Решение № 2-637/2020 2-637/2020~М-300/2020 М-300/2020 от 7 января 2020 г. по делу № 2-637/2020

54RS0008-01-2020-000403-90

Дело № 2-637/2020

Поступило в суд 03.03.2020 г.

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 марта 2020 года г. Новосибирск

Первомайский районный суд г. Новосибирска в составе

Председательствующего судьи Демидович Г.Ф.,

при секретаре Куропаткине Р.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «НСТ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику. В обоснование требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «НСТ» в должности сторожа. За время работы задолженность по заработной плате составила 65000 руб., которая до настоящего времени не выплачена. В досудебном порядке истец обратился к ответчику 15.01.2020г. с требованием о погашении задолженности по заработной плате, однако обращение о выплате зарплаты не было удовлетворено. В связи с чем просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 65000 руб., а также компенсацию за задержку выплаты за каждый день просрочки, начиная с 05.09.2019г. по день вынесения решения, а также компенсацию морального вреда в сумме 25000 руб.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования, просил удовлетворить с учетом уточнения суммы иска и взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 59000 руб. При этом дал пояснил, что до работы у ответчика истец работал в охранном предприятии, которое осуществляло охрану строительной площадки по договору с ответчиком. В последующем ответчик расторг договор с охранным предприятием, где работал истец, и истцу было предложено продолжить работу в качестве сторожа на охране строительной площадки у ответчика с 10.06.2019г. При этом между сторонами был заключен трудовой договор, по условиям которого работа по охране объекта осуществлялась посменно. Размер оплаты определен посменно: в выходные дни смена была суточной и оплачивалась в размере 1500 руб., а в рабочие дни смена была в ночное время, за которую оплата составляла 1000 руб. До настоящего времени трудовой договор между сторонами не расторгнут, в связи с чем трудовая книжка находится у ответчика. До сентября 2019г. ответчик производил своевременно выплату заработной платы, а в последующем нарушал сроки оплаты, в связи с чем образовалась задолженность. Так, в сентябре 2019г. истец отработал 15 смен, из которых смены: 2, 3,6,11,12,16,17,20,25 сентября были ночными по 1000 руб., а смены 8,14,22,ДД.ММ.ГГГГг. были выходными днями по 1500 руб., что составило 15000 руб., из которых не было оплачено 6000 руб. В октябре отработано 15 смен, из которых ночные смены 1,4,9,10,14,18,23,24,28,29, суточных 6,12,20,26. Всего задолженность за октябрь по оплате ночных смен в сумме 6000 руб. В ноябре отработано 15 смен, из которых ночные: 1,6,7,11,12,15,20,21,25,26, а суточные: 3,9,17,23,29. Всего задолженность составила 17500 руб. За декабрь 2019г. отработано было ночных смен: 4,5,9,10,13,18,19,23,24,27, а также суточных смен: 1,7,15,21,29. Всего задолженность составила 17500 руб. В январе отработано до 15.01.2020г. 8 суточных смен: 1,2,5,7,9,11,13,14. Задолженность составила 12000 руб. После 15.01.2020г. истец обратился с заявлением о приостановлении работы, в связи с невыплатой заработной платы, и приостановил работу. Однако трудовые отношения между сторонами не были прекращены. В связи с чем просил взыскать задолженность по заработной плате с учетом уточнения суммы иска в размере 59000 руб., а также компенсацию за задержку заработной платы за период просрочки по дату вынесения решения и компенсацию морального вреда в сумме 25000 руб. В обоснование размера морального вреда указал, что задержка выплаты заработной была допущена ответчиком значительная, что нарушило его трудовые права.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался о времени и месте рассмотрения дела, из представленного истцом в судебном заседании почтового уведомления следовало, что ответчиком было получена копия искового заявления, однако мнения по иску ответчик не представил, ходатайств не подавал.

При таких обстоятельствах, суд определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 ГПК РФ, так как имеются сведения о надлежащем извещении ответчика о месте и времени рассмотрения дела, ответчик не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил об отложении дела и о рассмотрении дела в его отсутствие.

Суд, выслушав истца, пояснения свидетеля, допрошенного в судебном заседании, исследовав материалы дела, установил следующие фактически обстоятельства по делу.

Как следует из материалов дела, на основании приказа № от 10.06.2019г. между сторонами был заключен трудовой договор без номера от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому истец выполнял обязанности сторожа и приступил к работе с 10.06.2019г. на объекте Строительство автомобильной дороги М52 «Чуйский тракт» -Новосибирск через Бийск до границы с Монголией на участке Новосибирск – Линево 1 этап 14км.-34 км., третий пусковой комплекс, по которому Работодатель является Подрядчиком. Испытательный срок 1 месяц. Заработная плата за смену с 18.00 до 09.00 час. -1000 руб. (включая районный коэффициент), за смену с 18.00 до 18.00 час. составляет 1500 руб. (включая районный коэффициент) (л.д.6, 7-8,11).

Из представленной в материалы дела выписки по счету истца ответчик производил выплату заработной платы с сентября 2019г. не в полном объеме. Так, за сентябрь была произведена выплата заработной платы в сумме 15000 руб. (л.д. 9-10).

Согласно выписке из ЕГРЮЛ по состоянию на 06.03.2020г. ответчик ООО «НТС» зарегистрирован с 17.02.2014г., место нахождения по адресу: <адрес>, офис 902.

Из журнала сдачи-приема дежурств, который обозревался в судебном заседании, копии приобщены к материалам дела, следует, что истец отработал следующие смены:

1) в сентябре 20109г. было отработано 15 смен, из которых смены 2, 3,6,11,12,16,17,20,25 сентября были ночными по 1000 руб., а смены 8,14,22,ДД.ММ.ГГГГг. были выходными днями по 1500 руб., что составило 15000 руб.

2) в октябре отработано 15 смен, из которых ночные смены 1,4,9,10,14,18,23,24,28,29, суточных 6,12,20,26, что составило 16000 руб.

3) в ноябре отработано 15 смен, из которых ночные: 1,6,7,11,12,15,20,21,25,26, а суточных: 3,9,17,23,29, что составило 17500 руб.

4) в декабре 2019г. отработано было ночных смен: 4,5,9,10,13,18,19,23,24,27, а также суточных смен: 1,7,15,21,29, что составило 17500 руб.

5) в январе отработано до 15.01.2020г. 8 суточных смен: 1,2,5,7,9,11,13,14, что составило 12000 руб.

Обстоятельства выполнения трудовых обязанностей истцом в указанный период времени нашло свое подтверждение в показаниях свидетеля ФИО2, допрошенного в судебном заседании. Оснований не доверять показаниям свидетеля у суда не имеется, свидетель быль предупрежден по ст. 307 УК РФ, его показания согласуются с иными доказательствами по делу.

Как следует из ответа Государственной инспекции труда в <адрес> от 26.02.2020г. по обращению истца была проведена проверка ООО «НСТ», от проведения которой ответчик уклонился, в связи с чем принято было решение органом государственного надзора о возбуждении дела об административном правонарушении.

Согласно уведомлению о вручении копии искового заявления, полученному ответчиком в лице директора ФИО3, иск получен директором ООО «НСТ» 05.03.2020г., в связи с чем, суд приходит к выводу, что доводы истца не оспариваются ответчиком.

Из полученных по запросу суда сведений УПФР от 19.03.2020г. о суммах доходов, выплаченных истцу ФИО1, по которым были произведены страховые выплаты по данным индивидуального лицевого счета страхователем ООО «НСТ» следует, что ответчиком были произведены выплаты заработной платы за период с июня 2019г. по сентябрь 2020г. всего 94278 руб., из них за сентябрь 2019 г. выплачено 19540 руб. При этом не отсутствуют выплаты с октября 2019г.

Как следует из расчета истцом отработаны смены и произведен расчет задолженности:

в сентябре 2019г. - 10 ночных смен и 4 суточных смены -, всего 16000 руб.

в октябре 2019г. - 11 ночных смен, 4 суточных смен, всего 17000 руб.

в ноябре 2019г. – 10 ночных смен, 5 суточных смен, всего 17500 руб.

в декабре 2019г. – 10 ночных смен, 5 суточных смен, всего 17500 руб.

в январе 2020г.- 8 суточных смен. всего 12000 руб.

итого 80000 руб.,

выплачено 19540 руб. задолженность 60540 руб.

С учетом установленных судом обстоятельств заключения трудового договора между сторонами, характера работы, заработной платы, предусмотренной трудовым договором, невыплаты заработной платы в полном объеме, не представления ответчиком доказательств выплаты заработной платы истцу за указанный в иске период, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований. При этом исходит из следующего.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна представить свои доказательства в обоснование, как своих доводов, так и возражений.

Истцом представлены доказательства заключения с ответчиком трудового договора, выполнения трудовых обязанностей.

Доказательств обратного ответчиком не было представлено. В связи с чем, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований. При этом исходит из следующего.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

С учетом вышеизложенного, расчета задолженности, суд полагает, что требования истца о взыскании с ответчика задолженности по оплате труда подлежат удовлетворению в заявленной сумме в размере 59000 руб.

Рассматривая требования о взыскании компенсации за задержку заработной платы, суд приходит к выводу о необходимости их удовлетворения, поскольку ст. 236 Трудового Кодекса РФ предусмотрено взыскание такой компенсации, а обстоятельства нарушения сроков выплаты заработной платы нашли подтверждение в ходе рассмотрения дела. Таким образом, с ответчика подлежат взысканию проценты за задержку заработной платы за период с 09.09.2019г. по день вынесения решения суда на сумму задолженности, которые подлежат расчету по формуле : сумма задолженности х ставку ЦБР/150х количество дней просрочки.

С учетом периода просрочки выплаты заработной платы ответчиком период составил по дату вынесения решения:

- в сентябре с суммы 6000 руб. за 167 дней проценты составляют 467, 6 руб.,

- в октябре 2019г. с суммы 12000 руб. за 137 дней проценты составляют 712, 4 руб.,

- в ноябре 2019г. с суммы 29500 руб. за 106 дней проценты составляют 1355,03 руб.,

- в декабре 2019г. с суммы 47000 руб. за 75 дней, проценты составляют 1527,5 руб.,

- в январе 2020 г. с суммы 59000 руб. за 44 дня, проценты составляют 1081,67 руб.

Всего 5144,2 руб.

С учетом установления судом обстоятельств длительной невыплаты ответчиком задолженности по заработной плате истцу, суд приходит к выводу о грубом нарушении ответчиком трудовых прав истца, что вызвало моральные и нравственные переживания истца, как работника, чей труд не был оплачен современно ответчиком, в связи с чем суд находит требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда с учетом периода невыплаты заработной платы, в соответствии с положениями ст. 237 Трудового кодекса РФ о взыскании компенсации морального вреда, в связи с нарушениями трудовых прав работника обоснованными, и подлежащими удовлетворению в заявленной истцом сумме 20000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в сумме 2724,33 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования, - удовлетворить в части.

Взыскать с ООО «НСТ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 59000 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 5144,2 руб., компенсацию морального вреда в сумме 20000 руб., всего 84144,2 руб.

В остальной части иска, отказать.

Взыскать с ООО «НСТ» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2724,33 руб.

Ответчик вправе подать в Первомайский районный суд г. Новосибирска заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд через Первомайский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано,- в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 31.03.2020г.

Председательствующий по делу - Г.Ф. Демидович