Решение № 2-1174/2017 2-1174/2017~М-1019/2017 М-1019/2017 от 7 ноября 2017 г. по делу № 2-1174/2017

Дело № 2-1174/17г. *


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

08 ноября 2017 года г.Петушки

Петушинский районный суд Владимирской области в составе:

председательствующего судьи Г.В.Никуловой,

при секретаре судебного заседания А.А.Холодовой,

с участием представителя истца Костеревского лесничества МО РФ - филиал ФГКУ «УЛХиП» МО РФ - ФИО1, действующей на основании доверенности от дата, сроком действия до дата

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Костеревского лесничества Министерства обороны Российской Федерации - филиал ФГКУ «УЛХиП» Министерства обороны Российской Федерации к ФИО2 о взыскании задолженности с работника,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением в котором просит взыскать с ФИО2 в пользу Костеревского лесничества МО РФ - филиала ФГКУ «УЛХиП» МО РФ незаконно полученные денежные средства в качестве дополнительного материального стимулирования в сумме 33 852,00 рублей.

В обоснование иска указано, что ответчик ФИО2 работал с дата в должности * Приказом № от дата ответчик освобожден от занимаемой должности по инициативе работника по ч.1 п.3 ст.77 ТК РФ.

В ходе проведения контрольных мероприятий межрегионального управления контрольно-финансовой инспекции МО РФ по ЗВО на 2015 год было выявлено неправомерное расходование бюджетных средств, а именно в нарушение п.11 приложения к Приказу № ответчику неправомерно начислено и выплачено дополнительное материальное стимулирование в сумме 33 852,00 рублей.

В соответствии с актом № от дата контрольных мероприятий по отдельным вопросам финансово-хозяйственной деятельности Костеревского лесничества МО РФ - филиал ФГКУ «УЛХиП» МО РФ ФИО2, имеющему дисциплинарное взыскание было выплачено материальное стимулирование за дата - 8 600 рублей, за дата - 15 000 рублей, за дата - 15 000 рублей, всего на сумму 38 600 рублей (НДФЛ 5 018 рублей). Таким образом, по утверждению истца, сумма неположенной выплаты ФИО2 составила 33 582,00 рублей, которая, по мнению истца, подлежит возврату, как выплаченная незаконно.

Представитель истца Костеревского лесничества МО РФ - филиал ФГКУ «УЛХиП» МО РФ ФИО1 в судебном заседании поддержала заявленные исковые требования в части взыскания денежных средств, по основаниям, указанным в иске. Считает, что дополнительное материальное стимулирование в сумме 33 852,00 рублей выплачено ответчику незаконно и подлежит взысканию в пользу истца.

Ответчик ФИО2, будучи надлежащим образом уведомленным о дате и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, каких-либо ходатайств и возражений относительно иска не представил, доводы истца не опроверг.

Заслушав объяснения представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии с п.1 ст.232 ТК РФ сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии с ч. 1, 4 ст.137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными Федеральными законами.

Как установлено в ходе судебного заседания ответчик ФИО2 работал с дата в должности *. Приказом № от дата ответчик освобожден от занимаемой должности по инициативе работника по ч.1 п.3 ст.77 ТК РФ.

В ходе проведения контрольных мероприятий межрегионального управления контрольно-финансовой инспекции МО РФ по ЗВО на 2015 год было выявлено неправомерное расходование бюджетных средств, а именно в нарушение п.11 приложения к Приказу № гражданскому персоналу, имеющему дисциплинарные взыскания, объявленные приказами начальниками лесничества за ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них должностных обязанностей, неправомерно начислено и выплачено дополнительное материальное стимулирование в сумме 33 852,00 рублей.

В соответствии с актом № от дата контрольных мероприятий по отдельным вопросам финансово-хозяйственной деятельности Костеревского лесничества МО РФ - филиал ФГКУ «УЛХиП» МО РФ ФИО2, имеющему дисциплинарное взыскание (приказ № от дата было выплачено материальное стимулирование по приказу № за дата в сумме 8 600 рублей (приказ № от дата), за дата в сумме 15 000 рублей (приказ № от дата), за дата в сумме 15 000 рублей (приказ № от дата), итого 38 600,00 рублей (НДФЛ 5 018 рублей).

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Согласно п.3 ст.1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Под счетной ошибкой в целях применения ст.137 ТК РФ следует понимать ошибку, допущенную непосредственно в процессе расчетов при совершении математических действий (сложение, вычитание, умножение, деление). Иные ошибки основанием для производства удержаний из заработной платы работника не являются.

При рассмотрении настоящего дела данных, свидетельствующих о том, что работодателем при исчислении сумм, причитающихся ФИО2 были допущены счетные (арифметические) ошибки, судом не установлено и в материалах дела не имеется. Также судом не установлено наличие виновных и недобросовестных действий со стороны ответчика.

Указанные действия, на которые ссылается представитель истца, счетной ошибкой не являются, поскольку не связаны с неправильностью подсчета при выполнении математических действий.

Судом также не усматривается оснований для взыскания с ответчика ФИО2 излишне выплаченной заработной платы, поскольку истцом не представлены доказательства неправомерности действий ФИО2, установленных судом.

Таким образом, вина ФИО2 и его недобросовестность при начислении и выплате заработной платы ответчику за дата, судом не установлены. Соответственно суд приходит к выводу, что оснований для взыскания предъявленной к взысканию суммы не имеется.

Кроме того, при принятии настоящего решения, суд учитывает также, что сроки давности по взысканию излишне выплаченной заработной платы, в соответствии с нормами, предусмотренными Трудовым кодексом РФ, на основании которого ответчик ФИО2 принимался на работу и был уволен с должности, истекли, а уважительных причин пропуска установленных сроков, представителем истца не представлено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Костеревскому лесничеству Министерства обороны Российской Федерации - филиал ФГКУ «УЛХиП» Министерства обороны Российской Федерации к ФИО2 о взыскании задолженности с работника, отказать.

Решение может быть обжаловано лицами, участвующими в деле, в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Петушинский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

*
Судья: /подпись/ Г.В.Никулова