочего места по условиям труда № от ДД.ММ.ГГГГ по профессии «Оператор по обслуживанию пылегазоулавливающих установок»; внести изменения в записи №, № трудовой книжки в наименование профессии с «Оператор по обслуживанию пылегазоулавливающих установок» на «Оператор по обслуживанию пылегазоулавливающих установок, занятого на очистке камер» с ДД.ММ.ГГГГ; внести изменения в трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ООО «Группа Магнезит» и ФИО5 в наименование профессии с «Оператор по обслуживанию пылегазоулавливающих установок» на «Оператор по обслуживанию пылегазоулавливающих установок, занятого на очистке камер» с ДД.ММ.ГГГГ. Производство по делу в указанной части прекращено судом.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ, к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования, привлечено Отделение фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации Челябинской <адрес>.

Определением суда, внесенным в протокол судебного заседания от ДД.ММ.ГГГГ, к участию в деле в качестве в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования, привлечено открытое акционерное общество «НИИБТМЕТ».

Определением суда, внесенным в протокол судебного заседания от ДД.ММ.ГГГГ, к участию в деле в качестве в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования, привлечено общество с ограниченной ответственностью «Проммаш тест».

Определением суда, внесенным в протокол судебного заседания от ДД.ММ.ГГГГ, к участию в деле в качестве в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования, привлечена Государственная инспекция труда в <адрес>.

Истец в судебном заседании на удовлетворении уточненных требований настаивала по основаниям, в нем изложенным в иске и уточнении к нему. Дополнительно предоставила письменные пояснения. Дополнительно пояснила, что рукава находятся в зоне фильтра под названием камера. Камера – это зона фильтра, которая состоит из 4 модулей. Камера может сама отключиться, ей приходит сообщение, либо она выявляет это на обходе и начинает выяснять причину. Для устранения какой-то неисправности может отключить одну камеру для проведения ремонтных работ. Очистка камер происходит в непрерывном автоматическом режиме. Может с помощью переключения на модуле смены режима перевести на быструю очистку. Контролирует весь этот процесс. До ДД.ММ.ГГГГ стояли электрофильтры. Ранее была должностная инструкция, в которой было прямо предусмотрен запрет по очистке камер. Как правило, раньше до ДД.ММ.ГГГГ, для очистки привлекались слесаря, они залезали в камеры. Полагает, что занимается очисткой камер, в связи с чем ее профессия должна быть указана «оператор по обслуживанию пылегазоулавливающих установок, занятого на очистке камер».

Представитель ответчика ООО «Группа «Магнезит» ФИО, действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения заявленных исковых требований по основаниям, изложенным в письменных возражениях. Дополнительно суду пояснила, что не оспаривают, что ответчик работает во вредных условиях труда. Истцу предоставляются все компенсации, кроме льготного пенсионного обеспечения. В должностную и рабочую инструкции истца не входит очистка камер. Она управляет, включает камеру, но не очищает. Очистка камер производится в автоматическом режиме. В обязанности истца не входит залезть и почистить камеры. Чистка камер производится подрядчиками один раз в год. Для этого нужны специальные допуски по электро-обучению, допуск на высоту. У истца таких возможностей нет. Подрядная организация заменяет рукавные фильтры, берет старые, меняет на новые. Специальных рабочих должностей, чтобы очистить эти камеры, в производстве нет. Такими работами как очистка камер, непосредственно истец не занимается. Начисления дополнительных взносов за истца также не производится, так как профессия истца не относится ко льготным.

Представители третьих лиц ОАО «НИИБТМЕТ», ООО «Проммаш тест», Государственной инспекция труда в Челябинской области, Отделения фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации Челябинской области, в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного разбирательства извещены надлежащим образом. От представителя третьего лица Отделения фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации Челябинской области, ОАО «НИИБТМЕТ» поступили письменные мнения на иск.

Суд, заслушав пояснения истца и представителя ответчика, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, видеозаписи, находит исковые требования не подлежащими удовлетворению.

Как установлено в ходе судебного разбирательства и подтверждается материалами дела, ФИО5 с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ООО «Группа «Магнезит»:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в качестве оператора по обслуживанию пылегазоулавливающих установок <данные изъяты> разряда участка газоочистки цеха магнезитового порошка № Производственного департамента (принята переводом с ОАО «Комбинат Магнезит»);

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в качестве оператора по обслуживанию пылегазоулавливающих установок <данные изъяты> разряда участка газоочистки цеха обжига магнезитового порошка;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в качестве оператора по обслуживанию пылегазоулавливающих установок <данные изъяты> разряда участка № по обжигу магнезита во вращающихся печах цеха обжига магнезитового порошка;

с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время - в качестве оператора по обслуживанию пылегазоулавливающих установок <данные изъяты> разряда участка № по обжигу магнезита во вращающихся печах департамента по производству порошков (копия трудовой книжки – т.1 л.д. 36-37).

Разрешая настоящие требования и признавая требования истца необоснованными, суд исходит из следующего.

Порядок и условия реализации права на досрочное назначение страховой пенсии по старости определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

При определении права на досрочную страховую пенсию по старости, в соответствии с пунктами 1 и 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» лицам, проработавшим на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, применяются соответственно Списки № 1 и № 2 производств, работ, профессий и должностей и показателей, утвержденные постановлением Кабинета Министерств СССР от 26 января 1991 года № 10.

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы мужчинам.

В силу части 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 утверждены Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правила исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение.

Вышеуказанным постановлением установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» применяются при досрочном назначении страховой пенсии:

Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Список № 2 Производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Список № 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992 года;

Список № 2 Производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992 года.

В Списке № 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, в разделе V. Производство огнеупоров а) Рабочие 2060000а-15860 «операторы по обслуживанию пылегазоулавливающих установок, занятые на очистке камер».

Пунктом 5 Разъяснения от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 29, предусмотрено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Приказом Минтруда России от 04.08.2021 № 538н утвержден новый перечень документов, в том числе необходимых для назначения досрочной страховой пенсии по старости. К таким документам подпунктом "а" пункта 12 названного перечня отнесены документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Аналогичные положения содержал и перечень документов, утвержденный Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 года № 958н, который утратил силу.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Согласно статьи 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 6 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Фонда по месту своей регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 8 настоящей статьи, - в налоговые органы в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Страхователь представляет о каждом работающем у него лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе) следующие сведения и документы: 1) страховой номер индивидуального лицевого счета; 2) фамилию, имя и отчество; 3) периоды работы (деятельности), в том числе периоды работы (деятельности), включаемые в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии; 4) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона; 5) дату заключения, дату прекращения и иные реквизиты договора гражданско-правового характера о выполнении работ (об оказании услуг), договора авторского заказа, договора об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательского лицензионного договора, лицензионного договора о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договора о передаче полномочий по управлению правами, заключенного с организацией по управлению правами на коллективной основе, на вознаграждение по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы, и периоды выполнения работ (оказания услуг) по таким договорам; 6) сведения, предусмотренные частью 4 статьи 9 Федерального закона «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»; 7) документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости; 8) другие сведения, необходимые для правильного назначения страховой пенсии и накопительной пенсии, иных видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.

В соответствии с пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года № 258н утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Пунктом 4 названного порядка определено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

По смыслу приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», при рассмотрении судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии, характер работы, включаемой в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке.

Понятие полного рабочего дня в целях досрочного пенсионного обеспечения изложено в пункте 5 разъяснения Минтруда России от 22 мая 1996 года № 5. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на досрочное назначение пенсии в связи с выполнением работ в особых условиях труда имеют лица, занятые в соответствующих производствах, профессиях и должностях, поименованных в соответствующих разделах (подразделах) Списка № 2 от 1991 года, при соответствии выполнявшихся ими работ условиям, предусмотренных Списком. Кроме того требуется также подтверждение занятости на указанных работах постоянно полный рабочий день (не менее 80% рабочего времени).

Статьей 209 Трудового кодекса РФ определено, что охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работника в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни воздействия таких факторов не превышают установленных нормативов (часть 5 статьи 209 Трудового кодекса РФ).

Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, на полную и достоверную информацию об условиях труда и о требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда.

Указанному праву работника корреспондирует обязанность работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, исполнять иные обязанности, предусмотренные в том числе законодательством о специальной оценке условий труда (статьи 22, 214 Трудового кодекса РФ).

Так, в силу статьи 214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Отношения, возникающие в сфере оценки условий труда работников на рабочих местах регулировались приказом Минздравсоцразвития от 31 августа 2007 года № 569, которым был утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, с 01 сентября 2011 года приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 г. № 342н, которым был утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, а с 01 января 2014 года регулируются Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда; аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты (пункт 2 Порядка, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 569 от 31 августа 2007 года).

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (часть 1 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ).

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (часть 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ).

Согласно части 6 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

В силу п. 2 ст. 428 НК РФ, для плательщиков, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в пунктах 2 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», применяется дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере 6 процентов (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи).

Для плательщиков, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, в зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, класса условий труда взамен установленных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи дополнительных тарифов страховых взносов применяются следующие дополнительные тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование: класс условий – вредный, подкласс - 3.2, дополнительный тариф страхового взноса - 4% (п. 3 ст. 428 НК РФ).

Судом установлено и следует из материалов дела, что ООО «Группа «Магнезит» является юридическим лицом, основным видом деятельности является – производство огнеупоров (т. 8 л.д. 142-155).

ФИО5 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

За спорный период ответчиком подавались сведения в Пенсионный фонд о работе ФИО5 в ООО «Группа «Магнезит» как в обычных условиях труда, без кода досрочного обеспечения (т. 1 л.д. 145-149; т. 7 л.д. 5-10), дополнительные страховые взносы работодателем не уплачивались (т. 1 л.д. 95-100 – карточки индивидуального учета сумм, страховых взносов).

Истец, обращаясь в суд с настоящим иском указывает, что при ознакомлении с результатами карт аттестации рабочих мест труда за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, карты СОУТ за ДД.ММ.ГГГГ выявлены различия в написании наименования профессии в трудовых книжках, вместо «оператор по обслуживанию пылегазоулавливающих установок, занятый на очистке камер», написано «оператор по обслуживанию пылегазоулавливающих установок». К трудовому договору отсутствует дополнительное соглашение по изменению наименованию профессии. Выполняет работы по профессии «Оператор по обслуживанию пылегазоулавливающих установок, занятого на очистке камер», то есть профессии, предусмотренной Списком № 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10. Однако ответчик нарушает ее права, не заключил с ней дополнительное соглашение, не уплачивает дополнительные страховые взносы в размере 6% для работников из п.2-18 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 на ее заработную плату.

В материалы дела предоставлены:

копия трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ООО «Группа «Магнезит» и ФИО5, в соответствии с которым работник ФИО5 принимается на работу в Производственный департамент в цех магнезитового порошка № участок газоочистки по профессии «оператор по обслуживанию пылегазоулавливающих установок 4 р». Остальные условия трудового договора остаются неизменными (т. 1 л.д. 40);

копия трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ООО «Группа «Магнезит» и ФИО5, в соответствии с которым работник ФИО5 принимается на работу в Производственный департамент в цех обжига магнезитового порошка участок газоочистки по профессии «оператор по обслуживанию пылегазоулавливающих установок 4 р». Остальные условия трудового договора остаются неизменными (т. 1 л.д. 41);

копия дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору №, заключенного между ООО «Группа «Магнезит» и ФИО5, в соответствии с которым работник выполняет работу в Производственном департаменте, цех магнезитового порошка, участок газоочистки, по профессии «оператор по обслуживанию пылегазоулавливающих установок 4 р», в соответствии с которым работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней за работу с вредными условиями труда. Остальные условия трудового договора остаются неизменными (т. 1 л.д. 42);

копия дополнительных соглашений от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору №, заключенного между ООО «Группа «Магнезит» и ФИО5, в соответствии с которым работнику изменена часовая тарифная ставка. Остальные условия трудового договора остаются неизменными (т. 1 л.д. 45, 46, 47,48);

копия дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору №, заключенного между ООО «Группа «Магнезит» и ФИО5, в соответствии с которым работник с ДД.ММ.ГГГГ переводится на работу для исполнения трудовой функции по профессии: «оператор по обслуживанию пылегазоулавливающих установок 4 р» в Цех обжига магнезитового порошка, участок № по обжигу магнезита во вращающихся печах. Остальные условия трудового договора остаются неизменными (т. 1 л.д. 50);

копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о переводе работника ФИО5 (оператора по обслуживанию пылегазоулавливающих установок 4 р) на новое рабочее место: Цех обжига магнезитового порошка, участок № по обжигу магнезита во вращающихся печах (т. 1 л.д. 49);

копии дополнительных соглашений от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору №, заключенные между ООО «Группа «Магнезит» и ФИО5 (Департамент по производству порошка, участок № по обжигу магнезита во вращающихся печах; «оператор по обслуживанию пылегазоулавливающих установок 4 р»), в соответствии с которым, работнику изменена тарифная ставка, установлена доплата за работу во вредных условиях труда - 4%. Остальные условия трудового договора остаются неизменными (т. 1 л.д. 51, 65, 68, 71, 75, 84, 86);

копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о переводе работника ФИО5 (оператора по обслуживанию пылегазоулавливающих установок 4 р) на новое рабочее место: Департамент по производству порошков, Участок № по обжигу магнезита во вращающихся печах (т. 1 л.д. 53);

копия дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору №, заключенного между ООО «Группа «Магнезит» и ФИО5, в соответствии с которым работник принимается для исполнения трудовой функции в Департамент по производству порошков, участок № по обжигу магнезита во вращающихся печах, оператором по обслуживанию пылегазоулавливающих установок 4 разряда. Условия труда на рабочем месте: вредные 3.1 (вредные производственные факторы: аэрозоли преимущественно фиброгенного действия, неионизирующее излучение). Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней за работу с вредными условиями труда. Установлена доплата за работу во вредных условиях труда - 4%. Остальные условия трудового договора остаются неизменными (т. 1 л.д. 56-57);

копия дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору №, заключенного между ООО «Группа «Магнезит» и ФИО5, в соответствии с которым работодатель обязуется обеспечить работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей, а также в соотвествии с наименованием работ и производственных факторов смывающими и (или) обезвреживающими средствами согласно нормам. Остальные условия трудового договора остаются неизменными (т. 1 л.д. 59).

копия дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору №, заключенного между ООО «Группа «Магнезит» и ФИО5, в соответствии с которым работодатель обязуется обеспечить работника сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, в соответствии с установленными нормами; молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, согласно установленным нормам за работу с вредными условиями труда. Остальные условия трудового договора остаются неизменными (т. 1 л.д. 61);

копия дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору №, заключенного между ООО «Группа «Магнезит» и ФИО5, в соответствии с которым условия труда на рабочем месте: вредные 3.2 (вредные производственные факторы: химический, шум, тяжесть трудового процесса). Работодатель обязуется обеспечить работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей, а также в соответствии с наименованием работ и производственных факторов смывающими и (или) обезвреживающими средствами согласно нормам. Остальные условия трудового договора остаются неизменными (т. 1 л.д. 73);

копия дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору №, заключенного между ООО «Группа «Магнезит» и ФИО5, в соответствии с которым работнику изменена тарифная ставка, установлена доплата за работу во вредных условиях труда - 4%. Остальные условия трудового договора остаются неизменными (т. 8 л.д. 85).

Кроме того, в материалы дела предоставлены копии дополнительных соглашений от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору №, заключенные между ООО «Группа «Магнезит» и ФИО5, в соответствии с которыми на работника возложены обязанности по эксплуатационному обслуживанию вентиляционной и аспирационной установок участка № по обжигу магнезита во вращающихся печах, ДПП, без освобождения от основной работы, на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ соответственно, установлены дополнительные трудовые функции: следит за показаниями приборов: ток ротора электродвигателя, ток статора, температурой подшипников с записью в сменном журнале; следит за уровнем масла в подшипниках эл.двигателя и дымососа; регулирует шибера на дымососе; производит выявление неполадок в работе обслуживания оборудования. Установлена доплата за расширение зоны обслуживания в размере 15% от тарифной ставки оператора по обслуживанию пылегазоулавливающих установок 4 разряда (т. 1 л.д. 60, 62, 63, 64, 66, 67, 69, 70, 72, 74, 76, 77, 78, 79, 80, 81, 82, 83, 85, 87)

В соответствии со штатными расписаниями, выписками их них, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ предусмотрена должность «оператор по обслуживанию пылегазоулавливающих установок». В штатном расписании от ДД.ММ.ГГГГ была установлена должность машиниста вентиляционных и аспирационных установок (т. 1 л.д. 219-220, т. 2 л.д. 181-198).

Как следует из Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ №, характеристика работ оператора по обслуживанию пылегазоулавливающих установок 4-й разряда: ведение процесса сухой и мокрой газоочистки и электростатического осаждения пыли; управление электрическими и рукавными фильтрами, вспомогательным оборудованием и наблюдение за их состоянием; включение и отключение камер, переключение газоходов; проверка состояния изоляторов; регулирование работы выпрямителей, механизмов встряхивания, коронирующих и осадительных электродов, регулирование нагрузки агрегатов и оборудования, распределения газов по камерам и системам, разрежения в системах, температуры отходящих газов изменением давления в каналах тепловых и вентиляционных устройств (перепадом тяги); ведение учета показателей работы оборудования, расхода тканей, выданной продукции.

Оператор должен знать: кинематические и электрические схемы обслуживаемого оборудования; монтажную схему щита управления выпрямительных электроагрегатов; схему подводки тока высокого напряжения к электрофильтрам; влияние тяги на концентрацию газа; основные свойства и температуру газов и пылей; методы выявления и устранения неполадок в работе оборудования; методику пылегазовых замеров; определение КПД, влажности, состава газа.

При обслуживании только пылеулавливающих установок профессию именовать «Машинист пылеулавливающих установок».

Согласно рабочей инструкции оператора по обслуживанию пылегазоулавливающих установок участка № по обжигу магнезиита во вращающихся печах, утвержденной с ДД.ММ.ГГГГ, оператор ведет процесс сухой газоочистки и электростатического осаждения пыли; управляет работой электрических и рукафных фильтров, вспомогательного оборудования (компрессорами, дымососами) и наблюдает за их состоянием; включает и отключает камеры; проверяет состояние изоляторов, рукавов, компрессорных установок; регулирует работу выпрямителей, механизмов встряхивания, коронирующих и осадительных электродов, регулирует нагрузку агрегатов и оборудования, распределение газов по камерам и системам, разрежение в системах, температуру отходящих газов изменением давления в каналах тепловой и вентиляционных устройств (перепадом тяги) рукавов рукавных фильтров; ведет учет показателей работы оборудования (электрофильтров, рукавных фильтров, компрессоров, дымососов) и выданной продукции. Во время работы оператор: включает и выключает вводные автоматы агрегатов питания электрофильтров, рукавных фильтров, автоматы питания механизмов встряхивания; переводит ключи управления режимов работы механизмов встряхивания; производит переход с электрофильтров на рукавные фильтры и наоборот; производит осмотр и очистку опорных, опорно-проходных изоляторов; следит за состоянием электроборудования на закрепленном участке; ежесмено контролирует показания полей, температуры, разряжения по печам согласно контрольно-измерительных приборов, заполняет журналы оператора ПГУУ, параметры работы электрофильтров, рукавных фильтров, компрессоров, дымососов; поддерживает чистоту и соблюдение санитарных норм на рабочем месте (т. 3 л.д. 66-71). С данной инструкцией истец ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно сводных перечней льготных профессий, перечней рабочих мест, наименований профессий и должностей, занятость на которых дает право на досрочное назначение пенсии, направленных работодателем в ПФР, за период ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ (т. 2 л.д. 72-80, 81-118, т. 3 л.д. 148-225), т. 4 л.д. 1-230, т. 5 л.д. 1-л.д. 250, т. 6 л.д. 1-140), должность «оператора по обслуживанию пылегазоулавливающих установок 4-й разряда» отсутствует.

Из ответа ООО «Группа «Магнезит» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что согласно ЕТКС, штатного расписания и рабочей инструкции, функционал оператора по обслуживанию пылегазоулавливающих установок Департамента по производству порошков не содержит работы по очистке камер.

Картой аттестации рабочего места по условиям труда № «оператор по обслуживанию пылегазоулавливающих установок», ЦМП-2, участок газоочистки, установлен класс условий труда – 3.1, досрочное назначение трудовой пенсии по старости не установлено (т. 1 л.д, 227-228).

Из карты аттестации рабочего места по условиям труда № «Оператор по обслуживанию пылегазоулавливающих установок» ЦОМП участок газоочистки Департамента по производству порошков, протоколов измерения и оценки химических факторов, АПФД, шума, вибрации, микроклимата, световой среды, тяжести трудового процесса, травмоопасности рабочего места, обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты на рабочем месте (т. 1 л.д. 229-231, т. 2 л.д. 141-159), следует, что используемое оборудование «электрофильтры, рукавные фильтры, дымососы», используемые материалы сырье – отсутствуют. Установлен класс условий труда – 3.1. В строке «041 Право на досрочное назначение пенсии» указано «да» (Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № т10, Список № 2, вид производства: Производство огнеупоров, должность: 2060000а-15860 Операторы по обслуживанию пылегазоулавливающих установок, занятые на очистке камер).

Согласно карты СОУТ № «Оператор по обслуживанию пылегазоулавливающих установок» Департамента по производству порошков, участок № по обжигу магнезита во вращающихся печах, протоколов измерения и оценки химических факторов, шума, тяжести трудового процесса (т. 1 л.д. 232-233, т. 2 л.д. 160-165), используемое оборудование «электрофильтры, рукавные фильтры, дымососы», используемые материалы сырье – периклазовый порошок. Установлен класс условий труда – 3.2. В строке «040 Право на досрочное назначение пенсии» указано «да» (Федеральный закон РФ от 28.12.2013 № 400 «О страховых пенсиях», глава 6, ст. 30, п. 1, пп. 2).

Из отчетов о проведении специальной оценки, утвержденных в ДД.ММ.ГГГГ году, в ДД.ММ.ГГГГ году, следует, что льготное пенсионное обеспечение у оператора по обслуживанию пылегазоулавливающих установок, отсутствует (т. 2 л.д. 215-233).

Согласно карты СОУТ № от ДД.ММ.ГГГГ «Оператор по обслуживанию пылегазоулавливающих установок» Департамента по производству порошков, участок № по обжигу магнезита во вращающихся печах, заключения о результатам проведения идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, протоколов измерения и оценки химических факторов, АПФД, шума, вибрации, электромагнитного поля, тяжести трудового процесса (т. 8 л.д. 15-17, 21-84), используемое оборудование «электрофильтры, рукавные фильтры, дымососы, компрессорные установки, метла, лопата, масленка, шкафы управления рукавными фильтрами», используемые материалы сырье – оксид магния обожженный магнезит, карбонат магния сырой магнезит, масло индустриальное. Установлен класс условий труда – 3.2. В строке «040 Право на досрочное назначение пенсии» указано «нет».

В ходе судебного разбирательства из материалов дела, пояснений сторон, фотографий, видеозаписей, установлено, что ФИО5 работает оператором по обслуживанию пылегазоулавливающих установок в ООО «Группа «Магнезит» с ДД.ММ.ГГГГ, ей установлены вредные условия труда, в связи с чем предоставляются компенсации, кроме льготного обеспечения.

В соответствии с паспортом установки очистки газа (т. 7 л.д. 227-242), установленной на предприятии ООО «Группа «Магнезит», представляет собой двухступенчатую, пылегазоулавливающую установку за вращающейся печью № участка обжига № Цеха обжига магнезитового порошка, предназненную для очистки отходящих газов вращающейся печи от магния оксид и неорганической пыли. Согласно схеме очистки установки газа: вращающая печь-группа из 4 циклонов-рукавный фильтр-дымосос-дымовая труба. В разделе 6 паспорта имеются сведения о полной очистке 1800 рукавов фильтра (ДД.ММ.ГГГГ), замене мембран в камерах импульсной очистки рукавов (ДД.ММ.ГГГГ), замене уплотнительного материала на 5 камерах рукавного фильтра (ДД.ММ.ГГГГ), замене мембран в камерах рукавного фильтра (ДД.ММ.ГГГГ), замене фильтровальных рукавов, ремонт опорных каркасов (ДД.ММ.ГГГГ), чистке камер чистого и грязного газа (ДД.ММ.ГГГГ), замене рукавов (ДД.ММ.ГГГГ), ремонте системы (ДД.ММ.ГГГГ), замене клапанов (ДД.ММ.ГГГГ), ремонте фильтра (ДД.ММ.ГГГГ), замене фильтровальных рукавов (ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно руководству по эксплуатации рукавного фильтра, рукавный фильтр представляет собой фильтрирующий сепаратор с полностью автоматическим процессом очистки фильтровальных рукавов сжатым воздухом и служит для сухого отделения пыли из технологических газов. Фильтровальные рукава периодически очищаются, то есть пыль, осевшая снаружи на фильтрующих элементах, сбрасывается с фильтруемого материала струйным очистителем. Система очистки состоит из одного напорного резервуара в расчете на камеру, мембранных клапанов, управляемых через электромагнитные клапаны, распределительных труб, установленных в каркасы фильтровальных рукавов инжекторов. Камеральный фильтр разделен на несколько камер, отдельные камеры могут быть выведены из потока газа для ремонта или обслуживания, в том числе замены рукава одной камеры. Вход в выключенную камеру сопряжен с повышенным риском. После завершения проверок и технического обслуживания камера снова включается (т. 3 л.д. 10-103).

Рукавный фильтр имеет блок управления.

Стороной ответчика суду предоставлены договор на выполнение ремонтных работ от ДД.ММ.ГГГГ и спецификаций к нему, договоры подряда от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ (ремонту печей, монтажных работ, футерных работ, ремонту рукавного фильтра, замене рукавов рукавного фильтра и чистке камер чистого и грязного газа), акты-допуски для производства ремонтных, строительных и монтажных работ (т. 6 л.д. 208-213).

В судебном заседании по ходатайству сторон были допрошены свидетели ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4

Так, свидетель ФИО1 (специалист по охране труда) суду показала, что истец очистку камер не производит, камеры очищает другая организация. Сама камеры не видела. У истца обычные условия труда, вредных условий нет. У истца имеется рабочая инструкция, которой выполнение работ по очистке камер не предусмотрено.

Свидетель ФИО2 (начальник отделения слабоспеченных порошков) суду показал, что до перевода являлся непосредственным начальником истца. Специфика профессии истца заключается в том, что в каждой смене 2 человека, которые производят наблюдение и мониторинг показаний пылегазоулавливающих установок. Оборудование, которое фильтрует газы, выход и печи. Работа заключается в наблюдении и считывании показаний. Наблюдение визуальное и наружное, выявление посторонних шумов. Если происходят остановки, аварийные ситуации, остановка дымососа и остановка фильтра, то при запуске печи после ремонта, их работа заключается в наблюдении и контроле. У истца есть обязанность уборки закрепленных мест. По камерам и их очистке - это разовые работы, которые производятся ежегодно, при остановке на ремонт. Приходят слесаря и вскрывают камеры, проверяют, чтобы не было дальнейшего повреждения. При нем, свидетеле, очистку камер производили раз в год. Специфика работы очистки камер заключается в следующем: в камеры заходят, либо подрядчики, либо люди с допуском к высоте. Камеры расположены на высоте, эта работа повышенной опасности. Допускается 3 человека, так как там замкнутое пространство, один человек чистит, два снаружи. Двое снаружи должны его вытащить, если что-то случится. Истец одна в камеру не может залезть. Камеры находятся на высоте, перекрыты ограждением, чтобы на них стоять, нужен специальный настил. Люк на высоте около 1,5 метров, камера еще выше. Сама работа подразумевает физическую силу, бригада должна быть из 3 человек. Когда работы проводятся, чистят рукава по 6 метров длинной и их 6 тысяч, одному человеку рукав не поднять. Это не женская работа. Истец не занимается очисткой камер.

Из показаний свидетеля ФИО3 (оператор по обслуживанию (эксплуатации) пылегазоулавливающих установок) следует, что в ДД.ММ.ГГГГ году устроилась на завод на должность оператора по обслуживанию пылегазоулавливающих установок, после чего ушла в декрет. В ДД.ММ.ГГГГ году вышла из декрета. Изначально работали на электрофильтрах. Работает с истцом в одной смене, имеют разные зоны обслуживания. В конце ДД.ММ.ГГГГ поставили рукавный фильтр на 6 печь. К этим рукавным фильтрам поставили новые дымососы, старое оборудование сломали. Электрофильтра также остались на 4,5,6 печи. Очистка происходила под действием электромагнитного поля с ДД.ММ.ГГГГ года. Рукавные фильтра очищаются с помощью давления. Таким образом, происходит очистка камер, сжатым воздухом. Электрофильтры также используются до сих пор. У нее, свидетеля, 36 часовая неделя, дополнительный отпуск, талоны на молоко, все условия соблюдены, но нет льготного стажа. Очистка камер происходит в автоматическом непрерывном режиме. Ни одной бригады по очистке камер не видела. Рукавный фильтр – как железная коробка, разделенная на 56 камер. Всего 1800 рукавов. Как внутрь зайдет бригада. Рукава не подвинешь, они на железных каркасах высотой 6 метров. Туда физически не попасть. При ней, свидетеле, производилась замена рукавов. Параметр «дельта п» начинает гореть один раз в три года, в зависимости от качества рукавов. В оперативном журнале делает записи. В ДД.ММ.ГГГГ году были электрофильтры, камеры не чистили. Очистка камер производиться в автоматическом режиме, они, операторы, этим руководят. Ранее были секции, их чистили слесаря. Как таковых камер не чистили. Когда печь нагревается, начинают подавать сырье, включает рукавный фильтр. Машинист АВУ их смежная профессия. Также обслуживает дымососы. Когда работает фильтр, дымосос также работает. У рукавного фильтра и у электрофильтра есть дымососы. В дымососы, в подшипники электрофильтров наливают масло, следят за его уровнем. Меняет масло. Включает, выключает. Убирают территорию. Если будет авария на рукавный фильтр, дымосос стразу встает. Пока не включишь дымосос, не будет работать фильтр и печь. С ДД.ММ.ГГГГ года за обслуживание дымососов получали доплаты в размере 30 % одному. С ДД.ММ.ГГГГ года сделали дополнительные соглашения на полгода по 15 % каждому. У остальных операторов такие же условия. Каждые два часа следят за показаниями. Все показатели выводится на мониторе. Поднимается наверх, смотрит за оборудованием, проверяет манометры, давление. Методом «тыка», нажимает, проверяет работу камер.

Из показаний свидетеля ФИО4 (начальник участка обжига №), допрошенного в судебном заседании, в том числе с учетом просмотренных видеозаписей, следует, что истец работает оператором пылегазоулавливающих установок. В должностной инструкции написано, чем она занимается. Обслуживает пылегазоулавливающие установки, электрические, рукавные фильтра, дымососы вращающихся печей. Предприятие занимается выпуском продукции, обжигают магнезит – минеральную породу. Фабрика добывает магнезит на карьерах. На дробильно-обогатительную фабрику поступает сырье, там дробится, обогащается, далее ваганетками подается в солевые бункера. Потом сырье шихтофщиками-дозировщиками через дозаторы подается на вращающиеся печи. Там проходит сложная система обжига через печь, потом холодильный барабан, потом готовая продукция. Готовая продукция – порошок, сфары, меньше фракции 8,0, больше - сфары, крупные и мелкие. Дальше продукция уходит в дробильное отделение, рассеивается и подается в другой департамент ЦМИ, где изготовляют изделия. Огнеупорные изделия – кирпичи, которые в дальнейшем применяются на иных производствах в металлургии. В процессе попадания сырья в печь добавляем, помимо сырья, вторичные добавки. Продукция, которая подается на вторичный обжиг - каусника, улавленного на газоочистке. Часть сырья и материалам на вторичный дымососами высасывается из печи, идет по тракту, проходит через рукавный фильтр, котел утилизатор. В рукавниках улавливается каусник. Где принимает участие истец. Она обслуживает дымосос. Можно сказать, что это последняя стадия цепочки производства, все в совокупности. В процессе истец контролирует пылеугазоулавливающие установки, рукава, обслуживает работу дымососов, смотрит температурные параметры двигателей, температуру подшипников на ротере дымососа, контролирует сам процесс рукавного фильтра, где на мониторе все выведено, показано. Еще есть компрессоры.

У суда нет оснований, ставить под сомнение показания свидетелей, поскольку они в полной мере подтверждаются имеющимися в материалах дела письменными доказательствами.

Суд считает, что основным условием для возникновения права на досрочную страховую пенсию в период работы в должности оператор по обслуживанию пылегазоулавливающих установок является постоянная и непосредственная занятость на работах по очистке камер.

Вместе с тем, в судебном заседании характер работы в виде занятости истца по очистке камер, предусмотренный Списком №, своего подтверждения не нашел. В нарушение ст. 56 ГПК РФ, истцом не предоставлено доказательств факта выполнения истцом работ у работодателя в условиях, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение. В судебном заседании установлено, и не оспаривалось сторонами, очистка камер происходит в автоматическом режиме. Истец включает, выключает, контролирует и наблюдает за работой рукавного фильтра, путем нажатия клавиш на приборной панели шкафа управления. В сами камеры истец не входит, никакие работы внутри камер не производит. Метла и лопата используются истцом для уборки территории на своем рабочем месте.

Оценив представленные доказательства в их совокупности, суд не находит основания для удовлетворения требований истца, поскольку ввиду отсутствия у истца права на досрочное пенсионное обеспечение, у работодателя отсутствует обязанность в заключении дополнительного соглашения с истцом по профессии «Оператор по обслуживанию пылегазоулавливающих установок, занятого на очистке камер», внесении изменении наименовании профессии истца в штатные расписания, а также начислении и уплате дополнительных страховых взносов размере 6%.

Оснований для возложения на ответчика обязанности по заключению дополнительного соглашения с указанием класса (подкласса) вредности также не имеется, поскольку в материалах дела имеются дополнительные соглашения, заключенные по результатам аттестации рабочего места, проведенной в ДД.ММ.ГГГГ году, и СОУТ, проведенной в ДД.ММ.ГГГГ году.

Доводы истца о том, что в период ее трудовой деятельности ей предоставлялись компенсации в связи с работой с вредными условиями труда, не являются основанием для удовлетворения исковых требований, поскольку само по себе предоставление компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством, не свидетельствует о приобретении работником безусловного права на назначение страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного возраста.

Наличие дополнительных соглашений, в соответствии с которыми на истца возложены обязанности по эксплуатационному обслуживанию вентиляционной и аспирационной установок, не влияют на права истца на досрочное назначение пенсии.

Отказывая в удовлетворении требований о признании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ недействующим, суд исходит из следующего.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом (ст. 16 ТК РФ).

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя (ст. 61 ТК РФ).

Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, действует до его прекращения по основаниям, предусмотренным ст. 77 ТК РФ. Действующее законодательство не предусматривает, что действие трудового договора прекращается в связи с заключением нового трудового договора.

В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных указанным Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Таким образом, с учетом указанных норм, суд полагает, что трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между истцом и ответчиком, является действующим. Трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, по своей природе является дополнительным соглашением к действующему трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ. В тексте документа поименованного как «трудовой договор» № от ДД.ММ.ГГГГ имеется ссылка, на то, что остальные условия трудового договора остаются неизменными.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 56, 68, 198-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

В удовлетворении искового заявления к обществу с ограниченной ответственностью «Группа «Магнезит» о признании трудового договора недействующим, обязании внести изменения в наименовании профессии в штатные расписания, заключить дополнительное соглашение, внести сведения в новое дополнительное соглашение, произвести доначисления дополнительных страховых взносов, перечислить образовавшуюся недоимку по дополнительным страховым взносам, продолжить производить начисления дополнительных страховых взносов, ФИО5 - отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через суд, вынесший решение.

Председательствующий /подпись/ О.Н. Гаранина

Мотивированное решение составлено 26 февраля 2024 года

Верно:

Судья: О.Н. Гаранина

Секретарь: Н.М. Шишкина

Подлинное решение хранится в деле №2-11/2024 Саткинского городского суда Челябинской области.