Решение № 2-11999/2025 2-1934/2026 2-1934/2026(2-11999/2025;)~М-10870/2025 М-10870/2025 от 3 марта 2026 г. по делу № 2-11999/2025

Дело №

уид 50RS0№-85

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ СУДА

Именем Российской Федерации

04 марта 2026 года <адрес>

Балашихинский городской суд <адрес> в составе

председательствующего судьи Двухжиловой Т.К.,

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ГУП «Московский метрополитен» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору, судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

ГУП «Московский метрополитен» обратилось в суд с иском ФИО1, в котором просит суд взыскать в свою пользу с ответчика расходы на стипендию, выплаченную в связи с обучением, в размере 30 504 руб. 47 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.

В обоснование иска указано о том, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен ученический договор № на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. В соответствии с п. 1.1, 3.1.9, 4.1 договора обучающийся обязуется пройти обучение в Корпоративном университете Транспортного комплекса, направленное на приобретение профессиональной компетенции для работы по профессии «Водитель трамвая» (самостоятельное управление), а предприятие обязуется обеспечить учащемуся возможности пройти такое обучение, а также выплачивать обучающемуся в период прохождения обучения стипендию в соответствии с разделом 4 договора в размере 40 000 руб. В соответствии с п. 5.3 договора обучающийся обязуется возместить предприятию все понесенные затраты на обучение, включая полученную стипендию, если без уважительных причин не исполняет обязанности, установленные договором. Ответчик после заключения договора был зачислен на обучение в Корпоративный университет Транспортного комплекса в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №/ка «Об организации занятий в группе № Тм по программе «Профессиональная подготовка водителей транспортных средств категории «Tm» в Корпоративном университете Транспортного комплекса». Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №/к в связи с успешным окончанием обучения ФИО1 был отчислен из Корпоративного университета, последний день занятий - ДД.ММ.ГГГГ Во исполнение п. 3.1.9 договора и в соответствии с п.п. 4.1, 4.3, 4.4 договора за период обучения ответчику выплачена в размере 150 736 руб. 70 коп. После окончания обучения ФИО1 по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №/ТУ был принят на работу в ГУП «Московский метрополитен» на должность водителя трамвая 5 разряда (на регулярных городских пассажирских маршрутах) Отдела эксплуатации трамвайного управления с ДД.ММ.ГГГГ Однако трудовой договор по заявлению ответчика был расторгнут, работник уволен ДД.ММ.ГГГГ Таким образом, сумма расходов на обучение ФИО3 составляет 30 504 руб. 47 коп. Направленная ДД.ММ.ГГГГ в адрес ФИО3 претензия о возмещении расходов на обучение оставлена без исполнения, денежные средства до настоящего времени не возвращены, что стало поводом для обращения в суд с настоящим иском.

Представитель истца ГУП «Московский метрополитен» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, возражений на иск не представил.

Дело рассмотрено судом в отсутствие извещенного надлежащим образом ответчика, по правилам ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в порядке заочного производства, против чего, возражений не поступило.

Суд, исследовав и оценив представленные доказательства, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 8 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) гражданские права и обязанности возникают, в том числе, из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему; вследствие иных действий граждан и юридических лиц; вследствие событий, с которыми закон или иной правовой акт связывает наступление гражданско-правовых последствий.

Защита гражданских прав осуществляется, в том числе, путем: восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения; присуждения к исполнению обязанности в натуре; возмещения убытков; иными способами, предусмотренными законом, как это установлено ст.12 ГК РФ.

В соответствии со ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

В силу п. 2 ст. 307 ГК РФ, п. 1 ст. 307.1 ГК РФ обязательства возникают из договоров и других сделок, вследствие причинения вреда, вследствие неосновательного обогащения, а также из иных оснований, указанных в настоящем Кодексе. К обязательствам, возникшим из договора (договорным обязательствам), общие положения об обязательствах (настоящий подраздел) применяются, если иное не предусмотрено правилами об отдельных видах договоров, содержащимися в настоящем Кодексе и иных законах, а при отсутствии таких специальных правил - общими положениями о договоре (подраздел 2 раздела III).

В соответствии со ст. ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Как следует из положений ст. 420 ГК РФ, договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. К договорам применяются правила о двух- и многосторонних сделках, предусмотренные главой 9 настоящего Кодекса, если иное не установлено настоящим Кодексом. К обязательствам, возникшим из договора, применяются общие положения об обязательствах (статьи 307 - 419), если иное не предусмотрено правилами настоящей главы и правилами об отдельных видах договоров, содержащимися в настоящем Кодексе.

Согласно ч. 1 ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право, заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем (ст. 197 ТК РФ).

Как следует из положений ст. 204 ТК РФ, ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как указано в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-О-О, заключая такое соглашение, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее установленного в нем срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено и из материалов гражданского дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между ГУП «Московский метрополитен» (предприятие) и ответчиком ФИО3 (обучающийся) был заключен ученический договор № на дополнительное профессиональное образование с лицом, ищущим работу.

В соответствии пунктами 1.1, 1.2 ученического договора ФИО1 обязался пройти обучение в Корпоративном университете Транспортного комплекса, направленное на приобретение профессиональной компетенции для работы по профессии «Водитель трамвая» (самостоятельное управление), а предприятие обязуется обеспечить обучающемуся возможность пройти такое обучение, а после завершения обучения, прохождения стажировки, успешной сдачи итогового квалификационного экзамена, присвоения квалификации «Водитель трамвая», сдачи экзаменов в Госавтоинспекции трудоустроиться в подразделение ГУП «Московский метрополитен», имеющем потребность в кадрах по профессии «Водитель трамвая», в соответствии с имеющимися вакансиями согласно штатному расписанию и проработать в ГУП «Московский метрополитен» не менее 3 лет.

В соответствии с п. п. 3.1.9, 4.1 договора предприятие выплачивает обучающемуся в период прохождения обучения стипендию в соответствии с разделом 4 договора в размере 40 000 руб.

Из материалов дела следует, что в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №/ка «Об организации занятий в группе № Тм по программе «Профессиональная подготовка водителей транспортных средств категории «Tm» в Корпоративном университете Транспортного комплекса» ФИО1 был зачислен на обучение в Корпоративный университет Транспортного комплекса.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №/к в связи с успешным окончанием обучения ФИО1 был отчислен из Корпоративного университета, последний день занятий - ДД.ММ.ГГГГ

После окончания обучения ФИО1 по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №/ТУ был принят на работу в ГУП «Московский метрополитен» на должность водителя трамвая 5 разряда (на регулярных городских пассажирских маршрутах) Отдела эксплуатации трамвайного управления с ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №/л действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ прекращено, работник уволен ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно справке о расходах, понесенных ГУП «Московский метрополитен» в период обучения, расходы истца составили 150 736 руб. 07 коп. - выплата стипендии за период обучения.

В соответствии с п. 5.3 договора обучающийся обязуется возместить предприятию все понесенные затраты на обучение, включая полученную стипендию, если без уважительных причин не исполняет обязанности, установленные договором.

Согласно п. 5.4 договора обучающийся возмещает предприятию все понесенные затраты на обучение, включая полученную стипендию, если в течение 3 лет после окончания обучения и получения свидетельства он увольняется, в том числе по собственному желанию без уважительных причин до истечения срока (п. 5.4.1 договора).

Пунктом 5.5 ученического договора установлена обязанность обучающегося в случае увольнения по собственному желанию без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Согласно расчету истца сумма к возмещению ответчиком пропорционально отработанному времени составляет 30 504 руб. 47 коп. (150 736 руб. 07 коп./ 1097х 222).

Указанный расчет судом проверен и признан правильным, поскольку является арифметически верным, соответствует условиям заключенного между сторонами ученического договора.

Доказательств, подтверждающих иной размер задолженности, либо погашение вышеуказанной задолженности, ответчиком в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ, суду не представлено. Кроме того, факт заключения с истцом вышеуказанного ученического договора, получения в период обучения стипендии ответчиком не оспорен.

Направленная истцом ДД.ММ.ГГГГ в адрес ФИО3 претензия о возмещении расходов на обучение в течение 30 календарных дней с момента ее получения оставлена без исполнения.

Таким образом, оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что исковые требования ГУП «Московский метрополитен» о взыскании с ФИО3 суммы задолженности, связанного с затратами на обучение в размере 30 504 руб. 47 коп., подлежат удовлетворению.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика ФИО3 в пользу истца также надлежит взыскать государственную пошлину в размере 4 000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ рождения, паспорт РФ серия № №, в пользу ГУП «Московский метрополитен» ИНН <***>, стипендию, выплаченную в связи с обучением, в размере 30 504 руб. 47 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Балашихинский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение принято в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: Т.К. Двухжилова