Постановление № 5-567/2017 от 8 октября 2017 г. по делу № 5-567/2017

дело № 5-567/2017


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

г. Красноярск 9 октября 2017 года

Судья Центрального районного суда города Красноярска Шиверская О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении должностного лица - генерального директора ООО «Новагео» ФИО11,

УСТАНОВИЛ:

в Центральный районный суд г. Красноярска поступили материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении должностного лица - генерального директора ООО «Новагео» ФИО12

Из представленных материалов следует, что Прокуратурой <данные изъяты>, проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства, по результатам которой установлено следующее:

ООО «Новагео» зарегистрировано по адресу: <адрес>.

В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата работникам выплачивается с нарушением установленных сроков. Так, по состоянию на 07.08.2017 г. задолженность по заработной плате составляла <данные изъяты> за июнь 2017 года перед 78 работниками. ФИО3 за май 2017 года заработная плата выплачена 12.07.2017 г. в сумме <данные изъяты> (задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> компенсация за несвоевременную выплату заработной платы <данные изъяты>).. ФИО3 за июнь 2017 г. заработная плата выплачена 03.08.2017 г. в сумме <данные изъяты> ФИО4 за июнь, июль 2017 г. заработная плата выплачена 03.08.2017 г. в сумме <данные изъяты>, и 14.08.2017 г. в сумме <данные изъяты>.. ФИО5 за июнь 2017 г. заработная плата выплачена 03.08.2017 г. в сумме <данные изъяты> Аналогичные нарушения допущены при выплате заработной платы иным сотрудникам. На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. ФИО6 уволен 30.06.2017 г. с должности машиниста бульдозера бурового участка ООО «Новагео» в соответствии с приказом об увольнении от 16.06.2017 г. №58. В нарушение ст. 140 ТК РФ окончательный расчет при увольнении с ФИО6 произведен 12.07.2017 г. в суммах <данные изъяты> Постановлением государственного инспектора труда ФИО7 от №4-673-17-ППР/367/22/2 генеральный директор - ООО «Новагео» ФИО13. 03.04.2017 привлечен к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 Ко АП РФ.

В судебном заседании лицо, привлекаемое к административной ответственности - ФИО14 факт допущенных нарушений не отрицал, подтвердил обстоятельства, изложенные прокуратурой <данные изъяты> в постановлении о возбуждении дела об административном правонарушении. Просил суд учесть тяжелое финансовое положение и назначить минимальное наказание.

Представитель прокуратуры <данные изъяты> ФИО8 постановление о возбуждении дела об административном правонарушении считает законным и обоснованным, просила назначить <данные изъяты> административное наказание по ч.7 ст. 5.27 КоАП РФ.

Исследовав материалы дела об административном правонарушении, выслушав участников процесса, суд приходит к выводу о доказанности вины должностного лица - генерального директора <данные изъяты> в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ.

Частью 7 статьи 5.27 КоАП РФ установлена ответственность за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

На основании п. 6.1 Правил внутреннего трудового распорядка работников ООО «Новагео» с учетом приказа от 01.08.2016 №нг-47/1-П срок выплаты заработной платы за первую половину месяца (аванс) - 29 числа текущего месяца, заработная плата за вторую половину месяца работнику выплачивается 14 числа месяца, следующего за расчетным.

Судом установлено, что в нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата работникам выплачивается с нарушением установленных сроков.

П состоянию на 07.08.2017 г. задолженность по заработной плате составляла <данные изъяты>. за июнь 2017 года перед 78 работниками.

ФИО3 за май 2017 года заработная плата выплачена ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>. (задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> компенсация за несвоевременную выплату заработной платы <данные изъяты>.); за июнь 2017 г. заработная плата выплачена ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>

ФИО4 за июнь, июль 2017 г. заработная плата выплачена ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, и ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>..

ФИО5 за июнь 2017 г. заработная плата выплачена ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>.

Аналогичные нарушения допущены при выплате заработной платы иным сотрудникам.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

ФИО6 уволен ДД.ММ.ГГГГ с должности машиниста бульдозера бурового участка ООО «Новагео» в соответствии с приказом об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ №. В нарушение ст. 140 ТК РФ окончательный расчет при увольнении с ФИО6 произведен ДД.ММ.ГГГГ в суммах <данные изъяты>

Вина ФИО15 в совершении инкриминируемого административного правонарушения, подтверждается следующими материалами дела:

- постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от 22.08.2017г.;

- актом о проведении проверки ООО «Новагео» от 21.08.2017 г.,

- штатной расстановки организации /л.д. 10-12/;

- списком работников /л.м. 13-14/;

- объяснением ФИО1 от 22.08.2017 г. /л.д. 15/;

- уведомлением о проведении проверки и предоставлении информации от 31.07.2017 г. /л.д. 17-18/;

- решением о проведении проверки от 31.07.2017 г. /л.д. 19/,

- сопроводительным письмом от 07.08.2017 г. /л.д. 20-21/,

- выпиской из лицевого счета от 14.08.2017 г. /л.д. 23-28/,

- штатным расписанием ООО «Новагео» /л.д. 29/,

- приказом от 26.06.2017 г. /л.д. 30/

- табелем учета рабочего времени /л.д. 30-39/,

- постановлением о назначении административного наказания № 4-673-17-ППР/367/22/2 от 03.04.2017 г. /л.д. 40-44/,

- выпиской из ЕГРЮЛ /л.д. 45-50/,

- списком перечисляемой в банк зарплаты от 03.08.2017 г., выпиской из лицевого счета, /л.д. 51-52, 53-56

- расчетными листками, трудовыми договорами, приказами, правоустанавливающими документам ООО «Новагео», а также иными материалами дела /л.д. 57-120/.

Сам факт допущенных нарушений ФИО16 не оспаривается и подтверждается приведенными выше доказательствами, сомнений в допустимости и достоверности которых не возникает.

Данные доказательства с точки зрения относимости, допустимости, достоверности и достаточности соответствуют положениям ст. 26.2 КоАП РФ.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к выводу о нарушении должностным лицом - генеральным директором ООО «Новагео» ФИО17 требований законодательства в области охраны труда.

Таким образом, должностное лицо - генеральный директор ООО «Новагео» ФИО18 совершил правонарушение, предусмотренное ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ – совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

Постановление выносится в пределах срока давности привлечения к административной ответственности, установленного ст. 4.5 КоАП РФ.

Оснований для применения положений ст. 2.9 КоАП РФ о малозначительности административного правонарушения судом не установлено.

В соответствии с ч. 2 ст. 4.1. КоАП РФ при назначении административного наказания физическому лицу учитываются характер совершенного им административного правонарушения, личность виновного, его имущественное положение юридического лица, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность.

В силу ч. 2.2. ст. 4.1 КоАП РФ при наличии исключительных обстоятельств, связанных с характером совершенного административного правонарушения и его последствиями, личностью и имущественным положением привлекаемого к административной ответственности физического лица, судья, орган, должностное лицо, рассматривающие дела об административных правонарушениях либо жалобы, протесты на постановления и (или) решения по делам об административных правонарушениях, могут назначить наказание в виде административного штрафа в размере менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного соответствующей статьей или частью статьи раздела II настоящего Кодекса, в случае, если минимальный размер административного штрафа для граждан составляет не менее десяти тысяч рублей, а для должностных лиц - не менее пятидесяти тысяч рублей.

Поскольку размер минимального штрафа, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, составляет менее пятидесяти тысяч рублей, правовые основания для применения нормы ч. 2.2. ст. 4.1 КоАП РФ отсутствуют.

При определении вида и меры наказания, суд учитывает характер совершенного административного правонарушения, данные о личности и конкретные обстоятельства правонарушения, его имущественное положение, о чём также просил ФИО19 в настоящем судебном заседании, не оспаривание факта допущенных нарушений, то что ранее последний привлекался к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

С учетом вышеуказанных обстоятельств, суд полагает возможным определить ФИО20 наказание в виде штрафа, назначив при этом минимальный размер, предусмотренный санкцией ст. 5.27 КоАП РФ, что, по мнению суда, является справедливым и соразмерным содеянному.

На основании изложенного, руководствуясь главой 29 КоАП РФ,

ПОСТАНОВИЛ:

должностное лицо - генерального директора ООО «Новагео» ФИО21 признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ и назначить наказание в виде штрафа в размере <данные изъяты> рублей.

Штраф перечислить по следующим реквизитам: получатель - <данные изъяты>

Постановление может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Центральный районный суд г.Красноярска в течение 10-ти суток со дня получения его копии.

Судья О.А. Шиверская