Решение № 2-3030/2025 2-3030/2025~М-1380/2025 М-1380/2025 от 19 июня 2025 г. по делу № 2-3030/2025

Дело № 2-3030/2025

Поступило в суд 25.04.2025

УИД 54RS0001-01-2025-002669-48

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16.06.2025 г. Новосибирск

Дзержинский районный суд г. Новосибирска в составе:

Председательствующего судьи Богрянцевой А.С.,

при помощнике ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» (далее – ПАО «ОАК») к ФИО2 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение,

установил:

ПАО «ОАК» обратилось в суд с иском о взыскании с ФИО2 затрат, понесенных на обучение в размере 27 901,20 руб., а также расходов по оплате государственной пошлины в размере 4 000 руб., ссылаясь на то, что 16.03.2022 между ПАО «ОАК» и ФИО2 заключен ученический договор ..., по которому ответчик проходил обучение по процессии слесарь механосборочных работ. В соответствии с п.3.1 ученического договора, ответчику выплачивалась стипендия, размер которой составлял 31 035 руб. в месяц. За период с 16.03.2022 по 10.06.2022 ответчику в качестве стипендии было выплачено 86 282,22 руб. с учетом НДФЛ. Ответчик прошел обучение и 10.06.2022 был аттестован квалификационной комиссией, о чем был составлен протокол об определении квалификации обучаемого ... от 10.06.2022, в соответствии с которым ответчику была присвоена профессия «слесарь механосборочных работ 3 разряда». 16.06.2022 ответчик был принят на работу в ПАО «ОАК» на указанную должность по трудовому договору .... В соответствии с п. 2.2.3 ученического договора, после окончания обучения ответчик обязан был проработать по трудовому догвоору с истцом не менее трех лет в соответствии с полученной специальностью. 03.05.2024 ответчик уволен с работы на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию. Поскольку ответчик проработал у истца 688 дней (вместо положенных 1 095 дней), у него возникла задолженность перед истцом в размере 27 901,20 руб. 23.05.2024 истцом в адрес ответчика была направлена претензия с требованием погасить размер задолженности, которая до настоящего времени не погашена.

Представитель истца ПАО «ОАК» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, согласно письменному заявлению просил о рассмотрении дела в его отсутствие, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, судом принимались необходимые меры по извещении ответчика о времени и месте рассмотрения дела, о чем свидетельствуют направление судебного извещения по месту жительства ответчика, установленному по запросу суда в отделение адресно-справочной работы Управления по вопросам миграции ГУ МВД России по Новосибирской области, которое вместе с почтовым конвертом возвращено в суд с отметкой об истечении срока хранения.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», по смыслу п. 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тесте договора), либо его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Будучи обязанным добросовестно пользоваться своими процессуальными правами в силу ч. 1 ст. 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, имея возможность получить судебную повестку, ответчик не воспользовался своим правом.

Учитывая, что лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе, а определив, реализует их по своему усмотрению, неполучение ответчиком направленных в его адрес повесток, о чем свидетельствует возврат конвертов в суд по истечении срока, следует расценивать как отказ ответчика от получения судебной корреспонденции.

В связи с тем, что дальнейшее отложение дела существенно нарушает право истца на судебную защиту в установленные законом сроки, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

С согласия представителя истца дело рассмотрено в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 421 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

Порядок и условия заключения ученического договора определены в главе 32 Трудового кодекса Российской Федерации «Ученический договор».

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ч. 1 ст. 199 ТК РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В силу ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

В соответствии с ч. 2 ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями делового оборота.

В силу ст. 310 ГК РФ, односторонний отказ от исполнения обязательств недопустим.

Судом установлено и следует из материалов дела, что 16.03.2022 между ПАО «ОАК» и ФИО2 был заключен ученический договор ..., по условиям которого ответчик проходит обучение по профессии «слесарь механосборочных работ». Срок обучения по договору определен с 16.03.2022 по 15.06.2022 (л.д. 13).

В соответствии с п. 2.2.3 ученического договора, после успешного окончания обучения ответчик обязан был проработать по трудовому договору с истцом не менее 3-х лет в соответствии с полученной специальностью.

Согласно п. 2.2.4 ученического договора, ответчик обязался возместить работодателю расходы, понесенные в связи с его ученичеством, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, в течение трех месяцев после прекращения обучения в случае: прекращения обучения до окончания срока обучения по договору по инициативе Ученика; прекращения обучения до окончания срока обучения по договору по инициативе работодателя по причинам неисполнения Учеником обязанностей, установленных п. 2.2.1, 2.2.2 договора.

Возместить работодателю расходы пропорционально отработанному времени в течение трех месяцев после расторжения трудового договора, в случае расторжения трудового договора по инициативе работника, а также по основаниям, установленным п. 5, 6, 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, до истечения трех лет работы в соответствии с полученной специальностью.

В пункте 3.1 ученического договора отражено, что ученику выплачивается стипендия, которая составляет 31 035 руб. (с учетом 8% вредности), в том числе НДФЛ.

Из протокола квалификационной комиссии ... от ДД.ММ.ГГГГ, усматривается, что ответчик ФИО2 прошел обучение и ему была присвоена профессия «слесарь механосборочных работ 3 разряда» (л.д.14).

На основании заявления ФИО2 (л.д.15), Приказом ...л/с от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принят на работу на должность «слесарь механосборочных работ» (л.д. 10).

ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «ОАК» и ФИО2 заключен трудовой договор ... (л.д.17-19), который расторгнут ДД.ММ.ГГГГ (л.д.21) по инициативе работника (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ). Таким образом, ответчик проработал у истца 688 дня (вместо положенных 1095 дней).

Согласно расчетным листкам за период с 16.03.2022 по 10.06.2022, в качестве стипендии истцом ответчику было выплачено 86 282,22 руб. Размер данных затрат ответчиком оспорен не был.

ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес ответчика была направлена претензия с требованием погасить размер задолженности (л.д.30). До настоящего времени ответчиком сумма долга не погашена.

Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что ответчик ФИО2 добровольно принял на себя обязанность пройти обучение по профессии «слесарь механосборочных работ 3 разряда» в объеме утвержденной учебной программой, а в случае неисполнения условий договора – возместить ПАО «ОАК» - НАЗ имени В.П. Чкалова, затраты, понесенные на его обучение.

Согласно расчету истца, фактически ответчик отработал 688 дней (с 16.03.2022 по 03.05.2024) и был уволен по собственному желанию, в связи с чем у ответчика возникло обязательно возместить истцу все понесенные расходы, связанные с его обучением.

Ученическим договором предусмотрено, что ученик обязан проработать 3 года, что составляет 1095 дней. Таким образом, неотработанное ФИО2 время составляет 407 дней.

Следовательно, в соответствии с п. 2.2.4 ученического договора ученик обязан возместить истцу расходы, понесенные работодателем в связи с его ученичеством, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, пропорционально отработанному времени, что составляет 86 282,22/1 095 *407 = 32 070,19 руб. – 13% = 27 901,20 руб.

Денежные средства, затраченные ПАО «ОАК» на обучение ответчик не возместил, требования досудебной претензии не исполнил. В рамках настоящего спора ответчиком в соответствии со ст. 56 ГПК РФ доказательств в опровержение доводов истца не представлено.

Проверив доводы истца, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований о взыскании расходов, понесенных в связи с обучением ответчика, поскольку принятые на себя по ученическому договору обязательства ПАО «ОАК» выполнило, ответчик встречные обязательства не исполнил – 3 года после обучения в ПАО «ОАК» не отработал и понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством не возместил. Расчет истца проверен и признан арифметически верным.

В Определении от 15.07.2010 № 1005-О-О Конституционный Суд Российской Федерации указал, что заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты на обучение.

Из приведенных нормативных положений ТК РФ об ученическом договоре и правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации следует, что на лиц, заключивших ученический договор (учеников), распространяется трудовое законодательство. В случае, если ученик без уважительных причин не выполняет свои обязательства по ученическому договору, в том числе прекращает учебу без уважительных причин, не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. При наличии уважительной причины, препятствующей ученику завершить учебу, приступить к работе по приобретенной специальности, то есть при отсутствии вины в действиях (бездействии) ученика, понесенные работодателем в связи с ученичеством расходы возмещению учеником не подлежат.

Доказательств невозможности исполнения обязательств по договору ответчиком не представлено, расчет задолженности не оспорен.

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 000 руб., уплаченная истцом при обращении в суд (л.д. 12).

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ПАО «ОАК» - удовлетворить.

Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (место рождения г. Новосибирск (паспорт ... 321808, выдан ДД.ММ.ГГГГ ГУ МВД России по ...) в пользу ПАО «ОАК» (ИНН <***>, ОГРН <***>) затраты, понесенные на обучение в размере 27 901 (двадцать семь тысяч девятьсот один) рубль 20 копеек, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 (четыре тысячи) рублей, а всего 31 901 (тридцать одна тысяча девятьсот один) рубль 20 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: ...

...

...

...

...