Решение № 12-72/2017 от 15 мая 2017 г. по делу № 12-72/2017

Решение

16 мая 2017 года г. Ахтубинск

Судья Ахтубинского районного суда Астраханской области Теханцов А.А., при секретаре Кобзевой В.С., с участием лица привлеченного к административной ответственности Л.К.Н. ., рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу Л.К.Н. , генерального директора ООО «<данные изъяты>», на

постановление государственной инспекции труда в Астраханской области № от ДД.ММ.ГГГГ года,

установил:

Постановлением государственной инспекции труда в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ Л.К.Н. генеральный директор ООО «<данные изъяты>», признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ, назначено наказание в виде административного штрафа в размере <данные изъяты> рублей.

ДД.ММ.ГГГГ Л.К.Н. подана жалоба на указанное постановление, в которой просит суд отменить указанное постановление и прекратить производство по делу за отсутствием состава административного правонарушения.

В судебном заседании Л.К.Н. поддержал доводы жалобы, просил отменить постановление № от ДД.ММ.ГГГГ, производство по делу прекратить, в связи с отсутствием состава административного правонарушения, поскольку в должности исполняющего обязанности генерального директора ООО «<данные изъяты> проработал небольшое время, задолженность по заработной плате была образована до его назначения на должность. Им принимались все возможные меры к погашению задолженности по заработной плате.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд. Статья 136 ТК РФ устанавливает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как установлено в судебном заседании и усматривается из материалов дела, Ахтубинской городской прокуратурой проведена проверка исполнения трудового законодательства РФ в ООО «Ахтубинское».

В ходе проверки установлено, что на предприятии заработная плата, в соответствии с коллективным договором от ДД.ММ.ГГГГ, производится два раза в месяц, 25 и 10 числа каждого месяца. За ДД.ММ.ГГГГ года заработная плата подлежала выплате не позднее ДД.ММ.ГГГГ. В указанную дату заработная плата не выплачена. Общий размер задолженности по заработной плате перед <данные изъяты> работниками за ДД.ММ.ГГГГ года в ООО <данные изъяты>» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составил <данные изъяты> рублей.

По результатам проверки заместителем Ахтубинского городского прокурора С.С.А. ДД.ММ.ГГГГ вынесено постановление о возбуждении производства об административном правонарушении в отношении Врио генерального директора ООО «<данные изъяты> Л.К.Н. по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ.

ДД.ММ.ГГГГ административный материал в отношении Врио генерального директора ООО «<данные изъяты> Л.К.Н. по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ направлен в государственную инспекцию труда <адрес>.

Постановлением государственной инспекции труда в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ Л.К.Н. генеральный директор ООО «<данные изъяты>», признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ, назначено наказание в виде административного штрафа в размере <данные изъяты> рублей.

Факт совершения административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ Врио генерального директора ООО «<данные изъяты>» Л.К.Н. . и его виновность подтверждены совокупностью исследованных в судебном заседании доказательств, достоверность и допустимость которых сомнений не вызывают, а именно: постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ; коллективным договором между работодателем и работниками ООО «<данные изъяты>» на ДД.ММ.ГГГГ годы; приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-ок генерального директора ООО «<данные изъяты>», о возложении в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на главного инженера Л.К.Н. всех обязанностей генерального директора ООО «<данные изъяты>»; справкой от ДД.ММ.ГГГГ о наличии задолженности по заработной плате в ООО «<данные изъяты>».

Доводы лица привлеченного к административной ответственности о том, что он принял все меры к погашению задолженности по заработной плате, указанная задолженность образовалась до его назначения на должность Врио генерального директора ООО «Ахтубинское», в связи с чем просит признать правонарушение малозначительным, суд считает несостоятельными, поскольку данное правонарушение затрагивает трудовые права работников предприятия.

Каких-либо существенных нарушений процессуальных требований, предусмотренных КоАП РФ, которые не позволили бы всесторонне, полно и объективно рассмотреть дело, при производстве по делу об административном правонарушении в отношении Врио генерального директора ООО «<данные изъяты> Л.К.Н. допущено не было.

При производстве по делу об административном правонарушении порядок и срок давности привлечения к административной ответственности, принцип презумпции невиновности не нарушены, достоверность и допустимость представленных доказательств сомнений не вызывает, бремя доказывания распределено правильно.

Административное наказание назначено физическому лицу в соответствии с санкцией ч.6 ст.5.27 КоАП РФ и конкретным обстоятельствам дела.

При таких обстоятельствах, оснований для отмены или изменения постановления об административном правонарушении, судья не усматривает.

Руководствуясь ст.30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

решил:

Постановление инспекции труда в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ в отношении генерального директора ООО <данные изъяты>» Л.К.Н. по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ, оставить без изменения, а жалобу - без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии.

Судья А.А.Теханцов