Решение № 2-879/2017 от 5 декабря 2017 г. по делу № 2-879/2017

Дело № 2-879/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Кувандык 05 декабря 2017 года

Кувандыкский районный суд Оренбургской области в составе: председательствующего судьи И.М. Новиковой,

при секретаре Т.С. Юдиной,

с участием представителя истца ФИО1, действующей на основании доверенности,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Охрана ЮУКЗ» о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

ФИО4 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Охрана ЮУКЗ» (далее ООО ЧОП «Охрана ЮУКЗ») с иском о взыскании расходов по оплате прохождения химико-токсилогического исследования. В обоснование иска ФИО3 указал, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО ЧОП «Охрана ЮУКЗ», исполняя обязанности <данные изъяты>. В соответствии со ст. 213 ТК РФ медицинские освидетельствования должны проводиться за счет работодателя. В связи обязательными квалификационными требованиями ДД.ММ.ГГГГ он прошел химико-токсилогическое исследование, за которое уплатил 1 815 рублей собственных денежных средств. При увольнении указанные денежные суммы не были ему выплачены. Просит взыскать с ответчика расходы по оплате прохождения химико-токсилогического исследования в размере 1 815 рублей; расходы на отправку почтовой корреспонденции в размере 329 рублей 24 копейки; расходы на оплату услуг представителя в размере 4 000 рублей в рамках рассмотрения дела судом первой инстанции; расходы на оплату услуг представителя в размере 15 000 рублей в рамках рассмотрения дела судом апелляционной инстанции; расходы на оплату услуг представителя в размере 10 000 рублей в рамках рассмотрения дела судом первой инстанции; расходы на оплату государственной пошлины за рассмотрение ела судом апелляционной инстанции.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 заявленные требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ФИО2 с иском не согласен.

В письменном отзыве на исковое заявление указал, что в данном случае прохождение химико-токсилогического исследования было связано с требованиями Приказа МВД РФ № от ДД.ММ.ГГГГ, изменениями и дополнениями от ДД.ММ.ГГГГ о проведении ОВД РФ периодических проверок частных охранников на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и специальных средств. Периодичность таких проверок по данному приказу - один раз в год. Никакого отношения она к медосмотру не имеет. Согласно ст. 112 ТК РФ на каждое рабочее место проводится специальная оценка условий труда и на основании условий труда с целью недопущения получения работником профессионального заболевания или иного влияния вредных факторов, влияющих на состояние здоровья работника проводятся медицинские осмотры. Специальная оценка условий труда в ООО «ЧОП «Охрана ЮУКЗ» была проведена специализированной организацией в октябре 2015 года, класс условий труда, каждого рабочего места в нашем предприятии по отчету данной комиссии составляет 2, согласно Приказа Министерства здравоохранения №Н от ДД.ММ.ГГГГ периодичность прохождения медицинских осмотров один раз в два года. Для прохождения медицинского осмотра работниками ООО «ЧОП «Охрана ЮУКЗ» в 2017 году составлен договор на медицинскую комиссию № от ДД.ММ.ГГГГ, которую должны пройти до сентября следующего года за счет средств работодателя. Каждый охранник должен подтверждать статус охранника сам согласно Закона «О частной детективной и охранной деятельности» и требованиями ОВД РФ по линии ЛРР. Не сдача ежегодной периодической проверки охранником влечет лишение его личной карточки охранника, без которой он не может быть допущен к осуществлению им охранной деятельности. Нахождение охранника на рабочем месте без личной карточки охранника несет риски привлечения к административной ответственности по ст. 14.1 КоАП РФ организации или ее руководителя, и самого охранника по ст. 20.16 КоАП РФ. Кроме этого в конце 2016 года подходил срок продления удостоверения частного охранника, которое выдается на 5 лет и без прохождения ХТИ удостоверение не продляется, а лишение специального права (удостоверение охранника) влечет за собой риск прекращения трудового договора. Согласно ст. 19 Закона «О частной детективной и охранной деятельности» работодатель за счет своих средств страхует охранников от получения увечья, повреждения здоровья или гибели. При сдаче ежегодной периодической проверки, ежегодно изыскиваются средства для оплаты охранникам, сдачу указанной проверки в ЧПОУ «Школа частной охраны» <адрес>, на базе которого проводится ежегодная периодическая проверка у охранников ООО «ЧОП «Охрана ЮУКЗ». Работодателя делать этого никто не обязывал, и делается это с целью улучшить материальное положение своих работников.

Суд, выслушав участников процесса, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В силу статьи 1 Трудового кодекса Российской Федерации целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

В соответствии со статьей 15 ТК РФ трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Согласно статье 56 ТК РФ трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Как следует из материалов дела и не оспаривается сторонами с ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО4 работал в ООО «Частное охранное предприятие «ЮУКЗ» в должности <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность <данные изъяты>. Между сторонами спора был заключен и исполнялся трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №.

Приказом ООО ЧОП «Охрана ЮУКЗ» от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой договор с ФИО4 расторгнут по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на основании заявления работника от ДД.ММ.ГГГГ.

По общим правилам, установленным статьей 212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний; медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда.

В соответствии со статьей 213 ТК РФ федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.

Положения главы 34 «Требования охраны труда» ТК РФ содержат императивные правила, согласно которым периодические медицинские осмотры работников, проведение которых предусмотрено действующим трудовым законодательством, осуществляются за счет средств работодателя. Более того, работодатель обязан организовывать проведение таких медицинских осмотров своих работников.

В соответствии со статьей 1.1 Закона Российской Федерации от 11.03.1992 года № 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» (далее – Закон об охранной деятельности) частный охранник – гражданин Российской Федерации, достигший восемнадцати лет, прошедший профессиональное обучение для работы в качестве частного охранника, сдавший квалификационный экзамен, получивший в установленном настоящим Законом порядке удостоверение частного охранника и работающий по трудовому договору с охранной организацией.

Положениями Закона об охранной деятельности установлено, что исполнение физическим лицом своих трудовых обязанностей охранника в частной охранной организации допустимо исключительно в случае отсутствия у охранника заболеваний, препятствующих исполнению обязанностей частного охранника, перечень которых утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 19.05.2007 года № 300.

Согласно статье 11.1 Закона об охранной деятельности перечень заболеваний, препятствующих исполнению обязанностей частного охранника, определяется Правительством Российской Федерации. Порядок проведения медицинского освидетельствования на наличие медицинских противопоказаний к исполнению обязанностей частного охранника, включающего в себя химико-токсикологические исследования наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов, и форма медицинского заключения об отсутствии медицинских противопоказаний к исполнению обязанностей частного охранника устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения.

В силу статьи 12 Закона об охранной деятельности частные охранники обязаны ежегодно проходить медицинское освидетельствование на наличие или отсутствие заболеваний, препятствующих исполнению обязанностей частного охранника. Медицинские заключения об отсутствии медицинских противопоказаний к исполнению обязанностей частного охранника передаются частной охранной организацией в орган внутренних дел, выдавший лицензию на осуществление частной охранной деятельности.

Таким образом, действующим законодательством, регулирующим трудовые правоотношения между частным охранным предприятием и его работником частным охранником, прямо предусмотрено проведение обязательных периодических (не реже 1 раза в год) медицинских осмотров частных охранников на наличие или отсутствие заболеваний, препятствующих исполнению обязанностей частного охранника.

Анализируя изложенное, суд приходит к выводу о том, что периодические проверки частных охранников, являющихся работниками частных охранных организаций, на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением специальных средств, и их медицинские осмотры на наличие или отсутствие заболеваний, препятствующих исполнению обязанностей частного охранника, относятся к обязательным мероприятиям, обеспечивающим охрану труда сотрудников частных охранных предприятий вне зависимости от присвоенного работнику разряда. Соответственно бремя организации их проведения и оплаты возлагается на работодателя.

Письмом ООО «ЧОП «Охрана ЮУКЗ» от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 предложено представить медицинское заключение об отсутствии медицинских противопоказаний к исполнению обязанностей частного охранника, в которое входит химико-токсикологическое исследование.

ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ прошел химико-токсикологическое исследование, что подтверждается договором на оказание платных медицинских услуг с физическим лицом № от ДД.ММ.ГГГГ За предоставление указанной услуги ФИО4 оплачено 1 815 рублей, что подтверждается договором на основании платных медицинских услуг с физическим лицом и чеком от ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ прекращено, трудовой договор расторгнут по инициативе работника, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на основании заявления работника от ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из материалов дела и не оспаривается сторонами ответчиком ФИО4 понесенные расходы не возмещены.

Принимая во внимание установленные выше обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что исковые требования ФИО4 подлежат удовлетворению.

В соответствии со ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, расходы на оплату услуг представителя и другие, признанные судом необходимыми расходы.

В соответствии с частью 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Размер возмещения стороне расходов по оплате услуг представителя должен быть соотносим с объемом защищаемого права; при этом также суд учитываться сложность, категорию дела, время его рассмотрения в суде.

Согласно договору на оказание услуг от ДД.ММ.ГГГГ, расписки о получении денежных средств от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 заплатил П. Ю.А. за изучение материалов, сбор необходимых документов, подготовку, подписание, направление претензии и искового заявления, анализ правовой базы и т.д. 4 000 рублей.

На основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ интересы истца ФИО4 в суде апелляционной инстанции представляла Л. Т.А.

Как следует из договора на оказание услуг от ДД.ММ.ГГГГ и расписки о получении денежных средств от ДД.ММ.ГГГГ Л. Т.А. получила от ФИО4 15 000 рублей за изучение материалов, сбор и направление всех необходимых документов, подготовку, подписание, направление апелляционной жалобы, ходатайств, связанных с рассмотрением дела в суде апелляционной инстанции, анализ правовой базы и т.д.

За изучение материалов, сбор и направление всех необходимых документов, подготовку, подписание ходатайств, возражений, связанных с рассмотрением дела в суде первой инстанции, анализ правовой базы и т.д. ФИО4 заплатил Л. Т.А. 10 000 рублей, что подтверждается договором на оказание услуг от ДД.ММ.ГГГГ и распиской о получении денежных средств от ДД.ММ.ГГГГ.

Соотнося заявленную сумму расходов на оплату услуг представителей с объемом защищенного права, учитывая сложность и продолжительность рассмотрения дела, а также принимая другие обстоятельства: объем выполненной представителем работы в связи с участием в рассмотрении дела, время затраченное на подготовку документов, исходя из требований разумности (ст. 100 ГПК РФ), суд считает, что указанные расходы необходимо взыскать с ответчика в пользу истца в сумме 12 000 рублей.

Кроме того, истцом были понесены расходы по отправлению почтовой корреспонденции в размере 329 рублей 24 копейки, и оплате государственной пошлины за подачу апелляционной жалобы в размере 150 рублей, которые подлежат взысканию с ответчика в пользу ФИО4

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО4 удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Охрана ЮУКЗ» в пользу ФИО4 расходы по оплате прохождения химико-токсилогического исследования в размере 1 815 (одна тысяча восемьсот пятнадцать) рублей, расходы по оплате почтовых отправлений в размере 329 (триста двадцать девять) рублей 24 копейки, по оплате государственной пошлины в размере 150 (сто пятьдесят) рублей, по оплате услуг представителя в размере 12 000 (двенадцать тысяч) рублей.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Кувандыкский районный суд.

Судья И.М. Новикова