Решение № 2-247/2019 2-247/2019~М-169/2019 М-169/2019 от 16 мая 2019 г. по делу № 2-247/2019

26RS0011-01-2019-000270-44


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с. Грачёвка 16 мая 2019 года

Грачёвский районный суд Ставропольского края в составе:

председательствующего судьи Щербинина И.А.,

при секретаре Васютиной Д.Э.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФГБНУ «Всероссийский научно-исследовательской институт кукурузы» ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ФГБНУ филиал «ВНИИ кукурузы», ФГБНУ «Всероссийский научно-исследовательской институт кукурузы» об оплате ежегодного отпуска за 2017 год,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в Грачёвский районный суд Ставропольского края с исковым заявлением к ФГБНУ филиал «ВНИИ кукурузы» об оплате ежегодного отпуска за 2017 год.

Определением Грачевского районного суда Ставропольского края от 23.04.2019 года по данному делу был привлечен соответчик - ФГБНУ «Всероссийский научно-исследовательской институт кукурузы».

Из оглашенного искового заявления следует, что ФИО1 работала в филиале ВНИИ кукурузы сторожем с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. За 2017 года ей не в полном объеме произведена выплата ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 11259 рублей 95 копеек. Отпуск за 2017 год ей не предоставлялся, заявление она не писала, работодатель в отпуск её не направлял согласно требований ст. 123 ТК РФ. В день расторжения трудового договора ей частично произведена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 11320 рублей 76 копеек за 2018 год. Просит выплатить ей оставшуюся компенсацию за неиспользованный отпуск за 2017 год в размере 11259 рублей 95 копеек.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала заявленные требования, просила суд удовлетворить их в полном объеме.

В судебном заседании представитель ответчика ФГБНУ «Всероссийский научно-исследовательской институт кукурузы» ФИО2 (доверенность) пояснил, что в материалах дела имеются документы, которые подтверждают тот факт, что денежные средства выплатили в полном объеме, однако он не отрицает то, что их организация выплатила их не вовремя, за что понесла наказание в виде штрафа. Также отметил, что отпуск у ФИО1 за 2018 год составлял 2 дня. Если бы ей, что-то не выплатили, трудовая инспекция усмотрела бы данные нарушения.

В судебном заседании свидетель ФИО3 пояснила, что она работает в филиале Кукуруза главным бухгалтером. Их проверяла Трудовая инспекция, так как ФИО1 обратилась с жалобой. Все деньги были выплачены в полном объеме. Нарушения имели место только в том, что денежные средства были выплачены несвоевременно. Они выплатили штраф в размере 30 000 рублей, и 520 рублей 07 копеек выплатили ФИО1 в виде компенсации. В 2016 году половина отпуска ФИО1 была взята авансом. Соответственно в 2017 году отпуск был неполный. При увольнении расчет был произведен в полном объеме.

Выслушав лиц участвующих в деле, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

На основании ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено и следует из материалов дела, что истец ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в филиал ВНИИ кукурузы сторожем, что подтверждается приказом о приеме на работу 136-к от ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с работником расторгнут, истец ФИО1 уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника).

Согласно имеющегося в материалах дела расчетного листка за август 2018 следует, что ФИО1 начислена заработная плата и окончательный расчет при расторжении трудового договора составил 29889 рублей 31 копейка, в том числе 11320 рублей 76 копеек компенсация отпуска за 28 дней.

Как следует из материалов дела, представленных расчетных документов, а также пояснений свидетеля, истцу ФИО1 указанная выше сумма была выплачена ДД.ММ.ГГГГ. Указанное, также подтверждается и представленной истцом справкой о состоянии вклада за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Ставропольском крае ФИО5 № от ДД.ММ.ГГГГ ФГБНУ Всероссийский научно-исследовательской институт кукурузы» признан виновным в совершении административного правонарушения по ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и ему назначено наказание в виде штрафа в размере 30000 рублей.

В ходе проведения проверки Государственной инспекции труда в Ставропольском крае от ДД.ММ.ГГГГ по обращению ФИО1 выявлены нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами: 1) В нарушении требований ч. 6 ст. 136, ст. 140 ТК РФ в день расторжения трудового договора ДД.ММ.ГГГГ не произведена выплата заработной платы и окончательного расчета при расторжении трудового договора работнику ФИО1. На основании представленных платежных документов работодатель произвел выплату заработной платы и окончательного расчета при расторжении трудового договора работнику ФИО1, только ДД.ММ.ГГГГ в размере 29889 рублей 31 копейку; 2) В нарушении требований ст. 236 ТК РФ не начислены проценты денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы и окончательного расчета при увольнении ФИО1.

Во исполнение требований Государственной инспекции труда в Ставропольском крае, ответчиком ДД.ММ.ГГГГ была выплачена истцу денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы и окончательного расчета при увольнении в размере 520 рублей 07 копеек.

Как следует из представленных материалов, других нарушений Государственной инспекцией труда в Ставропольском крае не установлено.

Таким образом, суд приходит к выводу, что ответчиком при увольнении истца произведен полный расчет с учетом компенсации за неиспользованный отпуск, в том числе и за 2017 год.

Учитывая изложенное, суд считает исковые требования необоснованными и не подлежащими удовлетворению.

Также суд считает необходимым в удовлетворении исковых требований к ФГБНУ филиал «ВНИИ кукурузы» отказать, поскольку филиал не обладает правоспособностью и в силу положений гражданского и гражданско-процессуального права надлежащим ответчиком по делу быть не может.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ФГБНУ филиал «ВНИИ кукурузы», ФГБНУ «Всероссийский научно-исследовательской институт кукурузы» об оплате ежегодного отпуска за 2017 год - отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Ставропольского краевого суда в течение месяца.

Судья: И.А. Щербинин

Подлинник решения подшит в материалах дела № 2-247/2019

Дело хранится в Грачёвском районном суде Ставропольского края