Решение № 2-1470/2025 2-1470/2025~М-1100/2025 М-1100/2025 от 19 октября 2025 г. по делу № 2-1470/2025

УИД №66RS0008-01-2025-001727-69

Дело №2-1470/2025


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 октября 2025 года город Нижний Тагил

Дзержинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе председательствующего судьи Недоспасовой Н.С.,

при ведении протокола секретарем Марецкой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» им. Ф.Э. Дзержинского к ФИО1 о взыскании задолженности, неустойки и судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» (далее по тексту – АО «НПК «УВЗ») обратилось в суд с иском к ФИО1, в котором просит взыскать с ответчика задолженность: по договору № 2106к/499 от 08 июня 2018 основной долг в размере 66 205 рублей 47 копеек, по договору 87к/499 от 01 января 2019 года в размере 106 648 рублей 70 копеек, неустойку по договору № 87к/499 от 01 января 2019 года в размере 10 664 рубля 87 копеек за период с 13 мая 2024 года по 22 мая 2025 года, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 6 505 рублей 57 копеек.

В обоснование исковых требований указано, что ФИО1 был трудоустроен в АО «НПК «УВЗ» в должности <данные изъяты> на основании трудового договора от 18 августа 2024 года № 3727 и приказе о приеме на работу от 18 августа 2004 года № 3136-2к;

- в должности <данные изъяты> на основании соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора от 23 января 2014 года № 58.

На основании решений заседаний Жилищной комиссии по предоставлению АО «НПК «УВЗ» корпоративной финансовой поддержки в рамках программы «Жильё» протоколами №499-04/0010 от 29 мая 2018 года и №499-04/0020 от 13 декабря 2018 года, были приняты решения о предоставлении ФИО1 корпоративной финансовой поддержки в размере 65 % в 2018 году, 65% в 2019 году, в виде софинансирования банковских процентов при уплате ипотечного кредита.

В соответствии с договорами № 2106к/499 от 08 июня 2018 и 87к/499 от 01 января 2019 года, заключенными между истцом и ответчиком, АО «НПК «УВЗ» оказало ФИО1 корпоративную финансовую поддержку в рамках корпоративной Жилищной программы, в соответствии с Положением о предоставлении работникам АО «НПК «УВЗ» корпоративной финансовой поддержки, в виде предоставления материальной помощи для погашения банковских процентов, начисленных по ипотечному кредиту, выданному на условиях заключенного между ФИО1 и Банком ПАО «Сбербанк России» договора № 40129119 от 12 апреля 2017 года, в размере 65 % от суммы, начисленной банком в качестве процентов по ипотечному кредиту.

Исполняя свои обязательства по договорам № 2106к/499 от 08 июня 2018 года № 87к/499 от 01 января 2019 года Общество произвело перечисление денежных средств на лицевой счет ответчика в банке в размере 172 854 рубля 17 копеек, а именно по договору № 2106к/499 с июня 2018 по декабрь 2018 года на сумму 66 205 рублей 47 копеек;

по договору № 87к/499 от 01 января 2019 года с января 2019 года по декабрь 2019 года на сумму 106 648 рублей 70 копеек.

На основании личного заявления и приказа № 3016-2к от 10 октября 2023 года ФИО2 был уволен из АО «НПК «УВЗ» согласно п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, по собственному желанию.

Согласно п. 3.1.4 договоров № 2106к/499 от 08 июня 2018 года, № 87к/499 от 01 января 2019 года, работник, который получил корпоративную поддержку, обязуется добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором с Обществом, в течение 5 лет с момента окончания предоставления ему корпоративной поддержки.

В соответствии с п.3.1.5 договоров № 2106к/499 от 08 июня 2018 года, № 87к/499 от 01 января 2019 года, в случае расторжения с Обществом трудового договора в течение срока действия договора, а также в течение 5 лет с момента окончания предоставления корпоративной поддержки, работник обязан вернуть Обществу сумму корпоративной поддержки в размере, зависящим от основания расторжения договора, перечень которых указан в разделе 8 Положения о предоставлении работникам АО «НПК «УВЗ» корпоративной финансовой поддержки, утвержденного приказом по Обществу от 02.11.2017 №577.

ФИО1 с положением и условиями Положения «О предоставлении работникам корпоративной финансовой поддержки» был ознакомлен.

ДД.ММ.ГГГГ Жилищной комиссией Общества согласно п.4.1, п.4.2, п.4.3, п.3.1.5 договоров № 2106к/499 от 08 июня 2018 года, № 87к/499 от 01 января 2019 года принято решение (протокол №499-04/0006 от 18.07.2023) о возврате ФИО1 в адрес АО «НПК «УВЗ» ранее перечисленной корпоративной финансовой поддержки в полном объеме.

08 апреля 2024 года в адрес ответчика было направлено уведомление за №499-06/0062 от 29 марта 2024 года о расторжении договора и добровольном возврате ранее оказанной ему корпоративной поддержки по договорам № 2106к/499 от 08 июня 2018 года, № 87к/499 от 01 января 2019 года общей суммой 172 854 рубля 17 копеек.

Указанное уведомление не было получено ответчиком, конверт с уведомлением возвращен Обществу 13 мая 2024 года. Указанная задолженность до настоящего времени ФИО1 не погашена.

В соответствии с п.4.5 договоров № 2106к/499 от 08 июня 2018 года, № 87к/499 от 01 января 2019 года работник обязан единовременно в течение 5 рабочих дней со дня получения уведомления о досрочном расторжении договора возвратить Обществу ранее перечисленную корпоративную поддержку в полном размере или её части, в соответствии с решением Жилищной комиссии. Согласно с п.4.8 договоров № 2106к/499 от 08 июня 2018 года, № 87к/499 от 01 января 2019 года в случае просрочки возврата задолженности по корпоративной поддержке уволившийся работник уплачивает неустойку в размере 0,05% задолженности по возврату корпоративной поддержки за каждый день задержки исполнения обязательств, но не более 10% от общего объема задолженности по возврату корпоративной поддержки.

Неустойка по договору № 87к/499 от 01 января 2019 года составила 22 662 рубля 84 копейки -0,05 % от суммы задолженности за каждый день просрочки, а именно 435 дней (с 13 мая 2024 года по 22 мая 2025 года). Учитывая условие п. 4.8 договора № 87к/499 от 01 января 2019 года (не более 10% от суммы долга) сумма неустойки, подлежащая уплате, составляет – 10 664 рубля 87 копеек.

Определением суда от 11 июля 2025 года рассмотрение дела назначено в порядке упрощенного производства.

Определением суда от 27 августа 2025 года осуществлен переход к рассмотрению гражданского дела по общим правилам искового производства.

Представитель истца АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела были извещены судом надлежащим образом, ходатайствовали о рассмотрении дела.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом. До судебного заседания обратился к суду с заявлением о признании исковых требований. Последствия признания иска ему понятны.

Огласив исковое заявление, исследовав письменные доказательства, оценив их по правилам ст.67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что ФИО1 был трудоустроен в АО «НПК «УВЗ» в должности <данные изъяты> на основании трудового договора от 18 августа 2024 года № 3727 и приказе о приеме на работу от 18 августа 2004 года № 3136-2к;

- в должности <данные изъяты> на основании соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора от 23 января 2014 года № 58.

Между сторонами заключены договоры № 2106к/499 от 08 июня 2018 года, № 87к/499 от 01 января 2019 года, на основании которых истец оказал корпоративную финансовую поддержку в рамках корпоративной Жилищной программы, в соответствии с Положением о предоставлении работникам АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» корпоративной финансовой поддержки, в виде компенсации ответчику части расходов на возмещение Банку-партнёру процентной ставки по ипотечному кредиту, выданному на условиях заключённого между ФИО1 и ПАО Сбербанк договора № 40129119 от 12 апреля 2017 года, в размере 65 % от суммы, начисленной банком в качестве процентов по ипотечному кредиту.

Согласно графиков ежемесячных перечислений за 2018-2019 годы, АО «НПК «УВЗ» по договорам № 2106к/499 от 08 июня 2018 года, № 87к/499 от 01 января 2019 года, произвело перечисление денежных средств на лицевой счет ответчика в банке на общую сумму 172 854 рубля 17 копеек.

Так по договору № 2106к/499 от 08 июня 2018 года с июня 2018 года по декабрь 2018 года предоставлена компенсация в размере 66 205 рублей 47 копеек; по договору № 87к/499 от 01 января 2019 года с января 2019 года по декабрь 2019 года предоставлена компенсация в размере 106 648 рублей 70 копеек.

На основании личного заявления и приказа № 3016-2к от 10 октября 2023 года ФИО2 был уволен из АО «НПК «УВЗ» согласно п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, по собственному желанию.

Согласно п. 3.1.4 договоров № 2106к/499 от 08 июня 2018 года, № 87к/499 от 01 января 2019 года, работник, который получил корпоративную поддержку, обязуется добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором с Обществом, в течение 5 лет с момента окончания предоставления ему корпоративной поддержки.

В соответствии с пунктом 1 статьи 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства возникают из договоров и других сделок, вследствие причинения вреда, вследствие неосновательного обогащения, а также из иных оснований, указанных в настоящем Кодексе.

Согласно пункту 1 статьи 310 Гражданского кодекса Российской Федерации односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.

В соответствии с пунктом 1 статьи 421 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.

В статье 164 Трудового кодекса Российской Федерации дано понятие гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам в области социально-трудовых отношений.

Гарантии - это средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений (часть 1 статьи 164 Трудового кодекса Российской Федерации).

Компенсации - это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных Кодексом и другими федеральными законами (часть 2 статьи 164 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с п.3.1.5 договоров № 2106к/499 от 08 июня 2018 года, № 87к/499 от 01 января 2019 года, в случае расторжения с Обществом трудового договора в течение срока действия договора, а также в течение 5 лет с момента окончания предоставления корпоративной поддержки, работник обязан вернуть Обществу сумму корпоративной поддержки в размере, зависящим от основания расторжения договора, перечень которых указан в разделе 8 Положения о предоставлении работникам АО «НПК «УВЗ» корпоративной финансовой поддержки, утвержденного приказом по Обществу от 02.11.2017 №577.

27 марта 2024 года Жилищной комиссией Общества согласно п.4.1, п.4.2, п.4.3, п.3.1.5 договоров № 2106к/499 от 08 июня 2018 года, № 87к/499 от 01 января 2019 года принято решение (протокол №499-04/0006 от 18.07.2023) о возврате ФИО1 в адрес АО «НПК «УВЗ» ранее перечисленной корпоративной финансовой поддержки в полном объеме.

08 апреля 2024 года в адрес ответчика было направлено уведомление за №499-06/0062 от 29 марта 2024 года о расторжении договора и добровольном возврате ранее оказанной ему корпоративной поддержки по договорам № 2106к/499 от 08 июня 2018 года, № 87к/499 от 01 января 2019 года общей суммой 172 854 рубля 17 копеек.

Указанное уведомление не было получено ответчиком, конверт с уведомлением возвращен Обществу 13 мая 2024 года.

При этом, в соответствии с п. 4.5 договоров работник обязан единовременно в течение 5 рабочих дней со дня получения уведомления о досрочном расторжении договора возвратить Обществу ранее перечисленную корпоративную поддержку в полном размере или её части, в соответствии с решением Жилищной комиссии.

Вместе с тем, ответчиком до настоящего времени задолженность в указанном размере не погашена.

В соответствии с п п.4.8 договоров № 2106к/499 от 08 июня 2018 года, № 87к/499 от 01 января 2019 года в случае просрочки возврата задолженности по корпоративной поддержке уволившийся работник уплачивает неустойку в размере 0,05% задолженности по возврату корпоративной поддержки за каждый день задержки исполнения обязательств, но не более 10% от общего объема задолженности по возврату корпоративной поддержки.

Учитывая изложенное, суд полагает, что произведенные ответчику ФИО1 выплаты - по возмещению процентов по кредитному договору на приобретение жилья работнику не относятся к заработной плате, в том числе, не являются выплатами компенсационного или стимулирующего характера, их предоставление без последующего возврата обусловлено необходимостью работника отработать определенное количество времени у данного работодателя, обязанность по возврату указанных выплат возникла в связи с не выполнением условий ответчиком дополнительных соглашений к трудовому договору и вышеприведенных Положений о необходимости отработать определенного срока после выплат у данного работодателя, а также увольнения по основанию - по инициативе работника, которое не обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также установленным нарушением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора.

Выплата процентов по ипотечному кредитованию носит гражданско-правовой характер, не предусмотрена действующим трудовым законодательством, в связи с чем не подпадает под его правовое регулирование, что также следует из разъяснений, содержащихся в п. 1 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 (ред. от 24.11.2015 г.) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».

Таким образом, задолженность ФИО1 по договору № 2106к/499 от 08 июня 2018 года составляет – 66 205 рублей 47 копеек, по договору №87к/499 от 01 января 209 года в размере 106 648 рублей 70 копеек, сума неустойки по договору № 87к/499 составляет 10 664 рубля 87 копеек, за период с 13 мая 2024 года по 22 мая 2025 года.

Оснований для снижения неустойки суд не усматривает.

В соответствии со статьей 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчик вправе признать иск.

Ответчик в своем заявлении указал, что ему понятны последствия признания иска и принятия его судом, предусмотренные статьей 173 Гражданского кодекса Российской Федерации, а именно, что при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Согласно абзацу второму части 4 статьи 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Суд принимает признание иска ответчиком, так как данное признание не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы истца, ответчика и других лиц.

В силу части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 96 указанного Кодекса.

С учетом изложенного, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6 505 рублей 57 копеек, уплаченная истцом по платежному поручению № 456623 от 24 июня 2025 года.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования акционерного общества «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» им. Ф.Э. Дзержинского к ФИО1 о взыскании задолженности, неустойки - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <№>) в пользу акционерного общества «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» им. Ф.Э. Дзержинского (ИНН <***> ОГРН <***>) задолженность по договору № 2106к/499 от 08 июня 2018 основной долг в размере 66 205 рублей 47 копеек, по договору 87к/499 от 01 января 2019 года в размере 106 648 рублей 70 копеек, неустойку по договору № 87к/499 от 01 января 2019 года в размере 10 664 рубля 87 копеек за период с 13 мая 2024 года по 22 мая 2025 года, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 6 505 рублей 57 копеек.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Дзержинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: Н.С.Недоспасова

Решение изготовлено в окончательной форме 20 октября 2025 года.

Судья: Н.С.Недоспасова