Решение № 2-1028/2017 2-1028/2017~М-720/2017 М-720/2017 от 3 апреля 2017 г. по делу № 2-1028/2017

Дело № 2-1028/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04.04.2017 года город Балаково

Балаковский районный суд Саратовской области в составе

судьи Комарова И.Е.,

при секретаре судебного заседания Жебревой Н.Б.,

с участием:

истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Апром» о взыскании заработной платы, процентов за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд и просит взыскать 24100,82 рублей в счет задолженности по заработной плате за период с июня 2016 года по август 2016 года, проценты за просрочку выплаты заработной платы за период с 01 сентября 2016 года по 20 марта 2017 года в размере 1450,04 рублей и проценты с 21 марта 2017 года и по день фактической выплаты, 10000 рублей в счет компенсации морального вреда.

Свои требования истец обосновывает тем, что в период с 05 февраля 2010 года по 30 августа 2016 года работал в ООО «Апром» в качестве сторожа и был уволен по п.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия. На момент увольнения задолженность по заработной плате составляла 36313,61 рублей, но после частичной выплаты задолженность составила 24100,82 рублей, которые и просит взыскать. За период просрочки выплаты с 01 сентября 2016 года по день фактической выплаты заработной платы истец просит в соответствии со ст. 236 ТК РФ взыскать проценты. В связи с нарушением своих трудовых прав истец просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования.

Ответчик просит рассмотреть дело в отсутствие представителя.

Суд, выслушав истца, изучив предоставленные материалы, находит исковые требования в части задолженности по заработной плате подлежащими удовлетворению, а в иске о взыскании процентов за просрочку выплаты заработной платы следует отказать по следующим основаниям:

В соответствии со статьями 15,56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение работника и работодателя о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.

Статьями 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работник имеет право получать, а работодатель обязан своевременно и в полном объёме выплачивать заработную плату

В соответствии со статьёй 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьёй 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что ФИО1 в период с 05 февраля 2010 года по 30 августа 2016 года работал в ООО «Апром» в качестве сторожа и был уволен по п.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия согласно записям в Трудовой книжке истца.

Из справки о задолженности по заработной плате от 29 марта 2017 года следует, что на момент увольнения задолженность по заработной плате составляла 36313,61 рублей, но после частичной выплаты задолженность составила 24100,82 рублей, из которых 9764,06 рублей включена в реестр кредиторов и 14336,76 рублей текущая задолженность (л.д.*).

Таким образом, судом установлено, что ответчик имеет перед истцом задолженность по заработной плате, доказательств погашения задолженности не предоставил, а поэтому с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 24100,82 рублей.

Что касается исковых требований о компенсации морального вреда, то в соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено, что истец был уволен 30 августа 2016 года, но причитающиеся при увольнении суммы к выплате не получил в полном объеме. Данное обстоятельство не может не приносить истцу нравственные страдания. Суд считает, что факт причинения истцу морального вреда нашел свое подтверждение в судебном заседании.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает период задолженности, объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины ответчика, с учетом требований разумности и справедливости считает возможным взыскать с ответчика 500 рублей в пользу истца в счет компенсации морального вреда.

Что касается процентов за просрочку выплаты заработной платы, то в судебном заседании установлено, что задолженность по заработной плате возникла до введения процедуры банкротства 22 августа 2016 года и не может отнесена к текущим платежам.

Согласно абз. 3 ч. 1 ст. 126 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращается начисление процентов, неустоек (штрафов, пеней) и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств и обязательных платежей, за исключением текущих платежей, а также процентов, предусмотренных настоящей статьей.

С учетом, что истцом заявлен период начисления процентов за просрочку выплаты заработной платы после введения процедуры банкротства, исковые требования в приведенной части не подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Балаковского района в сумме 1223 рублей (923 рублей с взысканных 24 100,82 + 300 рублей с требований неимущественного характера).

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к ООО «Апром» о взыскании заработной платы, процентов за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Апром» в пользу ФИО1 24100,82 рублей в счет задолженности по заработной плате за период с июня 2016 года по август 2016 года, 500 рублей в счет компенсации морального вреда. В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Апром» государственную пошлину в бюджет Балаковского муниципального района в размере 1223 рублей.

Решение в части взыскания заработной платы в размере 24100,82 рублей подлежит немедленному исполнению.

В течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме на решение может быть подана апелляционная жалоба в Судебную коллегию по гражданским делам Саратовского областного суда через Балаковский районный суд.

Судья И.Е. Комаров