Решение № 2-1518/2019 2-1518/2019~М-1326/2019 М-1326/2019 от 24 июля 2019 г. по делу № 2-1518/2019

К делу №


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Темрюк 25 июля 2019 года

Темрюкский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Конограева А.Е.

при секретаре Сосновой М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к АО «Фирма ДЕКО» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Фирма ДЕКО» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 46408 рублей.

В обоснование своих требований истец указал, что он работал в АО «Фирма ДЕКО» <адрес> с "18" апреля 2019 г. по "16" мая 2019 г. Как указал истец, он уволился по собственному желанию, однако, при увольнении ему не выплатили заработную плату. Сумма задолженности ответчика за указанный период составляет 46408 рублей.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, был надлежащим образом уведомлен о времени и месте судебного заседания.

Представитель ответчика АО «Фирма ДЕКО в судебное заседание не явился по неизвестным суду причинам, был надлежащим образом уведомлен о времени и месте судебного заседания.

Суд, исследовав письменные доказательства, считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям:

Частью 1 статьи 2 Трудового Кодекса РФ признается право каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, не ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Как следует из материалов дела, "18" апреля 2019 г. между сторонами был заключен Трудовой договор, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность маляра 4 разряда, что подтверждается, записью в трудовой книжке (со №

Согласно условий Договора и Трудового кодекса РФ, ответчик обязан выплачивать истцу заработную плату следующим образом: не реже 2 (двух) раз в месяц.

За время работы у ответчика истец не привлекался к дисциплинарной ответственности, не допускал нарушений трудовой дисциплины. Ответчик также не имел нареканий относительно исполнения истцом должностных обязанностей.

"16" мая 2019 года истец уволен с занимаемой должности по собственному желанию на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, о чем свидетельствует запись в трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ (со ссылкой на Приказ об увольнении №/лс от ДД.ММ.ГГГГ).

При этом в день увольнения ответчик не произвел с истцом окончательный расчет, а именно не выплатил заработную плату, что подтверждается расчетным листком организации ответчика.

Исходя из размера среднемесячного заработка истца, подтвержденного трудовым договором/справкой 2-НДФЛ/ и расчетным листком организации ответчика, сумма задолженности ответчика за указанный период составляет 46408 рублей.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с требованиями ст.103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 1600 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с АО «Фирма ДЕКО» в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату в размере 46408 рублей.

Взыскать с АО «Фирма ДЕКО» госпошлину в доход государства в размере 1600 руб.

Решение суда может быть обжаловано в суд апелляционной инстанции в Краснодарский краевой суд через Темрюкский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: