Решение № 2-1540/2024 2-1540/2024~М-1268/2024 М-1268/2024 от 2 октября 2024 г. по делу № 2-1540/2024

УИД: 68RS0003-01-2024-002444-57

№2-1540/2024

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«02» октября 2024 г. г. Тамбов

Советский районный суд г. Тамбова в составе:

председательствующего судьи Федотова Л.А.,

при секретаре Мироновой И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Котовска Тамбовской области в интересах ФИО1 к ООО «ЮгСтрой» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Котовска Тамбовской области обратился в суд в интересах ФИО1 с исковым заявлением к ООО «ЮгСтрой» о взыскании заработной платы в сумме 154 117, 73 руб. и компенсации морального вреда в размере 5 000 руб.

В исковом заявлении указано, что прокуратурой г. Котовска Тамбовской области рассмотрено коллективное обращение работников ООО «ЮгСтрой», в связи с чем, установлено, что ФИО1 был трудоустроен в ООО «ЮгСтрой» на основании трудового договора от в должности слесаря по сборке металлоконструкций. С занимаемой должности ФИО1 был уволен . При этом, ООО «ЮгСтрой» не выплачена ФИО1 заработная плата в сумме 154 117, 73 руб. В связи с нарушением трудовых прав, ФИО1 также заявлены исковые требования о взыскании компенсации морального вреда, в сумме 5 000 руб.

Представитель истца помощник прокурора Советского района Кикин А.Д., действующий на основании поручения прокурора г. Котовска Тамбовской области, в судебном заседании исковые требования поддержал, просил их удовлетворить.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «ЮгСтрой», будучи надлежаще извещённым в судебное заседание не явился, возражений на иск и ходатайств о рассмотрении гражданского дела в своё отсутствие не предоставил.

При таких обстоятельствах, с учетом согласия стороны истца, суд в силустатьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу.

В силу части 1 статьи 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 ТК РФ установлено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статей 127 ТК РФ установлено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со статьей 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Статьей 237 ТК РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что прокуратурой г. Котовска Тамбовской области рассмотрено обращение ФИО1 о невыплате ООО «ЮгСтрой» заработной платы.

ФИО1 был трудоустроен в ООО «ЮгСтрой» на основании трудового договора от в должности слесаря по сборке металлоконструкций.

ФИО1 был уволен на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) (расторжение трудового договора по инициативе работника).

Порядок и сроки оплаты труда установлены в Положении об оплате труда работников ООО «ЮгСтрой», утвержденном приказом руководителя ООО «ЮгСтрой» от (далее - Положение об оплате труда).

Согласно Положению об оплате труда, выплата заработной выдаётся непосредственно работнику в месте выполнения им работы или перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определяемых трудовым договором: 30 и 15 числа месяца.

Между тем, ООО «ЮгСтрой» не произвело полный расчёт с ФИО1 при увольнении.

В соответствии с анализом зарплаты сотрудников от , представленным ООО «ЮгСтрой», задолженность перед ФИО1 составляет 154 117, 73 руб., что соответствует исковым требования.

До настоящего времени, задолженность ООО «ЮгСтрой», образовавшаяся при увольнении ФИО1 не погашена, доказательств обратного ответчиком в суд не представлено.

Установленные судом обстоятельства подтверждают нарушение трудовых прав ФИО1, что свидетельствует об обоснованности иска, в связи с чем, суд считает возможным исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Кроме того, с ответчика в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 5 000 руб., так как нарушением трудовых прав на получение оплаты за труд ему были причинены нравственные переживания, неудобства стеснением возможности получения материальных благ, на которые ФИО1 мог рассчитывать при получении расчета при увольнении.

В соответствии с положениями статьи 103 ГПК РФс ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, в доход местного бюджета в сумме 8 623, 53 руб. (5 623, 53 руб. - требования имущественного характере, 3 000 руб. - требования не подлежащие оценке).

Руководствуясь статьями 194 - 198, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора г. Котовска Тамбовской области в интересах ФИО1 к ООО «ЮгСтрой» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «ЮгСтрой» в пользу ФИО1 задолженность по выплате расчёта при увольнении в сумме 154 117, 73 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Взыскать с ООО «ЮгСтрой» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 8 623, 53 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Федотов Л.А.

Мотивированное решение изготовлено .

Судья: Федотов Л.А.