Решение № 2-1460/2019 2-1460/2019~М-1168/2019 М-1168/2019 от 16 июля 2019 г. по делу № 2-1460/2019

Дело №2-1460/2019

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 июля 2019 года г. Аксай

Аксайский районный суд Ростовской области в составе: судьи Янченкова С.М., при секретаре Олейниковой М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Авиакомпания Россия» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в Аксайский районный суд с настоящим иском, ссылаясь на то, что ФИО1 был принят на работу в АО «Авиакомпания Россия» 01.07.2016 г. на должность инженера по рганизации управления производством административного департамента Филиала АО «Авиакомпания Россия» в г. Ростове-на-Дону.

06.07.2017 г. с ответчиком был заключен ученический договор, по условиям которого истец обязался направить ответчика на обучение, оплатить обучение, а ответчик обязался пройти полный курс обучения и проработать в АО «Авиакомпания Россия» не менее пяти лет с момента окончания обучения.

В период с 02.08.2017 г. по 04.08.2017 г. ответчик прошел профессиональное обучение по программе «Перевозка опасных грузов воздушным транспортом».

Денежные средства за обучение ответчика, согласно договору, заключенному между АО «Авиакомпания Россия» и ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота», перечислены истцом платежным поручением от 05.09.2017 г.

Прохождение обучения ответчиком подтверждается сертификатом № ..., выданным ответчику после успешного окончания обучения.

Фактическая стоимость обучения составила 2700 руб.

27.06.2018 г. ФИО1 был уволен по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (приказ № 292/п от 27.06.2018 г.)

На основании изложенного, истец просил взыскать с ФИО1 денежные средства в размере 2216,48 руб. в пользу АО «Авиакомпания Россия» в счет возмещения затрат на обучение и расходы по госпошлине 400 руб.

Представитель истца, будучи извещенный о дате рассмотрения гражданского дела, в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела без его участия.

Ответчик, будучи извещенный о дате рассмотрения гражданского дела в судебное заседание не явился, ходатайств не заявлял.

С учетом мнения истца суд определил рассмотреть гражданское дело в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, исходя из следующего.

Судом установлено, что ФИО1 был принят на работу в АО «Авиакомпания Россия» 01.07.2016 г. на должность инженера по организации управления производством административного департамента Филиала АО «Авиакомпания Россия» в г. Ростове-на-Дону.

06.07.2017 г. с ответчиком был заключен ученический договор, по условиям которого истец обязался направить ответчика на обучение, оплатить обучение, а ответчик обязался пройти полный курс обучения и проработать в АО «Авиакомпания Россия» не менее пяти лет с момента окончания обучения.

В период с 02.08.2017 г. по 04.08.2017 г. ответчик прошел профессиональное обучение по программе «Перевозка опасных грузов воздушным транспортом».

Денежные средства за обучение ответчика, согласно договору, заключенному между АО «Авиакомпания Россия» и ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота», перечислены истцом платежным поручением от ... г..

Прохождение обучения ответчиком подтверждается сертификатом № ..., выданным ответчику после успешного окончания обучения.

Фактическая стоимость обучения составила 2700 руб.

... г. ФИО1 был уволен по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (приказ № 292/п от 27.06.2018 г.)

В силу статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В силу ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение ) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Согласно статье 197 Трудового кодекса Российской Федерации работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование.

Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно абзацу 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно статье 249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении

Ученический договор, договор поручительства никем из сторон не оспорен, их условия недействительными не признавались. Принятые по указанным договорам обязательства ответчик не выполнил.

Разрешая вопрос о взыскании судебных издержек суд руководствуется ст. 98 ГПК РФ и полагает необходимым взыскать в ответчика расходы истца на оплату государственной пошлины пропорционально удовлетворенной части иска.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л

Исковые требования АО «Авиакомпания Россия» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 денежные средства в размере 2216,48 руб. в пользу АО «Авиакомпания Россия», в возмещение расходов по оплате госпошлины 400 руб.

На решение может быть подано заявление о его отмене в течение 7-ми дней со дня вручения копии ответчику, либо решение может быть обжаловано в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене, а если такое заявление подано – в течение месяца с даты вынесения определения об отказе в удовлетворения заявления в Ростовский областной суд через Аксайский районный суд.

Мотивированное решение изготовлено 21 июля 2019 г.

Судья: