Решение № 2-3562/2017 2-3562/2017~М-3677/2017 М-3677/2017 от 18 декабря 2017 г. по делу № 2-3562/2017Куйбышевский районный суд (Город Санкт-Петербург) - Гражданские и административные КОПИЯ Дело № 2-3562\17 19 декабря 2017 года Именем Российской Федерации Куйбышевский районный суд Санкт-Петербурга в составе: председательствующего судьи Ужанской Н.А. при секретаре Беловой А.В. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Балтметрострой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Балтметрострой» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере ХХХХ рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере ХХХХ руб., компенсации морального вреда в сумме ХХХХ руб., указывая на то, что работал у ответчика в должности главного маркшейдера на основании трудового договора от № ХХ от <дата> На основании приказа от <дата> уволен с занимаемой должности с <дата> по собственному желанию, однако расчет при увольнении с ним в полном объеме не произведен. Истец в судебное заседание не явилась, о рассмотрении дела извещена надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. Ответчик о слушании дела извещен надлежащим образом, представитель в судебное заседание не явился, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие. Изучив материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Из материалов дела усматривается, что истец работал в ООО «Балтметрострой» в должности главного маркшейдера на основании трудового договора от № ХХ от <дата> На основании приказа № ХХ от <дата> уволен с занимаемой должности по основаниям п. 3 ч.1. ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию) с <дата> Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Принимая во внимание, что наличие задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск по состоянию на <дата> в размере ХХХХ руб. ответчиком не оспаривается, что подтверждается справкой за подписью главного бухгалтера, представленной в материалы дела, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца суммы задолженности в указанном размере. Также в соответствие со ст. 236 ГПК РФ в пользу истца с ответчика подлежат взысканию проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с <дата> по <дата> в размере ХХХХ руб., согласно представленному истцом расчету, который судом проверен, является арифметически верным, ответчиком не оспорен. Учитывая, что трудовые права истца были нарушены задержкой выплаты заработной платы при увольнении, в его пользу, на основании ст. 237 ТК РФ, подлежит взысканию компенсация морального вреда. Размер компенсации суд полагает возможным определить в сумме 10 000 рублей, исходя из степени нравственных страданий истца, вины ответчика в нарушении трудовых прав и сроков невыплаты заработной платы. Размер компенсации, указанный истцом, суд находит завышенным. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета Санкт-Петербурга подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 16555 руб. На основании изложенного, руководствуясь ст.198 ГПК РФ, суд Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично. Взыскать с ООО «Балтметрострой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере ХХХХ, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в ХХХХ, компенсацию морального вреда – ХХХХ рублей, а всего ХХХХ. Взыскать с ООО «Балтметрострой» госпошлину в доход бюджета Санкт-Петербурга в размере 16555 рубля. Решение может быть обжаловано сторонами в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца. Судья Суд:Куйбышевский районный суд (Город Санкт-Петербург) (подробнее)Судьи дела:Ужанская Н.А. (судья) (подробнее)Последние документы по делу:Решение от 18 декабря 2017 г. по делу № 2-3562/2017 Решение от 10 ноября 2017 г. по делу № 2-3562/2017 Решение от 27 сентября 2017 г. по делу № 2-3562/2017 Решение от 12 июля 2017 г. по делу № 2-3562/2017 Решение от 19 июня 2017 г. по делу № 2-3562/2017 Определение от 6 июня 2017 г. по делу № 2-3562/2017 Судебная практика по:Увольнение, незаконное увольнениеСудебная практика по применению нормы ст. 77 ТК РФ Судебная практика по заработной плате Судебная практика по применению норм ст. 135, 136, 137 ТК РФ
|