Решение № 2-130/2019 2-130/2019(2-4206/2018;)~М-4265/2018 2-4206/2018 М-4265/2018 от 14 января 2019 г. по делу № 2-130/2019

Дело №2-130/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 января 2019 года город Барнаул

Индустриальный районный суд города Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего судьи

при секретаре

ФИО1,

ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к обществу с ограниченной ответственностью «Мегаполис» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с названным иском, ссылаясь на то, что с 1 ноября 2016 года по настоящее время работает в ООО «Мегаполис» в должности технического директора. За период с 1 ноября 2016 года по 24 сентября 2018 года ему начислена, но не выплачена заработная плата в размере 761 361 рубль 89 копеек, что подтверждается представленной справкой за подписью работодателя.

На основании изложенного, истец просит взыскать с ООО «Мегаполис» невыплаченную за период с 1 ноября 2016 года по 24 сентября 2018 года заработную плату в размере 761 361 рубль 89 копеек.

Истец и представитель ответчика в судебное заседание не явились, извещены надлежаще.

Представитель ответчика ФИО4 до судебного заседания представил заявление о признании иска в полном объеме, указав на добровольный характер его подачи и известность последствий в случае принятия данного заявления судом.

Изучив заявление представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, проанализировав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о возможности принятия признания иска и удовлетворении исковых требований истца в полном объеме, обосновывая это следующим.

Часть 1 статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда являются существенным условием трудового договора, устанавливаются трудовым договором, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (статьи 57, 135 Трудового кодекса Российской Федерации).

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, 1 ноября 2016 года между ООО «Мегаполис» в лице генерального директора ФИО4 и ФИО3 заключен трудовой договор №1-09, по условиям которого работодатель поручает, а работник принимает на себя обязанности заместителя генерального директора.

Пунктом 3.1 трудового договора работнику установлен должностной оклад в размере 7 900 рублей в соответствии со штатным расписанием, действующим у работодателя, а также поощрительное вознаграждение в размере 5% от стоимости выполненных работ по договорам субподряда.

Согласно справке ООО «Мегаполис» от 24 сентября 2018 года №34 задолженность по заработной плате ФИО3 за период с 1 ноября 2016 года по 24 сентября 2018 года составляет 761 361 рубль 89 копеек.

Доказательств обратного в материалах дела не имеется.

В силу положений частей 1, 2 статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии со статьей 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, признание иска ответчиком заносится в протокол судебного заседания и подписывается истцом, ответчиком или обеими сторонами. В случае, если признание иска выражено в адресованном суду заявлении в письменной форме, это заявление приобщается к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания.

При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

По смыслу пункта 2 части 4 статьи 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части может быть указано лишь на признание иска и принятие его судом.

Учитывая изложенное выше, суд принимает признание иска представителем ответчика, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает прав и охраняемых законом интересов других лиц, и удовлетворяет требования истца в полном объеме.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 10 813 рублей 62 копеек, от уплаты которой истец освобожден при подаче иска.

Руководствуясь статьями 173, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

принять признание иска ответчиком.

исковые требования ФИО3 удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Мегаполис» в пользу ФИО3 начисленную, но не выплаченную заработную плату за период с 1 ноября 2016 года по 24 сентября 2018 года в сумме 761 361 рубль 89 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Мегаполис» (ИНН <***>) в доход муниципального образования городского округа – город Барнаул государственную пошлину в размере 10 813 рублей 62 копейки.

Решение в апелляционном порядке может быть обжаловано лицами, участвующими в деле, путем подачи апелляционной жалобы в Алтайский краевой суд через Индустриальный районный суд города Барнаула Алтайского края в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме с учетом положений части 2 статьи 108 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации принято 21 января 2019 года.

Судья

ФИО1

Верно, судья

ФИО1

Секретарь судебного заседания

ФИО2

По состоянию на 21.01.2019

решение в законную силу не вступило,

секретарь судебного заседания

ФИО2

Подлинный документ находится в гражданском деле №2-130/2019

Индустриального районного суда города Барнаула Алтайского края