Решение № 2-104/2026 2-104/2026(2-1181/2025;)~М-1123/2025 2-1181/2025 М-1123/2025 от 26 января 2026 г. по делу № 2-104/2026

УИД: 11RS0010-01-2025-002469-82 Дело № 2-104/2026


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Эжвинский районный суд города Сыктывкара Республики Коми в составе председательствующего судьи Попова А.В. при секретаре Корчаговой А.И. с участием

представителя прокуратуры Коданевой И.И.,

законного представителя ответчика – ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 13 января 2026 гражданское дело по иску прокурора Эжвинского района г. Сыктывкара в интересах ФИО2 к автономной некоммерческой организации Межрайонный центр социального обслуживания населения "Югыд лун" о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав,

установил:

прокурор Эжвинского района г. Сыктывкара, действуя в интересах ФИО2, обратился в суд с исковым заявлением к АНО Межрайонный центр социального обслуживания населения "Югыд лун" (далее – АНО ЦСОН "ЮГЫД ЛУН") о взыскании задолженности по заработной плате **.**.** в размере 16622,27 руб., компенсации морального вреда в размере 1000 руб., а всего 17622,27 руб.

В обоснование требований указано, что прокуратурой Эжвинского района г.Сыктывкара в связи с рассмотрением коллективного обращения о наличии в АНО ЦСОН "ЮГЫД ЛУН" задолженности по заработной плате проведена проверка соблюдения требований Трудового кодекса Российской Федерации. В ходе проверки установлено, что в соответствии с трудовым договором от **.**.** №..., приказом о приеме на работу от **.**.** №... ФИО2 принята на работу в АНО ЦСОН "ЮГЫД ЛУН" на должность .... **.**.** ФИО2 уволена на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации. По состоянию на **.**.** у ответчика перед ФИО2 числится задолженность по заработной плате в размере 16622,27 руб. Поскольку трудовые права ФИО2 нарушены, прокурор обратился в суд за защитой прав истца.

К участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено ООО "Партнер".

Лица, участвующие в деле, извещены о месте и времени рассмотрения дела в соответствии с требованиями Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В судебном заседании представителем прокуратуры указано, что задолженность по выплате заработной платы перед ФИО2 погашена в полном объеме, в связи с чем представлен отказ от исковых требований в этой части. По требованию о взыскании компенсации морального вреда настаивала.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, позиции относительно наличия либо отсутствия задолженности по заработной плате не высказала.

С учётом отсутствия отказа от иска со стороны материального истца суд разрешает иск по существу.

Представитель ответчика АНО ЦСОН "ЮГЫД ЛУН" ФИО1 указала, что задолженность по выплате заработной платы перед истцом погашена в полном объеме. Относительно взыскания компенсации морального вреда представила заявление о признании исковых требований. Также просила освободить от уплаты государственной пошлины.

Иные лица в судебное заседание не явились.

Согласно ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Как следует из ч. 3 ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а также соответствующая обязанность работодателя выплачивать заработную плату в полном размере в установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, закреплено в ст. ст. 21, 22, 132 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда - работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, должности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 126 Трудового кодекса Российской Федерации часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Принимая во внимание, что бремя доказывания выплаты заработной платы работнику и отсутствия задолженности по выплатам перед работником лежит на работодателе, именно ответчик обязан доказать, что истцу за спорный период работы была выплачена заработная плата, произведен окончательный расчет.

Материалами дела установлено, что ФИО2 в период с **.**.** по **.**.** состояла в трудовых отношениях с АНО ЦСОН "ЮГЫД ЛУН" в отделении социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов в должности ...

Согласно условиям заключенного сторонами трудового договора №... от **.**.** в редакции дополнительного соглашения от **.**.**, работнику установлен должностной оклад в размере 6403 руб.

Положением об оплате труда и стимулировании работников АНО ЦСОН "ЮГЫД ЛУН" установлено, что ...

Приказом АНО ЦСОН "ЮГЫД ЛУН" №.../л от **.**.** трудовой договор между сторонами расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника).

Согласно выписке из ЕГРЮЛ, ответчик АНО ЦСОН "ЮГЫД ЛУН" (Светлый день) является действующей организацией.

Протоколом №... от **.**.**, утвержденным АНО ЦСОН "ЮГЫД ЛУН" (Светлый день) в лице директора ФИО5 и ФИО6, в состав учредителей АНО ЦСОН "ЮГЫД ЛУН" введены ФИО7 и ООО "Партнер".

По сведениям УФНС России по Республике Коми по состоянию на **.**.** единственным учредителем в АНО ЦСОН "ЮГЫД ЛУН" с **.**.** является ООО "Партнер".

На основании заявления сотрудников АНО ЦСОН "ЮГЫД ЛУН" от **.**.**, осуществлявших в указанной организации трудовую деятельность, прокурором Эжвинского района г. Сыктывкара проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства по вопросу наличия задолженности организации по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск перед увольнением работниками.

Согласно сведениям АНО ЦСОН "ЮГЫД ЛУН" от **.**.**, в связи с массовым увольнением работников образовалась задолженность по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, в частности перед ФИО2 в размере 57331,27 руб. Данная сумма представляет собой задолженность по заработной плате – 14140,91 руб., по оплате листа временной нетрудоспособности – 4488 руб. и компенсацию за неиспользованный отпуск за период с **.**.** по **.**.** – 38702,36 руб.

Ответчиком погашалась задолженность перед истцом в следующем порядке:

**.**.** – 3100 руб.;

**.**.** – 9000 руб.;

**.**.** – 6624 руб.;

**.**.** – 4603 руб.;

**.**.** – 3002 руб.;

**.**.** – 3817 руб.;

**.**.** – 1100 руб.;

**.**.** – 1330 руб.;

**.**.** – 2550 руб.;

**.**.** – 350 руб.;

**.**.** – 2350 руб.;

**.**.** – 1402 руб.;

**.**.** – 1481 руб.;

**.**.** – 2613 руб.;

**.**.** – 1330 руб.;

**.**.** – 1430 руб.;

**.**.** – 2113 руб.;

**.**.** – 2101 руб.;

**.**.** – 2315,50 руб.;

**.**.** – 2490 руб.;

**.**.** – 2229,77 руб.

Таким образом, сумма задолженности погашена в полном объеме. Доказательств, опровергающих сведения об отсутствии задолженности по заработной плате за заявленный период, стороной истца суду не представлено.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что заявленные требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению, при этом требования в этой части исполнены в полном объеме.

Относительно требований о взыскании компенсации морального вреда за задержку выплаты заработной платы в размере 1000 руб. ответчиком представлено заявление о признании исковых требований.

В соответствии со ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчик вправе иск признать.

Согласно ч. 2 ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В ходе производства по делу не установлено обстоятельств, препятствующих принятию признания иска. Оно не противоречит закону, не нарушает права третьих лиц. Ответчику последствия признания иска разъяснены и понятны.

При таких обстоятельствах исковые требования в этой части также подлежат удовлетворению.

Поскольку прокурор при подаче искового заявления в силу п. 14 ст. 89 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации был освобожден от уплаты госпошлины, а истец ФИО2 – на основании п. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации, то при вынесении решения согласно ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации госпошлина подлежит взысканию с ответчика.

Разрешая ходатайство ответчика об освобождении от уплаты государственной пошлины, суд исходит из следующего.

В силу п.3 ч.1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации при подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, искового заявления неимущественного характера организациями уплачивается государственная пошлина в размере 20000 руб.

На основании п. 2 ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации суды общей юрисдикции, исходя из имущественного положения плательщика, вправе освободить его от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым указанными судами или мировыми судьями, либо уменьшить ее размер, а также отсрочить (рассрочить) ее уплату в порядке, предусмотренном ст. 333.41 настоящего Кодекса.

Согласно разъяснениям, содержащимся в Обзоре судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2, 3 (2024), утвержденном Президиумом Верховного Суда Российской Федерации **.**.**, в ходатайстве должно быть приведено мотивированное обоснование с приложением документов с актуальными сведениями, свидетельствующих о том, что имущественное положение заявителя не позволяет уплатить государственную пошлину в установленном размере при подаче искового заявления (заявления), апелляционной, кассационной или надзорной жалобы. Во внимание могут быть приняты предшествующие обращению в суд действия заявителя по снятию или перечислению остатка денежных средств со счета.

Представителем ответчика в обоснование ходатайства указано на тяжелое имущественное положение, незначительный доход от единственного вида деятельности – прокат технических средств реабилитации, который полностью направляется на погашение задолженности по выплате заработной платы перед работниками. Погашение задолженности по заработной плате происходит в основном из благотворительных средств, платежи строго целевые. Других источников финансирования у организации нет. В подтверждение представлены выписки с лицевого счета и копия бухгалтерского баланса.

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым удовлетворить заявленное ходатайство представителя ответчика об освобождении от уплаты государственной пошлины.

Руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

взыскать с автономной некоммерческой организации Межрайонный центр социального обслуживания населения "Югыд лун" (Светлый день) (ИНН №..., ОГРН №...) в пользу ФИО2 (ИНН №..., СНИЛС №...) задолженность по заработной плате в размере 16622,27 руб., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате считать исполненным.

Автономную некоммерческую организацию Межрайонный центр социального обслуживания населения "Югыд лун" (Светлый день) освободить от уплаты государственной пошлины.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Эжвинский районный суд города Сыктывкара Республики Коми в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий Попов А.В.

Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено **.**.**.