Решение № 2-1095/2020 2-1095/2020~М-289/2020 М-289/2020 от 20 февраля 2020 г. по делу № 2-1095/2020

Дело №

4RS0001-01-2020-00383-92

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 февраля 2020 г.

Свердловский районный суд г. Костромы в составе

председательствующего судьи Ветровой С.В.,

при секретаре Рыжовой А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Костромы в интересах ФИО1 к АО фирма «Агротекс—ЖБИ» о взыскании заработной платы и компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы

у с т а н о в и л:

Прокурор города Костромы обратился в суд в интересах ФИО1 к АО фирма «Агротекс—ЖБИ» о взыскании заработной платы и компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы. Свои требования мотивировал тем, что согласно трудовому договору от <дата> № ФИО1 получала заработную плату в размере оклада 7350 руб., а также ежемесячную премию в размере 50 % от должностного оклада, что составляет 11025 руб. в мес. ФИО1 уволена на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с <дата>, заработная плата за июль 2019 года до настоящего времени не выплачена. Месячная заработная плата работника не может быть ниже минимального размера оплаты труда, который согласно Федеральному закону от 25.12.2018 г. № 481-ФЗ установлен в сумме 11280 руб., в связи с чем просит взыскать заработную плату в данной сумме, а также компенсацию 807,65 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме, просила требования удовлетворить.

Прокурор города Костромы исковые требования поддержал, по доводам, изложенным в исковом заявлении, пояснил, что взыскивается задолженность в сумме минимальной заработной платы, сведений о простое, либо неполно отработанном времени не имеется.

Ответчик АО фирма «Агротекс—ЖБИ» своего представителя в судебное заседание не направил по неизвестной суду причине, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен, суд с согласия истца полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производвтва.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

При рассмотрении дела установлено, что на основании трудового договора от <дата> № ФИО1 принята на работу в качестве начальника арматурного цеха в АО фирма «Агротекс—ЖБИ». Трудовой договор заключен на неопределенный срок (п.1.3 договора).

Согласно п. 5.1 договора, работнику устанавливается заработная плата в сумме 7350 руб., ежемесячная премия 50 % от должностного оклада.

Задолженность по заработной плате на момент рассмотрения дела за июль 2019 года истцом рассчитана исходя из Федерального закона от 25.12.2018 г. № 481-ФЗ «О внесении изменений в ст. 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» в сумме 11280 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу ст. 132 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Указанная обязанность работодателем не исполнена, заработная плата ФИО1 за период работы июль 2019 до настоящего времени в полном объеме не выплачена, в связи с чем требования о взыскании заработной платы в сумме 11280 руб. подлежат удовлетворению.

Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку спорные выплаты не произведены истцу, суд также приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании с ответчика в пользу истца процентов (денежной компенсации) в установленном размере одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации исходя из расчета произведенного стороной истца, который проверен судом и признан правильным.

Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований в сумме 484 руб.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, 235-237 суд

решил:

Исковые требования прокурора города Костромы в интересах ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с АО фирма «Агротекс—ЖБИ». в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 11280 руб., денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы 807 руб. 65 коп.

Взыскать с АО фирма «Агротекс—ЖБИ». государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 484 руб.

Ответчик вправе в течение семи дней с момента получения копии заочного решения подать в суд заявление об его отмене.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Костромской областной суд через Свердловский районный суд г. Костромы в течение месяца по истечении срока, установленного для подачи ответчиком заявления о его отмене, а если такое заявление подано – в течение месяца с момента вынесения определения об отказе в его удовлетворении.

Судья Ветрова С.В.

Копия верна: