Решение № 2-2645/2018 2-2645/2018~М-1875/2018 М-1875/2018 от 18 июля 2018 г. по делу № 2-2645/2018Первомайский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) - Гражданские и административные №2-2645/2018 Именем Российской Федерации «19» июля 2018 года Первомайский районный суд г.Ростова-на-Дону в составе: судьи Коваленко И.А., при секретаре ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» к ФИО1 о взыскании денежных средств, ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» обратилось в суд с настоящим иском, ссылаясь на то, что ФИО1 был принят в ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» учеником электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах с ДД.ММ.ГГГГ, согласно распоряжению №-К от ДД.ММ.ГГГГ. С ФИО1 был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ Также с ФИО1 был заключен ученический договор №-К от ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с ученическим договором ФИО1 в целях более эффективного осуществления работником основных обязанностей проходил обучение по профессии «Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах» в Учебном центре предприятия, являющимся подразделением ООО Комбайновый завод «Ростсельмаш». В связи с обучением ФИО1 работодатель понес расходы в размере 19700 рублей за обучение и 24924 рубля выплат стипендии. Согласно п. 8.2.3. ученического договора по окончании обучения ФИО1 должен был отработать на ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» не менее 1 (одного) года до ДД.ММ.ГГГГ. Однако в соответствии с распоряжением №-К от ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения с ФИО1 были расторгнуты с ДД.ММ.ГГГГ на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ – по собственному желанию. Согласно п. 8.2.4 ученического договора, в случае расторжения трудового договора во время прохождения обучения и в течение срока отработки по основанию, указанному в п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, работник обязан возместить ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» стоимость обучения, в размере 14670,90 руб., а также денежные средства, полученные в качестве стипендии за весь период обучения с момента расторжения трудового договора пропорционально отработанному времени. В связи с указанным, у ФИО1 перед ООО «КЗ «Ростсельмаш» образовалась задолженность в размере 14670,90 рублей. Истец просит суд вынести решение, которым взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» денежные средства в размере 14670,90 руб., а также расходы по уплате государственной пошлины. Истец в судебное заседание не явился, о дате и месте слушании дела извещен надлежащим образом. Ответчик в судебное заседание явился, исковые требования признал в полном объеме, в добровольном порядке, последствия признания иска понимает. Суд принимает признание иска ответчиком, считая, что оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц. В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Принимая во внимание, что ответчик иск признал в полном объеме, а суд его принял, в соответствии со ст. 173 п. 3 ГПК РФ суд, не рассматривая спора по существу, приходит к выводу об удовлетворении требований истца, учитывая признание их ответчиком, а также на основании требований закона. Руководствуясь статьями 39, 173 и 198 ГПК РФ, суд Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» денежные средства в размере 14 670 руб. 90 коп, расходы по оплате госпошлины в сумме 586 руб. 83 коп, а всего 15 257 руб. 73 коп. Решение может быть обжаловано в Ростоблсуд через Первомайский районный суд г.Ростова-на-Дону в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения. С У Д Ь Я – Мотивированное решение изготовлено 19.07.2018 года Суд:Первомайский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) (подробнее)Судьи дела:Коваленко Ирина Анатольевна (судья) (подробнее)Последние документы по делу:Решение от 25 февраля 2019 г. по делу № 2-2645/2018 Решение от 25 октября 2018 г. по делу № 2-2645/2018 Решение от 2 сентября 2018 г. по делу № 2-2645/2018 Решение от 18 июля 2018 г. по делу № 2-2645/2018 Решение от 8 июля 2018 г. по делу № 2-2645/2018 Решение от 20 июня 2018 г. по делу № 2-2645/2018 Решение от 14 мая 2018 г. по делу № 2-2645/2018 Судебная практика по:Увольнение, незаконное увольнениеСудебная практика по применению нормы ст. 77 ТК РФ |