Решение № 2-517/2025 2-517/2025~М-462/2025 М-462/2025 от 9 ноября 2025 г. по делу № 2-517/2025

УИД: 66RS0013-01-2025-000687-14

Дело № 2-517/2025

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 ноября 2025 года г. Каменск-Уральский

Свердловская область

Каменский районный суд Свердловской области в составе:

председательствующего Коврижных О.С.,

при секретаре судебного заседания Поспеловой О.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Федерального государственного унитарного предприятия Производственное объединение «Октябрь» к ФИО1 о возмещении расходов, понесенных работодателем в связи с ученичеством, взыскание государственной пошлины,

УСТАНОВИЛ:

ФГУП "ПО "Октябрь" обратилось в суд с иском к ФИО1, в котором просит взыскать с нее в возмещение расходов работодателя на ученичество ответчика 56683 руб. 80 коп., государственную пошлину в сумме 4 000 руб.

В обосновании иска указано, что на основании приказа заместителя генерального директора ФГУП «ПО «Октябрь» от <*** г.> №***к ответчик принята на работу в Инструментальное производство на должность ученика шлифовщика, с ней заключен трудовой договор от <*** г.> №***. <*** г.> с ответчиком заключен ученический договор №***. Срок действия договора с <*** г.> по <*** г.>. Трудовой договор с ответчиком прекращен <*** г.> на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, то есть до истечения согласованного сторонами срока отработки по ученическому договору. Истцом своевременно и в полном объеме выполнены условия ученического договора, а именно: предоставлена возможность обучения по профессии, а также выплачена стипендия в течении всего периода обучения. Сумма начисленной стипендии составила 56 683,80 рублей. Вместе с тем, ответчиком, в нарушении пункта 2.2.9 ученического договора, досрочно расторгнут трудовой договор с истцом <*** г.> по собственной инициативе. Пунктами 2.2.10, 2.2.11 и 4.2 ученического договора предусмотрена обязанность ответчика возместить истцу все расходы, связанные с обучением. <*** г.> в адрес ответчика посредством корреспонденции направлена претензия №О027/32 о добровольном погашении перед истцом задолженности по месту регистрации, получена ответчиком <*** г.>. Требования претензии остались без удовлетворения. Просят взыскать с ответчика расходы связанные с ученичеством в размере 56 683,80 рублей, государственную пошлину в сумме 4 000 рублей.

В судебное заседание представитель истца не явился, согласно ходатайству просили рассмотреть дело без участия представителя, поддерживают исковые требования в полном объеме.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, хотя своевременно и надлежащим образом извещена о дате, времени и месте рассмотрения дела, заявлений о невозможности явиться в судебное заседание по уважительной причине и об отложении судебного заседания не представлено. Учитывая положения статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело без участия ответчика.

Дело рассмотрено в отсутствие сторон в порядке заочного производства на основании части 1 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Исследовав письменные материалы данного гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее также - ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества (ч. 1).

В силу ч. 2 ст. 207 ТК РФ, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 ТК РФ установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из материалов дела следует, что с <*** г.> ответчик ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ФГУП "ПО Октябрь", что подтверждается приказом (распоряжением) о приеме на работу N 1452к от <*** г.> (л.д. 6), трудовым договором N 1009/24 от <*** г.> (л.д. 8). ФИО1 принята истцом на работу в инструментальное производство на должность ученика шлифовщика.

Также <*** г.> между ФГУП "ПО Октябрь" (предприятие) и ФИО1 (ученик) заключен ученический договор (с работником предприятия) N 156 (л.д. 9), согласно которому предприятие, кроме прочего, обязуется организовать ученичество на базе предприятия (п. 2.1.1). Ученик обязуется, в том числе, проработать на предприятии в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией) в течение 2-х лет после завершения профессионального обучения (п. 2.2.9); возместить предприятию все расходы, связанные с обучением, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в случае расторжения трудового договора по инициативе ученика без уважительных причин до истечения срока, предусмотренного п. 2.2.9 указанного договора (п. <*** г.>). Ученику в период ученичества выплачивается стипендия в размере 19242 руб. ежемесячно, с учетом фактически отработанного времени, с учетом положений ст. 204 ТК РФ (п. 3.1). Профессиональное обучение ученика проводится предприятием в течение 4 месяцев 14 дней (п. 3.2). Если ученик без уважительных причин не исполняет обязанности, установленные настоящим договором, в том числе не приступает к работе по полученной профессии по окончанию обучения, а также в случаях, предусмотренных пунктом 2.2.11, то он в срок не позднее 30 календарных дней возвращает предприятию затраты, понесенные им в связи с обучением, включая полученную стипендию (п. 4.3). Ученик возмещает предприятию расходы на обучение, перечисленные в п. 3.1, а также затраты в связи с его обучением пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. При этом ученик согласен на возмещение суммы расходов в полном объеме из окончательного расчета при увольнении (п. 4.4). Начало действия ученического договора <*** г.>, окончание – <*** г.> (п. 5.1, 5.2).

Приказом об увольнении от <*** г.> N 332к трудовой договор с ФИО1 расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с <*** г.> - по инициативе работника (л.д. 7).

Из представленных истцом справок о затратах на обучение и начислении стипендии ФИО1 следует, что фактическая сумма затрат истца на обучение ответчика составила 56683,80 руб. - стипендия ученика за период обучения с <*** г.> по <*** г.> (л.д. 10).

Выплата ФИО1 стипендии по ученическому договору в сумме 56683,80 руб. подтверждена расчетными листами (л.д. 11-12).

<*** г.> истцом ФГУП "ПО Октябрь" в адрес ответчика ФИО1 направлена претензия с требованием в срок до <*** г.> в добровольном порядке погасить задолженность в сумме 56683,80 руб. (л.д. 14,15,16).

Доказательств исполнения взятых на себя обязательств перед истцом ответчиком ФИО1 суду не представлено. Следовательно, суд приходит к выводу, что указанные обязательства ею не исполнены.

Представленный истцом расчет задолженности судом проверен и признается верным, выполненным в соответствии с требованиями трудового законодательства и условиями ученического договора. Указанные обстоятельства ответчиком не оспорены, своего расчета ответчиком суду не представлено.

Обязанность ответчика компенсировать расходы истца по обучению ответчика в указанном случае предусмотрена ученическим договором, содержащим все необходимые основные условия и реквизиты, в том числе подпись ответчика ФИО1

Таким образом, исходя из указанных норм закона в их системной взаимосвязи, учитывая условия заключенного между сторонами ученического договора, суд приходит к выводу об обоснованности требований ФГУП "ПО Октябрь" о возмещении затрат на обучение ответчика, в связи с увольнением последней с занимаемой у истца должности ранее предусмотренного ученическим договором срока. Взысканию с ответчика подлежат расходы истца, потраченные на обучение ФИО1 по ученическому договору N 156 от <*** г.> в размере 56683,80 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

В связи с удовлетворением в полном объеме исковых требований истца, взысканию с ответчика подлежат судебные расходы, состоящие из государственной пошлины, уплаченной истцом при подаче искового заявления в размере 4 000 руб. (л.д. 8).

Руководствуясь ст. ст. 98, 194 – 198, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Федерального государственного унитарного предприятия Производственное объединение «Октябрь» к ФИО1 о возмещении расходов, понесенных работодателем в связи с ученичеством, взыскание государственной пошлины, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, <данные изъяты> в пользу Федерального государственного унитарного предприятия Производственное объединение «Октябрь» (ОГРН <***>) расходы, связанные с ученичеством в размере 56 683 рубля 80 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в сумме 4000 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда, путем подачи апелляционной жалобы в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда с подачей жалобы через Каменский районный суд Свердловской области.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, путем подачи апелляционной жалобы в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда с подачей жалобы через Каменский районный суд Свердловской области.

Судья О.С. Коврижных