Решение № 2-830/2021 2-830/2021~М-359/2021 М-359/2021 от 15 марта 2021 г. по делу № 2-830/2021

Дело № 2-830/2021

УИД 52RS0009-01-2021-000878-36


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 марта 2021 года г.Арзамас

Арзамасский городской суд Нижегородской области в составе:

председательствующего судьи Попова С.Б.,

при секретаре Меркурьевой О.П.,

с участием помощника Арзамасского городского прокурора - Сухаревой О.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Арзамасского городского прокурора в интересах ФИО1 к ООО «Бемоз» о взыскании задолженности, процентов,

установил:

Арзамасский городской прокурор в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Бемоз» о взыскании задолженности, процентов, в соответствии с которым на основании ст.22, 84.1, 140, 236 Трудового кодекса РФ, ст.45 ГПК РФ просит суд взыскать с ООО «Бемоз» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате 33940.10 руб., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы на день вынесения решения суда, указывая, что Арзамасской городской прокуратурой по обращению ФИО1 проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Бемоз», в ходе которой установлено, что ФИО1 <дата> принят в ООО «Бемоз» на должность мастера по ремонту оборудования и с ним заключен трудовой договор. Согласно приказа о приеме на работу ФИО1 установлена заработная плата 18000 руб. Приказом ООО «Бемоз» от <дата> ФИО1 уволен. Из представленных ООО «Бемоз» документов следует, что заработная плата за октябрь 2020 года составила 15545 руб., за ноябрь 2020 года - 18000 руб., за декабрь 2020 года - 7394.65 руб. (из них 4721.31 руб. заработная плата, 2673.34 руб. - компенсация при увольнении за неиспользованные дни отпуска). Согласно расходным кассовым ордерам произведена выплата заработной платы <дата> в размере 2000 руб., <дата> - 5000 руб. Задолженность по заработной плате составила 33940.10 руб. учитывая, что увольнение было произведено <дата>, расчет должен был быть произведен в этот же день. Размер процентов составляет 758.80 руб., из которых за октябрь 2020 года 114.51 руб. (за период с <дата> по <дата>) и 644.29 руб. (за период с <дата> по <дата>).

В судебном заседании помощник прокурора Сухарева О.Ю. исковые требования в части процентов поддержала.

Истец ФИО1, представитель ответчика ООО «Бемоз» не явились, извещены надлежащим образом, в соответствии с ч.3, 4 ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Выслушав участвующих лиц, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно п.3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на с (см. текст в предыдущей редакции)

воевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно части шесть ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с частью четыре ст.84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно части один ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что ООО «Бемоз» с <дата> зарегистрировано в качестве юридического лица, основной вид деятельности - производство молочной продукции, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ (л.д.№).

Между ООО «Бемоз» и ФИО1 заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО1 принимается на работу на должность мастера по ремонту оборудования на основное место работы, на неопределенный срок, с <дата>, с заработной платой 18000 руб. в месяц (л.д.№).

ФИО1 принят на работу в ООО «Бемоз» на основании приказа № от <дата> на должность мастера по ремонту оборудования на постоянное, основное место работы с тарифной ставкой (окладом) 18000 руб. (л.д.№).

На основании приказа № от <дата> трудовой договор между ООО «Бемоз» и ФИО1 прекращен, ФИО1 уволен <дата> в соответствии с п.3 части 1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации на основании заявления работника (л.д.№).

Указанные обстоятельства также подтверждаются трудовой книжкой ФИО1 (л.д.№).

В соответствии с расчетными листками ФИО1 начислена заработная плата: за *** - 15545.45 руб., за *** - 18000 руб., за декабрь 2020 года - 7394.65 руб., в том числе заработная плата 4721.31 руб., компенсация отпуска - 2673.34 руб. (л.д.№).

ФИО1 выплачена заработная плата: <дата> в размере 2000 руб., что подтверждается расходным кассовым ордером № от <дата> (л.д.); <дата> - 5000 руб., что подтверждается расходным кассовым ордером № от <дата> (л.д.№).

Сведений о выплате заработной платы в большем размере в деле не имеется.

Изложенные обстоятельства свидетельствуют о том, что ФИО1 не выплачена заработная плата в общем размере 33940.10 руб. ((***)).

<дата> ФИО1 направил в Арзамасскую городскую прокуратуру заявление о принятии мер к ООО «Бемоз» по факту задержки выплаты заработной платы (л.д.№).

Принимая во внимание, что задолженность по заработной плате перед истцом не погашена, суд полагает исковые требования о взыскании с ООО «Бемоз» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате в размере 33940.10 руб. подлежащими удовлетворению.

Согласно части один ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку в установленные сроки заработная плата ФИО1 за период *** не выплачена, суд полагает, требования прокурора о взыскании процентов обоснованными.

Размер процентов за задержку выплаты заработной платы за октябрь 2020 года составляет 325.39 руб., в том числе:

- за период с <дата> по <дата> - 39.64 руб. (***);

- за период с <дата> по <дата> - 46.05 руб. ((***);

- за период с <дата> по <дата> - 239.70 руб. ((***).

Размер процентов за задержку выплаты заработной платы за *** составляет 320.09 руб., в том числе:

- за период с <дата> по <дата> - 484.50 руб. (***).

Размер процентов за задержку выплаты заработной платы за *** составляет 320.09 руб., в том числе:

- за период с <дата> по <дата> - 199.04 руб. (***).

Общий размер процентов составляет 1008.93 руб., которые суд взыскивает с ответчика в пользу истца.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в местный бюджет государственную пошлину в размере 1248.47 руб.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования Арзамасского городского прокурора удовлетворить.

Взыскать с ООО «Бемоз» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 33940 руб. 10 коп.

Взыскать с ООО «Бемоз» в пользу ФИО1 проценты в размере 1008 руб. 93 коп.

Взыскать с ООО «Бемоз» государственную пошлину в местный бюджет в размере 1248 руб. 47 коп.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Арзамасский городской суд Нижегородской области в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Судья подпись Попов С.Б.

Решение изготовлено в окончательной форме 09.04.2021 года.