Решение № 2-1-69/2024 2-1-69/2024~М-1-30/2024 М-1-30/2024 от 1 апреля 2024 г. по делу № 2-1-69/2024

Дело № 2-1-69/2024

УИД 69RS0032-02-2024-000058-74


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

2 апреля 2024 года г. Кувшиново

Торжокский межрайонный суд Тверской области (постоянное судебное присутствие в городе Кувшиново Кувшиновского района Тверской области) в составе председательствующего судьи Вишняковой А.Г.,

при секретаре судебного заседания Григорьевой О.Н.,

с участием процессуального истца – прокурора Кувшиновского района Тверской области Смирнова Ю.М.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кувшиновского района в порядке статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в защиту трудовых прав ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Николаевская ферма» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы,

у с т а н о в и л :

прокурор Кувшиновского района, действуя в порядке ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в защиту прав и интересов ФИО1, обратился в суд с иском к ООО «Николаевская ферма» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы.

В обоснование исковых требований указал, что в прокуратуру Кувшиновского района Тверской области поступило обращение ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, бывшего работника общества с ограниченной ответственностью «Николаевская ферма» (ИНН <***>, ОГРН <***>), осуществляющего деятельность по адресу: <...>, о защите его нарушенных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений.

В ходе проверки установлено, что ФИО1 (работник) на основании трудового договора от29 ноября 2022 года №12/2022-тд, заключенного с ООО «Николаевская ферма» (работодатель), принят на работу в организацию на должность главного инженера.

Согласно Разделу 6 трудового договора заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца (25-го числа текущего месяца – за первую половину месяца и 10-го числа месяца, следующего за отработанным – окончательный расчет за отработанный месяц). При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы должна была производиться накануне этого дня.

В соответствии с п. 8.4 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Николаевская ферма» заработная плата выплачивается работникам не реже чем каждые полмесяца: за первую половину месяца 25 числа каждого месяца, а за вторую половину месяца 10 числа каждого месяца, следующего за расчетным.

Однако в нарушение требований ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата в дни, установленные трудовым договором, ФИО1 не выплачивалась, в связи с чем образовалась задолженность.

ФИО1 на основании приказа генерального директора ООО «Николаевская ферма» от 23 октября 2023 года №129-к уволен из организации 23 октября 2023 года по собственной инициативе.

Вместе с тем, в нарушение требований ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации окончательный расчет в день увольнения с ним произведен не был.

Установлено, что на момент проверки у ООО «Николаевская ферма» имеется задолженность по заработной плате перед работником в размере 220238 рублей 69 копеек.

Сумма компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы перед работником составляет 29573 рубля 44 копейки.

Ссылаясь на положения ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. ст. 21, 22, 80, 136, 236 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.ст. 45, 121-124, 212 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст. 27 Федерального закона №2202-1 от 17 января 1992 года «О прокуратуре Российской Федерации» просит взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Николаевская ферма» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользуФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, задолженность по выплате заработной платы в сумме 220238 рублей 69 копеек, а также денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 29573 рубля 44 копейки. Обратить настоящее решение суда к немедленному исполнению. В случае удовлетворения исковых требований – исполнительный лист направить в Кувшиновское районное отделение судебных приставов УФССП России по Тверской области.

Процессуальный истец – прокурор Кувшиновского района Смирнов Ю.М. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Материальный истец – ФИО1 в судебном заседании участие не принял, будучи надлежащим образом уведомленным о времени и месте рассмотрения гражданского дела.

Представитель ответчика – ООО «Николаевская ферма» в лице генерального директора ФИО2 в судебное заседание не явился, от него поступило письменное заявление о признании требований прокурора Кувшиновского района, действующего в защиту интересов ФИО1, к ООО «Николаевская ферма» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы в общем размере 249812 рублей 13 копеек в полном объеме. Последствия признания иска, предусмотренные ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ему разъяснены и понятны.

Информация о движении дела размещена на официальном сайте Торжокского межрайонного суда Тверской области torzhoksky.twr@sudrf.ru в разделе «Судебное делопроизводство».

По смыслу статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве иных процессуальных правах.

В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судом принято решение о рассмотрении гражданского дела в отсутствие не явившихся участников процесса, извещенных надлежащим образом.

Выслушав процессуального истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

На основании ч. 3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Однако суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом.

Согласно части 1 статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

В силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии со ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Статья 46 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому судебную защиту его прав и свобод.

Каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то не было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ст. 37 Конституции Российской Федерации).

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата является вознаграждением за труд и в соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации должна выплачиваться работнику не реже двух раз в месяц.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата устанавливается работнику трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системой оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и набавок компенсационного характера, в числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера, системы премирования, устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из положений ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В судебном заседании установлено, чтоФИО1 с 29 ноября 2022 года по 23 октября 2023 года работал в обществе с ограниченной ответственностью «Николаевская ферма» в должности главного инженера (структурное подразделение – инженерно-технический отдел).

Данный факт подтверждается трудовой книжкой материального истца, а также копиями трудового договора №12/2022-тд от 29 ноября 2022 года, копией приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №129-к от 23 октября 2023 года.

В соответствии с Разделом 6 трудового договора заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца (25-го числа текущего месяца – за первую половину месяца и 10-го числа месяца, следующего заотработанным – окончательный расчет за отработанный месяц). При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы должна была производиться накануне этого дня.

Пунктом 8.4 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Николаевская ферма» предусмотрено, что заработная плата выплачивается работникам не реже чем каждые полмесяца: за первую половину месяца 25 числа каждого месяца, а за вторую половину месяца 10 числа каждого месяца, следующего за расчетным.

Однако, в нарушение требований ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата в дни, установленные трудовым договором, ФИО1 не выплачивалась, в связи с чем образовалась задолженность.

В нарушение положений ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации окончательный расчет в день увольнения с ним произведен не был.

Судом установлено, что на момент проверки у ООО «Николаевская ферма» имеется задолженность по заработной плате перед работником в размере 220238 рублей 69 копеек, что подтверждается сообщением ответчика №05/24 от 24 января 2024 года и не оспаривалось в ходе рассмотрения дела.

Из материалов дела следует, что ФИО1 в период с 25 июля 2023 года по 23 октября 2023 года начислена заработная плата в размере 220238 рублей 69 копеек (из которых: заработная плата за июль 2023 года – 38280 рублей 00 копеек, заработная плата за август 2023 года –97782 рубля 14 копеек, заработная плата за сентябрь 2023 года – 38280 рублей 00 копеек, заработная плата за октябрь 2023 года – 45896 рублей 55 копеек), которая при увольнении и до настоящего времени не выплачена.

Доказательств в опровержение указанных обстоятельств ответчиком суду не представлено.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Сумма компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, передКурбатовым К.В. за период с 26 июля 2023 года по 30 января 2024 года составляет 29573 рубля 44 копейки.

Установленная дата выплаты – 25.07.2023, сумма – 34800, 00 рублей.

Период

Ключевая ставка,%

Кол-во дней просрочки

Расчет

Размер компенсации, руб.

26.07.2023-14.08.2023

8,5

20

34800,00?0,085/150?20

394, 40

15.08.2023-17.09.2023

12

34

34800,00?0,12/150?34

946, 56

18.09.2023-29.10.2023

13

42

34800,00?0,13/150?42

1266, 72

30.10.2023-17.12.2023

15

49

34800,00?0,15/150?49

1705, 20

18.12.2023-30.01.2024

16

44

34800,00?0,16/150?44

1633, 28

5946, 16

Установленная дата выплаты – 10.08.2023, сумма – 3480, 00 рублей.

Период

Ключевая ставка,%

Кол-во дней просрочки

Расчет

Размер компенсации,

руб.

11.08.2023-14.08.2023

8,5

4
3480,00?0,085/150?4

7, 89

15.08.2023-17.09.2023

12

34

3480,00?0,12/150?34

94, 66

18.09.2023-29.10.2023

13

42

3480,00?0,13/150?42

126, 67

30.10.2023-17.12.2023

15

49

3480,00?0,15/150?49

170, 52

18.12.2023-30.01.2024

16

44

3480,00?0,16/150?44

163, 33

563, 07

Установленная дата выплаты – 25.08.2023, сумма – 25419, 39 рублей.

Период

Ключевая ставка,%

Кол-во дней просрочки

Расчет

Размер компенсации, руб.

26.08.2023-17.09.2023

12

23

25419,39?0,12/150?23

467, 72

18.09.2023-29.10.2023

13

42

25419,39?0,13/150?42

925, 27

30.10.2023-17.12.2023

15

49

25419,39?0,15/150?49

1 245, 55

18.12.2023-30.01.2024

16

44

25419,39?0,16/150?44

1 193, 02

3 831, 56

Установленная дата выплаты – 08.09.2023, сумма – 38129, 09 рублей.

Период

Ключевая ставка,%

Кол-во дней просрочки

Расчет

Размер компенсации, руб.

09.09.2023-17.09.2023

12

9
38129,09?0,12/150?9

274, 53

18.09.2023-29.10.2023

13

42

38129,09?0,13/150?42

1 387, 90

30.10.2023-17.12.2023

15

49

38129,09?0,15/150?49

1 868, 33

18.12.2023-30.01.2024

16

44

38129,09?0,16/150?44

1 789, 53

5 320, 29

Установленная дата выплаты – 11.09.2023, сумма –34233, 66 рублей.

Период

Ключевая ставка,%

Кол-во дней просрочки

Расчет

Размер компенсации,

Руб.

12.09.2023-17.09.2023

12

6
34233,66?0,12/150?6

164, 32

18.09.2023-29.10.2023

13

42

34233,66?0,13/150?42

1 246, 11

30.10.2023-17.12.2023

15

49

34233,66?0,15/150?49

1 677, 45

18.12.2023-30.01.2024

16

44

34233,66?0,16/150?44

1 606, 70

4 694, 58

Установленная дата выплаты – 25.09.2023, сумма – 20880, 00 рублей.

Период

Ключевая ставка,%

Кол-во дней просрочки

Расчет

Размер компенсации,

руб.

26.09.2023-29.10.2023

13

34

20880,00?0,13/150?34

615, 26

30.10.2023-17.12.2023

15

49

20880,00?0,15/150?49

1 023, 12

18.12.2023-30.01.2024

16

44

20880,00?0,16/150?44

979, 97

2 618, 35

Установленная дата выплаты – 10.10.2023, сумма – 17400, 00 рублей.

Период

Ключевая ставка,%

Кол-во дней просрочки

Расчет

Размер компенсации,

руб.

11.10.2023-29.10.2023

13

19

17400,00?0,13/150?19

286, 52

30.10.2023-17.12.2023

15

49

17400,00?0,15/150?49

852, 60

18.12.2023-30.01.2024

16

44

17400,00?0,16/150?44

816, 64

1 955, 76

Установленная дата выплаты – 23.10.2023, сумма – 45896, 55 рублей.

Период

Ключевая ставка,%

Кол-во дней просрочки

Расчет

Размер компенсации,

руб.

24.10.2023-29.10.2023

13

6
45896,55?0,13/150?6

238, 66

30.10.2023-17.12.2023

15

49

45896,55?0,15/150?49

2 248, 93

18.12.2023-30.01.2024

16

44

45896,55?0,16/150?44

2 154, 08

4 641, 67

Итого: 5946,16+563,07+3831,56+5320,29+4694,58+2618,35+1955,76+4 641, 67 = 29573,44рублей.

Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы материального истца за период с 26 июля 2023 года по 30 января 2024 года судом проверен и является арифметически правильным.

Стороной ответчика расчет не оспорен, каких-либо возражений не представлено.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что у ответчика имеется задолженность перед истцом по заработной плате в размере 220238 рублей 69 копеек.

Учитывая обстоятельства того, что ФИО1 как того требуют положения Трудового кодекса Российской Федерации и заключенного между сторонами трудового договора, не была выплачена своевременно заработная плата, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу материального истца денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы по правилам ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

За нарушение срока выплаты заработной платы с ответчика подлежит взысканию компенсация в сумме 29573 рубля 44 копейки.

В соответствии со ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает признание иска в случае, если это не противоречит закону или не нарушает права и законные интересы других лиц.

Указанные в исковом заявлении прокурора Кувшиновского района обстоятельства ООО «Николаевская ферма» не оспаривало, исковые требования ответчик признал полностью, чем реализовал свое право, предусмотренное ч. 1 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В соответствии со ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации признание иска ответчиком ООО «Николаевская ферма» выражено в письменном заявлении, которое приобщено к материалам дела. Полномочия представителя – генерального директора ФИО2 на подписание заявления о признании исковых требований судом проверены.

При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований (ч. 3 ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Согласно части 4.1 статьи 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Учитывая, что признание ответчиком настоящего иска не противоречит закону, не нарушает прав других лиц, требования истца основаны на нормах действующего трудового законодательства, суд принимает признание иска ответчиком и приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований в полном объеме.

В соответствии со ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за июль – сентябрь 2023 года в сумме174 342 (сто семьдесят четыре тысячи триста сорок два) рубля 14 (четырнадцать) копеек (из которых: 38 280 рублей 00 копеек – за июль 2023 года, 97 782 рубля 14 копеек – за август 2023 года, 38 280 рублей – за сентябрь 2023 года) подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ООО «Николаевская ферма» в доход Кувшиновского муниципального округа Тверской области подлежит взысканию государственная пошлина в размере5 698 рублей 12 копеек.

Руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

иск прокурора Кувшиновского района в порядке статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в защиту трудовых прав ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Николаевская ферма» о взыскании задолженности по начисленной заработной плате в размере 220238 рублей 69 копеек и компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 29573 рубля 44 копейки удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Николаевская ферма» (ИНН <***>, ОГРН <***>,адрес юридического лица: 172111, <...>) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <данные изъяты>, задолженность по выплате заработной платы в сумме 174342 (сто семьдесят четыре тысячи триста сорок два) рубля 14 (четырнадцать) копеек (38280 рублей 00 копеек – за июль 2023 года, 97782 рубля 14 копеек – за август 2023 года, 38280 рублей – за сентябрь 2023 года).

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за июль – сентябрь 2023 года подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Николаевская ферма» (ИНН <***>, ОГРН <***>, адрес юридического лица: 172111, <...>) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <данные изъяты>, задолженность по выплате заработной платы в сумме 45896 (сорок пять тысяч восемьсот девяносто шесть) рублей 55 (пятьдесят пять) копеек (за октябрь 2023 года), а также денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 29573 (двадцать девять тысяч пятьсот семьдесят три) рубля 44 (сорок четыре) копейки.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Николаевская ферма» в доход Кувшиновского муниципального округа Тверской области государственную пошлину в размере 5698 (пять тысяч шестьсот девяносто восемь) рублей 12 (двенадцать) копеек.

Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Торжокский межрайонный суд Тверской области (постоянное судебное присутствие в городе Кувшиново Кувшиновского района Тверской области) в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

<данные изъяты>

Решение принято в окончательной форме 9 апреля 2024 года.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Судья А.Г. Вишнякова