Решение № 2-1002/2019 2-62/2020 2-62/2020(2-1002/2019;)~М-869/2019 М-869/2019 от 16 января 2020 г. по делу № 2-1002/2019

Р Е Ш Е Н И Е

по делу №

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

<адрес> суд <адрес> в составе

председательствующего судьи Мельниковой Е.А.,

при секретаре Савельеве Н.А.

с участием представителя ответчика ФИО2 (доверенность от ДД.ММ.ГГГГ),

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к обществу с ограниченной ответственностью «Стройклимат» о защите трудовых прав,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Стройклимат» о защите трудовых прав, указывая, что истец осуществлял в ООО «Стройклимат» трудовую деятельность в должности монтажника на основании срочного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного сроком на 6 месяцев. ДД.ММ.ГГГГ у истца случился инфаркт, с которым он попал в больницу на операцию. Период нетрудоспособности по причине болезни с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтверждается листками нетрудоспособности. Трудовая деятельность была прекращена ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора с работником, однако запись в трудовой книжке содержит сведения об увольнении ДД.ММ.ГГГГ. Расчет по выплате по листам нетрудоспособности ответчик не произвел, а именно: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ лист нетрудоспособности № - за счет средств ФСС РФ - 16 673 рублей 80 копеек, за счет средств работодателя - 3 847 рублей 80 копеек, итого начислено 20 521 рубль 60 копеек; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ лист нетрудоспособности № - за счет средств ФСС РФ - 11 543 рубля 40 копеек, за счет средств работодателя - 0 рублей, итого начислено 11 543 рубля 40 копеек; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ лист нетрудоспособности №— за счет средств ФСС РФ 16 673 рублей 80 копеек, за счет средств работодателя – 0 рублей, итого начислено 16 673 рублей 80 копеек; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ лист нетрудоспособности №- за счет средств ФСС РФ - 33 347 рублей 60 копеек, за счет средств работодателя – 0 рублей, итого начислено 33 347 рублей 60 копеек; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ лист нетрудоспособности № за счет средств ФСС РФ - 38 478 рублей 00 копеек, за счет средств работодателя – 0 рублей, итого начислено 38 478 рублей 00 копеек. Общая сумма задолженности по листам нетрудоспособности составляет 120 564 рубля 40 копеек, за минусом НДФЛ сумма составляет 104 891 рубль 40 копеек. Истец неоднократно обращался к ответчику с целью досудебного урегулирования спора, представлял все подтверждающие документы, однако получал заверения о том, что получит выплату, но до настоящего времени выплату не произвел. Ответчиком ДД.ММ.ГГГГ на электронную почту направлено гарантийное письмо о выплате суммы в размере 102 040 рублей ФИО4 до ДД.ММ.ГГГГ. Истцу также не выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 19 506 рублей 84 копейки. Итого сумма с учетом задолженности по не выплате составляет 124 398 рублей 24 копейки, из которых 19 506 рублей 84 копейки – компенсация за неиспользованный отпуск, 104 891 рубль 40 копеек – сумма задолженности по листам нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно ст. 236 ТК РФ сумма процентов за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности составляет 15 531 рубль 12 копеек. Истец понес нравственные и физические страдания и оценивает компенсацию причиненного морального вреда в размере 50 000 рублей. В целях реализации своего права на получение юридической помощи, у истца возникла необходимость воспользоваться услугами квалифицированного юриста, в результате чего, истцом понесены расходы на оплату юридической помощи в размере 47 500 рублей, в связи с отсутствием денежных средств для внесения оплаты по договору был заключен договором кредитования №/М0768/136614 от ДД.ММ.ГГГГ, общая стоимость юридических услуг составила 74 219 рублей. Просит взыскать с ответчика ООО «Стройклимат» в его пользу в качестве оплаты временной нетрудоспособности за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, возникшей в период осуществления трудовой деятельности 104 891 рубль 40 копеек; компенсацию за неиспользованный отпуск длительностью 16,33 дней 19 506 рублей 84 копейки, проценты за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности 15 531 рубль 12 копеек. Обязать ООО «Стройклимат» занести в трудовую книжку ФИО1 изменения согласно приказа об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ; взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей, судебные расходы в размере 74 219 рублей 00 копеек.

Истец в судебное заседание не явился, телефонограммой просил о рассмотрении дела без своего участия, указал на то, что задолженность ответчика перед ним по всем выплатам ликвидирована, на ее взыскании он не настаивает (л.д.216).

Представитель ответчика в судебном заседании указала на полную выплату истцу задолженности по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск и процентам за задержку выплат. Не возражает против удовлетворения требований о внесении изменений в трудовую книжку в части даты увольнения, просит уменьшить размер денежной компенсации морального вреда, возражает против взыскания судебных расходов в заявленной сумме.

Выслушав объяснения представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с ч.1,2 ст.68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны. Признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств. Признание заносится в протокол судебного заседания. Признание, изложенное в письменном заявлении, приобщается к материалам дела.

В силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Согласно положениям ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

При этом, обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ст. 236 ТК РФ).

В соответствии со ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В соответствии с ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

Ч.1 ст.13 названного Федерального закона указывает, что назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

В судебном заседании установлено и документально подтверждено, что ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в ООО «Стройклимат» в должности монтажника на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 13-16), в п. <данные изъяты> которого указано, что договор заключен на определенный срок в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, о чем была сделана запись в трудовой книжке (л.д. 26).

Согласно п. <данные изъяты> трудового договора за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размере 23 000 рублей в месяц (л.д.13 ).

ДД.ММ.ГГГГ истцу выдан листок нетрудоспособности на бланке №, в соответствии с которым он был освобожден от работы в связи с нетрудоспособностью на период с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ (л.д.29).

ДД.ММ.ГГГГ истцу выдан листок нетрудоспособности на бланке №, в соответствии с которыми он был освобожден от работы на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.30).

ДД.ММ.ГГГГ истцу выдан листок нетрудоспособности на бланке №, в соответствии с которым он был освобожден от работы на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.31).

ДД.ММ.ГГГГ истцу был выдан листок нетрудоспособности на бланке №, в соответствии с которым он был освобожден от работы на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.33).

ДД.ММ.ГГГГ истцу был выдан листок нетрудоспособности на бланке №, в соответствии с которым он был освобожден от работы на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.32).

ДД.ММ.ГГГГ ООО «Стройклимат» перечислила в ПАО «Банк ВТБ» на счет ФИО1 6669 рублей 67 копеек (л.д.205 ).

ДД.ММ.ГГГГ ООО «Стройклимат» перечислила в ПАО «Банк ВТБ» на счет ФИО1 9467 рублей 22 копейки (л.д.206 ).

ДД.ММ.ГГГГ ООО «Стройклимат» перечислила в ПАО «Банк ВТБ» на счет ФИО1 73 027 рублей 59 копеек (л.д.207 ).

ДД.ММ.ГГГГ ООО «Стройклимат» перечислила в ПАО «Банк ВТБ» на счет ФИО1 28 777 рублей 56 копейки (л.д.208 ), всего перечислено 117942 рубля 04 копейки, из которых оплата по листам нетрудоспособности в сумме 104891 рубль 40 копеек, компенсация за неиспользованный отпуск согласно расчету 9627 рублей 32 копейки, компенсация за несвоевременно произведенные выплаты 3445 рублей 74 копейки (л.д.201-204). Расчет компенсации, предложенный ответчиком, судом проверен, истцом не оспорен, признается судом правильным.

Произведенные ответчиком в адрес истца выплаты подтверждаются представленной ПАО «Банк ВТБ» выпиской движения средств по текущему счету, открытому на имя ФИО1 (л.д. 142-168).

Таким образом, судом достоверно установлено и подтверждено истцом, что ответчиком на дату вынесения решения полностью произведены выплаты по больничным листам, компенсация за неиспользованный отпуск, ответчиком исчислены и выплачены проценты за несвоевременно произведенные выплаты в сумме 3431 рубль 30 копеек.

В соответствии с приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнение) от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО3 расторгнут трудовой договор по инициативе работника ДД.ММ.ГГГГ (л.д.17)

Как указано в трудовой книжке истца ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 ООО «Стройклимат» прекратил трудовые отношения в связи с истечением срока трудового договора, запись внесена на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 14)

Согласно представленным листам нетрудоспособности ФИО6 находился на стационарном лечении в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 17-19, 21), был освобожден от работы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, при отсутствии возражений со стороны представителя ответчика, суд находит требование истца об изменении даты и основания прекращения трудового договора в трудовой книжке основанными на законе, а потому, подлежащим удовлетворению.

Поскольку судом установлено нарушение прав работника, иск в части компенсации морального вреда также подлежит удовлетворению.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Согласно разъяснениям, изложенным в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Учитывая характер спорных правоотношений, размер задолженности ответчика и период нарушения прав истца, исходя из принципа разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей.

Обсуждая требование истца о взыскании юридических расходов суд приходит к следующему.

ФИО1 представлен договор поручения № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.53-56), согласно которому ООО «Паритет» в качестве поверенного принимает на себя обязательства по представлению интересов истца, вознаграждение поверенного согласно п. <данные изъяты> составило 47500 рублей. В нарушение ст. 56 ГПК РФ истцом не представлено относимых и допустимых доказательств несения расходов на оплату услуг представителя по настоящему делу в заявленном размере. Квитанций, платежных документов, расписок в материалы дела не представлено, а сам по себе договор поручения не подтверждает факт оплаты услуг, как не доказывает несение названных расходов представленный истцом договор кредитования от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.59).

Факт отсутствия доказательств передачи денежных средств от ФИО1 поверенному является основанием к отказу истцу в удовлетворении требования о взыскании с ответчика расходов на оплату услуг представителя, но не лишает его права обратиться в суд с заявлением о взыскании понесенных судебных расходов, подтвержденных надлежащими доказательствами.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика необходимо взыскать в доход местного бюджета государственную пошлину, от оплаты которой истец освобожден в силу закона, в сумме 600 рублей за требование имущественного характера, не подлежащего оценке и требование неимущественного характера.

Руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Требования ФИО3 удовлетворить частично.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Стройклимат» внести в трудовую книжку ФИО3 в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ запись об увольнении по инициативе работника в соответствии со ст.77 ч.1 п.3 Трудового Кодекса Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стройклимат» (ИНН <***>) в пользу ФИО3 денежную компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей.

В удовлетворении остальной части заявленных требований отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стройклимат» (ИНН <***>) в доход местного бюджета госпошлину в сумме 600 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес> суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через <адрес>.

Судья