Решение № 2-901/2018 2-901/2018~М-662/2018 М-662/2018 от 9 июля 2018 г. по делу № 2-901/2018

Дело № 2-901 10 июля 2018 года

г.Архангельск


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Соломбальский районный суд города Архангельска в составе

судьи Кривуля О.Г.,

при секретаре Пищухиной Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Архангельске гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Негалайф» о взыскании невыплаченной заработной платы, обязании начислить и уплатить страховые взносы, предоставить в налоговый орган сведения по начисленным и уплаченным страховым взносам, взыскании компенсации морального вреда

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Негалайф» с учетом уточнений просит суд о взыскании невыплаченной заработной платы, обязании начислить и уплатить страховые взносы, предоставить в налоговый орган сведения по начисленным и уплаченным страховым взносам, взыскании компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указала, что работала у ответчика в должности продавца с 01.03.2016 по 11.03.2017. Трудовая деятельность осуществлялась в г.Архангельске по адресу <адрес> ТК «На Окружной» в отделе <данные изъяты>. В её обязанности входила продажа кроватей, матрасов, спальных принадлежностей, оформление договоров с физическими лицами, получение от покупателей денежных средств. Заработная плата составляла 10 000 руб. и 6% от вырученной суммы. Заработная плата выплачивалась ежемесячно 2 раза: 15 и 30 числа. Однако ответчик не оформил с ней трудовые отношения и не внёс запись в трудовую книжку. С 27.02.2017 она находилась на больничном, после выписки 10.03.2017 приехала на работу, где на рабочем месте находилось другое лицо, в устном порядке ей (истцу) было сообщено, что она уволена. С приказом о прекращении трудовой деятельности работодатель её не знакомил. Истец обращалась в Соломбальский районный суд г.Архангельска с иском к ООО «Негалайф» об установлении факта трудовых отношений, обязании внести запись в трудовую книжку, компенсации морального вреда. Решением суда от 16.01.2018 исковые требования были удовлетворены. По настоящему иску, с учетом уточнений в последней редакции требований от 09.07.2018, просит взыскать невыплаченную заработную плату в размере 62 587,07 руб., из которых: 57 384,07 – отпускные, 5203 руб. – пособие по временной нетрудоспособности, обязать начислить и уплатить страховые взносы за период работы с 01.03.2016 по 11.03.2017, предоставить в налоговый орган в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» индивидуальные сведения в персонифицированный учет ФИО1 и расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам за период работы в ООО «Негалайф» с 01.03.2016 по 11.03.2017 в течение месяца со дня вступления решения в законную силу. Также просит взыскать в счет компенсации морального вреда 10 000 руб.

Определениями суда от 28 мая 2018 года и 20 июня 2018 года к участию в деле в качестве третьих лиц привлечены ГУ-Управления Пенсионного фонда РФ в г.Вологда Вологодской области и в г.Архангельске, ИФНС России по г.Архангельску, Межрайонная ИФНС № 11 по Вологодской области.

В судебном заседании истец ФИО1 и её представитель ФИО2 исковые требования поддержали.

Представитель ответчика ООО «Негалайф» в судебное заседание не явился, извещались о времени и месте рассмотрения дела по адресу, указанному в выписке из Единого государственного реестра юридических лиц – <адрес>.

В соответствии со ст.113 ГПК РФ судебное извещение, адресованное организации, направляется по месту её нахождения.

Место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации, если в соответствии с законом в учредительных документах юридического лица не установлено иное (ст. 54 ГК РФ).

В соответствии со ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Повестки, направляемые по юридическому адресу ответчика, возвратились в суд в связи с истечением срока хранения.

Судом были предприняты все необходимые меры к извещению ответчика о времени и месте судебного заседания, повестки направлялись по юридическому адресу ответчика, указанному в выписке из ЕГРЮЛ. Вместе с тем ООО «Негалайф» не приняло мер к получению корреспонденции, поступающей по юридическому адресу организации, таким образом воспользовалось своим правом на получение или неполучение судебной корреспонденции, что приравнивается к надлежащему извещению. Стороны должны добросовестно относиться к своим правам и обязанностям.

Представители третьих лиц в судебное заседание не явились. ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г.Вологда Вологодской области представило отзыв на исковое заявление, в котором просили рассмотреть дело без их участия, разрешение заявленных требований оставили на усмотрение суда.

По определению суда дело рассмотрено при имеющейся явке.

Выслушав истца, представителя истца, исследовав письменные материалы дела, материалы гражданского дела № 2-101/2018, суд приходит к следующему.

Установлено, что решением Соломбальского районного суда г.Архангельска от 16 января 2018 года по гражданскому делу № 2-101/2018 удовлетворен иск ФИО1 к ООО «Негалайф» об установлении факта трудовых отношений, обязании внести запись в трудовую книжку, взыскании компенсации морального вреда.

Признан факт наличия трудовых отношений между ФИО1 и ООО «Негалайф» в период с 01.03.2016 по 11.03.2017 в должности продавца, на ООО «Негалайф» возложена обязанность внести в трудовую книжку ФИО1 запись о приёме на работу 01.03.2016 в должности продавца, запись об увольнении 11.03.2017 по инициативе работника на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, с ООО «Негалайф» в пользу ФИО1 взыскана компенсация морального вреда в размере 5000 руб.

В ходе рассмотрения дела № 2-101/2018 судом установлено, что в период с 01.03.2016 по 11.03.2017 истец состояла в трудовых отношениях с ООО «Негалайф» в должности продавца, однако трудовой договор в письменном виде оформлен не был, истец была допущена к выполнению работы, приступила к работе с ведома и по поручению представителя работодателя, выполняла трудовую функцию в качестве продавца в течении определенного периода времени, подчиняясь правилам внутреннего трудового распорядка, предусматривающим соблюдение установленного режима рабочего времени, два раза в месяц получала заработную плату за выполнение трудовой функции.

Установленные по делу № 2-101/2018 обстоятельства в силу ч. 4 ст. 61 ГПК РФ имеют при рассмотрении настоящего дела преюдициальное значение, не доказываются вновь и не подлежат оспариванию.

В соответствии со ст. 17 Конституции РФ признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципа и нормам международного права в соответствии с Конституцией РФ.

На основании ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, ст.ст. 2, 22 ТК РФ работодатель должен своевременно и полностью оплатить труд работника и это – основная обязанность перед работниками.

Вышеуказанные положения Российского законодательства полностью согласуются с положениями Конвенции Международной Организации Труда о защите о платы № 95 от 01.07.1949.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.129 ТК РФ заработная плата является вознаграждением за труд и в соответствии со ст.136 ТК РФ должна выплачиваться работнику не реже двух раз в месяц.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Порядок исчисления среднего заработка для оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска установлен статьей 139 Трудового кодекса РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года N 922 (далее - Положение).

Согласно части 3 статьи 139 Трудового кодекса РФ, а также пункта 4 Положения при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

В соответствии с пунктом 9 Положения при определении среднего заработка используется средний дневной заработок, в том числе для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска.

Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.

Согласно пункту 10 Положения средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).

В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

В соответствии со ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Согласно ч.1, 3 ст.13 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи). Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика в случаях, указанных в части 4 настоящей статьи.

Ст. 7 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере: застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка.

В соответствии в пунктом 11 (1) Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 N 375 в случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в пунктах 6 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, а также в случае если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из минимального размера оплаты труда размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

Обращаясь с настоящим иском, истец указала, что при увольнении ей не была выплачена компенсация за отпуск за 56 календарных дня в общей сумме 57 384,07 руб. и 11 календарных дней временной нетрудоспособности (с 27.02.2017 по 09.03.2017) в размере 5203 руб. Расчет представлен на л.д.72-73. На л.д. 12 представлена копия листка нетрудоспособности, выданного ГБУЗ АО «АГКБ №», согласно которому ФИО1 по причине болезни была освобождена от работы с 17.02.2017 по 09.03.2017.

Представленный истцом расчет невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск и суммы пособия по временной нетрудоспособности проверен судом, является арифметически верным.

Указанный расчет ответчиком не оспорен.

Согласно части первой статьи 12 ГПК РФ, конкретизирующей статью 123 (часть 3) Конституции Российской Федерации, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В развитие указанных принципов статья 56 ГПК РФ предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком не представлено доказательств выплаты задолженности по заработной плате ФИО1 в полном объёме либо частично.

С учетом изложенного, с ООО «Негалайф» в пользу ФИО1 подлежит взысканию невыплаченная заработная плата в сумме 62 587,07 руб.

Пунктом 1 статьи 420 НК РФ определено, что объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов - организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.

Согласно пункту 1 статьи 421 Кодекса база для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов - организаций определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 статьи 420 Кодекса, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 422 Кодекса.

В силу п. 1 ст. 6 Федерального закона от 01.04.1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - Закон N 27-ФЗ) на территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета. Индивидуальный лицевой счет застрахованного лица состоит из общей, специальной и профессиональной частей (разделов).

В п. 2 данной статьи перечислены сведения, которые указываются в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица, в частности в этой части должны быть указаны: страховой номер (пп. 1); дата регистрации в качестве застрахованного лица (пп. 9); заработная плата или доход, на которые начислены страховые взносы в соответствии с законодательством Российской Федерации (пп. 12); сумма начисленных страхователем данному застрахованному лицу страховых взносов (пп. 13).

Согласно ст. 8 Закона N 27-ФЗ сведения о застрахованных лицах представляются страхователями. Страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, за вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.

Согласно абз. 3 ч. 2 ст. 15 Закона N 27-ФЗ страхователь обязан в установленный срок представлять органам Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о застрахованных лицах, определенные указанным Федеральным законом.

Отчетными периодами, за которые страхователь представляет в территориальный орган ПФ РФ сведения о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, являются I квартал, полугодие, девять месяцев и календарный год (абзац 13 статьи 1 Закона N 27-ФЗ)

По сведениям ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г.Вологда Вологодской области ООО «Негалайф (ИНН <***>) является плательщиком страховых взносов со второго квартала 2016 года. ФИО1 в поименованном списке работников, за которых данной организацией произведена уплата страховых взносов в ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г.Вологда Вологодской области не значится.

Федеральным законом от 03.07.2016 N 243-ФЗ (ред. от 30.11.2016) "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование", Федеральным законом от 03.07.2016 N 250-ФЗ (ред. от 19.12.2016) "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование" с 1 января 2017 года полномочия по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование переданы налоговым органам.

В ч. 2 НК РФ введена глава 34 "Страховые взносы", в соответствии с которой налоговые органы: контролируют полноту и своевременность уплаты страховых взносов; принимают и проверяют отчетность; осуществляют зачет (возврат) излишне уплаченных (взысканных) сумм; взыскивают недоимку, пени и штрафы по страховым взносам, в том числе за 2016 год и предыдущие периоды.

Согласно п. 7 ст. 431 НК РФ плательщики, указанные в подпункте 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса (за исключением физических лиц, производящих выплаты, указанные в подпункте 3 пункта 3 статьи 422 настоящего Кодекса), представляют расчет по страховым взносам не позднее 30-го числа месяца, следующего за расчетным (отчетным) периодом, в налоговый орган по месту нахождения организации и по месту нахождения обособленных подразделений организаций, которые начисляют выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, по месту жительства физического лица, производящего выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.

По информации Межрайонной ИФНС № 11 по Вологодской области сведения о доходах ФИО1 и отчислениях за неё страховых взносов за 2016-2017 гг., полученных от ООО «Негалайф» в Инспекции отсутствуют.

Учитывая вышеуказанные положения норм законодательства, принимая во внимание установленные по делу обстоятельства, суд полагает подлежащими удовлетворению требования истца об обязании начислить и уплатить страховые взносы, предоставить сведения в персонифицированный учет ФИО1 и расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам за период работы ФИО1 в ООО «Негалайф» с 01 марта 2016 года по 11 марта 2017 года в течение месяца со дня вступления решения в законную силу.

Статья 237 ТК РФ предусматривает возможность возмещения работнику морального вреда, причиненного неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Поскольку за допущенное со стороны ответчика нарушения трудовых прав работника в пользу ФИО1 с ООО «Негалайф» решением суда от 16.01.2018 была взыскана в счет компенсации морального вреда денежная сумма в размере 5000 руб., суд не находит оснований для повторного применения к ответчику ответственности в виде возмещения морального вреда.

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2077,61 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Негалайф» в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату в сумме 62587,07 руб.

Обязать ООО «Негалайф» начислить и уплатить страховые взносы в Межрайонную инспекцию федеральной налоговой службы № 11 по Вологодской области за период работы ФИО1 в ООО «Негалайф» с 01 марта 2016 года по 11 марта 2017 года в течение месяца со дня вступления решения в законную силу.

Обязать ООО «Негалайф» предоставить в Межрайонную инспекцию федеральной налоговой службы № 11 по Вологодской области индивидуальные сведения в персонифицированный учет ФИО1 и расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам за период работы ФИО1 в ООО «Негалайф» с 01 марта 2016 года по 11 марта 2017 года в течение месяца со дня вступления решения в законную силу.

Во взыскании компенсации морального вреда – отказать.

Взыскать с ООО «Негалайф» госпошлину в доход бюджета в сумме 2077,61 руб.

Решение в течение месяца со дня составления решения в окончательной форме может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Соломбальский районный суд г.Архангельска.

Судья О.Г.Кривуля

Решение в окончательной форме изготовлено 16.07.2018.