Решение № 2-4179/2017 2-4179/2017~М-3127/2017 М-3127/2017 от 31 мая 2017 г. по делу № 2-4179/2017

Дело №

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Калужский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Пешеходько Д.М.,

при секретаре Рубцовой Е.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Калуге ДД.ММ.ГГГГ гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Калужское опытное бюро моторостроения» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за просрочку выплат,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в суд с иском к ответчику и просил взыскать задолженность по заработной плате в размере 26072 рублей 90 копеек, проценты за нарушение выплаты при увольнении в размере 1487 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ истец уточнил заявленные требования, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 11272 рублей 23 копеек и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1915 рублей 22 копеек.

Истец и его представитель по устному заявлению ФИО2 в судебном заседании поддержали заявленные исковые требования с учетом их уточнения, просили иск удовлетворить.

Представитель ответчика АО «Калужское опытное бюро моторостроения» в судебное заседание не явился, судом извещался надлежащим образом о месте и времени слушания дела по юридическому адресу, получение почтового извещения не обеспечил, конверт возвращен в адрес суда в связи с истечением срока хранения.

В соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального кодекса РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Истец не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства. Определение суда о рассмотрении дела в порядке заочного производства занесено в протокол.

Выслушав истца, исследовав материалы настоящего дела, суд приходит к следующим выводам.

Частью 2 статьи 37 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьями 21 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации закреплены право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и корреспондирующая этому праву обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 56 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязуется своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.

В силу статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что истец работал в АО «Калужское опытное бюро моторостроения» в должности ведущего инженера ОМТО. При увольнении ДД.ММ.ГГГГ работодатель не произвел с истцом окончательный расчет, размер задолженности перед истцом на момент рассмотрения дела составил 11272 рубля 23 копейки.

Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела, объяснениями истца.

Поскольку в судебном заседании установлено нарушение прав истца на оплату труда, заявленные требования в соответствии с приведенными правовыми нормами обоснованы и подлежат удовлетворению.

С учетом изложенного, суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 11272 рублей 23 копеек.

В силу статьей 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно представленного суду расчету истца компенсация за задержку выплаты за период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила (26072,99*10%/150*95дн.) 1651 рубль 22 копейки; за период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учетом частично выплаченной заработной платы (11272,23*9,25%/150*38 дн.) 264 рубля. Всего компенсация за несвоевременную выплату составила 1915 рублей 22 копейки. Указанный расчет не оспорен, проверен судом и является верным.

Таким образом, заявленные исковые требования о взыскании компенсация за несвоевременную выплату являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина.

Руководствуясь статьями 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества «Калужское опытное бюро моторостроения» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 11272,23 рубля, компенсацию за задержку выплат в размере 1915,22 рубля.

Взыскать с Акционерного общества «Калужское опытное бюро моторостроения» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 527,50 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий подпись

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.

Копия верна

Судья Калужского районного суда

<адрес> Д.М. Пешеходько