Решение № 2-347/2017 2-347/2017~М-267/2017 М-267/2017 от 23 июля 2017 г. по делу № 2-347/2017

Дело №


РЕШЕНИЕ

ИФИО1

<адрес> 24 июля 2017 года

Тотемский районный суд <адрес> в составе:

судьи Цыгановой О.В.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «Рамос» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

В суд обратился ФИО2 с иском к ООО «Рамос» о взыскании задолженности по заработной плате за октябрь, ноябрь 2016 года в размере 25120 рублей, указывая, что ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Рамос» на должности подсобного рабочего, уволен с работы в связи с истечением срока трудового договора. В день увольнения ответчик не произвел с ним окончательный расчет, не выплатил заработную плату за октябрь, ноябрь 2016 года в размере 25120 рублей. Также просил взыскать с ответчика проценты за несвоевременную выплату заработной платы за октябрь в размере 9235,1 руб., за несвоевременную выплату за ноябрь в размере 16117,9 руб.

ДД.ММ.ГГГГ с учетом предоставленной справки ответчиком о задолженности истец ФИО2 увеличил и уточнил исковые требования, которые приняты судом. ФИО2 просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате с октября по декабрь 2016 года в сумме 26708,30 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 4115,01 руб., проценты за задержку заработной платы в размере 3272 руб. 51 коп., а также компенсацию морального вреда в сумме 70000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО2 исковые требования поддержал и пояснил, что до настоящего времени задолженность перед ним ответчиком не погашена. Моральный вред выразился в нравственных переживаниях по поводу невыплаты заработной платы.

Ответчик - представитель ООО «Рамос» в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, ранее просили рассмотреть дело без участия их представителя. В суд представили отзыв, в котором указали, что сумма задолженности перед ФИО2 составляет 30823,31 руб., из них: заработная плата за период с октября по декабрь 2016 года в сумме 26708,30 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 4115,01 руб. Проценты за задержку заработной платы исходя из периодов и сумм задолженности составляют 3272 руб. 51 коп. Не согласны с размером компенсации морального вреда, считают, что данная сумма истцом не доказана. Просят отказать истцу в части взыскания с общества компенсации морального вреда в размере 70 000 руб., основной причиной задержки выплаты заработной платы послужило тяжелое финансовое состояние общества и невозможность своевременно исполнять свои обязательства по обязательным платежам (налогам и сборам). В связи с этим налоговым органом вынесены решения о приостановке операций по счетам общества, что в свою очередь привело к невозможности своевременно произвести выплату заработной платы и произвести расчет с уже уволенными работниками.

Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

На основании ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО2 был принят на работу в ООО «Рамос» с ДД.ММ.ГГГГ в Управление монтажных работ № обособленного подразделения в <адрес> подсобным рабочим на срок до ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения с ФИО2 продлены до ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ и записям в трудовой книжке ФИО2 уволен по истечению срока трудового договора по п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Согласно табелям учета рабочего времени ФИО2 в октябре 2016 года отработано 24 дня 216 часов, в ноябре 2016 года 24 дня 216 часов.

Согласно справке долг предприятия перед ФИО2 составляет 30823,31 руб., из них: заработная плата в сумме 26708,30 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 4115,01 руб.

Установлено, что до настоящего времени задолженность по оплате труда ФИО2 не выплачена, таким образом, заявленные требования ФИО2 в указанной части подлежат удовлетворению в полном объеме.

Поскольку в день увольнения с ФИО2 не был произведен расчет, то с ответчика подлежат взысканию проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ, размер которых по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 3272 руб. 51 коп.

Кроме того, право на оплату труда является важнейшим конституционным правом работника. Задержка с выплатой заработной платы работодателем ООО «Рамос» свидетельствует о грубом нарушении прав истица как работника на оплату труда за выполненную работу, предусмотренные ст. 21 ТК РФ.

При указанных обстоятельствах требование ФИО2 о взыскании с ответчика компенсации морального вреда вполне обоснованно, размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости.

Суд полагает возможным удовлетворить частично исковые требования ФИО4 о взыскании морального вреда за задержку выплаты заработной платы в размере 5 000 рублей, считая его исходя из обстоятельств дела разумным и справедливым.

В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины, а поэтому подлежащая уплате за подачу искового заявления в суд государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика, который не освобожден от ее уплаты.

Руководствуясь ст.ст.136, 236, 237 ТК РФ, ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к ООО «Рамос» удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Рамос» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в сумме 26708 рублей 30 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск 4115 рублей 01 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 3272 рубля 51 коп. и компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей.

В остальной части иска ФИО2 отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Рамос» в доход бюджета Тотемского муниципального района государственную пошлину в размере 1522 рублей 87 коп.

Решение суда в части взыскания заработной платы за три месяца в сумме 26708 рублей 30 коп. подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Тотемский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья О.В. Цыганова