Решение № 2-565/2024 2-565/2024~М-417/2024 М-417/2024 от 19 марта 2024 г. по делу № 2-565/2024

Дело №2-565/2024

УИД 59RS0044-01-2024-000982-70

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 марта 2024 года г. Чусовой

Чусовской городской суд Пермского края в составе

председательствующего судьи Шакирзяновой Е.А.

при секретаре Леконцевой В.В.

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Открытого акционерного общества "Российские железные дороги" к ФИО2 о взыскании расходов на обучение,

у с т а н о в и л:

дата в суд обратилось Открытое акционерное общество "Российские железные дороги" (далее ОАО "РЖД") с иском к ФИО2 о взыскании расходов на обучение в сумме 57 171,98 руб.

Исковые требования обоснованы тем, что дата между ФИО2 и ОАО "РЖД" заключен ученический договор ..., который регулирует отношения, связанные с профессиональным обучением по профессии "данные скрыты" на базе Пермского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций в период с дата по дата. В соответствии с пунктом 3.2 ученического договора ОАО "РЖД" обязалось обеспечить ответчику возможность профессионального обучения, выплачивать ему на период обучения стипендию и по окончании обучения заключить трудовой договор по полученной профессии. В соответствии с подпунктом 3.1.7 пункта 3.1 ученического договора ФИО2 обязался после обучения проработать в ОАО «РЖД» по трудовому договору не менее трех лет. После прохождения курса теоретического и производственного обучения в Центре и сдачи квалификационного экзамена ФИО2 на основании решения квалификационной комиссии от дата (протоколы ..., ...) присвоена профессия "данные скрыты", выданы свидетельства. дата стороны заключили трудовой договор ..., ФИО2 принят на работу в соответствии с полученной профессией "данные скрыты" (приказ о приеме на работу от дата ...). Приказом ОАО "РЖД" от дата трудовой договор с ФИО2 расторгнут (приказ о прекращении (расторжении) трудового договора от дата ...), трудовые отношения прекращены по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с чем в нарушение подпункта 3.1.7 пункта 3.1 ученического договора ФИО2 по окончании обучения отработал в ОАО "РЖД" менее установленного договором срока. ОАО "РЖД" в связи с обучением ответчика по ученическому договору в учебном центре было затрачено 54 600,93 руб. на выплату стипендии и оплата обучения 43 523,40 руб. Общая сумма задолженности по ученическому договору с учетом отработанного времени составила 58 171,98 руб. Указанную сумму истец просит взыскать с ответчика и возместить расходы на оплату государственной пошлины в размере 1 915 руб.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 доводы искового заявления поддержала, просила исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Ответчик ФИО2 извещен о времени и месте судебного заседания по адресу регистрации, почтовое отправление возвращено за истечением срока хранения, что не препятствует рассмотрению дела в отсутствие ответчика. Суд учитывает, что право на получение почтовой корреспонденции граждане реализуют на своё усмотрение, поэтому рассматривает дело в порядке заочного производства.

Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, в том числе письменные доказательства, приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что дата между ФИО2 и ОАО "РЖД" заключен ученический договор ... (с лицом, ищущим работу), который регулирует отношения между Работодателем и Учеником, связанные с профессиональным обучением последнего по профессии "данные скрыты" на базе Пермского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций в период с дата по дата. В соответствии с пунктом 3.2 ученического договора ОАО "РЖД" обязалось обеспечить ответчику возможность профессионального обучения, выплачивать ему на период обучения стипендию и по окончании обучения заключить трудовой договор по полученной профессии. В соответствии с подпунктом 3.1.7 пункта 3.1 ученического договора ФИО2 обязался после обучения проработать в ОАО "РЖД" на должности, предложенной Работодателем по полученной профессии, квалификации не менее трех лет (л.д. 7-8).

После прохождения курса теоретического и производственного обучения в Центре и сдачи квалификационного экзамена ФИО2 на основании решения квалификационной комиссии от дата (протоколы ..., ...) присвоена профессия "данные скрыты", выданы свидетельства (л.д. 9).

дата стороны заключили трудовой договор ..., ФИО2 принят на работу "данные скрыты" (л.д. 10-13 договор, л.д. 14 приказ о приеме на работу от дата ...). Приказом от дата ... ФИО2 переведен на должность "данные скрыты" (л.д. 15).

Приказом ОАО "РЖД" от дата ... трудовой договор с ФИО2 расторгнут по инициативе работника (л.д. 16, 17). Трудовые отношения прекращены по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с чем в нарушение подпункта 3.1.7 пункта 3.1 ученического договора ФИО2 по окончании обучения отработал в ОАО "РЖД" менее трех лет.

ОАО "РЖД" в связи с обучением ответчика по ученическому договору в учебном центре было затрачено 54 600,93 руб. на выплату стипендии и оплата обучения 43 523,40 руб. на общую сумму 98 124,33 руб. С учетом отработанного времени (из 1095 часов отработано 457), задолженность за обучение при увольнении составила 57 171,98 руб. (л.д. 22 расчет).

В соответствии с частью первой статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель. В соответствии с частью второй указанной статьи подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

На основании вышеизложенного суд удовлетворяет исковые требования ОАО "РЖД" в полном объеме. Поскольку суд удовлетворяет требования истца, с ответчика подлежат взысканию расходы на оплату государственной пошлины на основании статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Истцом представлено в подтверждение оплаты госпошлины платежное поручение ... от дата на сумму 1 915 руб., указанную сумму суд взыскивает с ответчика в пользу ОАО "РЖД".

Руководствуясь статьями 194-198, 234 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

р е ш и л:

взыскать в пользу Открытого акционерного общества "Российские железные дороги" (ОГРН <***>) с ФИО2 "данные скрыты" 57 171 руб. 98 коп. в возмещение расходов на обучение и 1 915 руб. в возмещение расходов на уплату государственной пошлины.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Е.А. Шакирзянова

Мотивированное решение составлено 27 марта 2024 года.