Решение № 2-3-33/2026 2-3-33/2026~М-3-20/2026 М-3-20/2026 от 9 апреля 2026 г. по делу № 2-3-33/2026

Дело № 2-3-33/ 2026


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п. Молоково 10 апреля 2026 года

Бежецкий межрайонный суд Тверской области в составе:

председательствующего федерального судьи Глебова С.А.

при секретаре Марченко М.И.

с участием помощника прокурора Молоковского района Лебедевой А.Г.

представителя ответчика АНО «Редакции газеты «Молоковский край»

ФИО1

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам прокурора Молоковского района, поданным в интересах ФИО2, ФИО3, ФИО4 к АНО «Редакции газеты «Молоковский край» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока её выплаты и морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Молоковского района, в порядке статьи 45 ГПК РФ, обратился в интересах ФИО2, ФИО3, ФИО4 к АНО «Редакции газеты «Молоковский край», с вышеуказанным исковым заявлением и ссылаясь на положения статей 21, 22, 136, 236 ТК РФ, просил взыскать в пользу:

ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 39216,50 руб., денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере на день вынесения решения суда, а также компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.;

ФИО3 задолженность по заработной плате в размере 20023,00 руб., денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере на день вынесения решения суда, а также компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.;

ФИО4 задолженность по заработной плате в размере 34 223,00 руб., денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере на день вынесения решения суда, а также компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.;

Исковые требования мотивированы тем, что в ходе проверки коллективного обращения работников АНО «Редакции газеты «Молоковский край», было установлено, что истцы на основании трудовых договоров и приказов работают в данной организации: ФИО2 от 01.03.2009 в должности заведующей отделом новостей, ФИО3 от 01.10.2024 в должности водителя; ФИО4 от 01.03.2009 в должности главного бухгалтера.

Согласно справок перед ними имеется задолженность по заработной плате

у ФИО2

за февраль 2026: 39 216,50 руб.;

у ФИО3

за февраль 2026: 20 023,00 руб.;

у ФИО4

за февраль 2026: 34 223,00 руб.;

Поскольку сроки выплаты заработной платы ответчиком нарушены, истцы имеют право на получение компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, и на компенсацию морального вреда.

До судебного заседания прокурор района от исковых требований в части взыскании задолженности по заработной плате отказался, в отношении остальных заявленные требования уточнил, мотивируя тем, что задолженность по заработной плате перед ФИО2, ФИО3, ФИО4 выплачена полностью, в связи с чем уточняет ранее предъявленные требования и просит взыскать всем материальным истцам денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размерах, рассчитанных на момент фактической выплаты денежных средств, то есть на 03.04.2026.

В судебном заседании помощник прокурора Молоковского района Тверской области Лебедева А.Г. заявленные требования, с учетом их уточнения и частичного отказа от ранее предъявленных требований поддержала и просила их удовлетворить.

Материальные истцы, надлежащим образом извещенные о месте и времени судебного разбирательства, в судебное заседание не явились, от исковых требований в части взыскании задолженности по заработной плате за февраль 2026 отказались, об отложении судебного заседания не ходатайствовали.

Ответчик представитель АНО «Редакции газеты «Молоковский край» ФИО1 в судебном заседании против принятия судом отказа истцов от требования о взыскании зарплаты за февраль 2026 г. не возражала, остальные требования признала частично, пояснив, что не отрицает факт задержки истцам зарплаты за февраль 2026 г. которая была выплачена лишь 03.04.2026, но полагает завышенной сумму компенсации морального вреда.

Суд на основании ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся лиц.

Выслушав участвующих в судебном заседании лиц, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно пункту 3 статьи 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Согласно статье 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со статьей 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно части 1 статьи 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права, положений Конституции РФ, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.

При этом обязанность доказать выплату причитающихся работнику денежных средств законом возложена на работодателя, с которого в случае нарушения установленного срока выплаты причитающихся работнику сумм подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты независимо от вины работодателя в возникновении задержки.

Анализируя исследованные в судебном заседании доказательства, суд считает установленным, что материальные истцы на основании трудовых договоров и приказов работают в АНО «Редакции газеты «Молоковский край»: ФИО2 от 01.03.2009 в должности заведующей отделом новостей, ФИО3 от 01.10.2024 в должности водителя; ФИО4 от 01.03.2009 в должности главного бухгалтера, что подтверждается записями о приеме на работу имеющимися в их трудовых книжках.

В соответствии с п. 5.5 Устава АНО «Редакции газеты «Молоковский край» обязана своевременно и в полном объеме обеспечивать выплату своим работникам заработной платы, в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка трудовыми договорами.

Согласно Коллективного договора АНО «Редакции газеты «Молоковский край» заработная плата выплачивается не реже чем через каждые полмесяца: 1-го и 16-го числа соответствующего месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или не рабочим днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Согласно справкам АНО «Редакции газеты «Молоковский край» перед истцами ФИО2, ФИО3, ФИО4 задолженность по заработной плате за февраль 2026 года выплачена полностью 03.04.2026

Указанные справки суд принимает в качестве доказательств подтверждающих выплату истцам задолженности по заработной плате за февраль 2026 г. по состоянию на 03.04.2026.

Поскольку сроки выплаты заработной платы и иных выплат ответчиком нарушены, истцы имеют право на получение компенсации за нарушение сроков выплаты истцу заработной платы и иных выплат, которая по состоянию на 03.04.2026 составляет:

у ФИО2 1402,65 руб., из расчета:

за февраль 2026 г. на сумму задолженности 39 216,50 руб. (с 28.02.2026 по 03.04.2026 из которых 23 дня по ставке – 15.5%, 12 дней- 15%) в размере 1402,65 руб.

у ФИО3 716,16 руб., из расчета:

за февраль 2026 г. на сумму задолженности 20 023 руб. (с 28.02.2026 по 03.04.2026 из которых 23 дня по ставке – 15.5%, 12 дней- 15%) в размере 716,16 руб.

у ФИО4 1224,05 руб., из расчета:

за февраль 2026 г. на сумму задолженности 34 223 руб. (с 28.02.2026 по 03.04.2026 из которых 23 дня по ставке – 15.5%, 12 дней- 15%) в размере 1224,05 руб.

Принимая во внимание, что факт нарушения ответчиком срока выплаты заработной платы нашел свое подтверждение в процессе судебного разбирательства, что несвоевременная выплата заработной платы, нарушает право работника на получение вознаграждения за труд, суд находит подлежащими удовлетворению требования прокурора, заявленные в интересах истцов, о взыскании в их пользу компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, в размере рассчитанном на момент фактической выплаты денежных средств, то есть на 03.04.2026.

При этом суд принимает во внимание, что в соответствии с пунктом 1 статьи 217 НК РФ не подлежат обложению НДФЛ, если иное не предусмотрено данным пунктом, все виды компенсационных выплат, установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных, в частности, с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей.

Учитывая, что компенсация работникам при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы за нарушение договорных обязательств перед работниками не является возмещением затрат работников, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей, то такая компенсация подлежит обложению НДФЛ в установленном порядке.

Данная позиция отражена также в письмах ФНС России от 26 января 2023 г. N БС-4-11/850@, Минфина России от 25 октября 2022 г. N 03-04-05/103057, от 27 мая 2022 г. N 03-04-06/50079, от 28 декабря 2024 г. N 03-15-05/133188.

Как следует из письма Минфина России от 28 декабря 2024 г. N 03-15-05/133188, выплата денежной компенсации работнику при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, причитающейся работнику, предусмотренная статьей 236 раздела XI "Материальная ответственность сторон трудового договора" Трудового кодекса, относится к мерам материальной ответственности работодателя за нарушение договорных обязательств перед работником и не является согласно статье 164 раздела VII "Гарантии и компенсации" Трудового кодекса денежной выплатой, установленной в целях возмещения затрат работника, связанных с исполнением им трудовых обязанностей. Специальной нормы о включении в перечень не облагаемых страховыми взносами сумм денежных компенсаций работнику за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в статье 422 Налогового кодекса не предусмотрено. Учитывая изложенное, на денежную компенсацию, выплачиваемую работнику работодателем за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, не распространяется действие статьи 422 Налогового кодекса, и, следовательно, данная компенсация подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке как выплата в рамках трудовых отношений.

Таким образом, при расчете компенсации в качестве исходных значений надлежит использовать суммы выплат, причитавшихся работнику к выплате, то есть без учета НДФЛ 13%.

Положениями статьи 24, пункта 1 статьи 226 Налогового кодекса Российской Федерации установлена обязанность российских организаций и индивидуальных предпринимателей, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, исчислить, удержать и перечислить в бюджет сумму налога на доходы физических лиц, причитающуюся к уплате с этих доходов.

Если при вынесении решения суда не произведено разделения сумм, причитающихся физическому лицу и подлежащих удержанию с физического лица, организация - налоговый агент при выплате физическому лицу по решению суда дохода, подлежащего обложению налогом на доходы физических лиц, не имеет возможности удержать у налогоплательщика налог на доходы физических лиц с указанного дохода.

Пунктом 4 статьи 226 Налогового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога на доходы физических лиц непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате.

При этом налоговый агент обязан в соответствии с пунктом 5 статьи 226 Налогового кодекса Российской Федерации в срок не позднее 1 марта года, следующего за истекшим налоговым периодом, в котором возникли соответствующие обстоятельства, письменно сообщить налогоплательщику и налоговому органу по месту своего учета о невозможности удержать налог, о суммах дохода, с которого не удержан налог, и сумме неудержанного налога.

В соответствии с пунктом 6 статьи 228 Налогового кодекса Российской Федерации налогоплательщики, получившие доходы, сведения о которых представлены налоговыми агентами в налоговые органы в порядке, установленном пунктом 5 статьи 226 и пунктом 14 статьи 226.1 Налогового кодекса Российской Федерации, уплачивают налог не позднее 1 декабря года, следующего за истекшим налоговым периодом, на основании направленного налоговым органом налогового уведомления об уплате налога, если иное не предусмотрено статьей 228 Налогового кодекса Российской Федерации

В силу приведенных норм права ответчик, являясь налоговым агентом, при выплате истцам:

ФИО2 суммы компенсации за задержку выплаты заработной платы иных выплат в размере 1402,65 рублей, обязан произвести начисление, удержать и перечислить в бюджет сумму НДФЛ 13% (182,34 руб.), причитающуюся к уплате с этого дохода, в связи с чем с ответчика в пользу ФИО2 подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы иных выплат за минусом 13% НДФЛ, то есть в сумме 1220,30 рублей, из расчета 1402,65-13% НДФЛ (182,34 руб.);

ФИО3 суммы компенсации за задержку выплаты заработной платы иных выплат в размере 716,16 рублей, обязан произвести начисление, удержать и перечислить в бюджет сумму НДФЛ 13% (93,10 руб.), причитающуюся к уплате с этого дохода, в связи с чем с ответчика в пользу ФИО3 подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы иных выплат за минусом 13% НДФЛ, то есть в сумме 623,05 рублей, из расчета 716,16-13% НДФЛ (93,10 руб.);

ФИО4 суммы компенсации за задержку выплаты заработной платы иных выплат в размере 1224,05 рублей, обязан произвести начисление, удержать и перечислить в бюджет сумму НДФЛ 13% (159,13 руб.), причитающуюся к уплате с этого дохода, в связи с чем с ответчика в пользу ФИО4 подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы иных выплат за минусом 13% НДФЛ, то есть в сумме 1064,92 рублей, из расчета 1224,05-13% НДФЛ (159,13 руб.).

В силу разъяснений, содержащихся в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ" в соответствии с ч. 4 ст. 3 и ч. 9 ст. 394 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что Трудовой Кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу положений ст. ст. 21 и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При определении размера морального вреда суд учитывает вышеназванные нормы права, а также фактические обстоятельства, установленные судом, связанные с надлежащим выполнением истцами своих трудовых обязанностей в АНО «Редакции газеты «Молоковский край», так как доказательств иного ответчиком не представлено, срок нарушения прав истцов со стороны ответчика по своевременной оплате труда, количество месяцев, за которые своевременно не выплачена заработная плата также объем и характер причиненных истцам нравственных страданий, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости, в связи с чем полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истцов: ФИО2, ФИО3, ФИО4 в счет компенсации морального вреда в размере 500 рублей каждому, находя данную сумму разумной, справедливой и соразмерной объему нарушенного права.

На основании изложенного исковые требования прокурора Молоковского района подлежат удовлетворению частично.

При этом суд полагает, что в силу статьи 211 ГПК РФ решение подлежит немедленному исполнению.

В силу абз.4 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае если истец отказался от иска и отказ принят судом.

Ввиду того, что материальные истцы отказались от исковых требований к ответчику о взыскании задолженности по заработной платы за февраль 2026 г. в виду её выплаты, суд полагает возможным принять отказ от данных исковых требований, поскольку отказ от иска в данной части не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов сторон и третьих лиц.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесённые судом

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец от уплаты госпошлины по требованиям, вытекающим из нарушения трудового законодательства, освобожден в силу закона, с учетом требований ст.333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 4000 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194, 198, 199, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л

Принять частичный отказ истцов от иска к ответчику АНО «Редакция газеты «Молоковский край» о взыскании задолженности по заработной плате за февраль 2026 г. в пользу ФИО2- 39 216,50 руб., в пользу ФИО3 - 20 023,00 руб., в пользу ФИО4- 34 223,00 руб., и производство в этой части прекратить.

Исковые требования прокурора Молоковского района, в интересах ФИО2, ФИО3, ФИО4 к АНО «Редакции газеты «Молоковский край» о взыскании, компенсации за нарушение срока её выплаты и морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Автономной некоммерческой организации «Редакции газеты «Молоковский край» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу:

ФИО2, паспорт № денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы и иных выплат в размере 1220 рублей 30 копеек (с учетом НДФЛ) и компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, а всего 1720 (одна тысяча семьсот двадцать) рублей 30 копеек;

ФИО3, паспорт №, денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы и иных выплат в размере 623 рубля 05 копеек (с учетом НДФЛ) и компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, а всего 1123 (одна тысяча сто двадцать три) рубля 05 копеек;

ФИО4, паспорт № денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы и иных выплат в размере 1064 рубля 92 копейки (с учетом НДФЛ) и компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, а всего 1564 (одна тысяча пятьсот шестьдесят четыре) рубля 92 копейки.

Взыскать с АНО «Редакции газеты «Молоковский край» в доход бюджета Молоковского муниципального округа Тверской области государственную пошлину в размере 4000 (четыре тысячи) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд через псп в п. Молоково Бежецкого межрайонного суда Тверской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме принято 10.04.2026.

Председательствующий С.А. Глебов