Решение № 2-3164/2025 2-445/2026 2-445/2026(2-3164/2025;)~М-2846/2025 М-2846/2025 от 16 февраля 2026 г. по делу № 2-3164/2025

Дело № 2-445/2026

УИД 74RS0030-01-2025-005368-02


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Магнитогорск 17 февраля 2026 года

Правобережный районный суд г. Магнитогорска Челябинской области в составе:

председательствующего Эверт В.А.,

при секретаре Шеметовой О.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Правобережного района г.Магнитогорска в интересах ФИО1 к ООО «П» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и денежной компенсации за просрочку выплат при увольнении,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Правобережного района г. Магнитогорск Челябинской области обратился и исковым заявлением в интересах ФИО1 к ООО«П» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за каждый день задержки выплаты компенсации за неиспользованный отпуск начиная со дня расторжения трудового договора - 15.10.2025 г. по день фактического расчета включительно. В обоснование заявленных требований указано, что в период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. ФИО1 работал в ООО «П» в должности подсобного рабочего. Прокуратурой в ходе рассмотрения обращения ФИО1 установлены нарушения трудового законодательства, допускаемые в ООО «П» в части непроведения расчетов с ФИО1 при увольнении. Так, при увольнении ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ г. имелась задолженность по уплате процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1275,04 руб., а также задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. в размере 40307,41 руб., чем нарушены права последнего, гарантированные ст.ст. 2.21, Трудового кодекса РФ.

В судебном заседании представители прокуратуры Правобережного района г. Магнитогорск Челябинской области ФИО2 и ФИО3 заявленные требования поддержали в полном объеме, просили их удовлетворить.

ФИО1 в судебном заседании участия не принимал при надлежащем извещении, просил рассмотреть дело в его отсутствие (л.д. 33, 48).

Представитель ответчика ООО «П» в судебном заседании участия не принимал при надлежащем извещении (л.д. 48).

В соответствии со ст.167Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определил возможным рассмотрение дела в отсутствие неявившихся участников процесса.

Суд, заслушав представителей прокуратуры Правобережного района г. Магнитогорск Челябинской области, исследовав материалы дела в совокупности с представленными доказательствами, приходит к следующему.

В силу ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно ст.15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

По правилам ст.16 Трудового кодекса Российской Федерациитрудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

По правилам ст.22 Трудового кодекса Российской Федерацииработодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено следующее.

Правовой статус ООО «П» подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ (л.д. 35-39).

ФИО1 был принят на работы в ООО «П» на должность подсобного рабочего, что подтверждается приказом №№ от ДД.ММ.ГГГГ г. (л.д. 13) и трудовым договором №№ от ДД.ММ.ГГГГ г. (л.д. 14-16).

Размер заработной платы ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. подтверждается расчетными листками (л.д. 17-18).

Факт осуществления работы ФИО1 в ООО «П» подтверждается табелем учета рабочего времени (л.д. 26-32).

Согласно записке-расчету при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №№ от ДД.ММ.ГГГГ г. задолженность организации перед ФИО1 составляет 41582,45 руб. (л.д. 19-20).

Размер общей задолженности ООО «П» перед ФИО1 в размере ФИО1 в сумме 41582,45 руб., что подтверждается справкой, предоставленной ООО «П» (л.д. 21-25).

В связи с тем, что при увольнении ФИО1 с последним не произведен расчет, последний обратился в Прокуратуру Правобережного района г. Магнитогорск Челябинской области (л.д. 7).

Прокуратурой Правобережного района г. Магнитогорск Челябинской области у работодателя ФИО1 истребованы необходимые документы (л.д. 11-12).

Директором ООО «П» ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ г. даны объяснения, согласно которым у ООО «П» имеется задолженность по заработной плате за период с сентября по ДД.ММ.ГГГГ г. перед работающими, а также частично не произведены выплаты уволившимся в ДД.ММ.ГГГГ указанные задолженности будут погашены после поступления денежных средств в ООО «П» (л.д. 34).

На момент рассмотрения дела по существу задолженность не погашена, что также подтверждается объяснениями ФИО4 от 03.02.2026 р. (л.д. 50-51).

В соответствии со статьей21 Трудового кодекса Российской Федерации одним из основных прав работника является право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ч. 2 ст.135Трудового кодекса РФ).

Исходя из положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Размер задолженности ООО «П» перед ФИО1, указанный в иске прокурора Правобережного района г. Магнитогорск Челябинской области, подтверждается исследованными в судебном заседании документами,, в том числе, представленными со стороны ответчика, сторонами не оспаривается.

В связи с указанным, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований прокурора Правобережного района г. Магнитогорск Челябинской области в интересах ФИО1 к ООО «П» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1275,04 руб., имевшейся при увольнении ФИО1, а также задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск за период с 10.09.2024 г. по 13.08.2025 г. в размере 40307,41 руб., а также процентов (денежной компенсации) за каждый день задержки выплаты компенсации за неиспользованный отпуск начиная с 15.10.2025 г. по 17.02.2026 г. (день вынесения решения) и с 18.02.2026 г. по день фактического расчета включительно.

При этом, расчет компенсации за период с 15.10.2025 г. по 17.02.2026 г. суд считает необходимым произвести следующим образом.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Общая сумма компенсации:

<данные изъяты>

На основании ст.103 ГПК РФгосударственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4000,00 руб. в доход местного бюджета.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ

Исковые требования прокурора Правобережного района г.Магнитогорска в интересах ФИО1 к ООО «П» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и денежной компенсации за просрочку выплат при увольнении удовлетворить.

Взыскать с ООО «П» (№) в пользу ФИО1 (СНИЛС №) проценты (денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы) в размере 1275,04 руб., задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск в размере 40307,41 руб., проценты за каждый день задержки выплаты компенсации за неиспользованный отпуск начиная с дня расторжения трудового договора – 15.10.2025 г. по 17.02.2026 г. в размере 5527,8 руб., а также проценты за каждый день задержки выплаты компенсации за неиспользованный отпуск с 18.02.2026 г. по день фактического расчета включительно.

Взыскать с ООО «П» (№) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4000,00 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Правобережный районный суд г. Магнитогорска Челябинской области.

Председательствующий:

Мотивированное решение изготовлено 04 марта 2026 года