Решение № 2-732/2025 2-732/2025~М-631/2025 М-631/2025 от 30 ноября 2025 г. по делу № 2-732/2025

Дело №

24 RS0№


Р Е Ш Е Н И Е (заочное)

Именем Российской Федерации

25 ноября 2025 года пгт.Курагино

Курагинский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего - судьи Сергеева Ю.С.

при секретере - ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Полюс Резерв» к ФИО1 о возмещении расходов,

У С Т А Н О В И Л:

ООО «Полюс Резерв» обратилось в Курагинский районный суд через своего представителя по доверенности ФИО3 к ФИО1 о возмещении расходов на обучение.

Требования мотивированы тем, что ответчик был трудоустроен в ООО «Полюс Резерв» на основании личного заявления от ДД.ММ.ГГГГ. По условиям трудового договора ФИО1 принят в Центр подготовки и развития персонала Отдела операционной деятельности, для выполнения работ, связанных с профессиональным обучением по образовательной программе «Машинист бульдозера». Начало работы ДД.ММ.ГГГГ. Сторонами, для обеспечения возможности обучения работника профессии машинист – бульдозера, подписано соглашение от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с соглашением ООО «Полюс Резерв» обязуется обеспечивать возможность обучения по профессии «Машинист бульдозера», а ответчик обязуется пройти обучение, сдать квалификационный экзамен и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору не менее срока определенного Соглашением (п. 1.1).

В порядке перевода ДД.ММ.ГГГГ ответчик принят в АО «Полюс Красноярск». Приказом №№ от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком прекращен в соответствии с п. 5 ч. 1 ст.77 ТК РФ. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ ответчик принят машинистом бульдозера на участок тяжелой техники Дорожно-строительного цеха Управления горного производства Дирекции по производству Операционной дирекции. На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком прекращен трудовой договор в соответствии сп.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В связи с тем, что ответчик не выполнил своих обязательств по соглашению от ДД.ММ.ГГГГ, истец просит возместить затраты на обучение в размере 65352,32 рублей и судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.

Представитель истца в зал суда не явился, о времени и месте слушания дела был извещен надлежащим образом (л.д.219), представитель истца по доверенности ФИО3 (л.д.215), представила ходатайство о рассмотрении дела в отсутствии представителя ООО «Полюс Резерв» (л.д.213).

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания был извещен надлежащим образом (л.д.218), никаких ходатайств не представил.

В соответствии с требованиями ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд приходит к выводу о возможности рассмотрения настоящего дела в заочном порядке.

Исследовав материалы дела, суд считает иск подлежит удовлетворению исходя из следующего.

В силу ст. 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки

квалификации для собственных нужд определяет работодатель.

В соответствии со ст. 197 ТК РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации.

Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в ст. 199 ТК РФ, согласно ч. 1, ученический договор должен: наименование сторон, указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в речение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в ст. 207 ТК РФ.

В силу ч. 2 ст. 207 ТК РФ В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как установлено судом и следует из материалов дела ответчик ФИО1 был трудоустроен в ООО «Полюс Резерв» на основании личного заявления от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.28), с ФИО1 был заключен трудовой договор (л.д.15).

По условиям трудового договора ФИО1 принимается в Центр подготовки и развития персонала Отдел операционной деятельности по профессии машинист бульдозера. Дата начало работы ДД.ММ.ГГГГ.

В целях обеспечения возможности обучения работника профессии «машинист бульдозер», сторонами подписано соглашение б/н к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ.(л.д.25).

Как следует из п. 1.4 соглашения от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был направлен работодателем в <адрес> по программе «обучение и аттестация на право управления самоходной машины категории Е» объемом 404 часа. Срок обучения по теоритической и практической части с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гора.

ДД.ММ.ГГГГ от ФИО1 поступило заявление на увольнение в порядке перевода в АО «Полюс Красноярск».

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ,ФИО1 был уволен из ООО «Полюс Резерв» на основании п. 5 ч.1 ст. 77 ТК РФ, ФИО1 был переведен в АО Полюс Красноярск» (л.д.26).

На основании приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу машинистом бульхозера,5 разряд а АО «Полюс Красноярск» (л.д.11).

ДД.ММ.ГГГГ ответчиком было подано заявление на увольнение по собственному желанию (л.д.10).

Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен из АО «Полюс Красноярск» по. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д.23).

В соответствии с заключенным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ работодатель оплачивает стоимость в <адрес>:

- обучение по программе «Обучение и аттестация на право управления самоходной машины категории Е» объемом 404 часа по договору № № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 19000 рублей, НДС не облагается;

- проживание по договору № № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 60 рублей в сутки, НДС не облагается;

- оплатить работнику стоимость питания в сумме согласно локально-нормативным актам работодателя;

-компенсировать/оплатить работнику стоимость проездных билетов от места жительства до места проведения обучения;

-оплатить стоимость на производственной площадке АО «Полюс Красноярск»;

- практической подготовки по программе профессионального обучения «Машинист бульдозера» по договору № ПР-8-24ПК95-24 от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 35332 рублей, в т.ч. НДМ 20%;

- проживания, № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 409,07 копеек в сутки, в том числе НДС 20%;

- питания, договор ПР22-23 от ДД.ММ.ГГГГ, в сумме не более 687,34 рублей в сутки в том числе НДС 20%;

Свои обязательства работодатель выполнил в полном объеме.

Как следует из представленной справки – расчета за период обучения ответчика общие затраты истца, связанные с обучением работника составили 68348 рублей 42 копейки (л.д.9).

В соответствии с п. 2.3.7 Соглашения № б/н от ДД.ММ.ГГГГ в случае досрочного прекращения обучения, неудовлетворительной сдачи экзаменов или увольнения до истечения одного года с момента завершения обучения ФИО1 обязан возместить расходы (затраты) понесенные при его обучении (л.д. 25).

Пунктом 3.3. Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено, что работник освобождается от возмещения расходов в полном объеме в случае, если работник проработает в соответствии с полученной квалификацией по трудовому договору с АО «Полюс Красноярск», АО «Полюс Магадан», АО «Полюс Алдан», АО «Полюс Вернинское»? ООО «Полюс Сухой Лог», АО «Полюс Логистика» не менее 1 года, либо трудовой договор между работником и АО «Полюс Красноярск», АО «Полюс Магадан», АО «Полюс Алдан», АО «Полюс Вернинское»? ООО «Полюс Сухой Лог», АО «Полюс Логистика» будет расторгнут по любым основаниям, кроме оснований, предусмотренных п. 3, п.п. 6-9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, п.п.3,5,6,7, 11,14 части 1 ст. 81, п.п.4,8 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.

После завершения обучения ответчик отработал 16 дней, расторг трудовой договор по основанию предусмотренному п. 3 ч. 1 статьей 77 ТК РФ, не проработав один год, в связи с чем у ответчика возникло обязательство возместить расходы ( затраты), понесенные при его обучении.

С учетом количества проработанных дней сумма затрат составит 65252 рубля 32 копейки (68348.42-2996,10).

При обращении в суд истцом была уплачена государственная пошлины в размере 4000,00 рублей, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.8).

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца также подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4000,00 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Полюс Резерв» к ФИО1 о возмещении расходов - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, паспорт серии 04 10 № выдан ТП в <адрес> отделения УФМС России по <адрес>, код подразделения № ИНН №, в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Полюс Резерв» (ОГРН <***>, ИНН <***>) в счет возмещения расходов в связи с обучением 65352, 32 рублей, судебные расходы по уплате государственной пошлины в сумме 4000,00 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Курагинский районный суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: Ю.С.Сергеев

Мотивированный текст решения суда изготовлен ДД.ММ.ГГГГ.