Решение № 2-2476/2017 2-2476/2017~М-1998/2017 М-1998/2017 от 23 мая 2017 г. по делу № 2-2476/2017

Дело [суммы изъяты]

Заочное
решение

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ

<адрес>

Новоуренгойский городской суд <адрес> в составе председательствующего судьи Долматовой Н.В.,

при секретаре Фаградян Д.Н.,

с участием прокурора Заика А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к АО «ЭнергоГазСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Прокурор <адрес> обратился в интересах ФИО1 к АО «ЭнергоГазСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 756 522 рубля 97 копеек.

Иск мотивирован тем, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ЗАО ПС «РусГазСтрой» в должности заместителя генерального директора по экономике и финансам. ДД.ММ.ГГГГ ЗАО ПС «РусГазСтрой» переименовано в АО «ЭнергоГазСтрой». В ходе проверки было установлено, что заработная плата ФИО1 за декабрь 2016 года, январь, февраль, март 2017 года, а так же компенсация за задержку заработной платы не выплачены. На основании вышеизложенного истец просит взыскать с АО «ЭнергоГазСтрой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 756 522 рубля 97 копеек.

В судебном заседании прокурор Заика А.А. заявленные требования поддержал.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о месте и времени судебного заседания извещена по адресу, указанному в исковом заявлении.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело без участия истца.

Ответчик АО «ЭнергоГазСтрой» о месте и времени судебного заседания извещён надлежащим образом, в судебное заседание своего представителя не направил, о причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела без участия представителя ответчика не просил.

На основании ст. 233 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ принудительный труд запрещен. Каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Данному праву работника корреспондирует обязанность работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ) выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с требованиями ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено в судебном заседании, с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала в ЗАО «ПСО «РусГазСтрой» в должности заместителя генерального директора по экономике и финансам.

ДД.ММ.ГГГГг. на основании приказа № НПО00000628 истец была уволена из АО «ЭнергоГазСтрой» на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.

ДД.ММ.ГГГГг. ЗАО «ПСО «РусГазСтрой» переименовано в АО «ЭнергоГазСтрой».

В подтверждение заявленных требований, истец представила справку, выданную АО «ЭнергоГазСтрой», согласно которой задолженность предприятия перед ФИО1 по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГг. составляет 707 063 рубля 86 копеек, компенсация за задержку выплаты заработной платы – 49 459 рублей 11 копеек.

Доказательств, достоверно подтверждающих своевременность выплаты истцу заработной платы, равно как и доказательств отсутствия задолженности по заработной плате ответчиком не представлено. В то же время, по смыслу действующего законодательства и в силу требований ст. 56 ГПК РФ именно на работодателя возложена обязанность представить такие доказательства.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание положения ст. 68 ГПК РФ, и отказ ответчика от реализации права на представление доказательств, опровергающих доводы истца о неисполнении обязательств по выплате начисленной заработной платы, требования прокурора <адрес> о взыскании в пользу ФИО1 задолженности по выплате заработной платы в сумме 756 522 рубля 97 копеек обоснованы и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования <адрес> подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден в силу закона, в сумме 10 765 рублей 23 копейки.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора <адрес> в интересах ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с АО «ЭнергоГазСтрой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 707 063 рубля 86 копеек, компенсацию за задержку выплат 49 459 рублей 11 копеек, а всего 756 522 (семьсот пятьдесят шесть тысяч пятьсот двадцать два) рубля 97 (девяноста семь) копеек.

Взыскать с АО «ЭнергоГазСтрой» в доход местного бюджета муниципального образования <адрес> государственную пошлину в размере 10 765 рублей 23 копейки.

Ответчик вправе подать в Новоуренгойский городской суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в суд Ямало–<адрес> через Новоуренгойский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья: подпись Н.В. Долматова

Решение от ДД.ММ.ГГГГ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ не вступило в законную силу. Подлинник хранится в материалах дела [суммы изъяты] в Новоуренгойском городском суде ЯНАО.

Копия верна: судья Н.В. Долматова

Секретарь: Д.Н. Фаградян