Приговор № 1-29/2024 1-408/2023 1-6/2025 от 16 января 2025 г. по делу № 1-29/2024

Дело № 1-6/2025г.

11RS0004-01-2023-002693-84


ПРИГОВОР

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Печора РК 17 января 2025 года

Печорский городской суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Хусаиновой И.Р.,

при секретаре Афанасьевой Ю.Л.,

с участием государственного обвинителя Глебова А.А.,

представителей потерпевших Потерпевший №1, Потерпевший №2,

подсудимой ГТС, защитника – адвоката Красильникова С.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении:

ГТС, **.**.** года рождения, уроженки ********** гражданки РФ, проживающей по адресу: ********** ********** **********, зарегистрированной по адресу: ********** **********, с неоконченным высшим образованием, работающей воспитателем МДОУ «Детский сад» **********, замужем, имеющей двоих несовершеннолетних и одного малолетнего ребенка, инвалидности и хронических заболеваний не имеющей, не военнообязанной, ранее не судимой, под стражей по данному делу не содержавшейся,

обвиняемой в совершении преступлений, предусмотренных ст. 285 ч.1 УК РФ, ст. 285 ч.1 УК РФ и ст. 159 ч.3 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

Подсудимая ГТС дважды совершила злоупотребление должностными полномочиями, то есть использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, совершенное из корыстной и иной личной заинтересованности, повлекшее существенное нарушение прав и законных интересов граждан и организаций, и охраняемых законом интересов общества и государства.

Кроме того подсудимая ГТС совершила мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, совершенное лицом с использованием своего служебного положения.

Преступления совершены при следующих обстоятельствах:

ГТС, назначенная приказом начальника Управления образования муниципального района «Печора» (далее по тексту - УО МР «Печора») № 12 (1-к) от 11.05.2018 и трудового договора № 05-18 от 11.05.2018 на период отсутствия основного работника на должность руководителя (заведующего) Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад» ********** (далее – МДОУ «Детский сад» **********), расположенного по адресу: Республика Коми, **********, являющегося некоммерческой организацией, реализующей основную образовательную программу дошкольного образования в соответствии с федеральными государственными стандартами дошкольного образования, будучи ознакомленной под роспись с должностной инструкцией заведующего МДОУ «Детский сад» **********, согласно которой, заведующий учреждения подчиняется непосредственно начальнику УО МР «Печора», как единоличный исполнительный орган учреждения осуществляет общее руководство учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом учреждения; приём на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, распределение должностных обязанностей; разработку и принятие правил внутреннего распорядка обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов, в числе прочего имеет право в пределах своей компетенции издавать приказы и давать обязательные распоряжения работникам учреждения, поощрять и привлекать к дисциплинарной ответственности или иной ответственности работников учреждения, заключать договоры, в том числе трудовые, а также обеспечивает результативность и эффективность использования бюджетных средств учреждения; установление заработной платы работников учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам выплат в полном объеме причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленным коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в учреждении; рациональное использование финансовых средств, в пределах утвержденного плана финансово-хозяйственной деятельности, своевременное представление отчета и иных сведений об использовании бюджетных средств, при этом, осуществляя руководство текущей деятельностью МДОУ «Детский сад» **********, обладая организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями, то есть, являясь должностным лицом, обязанной соблюдать при исполнении должностных обязанностей заведующей учреждения требований законодательства Российской Федерации, которая несет личную, дисциплинарную, а также материальную ответственность за виновное причинение учреждению или участникам образовательного процесса в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, приступив с 11 мая 2018г. к исполнению обязанностей руководителя - заведующего МДОУ «Детский сад» **********, используя свое служебное положение, в целях необоснованной выплаты заработной платы лицам, которые будут осуществлять трудовую деятельность на период временного отсутствия основных работников МДОУ «Детский сад» **********, а также получения незаконным способом дополнительных денежных средств и их расходования на хозяйственные нужды МДОУ «Детский сад» **********, действуя единым продолжаемым преступным умыслом на неоднократное незаконное, в том числе фиктивное трудоустройство, работников в МДОУ «Детский сад» **********, из корыстной и иной личной заинтересованности, выразившейся в желании повысить авторитет МДОУ «Детский сад» ********** перед гражданами и учредителем, обусловленной карьерными побуждениями, с целью поддержания личного авторитета и повышения деловой репутации успешного руководителя среди работников учреждения, перед работодателем, желанием создать наиболее благоприятные условия работы подчиненных ей сотрудников, условия обучения воспитанников, и для себя лично, укрепить свой статус, а также желанием извлечь выгоду имущественного и неимущественного характера, обусловленной побуждением, в том числе семейственности, действуя одним тем же способом, используя свое служебное положение заведующего, действуя вопреки интересам службы и в ущерб МДОУ «Детский сад» **********, находясь на своем рабочем месте в МДОУ «Детский сад» **********, расположенному по вышеуказанному адресу, реализуя задуманное, выполнила следующие действия:

В период с 01.06.2018 по 31.07.2018, заведомо зная о том, что ее отчим А. В.П. работать в МДОУ «Детский сад» ********** не будет, получив через свою мать ФИО1 №15 необходимые документы для трудоустройства в МДОУ «Детский сад» ********** ФИО1 №2, не ставя их в известность о своих преступных намерениях, преследуя цель занятия свободной вакансии на период временного отсутствия основного работника МДОУ «Детский сад» ********** и необоснованного осуществления выплаты заработной платы самой ГТС и ее супругу ФИО1 №1, убедила последнего, не ставя его в известность о своих преступных намерениях, который имел основное место работы в АО «КТК», а также в период с 10.05.2018 по 01.07.2018 был трудоустроен в МДОУ «Детский сад» ********** по должности сторожа, осуществлять трудовую деятельность на период временного отсутствия основного работника МДОУ «Детский сад» **********, после чего издала приказ №... л/с от **.**.** и подготовила трудовой договор №... от **.**.**, согласно которым приняла ФИО1 №2 в МДОУ «Детский сад» ********** на должность рабочего по зданию ДОУ 0,5 ставки временно, на период отпуска основного работника с **.**.** по **.**.**, и приказ №... (З) от **.**.**, на основании которого ФИО1 №2 разрешено совместительство уборщика территории с **.**.** по **.**.**, с выплатой заработной платы за отработанное время, понимая, что трудоустройство ФИО1 №2 в МДОУ «Детский сад» ********** противоречит задачам и требованиям, возложенным на ГТС как на руководителя МДОУ «Детский сад» **********, тем самым ГТС, используя свои служебные полномочия, предусмотренные должностной инструкции заведующей МДОУ «Детский сад» **********, незаконно, фиктивно трудоустроила ФИО1 №2, и передала оформленные ею документы о трудоустройстве ФИО1 №2 в МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» УО МР «Печора» в г. Печора, расположенного по адресу: <...> **********, для учета работника ФИО1 №2, расчета, начисления и выплаты заработной платы на основании табелей рабочего времени и приказов заведующего МДОУ «Детский сад» **********.

После чего, заведующая МДОУ «Детский сад» ********** ГТС в указанный период времени, находясь на своем рабочем месте по указанному выше адресу, располагая сведениями о том, что А. В.П. на работу в МДОУ «Детский сад» ********** не выходил и какую-либо трудовую функцию (работу) для МДОУ «Детский сад» ********** не выполнял, а в связи с чем А. В.П. не имел законных оснований для получения заработной платы, действуя умышленно, из корыстной и иной личной заинтересованности, издала приказы: о выплатах стимулирующего характера №... (З) от **.**.**, №... (З) от **.**.**, а также составила табеля учета рабочего времени работников №... от **.**.** за июнь 2018, №... от **.**.** за июль 2018, в которые вносила заведомо ложные сведения об отработанных днях и времени в МДОУ «Детский сад» ********** ФИО1 №2, которые подписывала своей подписью заведующего, ставила оттиск печати Учреждения, после чего передавала их для начисления и выплат в МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» УО МР «Печора».

Приказом заведующего МДОУ «Детский сад» ********** ГТС №... л/с от **.**.** расторгнут трудовой договор с работником ФИО1 №2 с **.**.** в связи с окончанием трудового договора (п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ).

На основании вышеуказанных официальных документов относительно трудовой деятельности ФИО1 №2 в МДОУ «Детский сад» **********, составленных и переданных ГТС в МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» г. Печора для учета работника ФИО1 №2, незаконного расчета, начисления, выплаты ему заработной платы, работниками МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» г. Печора, введенными в заблуждение относительно правомерности действий заведующей МДОУ «Детский сад» ********** ГТС, в период с **.**.** по **.**.** были произведены выплаты денежных средств, принадлежащих МДОУ «Детский сад» **********, выделенных из республиканского бюджета Республики Коми на выплату заработной платы и материального стимулирования работников МДОУ «Детский сад» **********, в общем размере 28 856,07 рублей, путем перечислений на банковский счет №... банковской карты № **** №..., открытых в ПАО «Сбербанк» на имя ФИО1 №2

При этом, заведующая МДОУ «Детский сад» ********** ГТС, достоверно зная о факте фиктивного трудоустройства ФИО1 №2, выплате на банковский счет последнего денежных средств в качестве заработной платы из средств МДОУ «Детский сад» **********, когда как А. В.П. на работу не выходил и какой-либо работы для МДОУ «Детский сад» ********** не выполнял, не сообщала об этом ни в расчетную группу МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций», ни своему работодателю УО МР «Печора», ни подчиненным работникам.

В дальнейшем, ФИО1 №15, у которой в силу доверительных отношений со своим мужем ФИО1 №2 находилась указанная выше банковская карта № **** 1870, будучи в заблуждении относительно правомерности действий своей дочери ГТС, зачисленные денежные средства ФИО1 №2 в качестве заработной платы по трудоустройству МДОУ «Детский сад» **********, обналичила, после чего, находясь на территории МО МР «Печора» передала их ГТС, которыми она распорядилась по своему усмотрению на цели, не связанные с нуждами МДОУ «Детский сад» **********.

В то время как выполнявшей за фиктивно трудоустроенного ФИО1 №2 трудовые обязанности в период с 04.06.2018г. по 26.07.2018г. ГТС, находящейся в должности заведующей МДОУ «Детский сад» **********, при оформлении ей совместительства 0,5 ставки по должности рабочего по обслуживанию здания до положенных по закону максимально возможных 1,5 ставки ей была бы начислена и выплачена заработная плата в размере 6 105,42 рублей за фактически отработанное время, а выполнявшему за фиктивно трудоустроенного ФИО1 №2 трудовые функции в период с 05.07.2018 по 26.07.2018. ФИО1 №1, при оформлении ему совместительства 0,5 ставки по должности уборщика территории МДОУ «Детский сад» **********, на положенные по закону максимально возможные 1,5 ставки, с учетом занятости последнего по основному месту работы в АО «КТК», ему была бы начислена и выплачена заработная плата в размере 7 418,42 рублей за фактически отработанное время.

Вместе с тем, необоснованное осуществление выплаты заработной платы за фиктивно трудоустроенного ФИО1 №2, полученные ГТС и ФИО1 №1 в общем размере 15 332,23 рублей, работая по должностям ФИО1 №2 противоречат задачам и требованиям, возложенным на заведующего как на руководителя МДОУ «Детский сад» **********, в результате чего МДОУ «Детский сад» ********** был причинен материальный ущерб в размере 15 332,23 рублей.

Далее, ГТС, продолжая свои преступные действия, в период с 01.07.2018 по 31.08.2018, находясь на своем рабочем месте в МДОУ «Детский сад» ********** по указанному выше адресу, заведомо зная о том, что ФИО1 №3 работать в МДОУ «Детский сад» ********** не будет, получив от ФИО1 №3 через ФИО1 №7 и ФИО2 (ВЕС., необходимые документы для трудоустройства в МДОУ «Детский сад» ********** ФИО1 №3, не ставя их в известность о своих преступных намерениях, преследуя цель занятия свободной вакансии на период временного отсутствия основного работника МДОУ «Детский сад» ********** и необоснованного осуществления выплаты заработной платы работнику МДОУ «Детский сад» ********** ФИО2 ВЕС., убедила последнюю, не ставя ее в известность о своих преступных намерениях, которая уже была трудоустроена в МДОУ «Детский сад» ********** на должность младшего воспитателя, осуществлять трудовую деятельность на период временного отсутствия основного работника МДОУ «Детский сад» **********, после чего издала приказ №... л/с от **.**.** и подготовила трудовой договор №... от **.**.**, согласно которым приняла ФИО1 №3 в МДОУ «Детский сад» ********** на должность младшего воспитателя ДОУ 1,0 ставки временно, на период отпуска основного работника, с 03.07.2018 по 24.08.2018, а также приказ №... (З) от **.**.** «О совместительстве», на основании которого ФИО1 №3 разрешено совместительство на 0,2 ставки младшего воспитателя на период перевода основного работника, а также приказ № б/н «О совместительстве», на основании которого ФИО1 №3 разрешено совместительство на 0,3 ставки воспитателя, с выплатой заработной платы за отработанное время, понимая, что трудоустройство ФИО1 №3 в МДОУ «Детский сад» ********** противоречит задачам и требованиям, возложенным на ГТС как на руководителя МДОУ «Детский сад» **********, тем самым ГТС, используя свои служебные полномочия, предусмотренные должностной инструкции заведующей МДОУ «Детский сад» **********, незаконно, фиктивно трудоустроила ФИО1 №3, и передала оформленные ею документы о трудоустройстве последней в МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» УО МР «Печора» в г. Печора, расположенного по адресу: <...>, для учета работника ФИО1 №3, расчета, начисления и выплаты заработной платы на основании табелей рабочего времени и приказов заведующего МДОУ «Детский сад» **********

После чего, заведующая МДОУ «Детский сад» ********** ГТС в указанный период времени, находясь на своем рабочем месте по указанному выше адресу, располагая сведениями о том, что ФИО1 №3 на работу в МДОУ «Детский сад» ********** не выходила и какую-либо трудовую функцию (работу) для МДОУ «Детский сад» ********** не выполняла, в связи с чем, ФИО1 №3 не имела законных оснований для получения заработной платы, действуя умышленно, из корыстной и иной личной заинтересованности, издала приказы о выплатах стимулирующего и компенсационного характера: №... (З) от **.**.**, №... (З) от **.**.**, №... (З) от **.**.**, а также составила табеля учета рабочего времени работников №... от **.**.** за июль 2018, содержащий сведения об отработанном ФИО1 №3 времени по должности младшего воспитателя 1,0 ставки, совместительства младшего воспитателя 0,2 ставки, №... от **.**.** за июль 2018, содержащий сведения об отработанном ФИО1 №3 времени по должности воспитателя на 0,3 ставки, №... от **.**.** за август 2018, содержащий сведения об отработанном ФИО1 №3 времени по должности младшего воспитателя 1,0 ставки, совместительства младшего воспитателя 0,2 ставки, в которые вносила заведомо ложные сведения об отработанных днях и времени в МДОУ «Детский сад» ********** ФИО1 №3, которые подписывала своей подписью заведующего, ставила оттиск печати Учреждения, после чего передавала их для начисления и выплат в МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» УО МР «Печора».

Приказом заведующего МДОУ «Детский сад» ********** ГТС №... л/с от **.**.** расторгнут трудовой договор с работником ФИО1 №3 с **.**.** в связи с окончанием трудового договора (п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ).

На основании вышеуказанных официальных документов относительно трудовой деятельности ФИО1 №3 в МДОУ «Детский сад» **********, составленных и переданных ГТС в МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» г. Печора для учета работника ФИО1 №3, незаконного расчета, начисления, выплаты ему заработной платы, работниками МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» г. Печора, введенными в заблуждение относительно правомерности действий заведующей МДОУ «Детский сад» ********** ГТС, в период с **.**.** по **.**.** были произведены выплаты денежных средств, принадлежащих МДОУ «Детский сад» **********, выделенных из республиканского бюджета Республики Коми на выплату заработной платы и материального стимулирования работников МДОУ «Детский сад» **********, в общем размере 52 067,56 рублей, путем перечислений на банковский счет №... банковской карты № **** №..., открытых в ПАО «Сбербанк» на имя ФИО1 №3

При этом, заведующая МДОУ «Детский сад» ********** ГТС, достоверно зная о факте фиктивного трудоустройства ФИО1 №3, выплате на банковский счет последней денежных средств в качестве заработной платы из средств МДОУ «Детский сад» **********, когда как ФИО1 №3 на работу не выходила и какой-либо работы для МДОУ «Детский сад» ********** не выполняла, не сообщала об этом ни в расчетную группу МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций», ни своему работодателю УО МР «Печора», ни подчиненным работникам.

В дальнейшем, ФИО1 №7, у которой в силу доверительных отношений с ФИО1 №3 находилась указанная выше банковская карта № **** 5942, будучи в заблуждении относительно правомерности действий ГТС, обналичила с помощью данной банковской карты денежные средства, зачисленные ФИО1 №3 в качестве заработной платы по трудоустройству МДОУ «Детский сад» **********, и находясь на территории МО МР «Печора», передала их ФИО3 за выполнение последней в МДОУ «Детский сад» ********** обязанностей младшего воспитателя, которыми она распорядилась по своему усмотрению.

В то время, выполнявшей за фиктивно трудоустроенную ФИО1 №3 трудовые обязанности в период с 05.07.2018 по 24.08.2018 ФИО3, находящейся в должности младшего воспитателя МДОУ «Детский сад» **********, при оформлении ей совместительства на возможные 0,3 ставки по должности младшего воспитателя до положенных по закону максимально возможных 1,5 ставки, ей была бы начислена и выплачена заработная плата в размере 10 622,38 рублей за фактически отработанное время.

Вместе с тем, необоснованное осуществление выплаты заработной платы за фиктивно трудоустроенную ФИО1 №3, полученные ФИО3 в размере 41 445,18 рублей, работая как по своей должности, так и по должности ФИО1 №3, противоречат задачам и требованиям, возложенным на заведующего как на руководителя МДОУ «Детский сад» **********, в результате чего МДОУ «Детский сад» ********** был причинен материальный ущерб в размере 41 445,18 рублей.

Далее, ГТС, продолжая свои преступные действия, в период 01.08.2018 по 31.10.2018, находясь на своем рабочем месте в МДОУ «Детский сад» ********** по указанному выше адресу, заведомо зная о том, что ее отчим А. В.П. работать в МДОУ «Детский сад» ********** не будет, получив через свою мать ФИО1 №15 необходимые документы для трудоустройства в МДОУ «Детский сад» ********** ФИО1 №2, не ставя их в известность о своих преступных намерениях, преследуя цель занятия свободной вакансии на период временного отсутствия основного работника МДОУ «Детский сад» ********** и необоснованного осуществления выплаты заработной платы самой ГТС и ее сестре ФИО4, убедила последнюю, не ставя ее в известность о своих преступных намерениях, которая уже имела основное место работы в АО «Комиавиатранс», осуществлять трудовую деятельность на период временного отсутствия основного работника МДОУ «Детский сад» **********, после чего издала приказ №... л/с от **.**.** и подготовила трудовой договор №... от **.**.**, согласно которым приняла ФИО1 №2 в МДОУ «Детский сад» ********** на должность сторожа ДОУ по 1,0 ставке, временно на период отпуска основного работника, с **.**.** по **.**.**, с выплатой заработной платы за отработанное время, понимая, что трудоустройство ФИО1 №2 в МДОУ «Детский сад» ********** противоречит задачам и требованиям, возложенным на ГТС как на руководителя МДОУ «Детский сад» **********, тем самым ГТС, используя свои служебные полномочия, предусмотренные должностной инструкции заведующей МДОУ «Детский сад» **********, незаконно, фиктивно трудоустроила ФИО1 №2, и передала оформленные ею документы о трудоустройстве ФИО1 №2 в МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» УО МР «Печора» в г. Печора, расположенного по адресу: <...>, для учета работника ФИО1 №2, расчета, начисления и выплаты заработной платы на основании табелей рабочего времени и приказов заведующего МДОУ «Детский сад» **********.

После чего, заведующая МДОУ «Детский сад» ********** ГТС в указанный период времени, находясь на своем рабочем месте по указанному выше адресу, располагая сведениями о том, что А. В.П. на работу в МДОУ «Детский сад» ********** не выходил и какую-либо трудовую функцию (работу) для МДОУ «Детский сад» ********** не выполнял, а в связи с чем А. В.П. не имел законных оснований для получения заработной платы, действуя умышленно, из корыстной и иной личной заинтересованности, издала приказы о выплатах стимулирующего характера: №... (З) от **.**.**, №... (З) от **.**.**, а также составила табеля учета рабочего времени работников №... от **.**.** за август 2018 г., за сентябрь 2018 г., за октябрь 2018 г., в которые вносила заведомо ложные сведения об отработанных днях и времени в МДОУ «Детский сад» ********** ФИО1 №2 по должности сторожа, которые подписывала своей подписью заведующего, ставила оттиск печати Учреждения, после чего передавала их для начисления и выплат в МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» УО МР «Печора».

Приказом заведующего МДОУ «Детский сад» ********** ГТС №... л/с от **.**.** расторгнут трудовой договор с работником ФИО1 №2 с **.**.** в связи с окончанием трудового договора (п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ).

На основании вышеуказанных официальных документов относительно трудовой деятельности ФИО1 №2 в МДОУ «Детский сад» **********, составленных и переданных ГТС в МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» г. Печора для учета работника ФИО1 №2, незаконного расчета, начисления, выплаты ему заработной платы, работниками МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» г. Печора, введенными в заблуждение относительно правомерности действий заведующей МДОУ «Детский сад» ********** ГТС, в период с **.**.** по **.**.** выплаты денежных средств, принадлежащих МДОУ «Детский сад» **********, выделенных из республиканского бюджета Республики Коми на выплату заработной платы и материального стимулирования работников МДОУ «Детский сад» **********, в общем размере 35 320,91 рублей, путем перечислений на банковский счет №... банковской карты № **** №..., открытых в ПАО «Сбербанк» на имя ФИО1 №2 При этом, заведующая МДОУ «Детский сад» ********** ГТС, достоверно зная о факте фиктивного трудоустройства ФИО1 №2, выплате на банковский счет последнего денежных средств в качестве заработной платы из средств МДОУ «Детский сад» **********, когда как А. В.П. на работу не выходил и какой-либо работы для МДОУ «Детский сад» ********** не выполнял, не сообщала об этом ни в расчетную группу МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций», ни своему работодателю УО МР «Печора», ни подчиненным работникам.

В дальнейшем, ФИО1 №15, у которой в силу доверительных отношений со своим мужем ФИО1 №2 находилась указанная выше банковская карта № **** №..., будучи в заблуждении относительно правомерности действий своей дочери ГТС, зачисленные денежные средства ФИО1 №2 в качестве заработной платы по трудоустройству МДОУ «Детский сад» **********, обналичила, после чего, находясь на территории МО МР «Печора» передала их ГТС и ФИО4 за выполнение в МДОУ «Детский сад» ********** обязанностей сторожа, а также 14.08.2018 совершила в пользу ГТС безналичный перевод на сумму 13 300 рублей, которыми она распорядилась по своему усмотрению на цели, не связанные с нуждами МДОУ «Детский сад» **********. В то время как ГТС могла исполнять обязанности сторожа за фиктивно трудоустроенного ФИО1 №2 только в период своего отпуска с 17.09.2018 по 14.10.2018, за что ей могла быть начислена и выплачена заработная плата в размере 13 395,78 рублей за фактически отработанное время.

Вместе с тем, необоснованное осуществление выплаты заработной платы за фиктивно трудоустроенного ФИО1 №2 по должности сторожа, полученные ГТС и ФИО4 в общем размере 21 925,13 рублей, противоречат задачам и требованиям, возложенным на заведующего как на руководителя МДОУ «Детский сад» **********, в результате чего МДОУ «Детский сад» ********** был причинен материальный ущерб в размере 21 925,13 рублей.

Далее, ГТС, продолжая свои преступные действия, с **.**.** по **.**.**, находясь на своем рабочем месте в МДОУ «Детский сад» ********** по указанному выше адресу, заведомо зная о том, что ФИО5 работать в МДОУ «Детский сад» ********** не будет, получив от ФИО5 через ФИО2 (ВЕС необходимые документы для трудоустройства в МДОУ «Детский сад» ********** ФИО5, не ставя их в известность о своих преступных намерениях, преследуя цель занятия свободной вакансии на период временного отсутствия основного работника МДОУ «Детский сад» ********** и необоснованного осуществления выплаты заработной платы ФИО3, убедила последнюю, не ставя ее в известность о своих преступных намерениях, которая уже была трудоустроена на различных должностях в МДОУ «Детский сад» **********, осуществлять трудовую деятельность на период временного отсутствия основного работника МДОУ «Детский сад» **********, после чего издала приказ №... л/с от **.**.** и подготовила трудовой договор №... от **.**.**, согласно которым приняла ФИО5 в МДОУ «Детский сад» ********** на должность младшего воспитателя ДОУ 1,0 ставки временно, на период отпуска основного работника, с **.**.** по **.**.**; приказ №... л/с от **.**.** и трудовой договор №... от **.**.**, согласно которым приняла ФИО5 в МДОУ «Детский сад» ********** на должность оператора стиральных машин ДОУ 0,75 ставки; приказ №... л/с от **.**.**, на основании которого ФИО5 продлен срок трудового договора; приказ №... (З) от **.**.** «О переводе», на основании которого ФИО5 с **.**.** переведена на должность младшего воспитателя на 0,4 ставки; приказ №... (З) от **.**.** «О переводе», на основании которого ФИО5 с **.**.** переведена на должность младшего воспитателя на 1,0 ставки; приказ №... (З) от **.**.** «О совместительстве», на основании которого (ФИО6) Н.А. с **.**.** разрешено совместительство 0,2 ставки младшего воспитателя; согласно табелю учета рабочего времени за март 2019 ФИО5 в период с **.**.** по **.**.** переведена на должность младшего воспитателя по ставке 0,4; приказ №... (З) от **.**.** «О переводе», на основании которого ФИО5 с **.**.** переведена на должность младшего воспитателя на 1,0 ставки; приказ №... (З) от **.**.** «О совместительстве», на основании которого (ФИО6) Н.А. с **.**.** разрешено совместительство 0,2 ставки младшего воспитателя; приказ №... (З) от **.**.** «О переводе», на основании которого ФИО5 с **.**.** переведена на должность оператора стиральных машин 0,75 ставки, с **.**.** ей разрешена доплата уборщика служебных помещений 0,15 ставки, с выплатой заработной платы за отработанное время, понимая, что трудоустройство ФИО5 в МДОУ «Детский сад» ********** противоречит задачам и требованиям, возложенным на ГТС как на руководителя МДОУ «Детский сад» **********, тем самым ГТС, используя свои служебные полномочия, предусмотренные должностной инструкции заведующей МДОУ «Детский сад» **********, незаконно, фиктивно трудоустроила ФИО5, и передала оформленные ею документы о трудоустройстве последней в МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» УО МР «Печора» в г. Печора, расположенного по адресу: <...>, для учета работника ФИО5 расчета, начисления и выплаты заработной платы на основании табелей рабочего времени и приказов заведующего МДОУ «Детский сад» **********.

После чего, заведующая МДОУ «Детский сад» ********** ГТС в указанный период времени, находясь на своем рабочем месте по указанному выше адресу, располагая сведениями о том, что ФИО5 на работу в МДОУ «Детский сад» ********** не выходила и какую-либо трудовую функцию (работу) для МДОУ «Детский сад» ********** не выполняла, в связи с чем, ФИО5 не имела законных оснований для получения заработной платы, действуя умышленно, из корыстной и иной личной заинтересованности, издала приказы о выплатах стимулирующего и компенсационного характера: приказ №... (З) от **.**.**, приказ №... (З) от **.**.**, приказ №... (З) от **.**.**, приказ №... (З) от **.**.**, приказ №... (З) от **.**.**, а также составила табеля учета рабочего времени работников октябрь 2018, ноябрь 2018, декабрь 2018, январь – май 2019 содержащих сведения об отработанном ФИО5 времени по должности младшего воспитателя с совместительством должности младшего воспитателя, оператора стиральных машин с совместительством по должности уборщика помещений, в которые вносила заведомо ложные сведения об отработанных днях и времени в МДОУ «Детский сад» ********** ФИО5, которые подписывала своей подписью заведующего, ставила оттиск печати Учреждения, после чего передавала их для начисления и выплат в МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» УО МР «Печора».

Приказом заведующего МДОУ «Детский сад» ********** ГТС №... л/с от **.**.** расторгнут трудовой договор с работником ФИО5 с **.**.** в связи с окончанием трудового договора (п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ).

На основании вышеуказанных официальных документов относительно трудовой деятельности ФИО5 в МДОУ «Детский сад» **********, составленных и переданных ГТС в МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» г. Печора для учета работника ФИО5, незаконного расчета, начисления, выплаты ему заработной платы, работниками МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» г. Печора, введенными в заблуждение относительно правомерности действий заведующей МДОУ «Детский сад» ********** ГТС, в период с **.**.** по **.**.** произведены выплаты денежных средств, принадлежащих МДОУ «Детский сад» **********, выделенных из республиканского бюджета Республики Коми на выплату заработной платы и материального стимулирования работников МДОУ «Детский сад» **********, в общем размере 117 544,73 рублей, путем перечислений на банковский счет №... банковской карты № **** №... открытых в ПАО «Сбербанк» на имя ФИО5

При этом, заведующая МДОУ «Детский сад» ********** ГТС, достоверно зная о факте фиктивного трудоустройства ФИО5, выплате на банковский счет последней денежных средств в качестве заработной платы из средств МДОУ «Детский сад» **********, когда как ФИО5 на работу не выходила и какой-либо работы для МДОУ «Детский сад» ********** не выполняла, не сообщала об этом ни в расчетную группу МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций», ни своему работодателю УО МР «Печора», ни подчиненным работникам.

В дальнейшем, ФИО5, находясь в заблуждении относительно правомерности действий ГТС, обналичила с помощью принадлежащей ей банковской карты денежные средства, зачисленные ей в качестве заработной платы по трудоустройству МДОУ «Детский сад» **********, после чего, находясь на территории МО МР «Печора» передала их своей матери ФИО3 за выполнение в МДОУ «Детский сад» ********** обязанностей по должностям на которые она (ФИО5 была трудоустроена, которая ими распорядилась по своему усмотрению.

В то время, выполнявшей за фиктивно трудоустроенную ФИО5 трудовые обязанности в период с 03.10.2018 по 03.06.2019 ФИО3, находящейся в определенные периоды в должностях младшего воспитателя, оператора стиральных машин, уборщика служебных помещений, а также кухонным работником МДОУ «Детский сад» **********, при оформлении ей совместительства до положенных по закону максимально возможных 1,5 ставки ей была бы начислена и выплачена заработная плата в общем размере 85 470,95 рублей за фактически отработанное время, а именно: 8 758,59 рублей по 1,0 ставке младшего воспитателя в период своего отпуска с 03.10.2018 по 12.10.2018, в сумме 1 457,04 рублей по допустимой 0,15 ставке оператора стиральных машин за ноябрь 2018 г., в сумме 22 588,19 рублей по ставке 0,75 оператора стиральных машин за декабрь 2018 г., в сумме 2 784,14 рублей по 0,75 ставке оператора стиральных машин с 09.01.2019 по 13.01.2019, в сумме 5 196,91 рублей по допустимой 0,3 ставки оператора стиральных машин с 14.01.2019 по 31.01.2019, в сумме 8 271,96 рублей по должности 0,4 ставки младшего воспитателя за февраль 2019 г., в сумме 2 546,77 рублей по 0,1 ставки младшего воспитателя с 01.03.2019 по 29.03.2019, в сумме 15 277,62 рублей по 0,6 ставки младшего воспитателя за апрель 2019, в сумме 18 589,73 рублей по 0,75 ставки оператора стиральных машин и 0,15 ставки уборщика служебных помещений в период своего отпуска с 06.05.2019 по 31.05.2019.

Вместе с тем, необоснованное осуществление выплаты заработной платы за фиктивно трудоустроенную Периг (ЧНА., полученные Семыкиной (ВЕС в размере 32 073,78 рублей, работая как по своим должностям, так и по должностям ФИО5, противоречат задачам и требованиям, возложенным на заведующего как на руководителя МДОУ «Детский сад» **********, в результате чего МДОУ «Детский сад» ********** был причинен материальный ущерб в размере 32 073,78 рублей.

Далее, ГТС, продолжая свои преступные действия, в период 01.03.2019 по 31.03.2019, находясь на своем рабочем месте в МДОУ «Детский сад» ********** по указанному выше адресу, заведомо зная о том, что ее отчим А. В.П. работать в МДОУ «Детский сад» ********** не будет, получив через свою мать ФИО1 №15 необходимые документы для трудоустройства в МДОУ «Детский сад» ********** ФИО1 №2, не ставя их в известность о своих преступных намерениях, преследуя цель занятия свободной вакансии на период временного отсутствия основного работника МДОУ «Детский сад» ********** и необоснованного осуществления выплаты заработной платы самой ГТС, издала приказ №... от **.**.** и подготовила трудовой договор №... от **.**.**, согласно которым приняла ФИО1 №2 в МДОУ «Детский сад» ********** на должность сторожа ДОУ, по 1,0 ставке, временно на период отпуска основного работника, с 01.03.2019 по 21.03.2019, с выплатой заработной платы за отработанное время, понимая, что трудоустройство ФИО1 №2 в МДОУ «Детский сад» ********** противоречит задачам и требованиям, возложенным на ГТС как на руководителя МДОУ «Детский сад» **********, тем самым ГТС, используя свои служебные полномочия, предусмотренные должностной инструкции заведующей МДОУ «Детский сад» **********, незаконно, фиктивно трудоустроила ФИО1 №2, и передала оформленные ею документы о трудоустройстве последнего в МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» УО МР «Печора» в г. Печора, расположенного по адресу: <...>, для учета работника ФИО1 №2, расчета, начисления и выплаты заработной платы на основании табелей рабочего времени и приказов заведующего МДОУ «Детский сад» **********.

После чего, заведующая МДОУ «Детский сад» ********** ГТС в указанный период времени, находясь на своем рабочем месте по указанному выше адресу, располагая сведениями о том, что А. В.П. на работу в МДОУ «Детский сад» ********** не выходил и какую-либо трудовую функцию (работу) для МДОУ «Детский сад» ********** не выполнял, а в связи с чем А. В.П. не имел законных оснований для получения заработной платы, действуя умышленно, из корыстной и иной личной заинтересованности, издала приказы о доплатах за работу в ночное время, праздничные дни: №... (З) от **.**.**, №... (З) от **.**.** и выплатах компенсационного характера №... (З) от **.**.**, а также составила табеля учета рабочего времени работников №... от **.**.** за март 2019, в который вносила заведомо ложные сведения об отработанных днях и времени в МДОУ «Детский сад» ********** ФИО1 №2 по должности сторожа, которые подписывала своей подписью заведующего, ставила оттиск печати Учреждения, после чего передавала их для начисления и выплат в МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» УО МР «Печора».

Приказом заведующего МДОУ «Детский сад» ********** ГТС №... л/с от **.**.** расторгнут трудовой договор с работником ФИО1 №2 с **.**.** в связи с окончанием трудового договора (п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ).

На основании вышеуказанных официальных документов относительно трудовой деятельности ФИО1 №2 в МДОУ «Детский сад» **********, составленных и переданных ГТС в МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» г. Печора для учета работника ФИО1 №2, незаконного расчета, начисления, выплаты ему заработной платы, работниками МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» г. Печора, введенными в заблуждение относительно правомерности действий заведующей МДОУ «Детский сад» ********** ГТС, в период с **.**.** по **.**.** выплаты денежных средств, принадлежащих МДОУ «Детский сад» **********, выделенных из республиканского бюджета Республики Коми на выплату заработной платы и материального стимулирования работников МДОУ «Детский сад» **********, в общем размере 15 524,96 рублей, путем перечислений на банковский счет №... банковской карты № **** №..., открытых в ПАО «Сбербанк» на имя ФИО1 №2

В дальнейшем, ФИО1 №15, у которой в силу доверительных отношений со своим мужем ФИО1 №2 находилась указанная выше банковская карта № **** №... будучи в заблуждении относительно правомерности действий своей дочери ГТС, зачисленные денежные средства ФИО1 №2 в качестве заработной платы по трудоустройству МДОУ «Детский сад» **********, обналичила, после чего, на территории МО МР «Печора» передала их ГТС, которыми она распорядились по своему усмотрению на цели, не связанные с нуждами МДОУ «Детский сад» **********.

В то время как ГТС, выполняя обязанности по должности заведующего МДОУ «Детский сад ********** в период с 01.03.2019 по 21.03.2019 не могла исполнять обязанности сторожа за фиктивно трудоустроенного ФИО1 №2, в связи с чем, необоснованное осуществление выплаты заработной платы за фиктивно трудоустроенного ФИО1 №2 по должности сторожа, полученные ГТС в общем размере 15 524,96 рублей, не были вызваны служебной необходимостью и противоречат задачам и требованиям, возложенным на заведующего как на руководителя МДОУ «Детский сад» **********, в результате чего МДОУ «Детский сад» ********** был причинен материальный ущерб в размере 15 524,96 рублей.

Вместе с тем, ГТС, продолжая свои преступные действия, в период 01.05.2019 по 30.06.2019, находясь на своем рабочем месте в МДОУ «Детский сад» ********** по указанному выше адресу, заведомо зная о том, что ее отчим А. В.П. работать в МДОУ «Детский сад» ********** не будет, получив через свою мать ФИО1 №15 необходимые документы для трудоустройства в МДОУ «Детский сад» ********** ФИО1 №2, не ставя их в известность о своих преступных намерениях, преследуя цель занятия свободной вакансии на период временного отсутствия основного работника МДОУ «Детский сад» ********** и необоснованного осуществления выплаты заработной платы ФИО1 №18, убедила последнюю, не ставя ее в известность о своих преступных намерениях, которая уже была трудоустроена в МДОУ «Детский сад» ********** на должность младшего воспитателя, осуществлять трудовую деятельность на период временного отсутствия основного работника МДОУ «Детский сад» **********, после чего издала приказ №... л/с от **.**.** и подготовила трудовой договор №... от **.**.**, согласно которым приняла ФИО1 №2 в МДОУ «Детский сад» ********** на должность сторожа ДОУ, временно на период отпуска основного работника, с **.**.** по **.**.**, с выплатой заработной платы за отработанное время и понимая, что трудоустройство ФИО1 №2 в МДОУ «Детский сад» ********** противоречит задачам и требованиям, возложенным на ГТС как на руководителя МДОУ «Детский сад» **********, тем самым ГТС, используя свои служебные полномочия, предусмотренные должностной инструкции заведующей МДОУ «Детский сад» **********, незаконно, фиктивно трудоустроила ФИО1 №2, и передала оформленные ею документы о трудоустройстве ФИО1 №2 в МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» УО МР «Печора» в г. Печора, расположенного по адресу: <...>, для учета работника ФИО1 №2, расчета, начисления и выплаты заработной платы на основании табелей рабочего времени и приказов заведующего МДОУ «Детский сад» **********.

После чего, заведующая МДОУ «Детский сад» ********** ГТС в указанный период времени, находясь на своем рабочем месте по указанному выше адресу, располагая сведениями о том, что А. В.П. на работу в МДОУ «Детский сад» ********** не выходил и какую-либо трудовую функцию (работу) для МДОУ «Детский сад» ********** не выполнял, а в связи с чем А. В.П. не имел законных оснований для получения заработной платы, действуя умышленно, из корыстной и иной личной заинтересованности, издала приказы о доплатах за работу в ночное время, праздничные дни, сверхурочную работу: №... (3) от **.**.**, №... (З) от **.**.**, №... (3) от **.**.**, №... (3) от **.**.**, №... (З) от **.**.** и выплатах компенсационного характера: приказ №... (З) от **.**.**, №... (З) от **.**.**, а также составила табеля учета рабочего времени работников май 2019 и июнь 2019, в которые вносила заведомо ложные сведения об отработанных днях и времени в МДОУ «Детский сад» ********** ФИО1 №2 по должности сторожа, которые подписывала своей подписью заведующего, ставила оттиск печати Учреждения, после чего передавала их для начисления и выплат в МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» УО МР «Печора».

Приказом заведующего МДОУ «Детский сад» ********** ГТС №... л/с от **.**.** расторгнут трудовой договор с работником ФИО1 №2 с **.**.** в связи с окончанием трудового договора (п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ).

На основании вышеуказанных официальных документов относительно трудовой деятельности ФИО1 №2 в МДОУ «Детский сад» **********, составленных и переданных ГТС в МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» г. Печора для учета работника ФИО1 №2, незаконного расчета, начисления, выплаты ему заработной платы, работниками МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» г. Печора, введенными в заблуждение относительно правомерности действий заведующей МДОУ «Детский сад» ********** ГТС, в период с **.**.** по **.**.** произведены выплаты денежных средств, принадлежащих МДОУ «Детский сад» **********, выделенных из республиканского бюджета Республики Коми на выплату заработной платы и материального стимулирования работников МДОУ «Детский сад» **********, в общем размере 51597,06 рублей, путем перечислений на банковский счет №... банковской карты № **** №..., открытых в ПАО «Сбербанк» на имя ФИО1 №2

При этом, заведующая МДОУ «Детский сад» ********** ГТС, достоверно зная о факте фиктивного трудоустройства ФИО1 №2, выплате на банковский счет последней денежных средств в качестве заработной платы из средств МДОУ «Детский сад» **********, когда как А. В.П. на работу не выходил и какой-либо работы для МДОУ «Детский сад» ********** не выполнял, не сообщала об этом ни в расчетную группу МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций», ни своему работодателю УО МР «Печора», ни подчиненным работникам.

В дальнейшем, ФИО1 №15, у которой в силу доверительных отношений со своим мужем ФИО1 №2 находилась указанная выше банковская карта № **** 1870, будучи в заблуждении относительно правомерности действий своей дочери ГТС, зачисленные денежные средства ФИО1 №2 в качестве заработной платы по трудоустройству МДОУ «Детский сад» **********, совершила безналичные переводы **.**.** на сумму 21 600 рублей и 09.06.2019 на сумму 29 950 рублей в пользу ГТС, которая, в свою очередь, в дальнейшем рассчиталась, в том числе путем совершения безналичного перевода 10.06.2019 в сумме 21 600 рублей, с ФИО1 №18 за выполнение в МДОУ «Детский сад» ********** обязанностей сторожа.

Вместе с тем, ФИО1 №18, выполняя обязанности по должности младшего воспитателя МДОУ «Детский сад ********** по ставке 1,2 в период с **.**.** по **.**.** не могла исполнять обязанности сторожа за фиктивно трудоустроенного ФИО1 №2, в связи с чем, необоснованное осуществление выплаты заработной платы за фиктивно трудоустроенного ФИО1 №2 по должности сторожа, полученные ФИО1 №18 в общем размере 51597,06 рублей, не были вызваны служебной необходимостью и противоречат задачам и требованиям, возложенным на заведующего как на руководителя МДОУ «Детский сад» **********, в результате чего МДОУ «Детский сад» ********** был причинен материальный ущерб в размере 51597,06 рублей.

Далее, ГТС, продолжая свои преступные действия, в период с 01.06.2019 по 31.07.2019, находясь на своем рабочем месте в МДОУ «Детский сад» ********** по указанному выше адресу, заведомо зная о том, что ФИО1 №4 работать в МДОУ «Детский сад» ********** не будет, получив от ФИО1 №4 через ФИО2 ВЕС необходимые документы для трудоустройства в МДОУ «Детский сад» ********** ФИО1 №4, не ставя их в известность о своих преступных намерениях, преследуя цель занятия свободной вакансии на период временного отсутствия основного работника МДОУ «Детский сад» ********** и необоснованного осуществления выплаты заработной платы несовершеннолетнему ФИО1 №21, а также получения незаконным способом дополнительных денежных средств и их расходования на хозяйственные нужды МДОУ «Детский сад» **********, убедила ФИО7 и ФИО1 №8, не ставя их в известность о своих преступных намерениях, чтобы несовершеннолетний ФИО1 №21 осуществлял трудовую деятельность на период временного отсутствия основного работника МДОУ «Детский сад» **********, после чего издала приказ №... л/с от **.**.** и подготовила трудовой договор №... от **.**.**, согласно которым приняла ФИО1 №4 в МДОУ «Детский сад» ********** на должность уборщика территории ДОУ 0,5 ставки временно, на период отпуска основного работника, с **.**.** по **.**.**, а также приказ №... (З) от **.**.**, на основании которого ФИО1 №4, уборщику территории, разрешено совместительство 0,5 ставки рабочего по зданию на период отпуска основного работника ФИО1 №16, с выплатой заработной платы за отработанное время, и понимая, что трудоустройство ФИО1 №4 в МДОУ «Детский сад» ********** противоречит задачам и требованиям, возложенным на ГТС как на руководителя МДОУ «Детский сад» **********, тем самым ГТС, используя свои служебные полномочия, предусмотренные должностной инструкции заведующей МДОУ «Детский сад» **********, незаконно, фиктивно трудоустроила ФИО1 №4 и передала оформленные ею документы о трудоустройстве последнего в МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» УО МР «Печора» в г. Печора, расположенного по адресу: <...> **********, для учета работника ФИО1 №4, расчета, начисления и выплаты заработной платы на основании табелей рабочего времени и приказов заведующего МДОУ «Детский сад» **********.

После чего, заведующая МДОУ «Детский сад» ********** ГТС в указанный период времени, находясь на своем рабочем месте по указанному выше адресу, располагая сведениями о том, что ФИО1 №4 на работу в МДОУ «Детский сад» ********** не выходил и какую-либо трудовую функцию (работу) для МДОУ «Детский сад» ********** не выполнял, а в связи с чем ФИО1 №4 не имел законных оснований для получения заработной платы, действуя умышленно, из корыстной и иной личной заинтересованности, издала приказы о выплатах компенсационного характера: №... (З) от **.**.**, №... (З) от **.**.**, а также составила табеля учета рабочего времени работников за июнь 2019 и июль 2019, в которые вносила заведомо ложные сведения об отработанных днях и времени в МДОУ «Детский сад» ********** ФИО1 №4 по должности уборщика территории ДОУ и рабочего по зданию, которые подписывала своей подписью заведующего, ставила оттиск печати Учреждения, после чего передавала их для начисления и выплат в МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» УО МР «Печора».

Приказом заведующего МДОУ «Детский сад» ********** ФИО1 №29 №... л/с от **.**.** расторгнут трудовой договор с работником ФИО1 №4 с **.**.** в связи с окончанием трудового договора (п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ).

На основании вышеуказанных официальных документов относительно трудовой деятельности ФИО1 №4 в МДОУ «Детский сад» **********, составленных и переданных ГТС в МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» г. Печора для учета работника ФИО1 №4, незаконного расчета, начисления, выплаты ему заработной платы, работниками МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» г. Печора, введенными в заблуждение относительно правомерности действий заведующей МДОУ «Детский сад» ********** ГТС, в период с **.**.** по **.**.** произведены выплаты денежных средств, принадлежащих МДОУ «Детский сад» **********, выделенных из республиканского бюджета Республики Коми на выплату заработной платы и материального стимулирования работников МДОУ «Детский сад» **********, в общем размере 44 515,52 рублей, путем перечислений на банковский счет №... банковской карты №**** №..., открытых в ПАО «Сбербанк» на имя ФИО1 №4

При этом, заведующая МДОУ «Детский сад» ********** ГТС, достоверно зная о факте фиктивного трудоустройства ФИО1 №4, выплате на банковский счет последней денежных средств в качестве заработной платы из средств МДОУ «Детский сад» **********, когда как ФИО1 №4 на работу не выходил и какой-либо работы для МДОУ «Детский сад» ********** не выполнял, не сообщала об этом ни в расчетную группу МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций», ни своему работодателю УО МР «Печора», ни подчиненным работникам.

В дальнейшем, ФИО1 №4, находясь в заблуждении относительно правомерности действий ГТС, зачисленные ему денежные средства в качестве заработной платы по трудоустройству МДОУ «Детский сад» **********, совершил безналичные переводы **.**.** на сумму 20 655,9 рублей и **.**.** на сумму 23 800 рублей в пользу ГТС, которая, в свою очередь, денежные средства в сумме 20 655,9 рублей, в том числе путем совершения безналичных переводов на сумму 16 000 рублей, передала ФИО1 №8 для последующего расчета последней с ее несовершеннолетним сыном ФИО1 №21 за выполнение в МДОУ «Детский сад» ********** обязанностей по должности уборщика территории и рабочего по обслуживанию здания, а остальной денежной суммой в размере 23 800 рублей распорядилась по своему усмотрению, потратив их на хозяйственные нужды МДОУ «Детский сад» **********.

Вместе с тем, необоснованные затраты в размере 23 800 рублей на хозяйственные нужды учреждения не были вызваны служебной необходимостью и противоречат задачам и требованиям, возложенным на заведующего как на руководителя МДОУ «Детский сад» **********, в результате чего МДОУ «Детский сад» ********** был причинен ущерб в размере 23 800 рублей.

Далее ГТС, продолжая свои преступные действия, с 01.06.2019 по 30.09.2019, находясь на своем рабочем месте в МДОУ «Детский сад» ********** по указанному выше адресу, заведомо зная о том, что ФИО1 №5 работать в МДОУ «Детский сад» ********** не будет, получив от ФИО1 №5 через работника МДОУ «Детский сад» ********** ФИО1 №18, матери ФИО1 №5, необходимые документы для трудоустройства в МДОУ «Детский сад» ********** ФИО1 №5, не ставя их в известность о своих преступных намерениях, действуя, преследуя цель занятия свободной вакансии на период временного отсутствия основного работника МДОУ «Детский сад» ********** и необоснованного осуществления выплаты заработной платы ФИО3, которая уже была трудоустроена в МДОУ «Детский сад» ********** на должность оператора стиральных машин и уборщика служебных помещений, убедила последнюю, не ставя ее в известность о своих преступных намерениях, осуществлять трудовую деятельность на период временного отсутствия основного работника МДОУ «Детский сад» **********, после чего издала приказы №... л/с от **.**.** и №... л/с от **.**.** и подготовила трудовой договор №... от **.**.**, согласно которым приняла ФИО1 №5 в МДОУ «Детский сад» ********** на должность младшего воспитателя ДОУ 1,0 ставки временно, на период отпуска основного работника, с **.**.** по **.**.**, а также приказ №... (З) от **.**.** «О совместительстве», на основании которого ФИО1 №5 разрешено совместительство младшего воспитателя по 0,4 ст. с **.**.**, приказ №... (З) от **.**.** «О переводе», на основании которого ФИО1 №5 переведена на должность младшего воспитателя на период отпуска основного работника, приказ №... (З) от **.**.** «О совместительстве», на основании которого ФИО1 №5 разрешено совместительство младшего воспитателя по 0,2 ст. с **.**.**, приказ №... (З) от **.**.** «О совместительстве», на основании которого ФИО1 №5 разрешено совместительство младшего воспитателя по 0,4 ст. с **.**.**, введя в заблуждение относительно правомерности действий временно исполняющей с **.**.** по **.**.** обязанности заведующей МДОУ «Детский сад» ********** ФИО1 №29, с выплатой заработной платы за отработанное время, и понимая, что трудоустройство ФИО1 №5 в МДОУ «Детский сад» ********** противоречит задачам и требованиям, возложенным на ГТС как на руководителя МДОУ «Детский сад» **********, тем самым ГТС, используя свои служебные полномочия, предусмотренные должностной инструкции заведующей МДОУ «Детский сад» **********, незаконно, фиктивно трудоустроила ФИО1 №5, и передала оформленные ею документы о трудоустройстве последней в МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» УО МР «Печора» в г. Печора, расположенного по адресу: <...>, для учета работника ФИО1 №5, расчета, начисления и выплаты заработной платы на основании табелей рабочего времени и приказов заведующего МДОУ «Детский сад» **********

После чего, заведующая МДОУ «Детский сад» ********** ГТС в указанный период времени, находясь на своем рабочем месте по указанному выше адресу, располагая сведениями о том, что ФИО1 №5 на работу в МДОУ «Детский сад» ********** не выходила и какую-либо трудовую функцию (работу) для МДОУ «Детский сад» ********** не выполняла, в связи с чем, ФИО1 №5 не имела законных оснований для получения заработной платы, действуя умышленно, из корыстной и иной личной заинтересованности, издала приказы о выплатах компенсационного характера: №... (З) от **.**.**, №... (З) от **.**.**, №... (З) от **.**.**, №... (З) от **.**.**, а также составила табеля учета рабочего времени работников за июнь 2019, содержащий сведения об отработанном ФИО1 №5 времени по должности младшего воспитателя 1,0 ставки, совместительства младшего воспитателя 0,4 ставки, за август 2019, содержащий сведения об отработанном ФИО1 №5 времени по должности младшего воспитателя на 1,0 ставки и совместительства младшего воспитателя 0,2 ставки, за сентябрь 2019, содержащий сведения об отработанном ФИО1 №5 времени по должности младшего воспитателя 1,0 ставки, совместительства младшего воспитателя 0,4 ставки, в которые вносила заведомо ложные сведения об отработанных днях и времени в МДОУ «Детский сад» ********** ФИО1 №5, которые подписывала своей подписью заведующего, ставила оттиск печати Учреждения, после чего передавала их для начисления и выплат в МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» УО МР «Печора».

Приказом заведующего МДОУ «Детский сад» ********** ГТС №... л/с от **.**.** расторгнут трудовой договор с работником ФИО1 №5 с 13.09.2019 в связи с окончанием трудового договора (п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ).

На основании вышеуказанных официальных документов относительно трудовой деятельности ФИО1 №5 в МДОУ «Детский сад» **********, составленных и переданных ГТС в МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» г. Печора для учета работника ФИО1 №5, незаконного расчета, начисления, выплаты ей заработной платы, работниками МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» г. Печора, введенными в заблуждение относительно правомерности действий заведующей МДОУ «Детский сад» ********** ГТС, в период с 09.07.2019 по 18.09.2019 были произведены выплаты денежных средств, принадлежащих МДОУ «Детский сад» **********, выделенных из республиканского бюджета Республики Коми на выплату заработной платы и материального стимулирования работников МДОУ «Детский сад» **********, в общем размере 101 737,82 рублей, путем перечислений на банковский счет №... банковской карты № **** 9479, открытых в ПАО «Сбербанк» на имя ФИО1 №5

При этом, заведующая МДОУ «Детский сад» ********** ГТС, достоверно зная о факте фиктивного трудоустройства ФИО1 №5, выплате на банковский счет последней денежных средств в качестве заработной платы из средств МДОУ «Детский сад» **********, когда как ФИО1 №5 на работу не выходила и какой-либо работы для МДОУ «Детский сад» ********** не выполняла, не сообщала об этом ни в расчетную группу МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций», ни своему работодателю УО МР «Печора», ни подчиненным работникам.

В дальнейшем, ФИО1 №5, находясь в заблуждении относительно правомерности действий ГТС, с помощью принадлежащей ей банковской карты денежные средства, зачисленные в качестве заработной платы по трудоустройству МДОУ «Детский сад» **********, перечислила их путем безналичных переводов в пользу ФИО3 за выполнение последней в МДОУ «Детский сад» ********** обязанностей по должности младшего воспитателя, которая ими распорядилась по своему усмотрению.

В то время, выполнявшей за фиктивно трудоустроенную ФИО1 №5 трудовые обязанности в период с 03.06.2019 по 13.09.2019 ФИО3, находящейся в должностях оператора стиральных машин, уборщика служебных помещений МДОУ «Детский сад» **********, при оформлении ей совместительства на возможные 0,6 ставки по должности младшего воспитателя до положенных по закону максимально возможных 1,5 ставки, ей была бы начислена и выплачена заработная плата в размере 51 826,28 рублей за фактически отработанное время.

Вместе с тем, необоснованное осуществление выплаты заработной платы за фиктивно трудоустроенную ФИО1 №5, полученные ФИО2 ВЕС в размере 49911,54 рублей, работая как по своим должностям, так и по должности ФИО1 №5, противоречат задачам и требованиям, возложенным на заведующего как на руководителя МДОУ «Детский сад» **********, в результате чего МДОУ «Детский сад» ********** был причинен материальный ущерб в размере 49911,54 рублей.

Далее, ГТС, продолжая свои преступные действия, в период 01.07.2019 по 30.09.2019, находясь на своем рабочем месте в МДОУ «Детский сад» ********** по указанному выше адресу, заведомо зная о том, что ее отчим А. В.П. работать в МДОУ «Детский сад» ********** не будет, получив через свою мать ФИО1 №15 необходимые документы для трудоустройства в МДОУ «Детский сад» ********** ФИО1 №2, не ставя их в известность о своих преступных намерениях, преследуя цель занятия свободной вакансии на период временного отсутствия основного работника МДОУ «Детский сад» ********** и необоснованного осуществления выплаты заработной платы ГТС и брату ее супруга ФИО8, убедила последнего, не ставя его в известность о своих преступных намерениях, который уже имел основное место работы в ООО «Газпром добыча Краснодар», осуществлять трудовую деятельность на период временного отсутствия основного работника МДОУ «Детский сад» **********, введя также в заблуждение относительно правомерности действий временно исполняющую с **.**.** по **.**.** обязанности заведующей МДОУ «Детский сад» ********** ФИО1 №29, и издала приказ №... л/с от **.**.** и приказ №... л/с от **.**.** и подготовила трудовой договор №... л/с от **.**.**, согласно которым приняла ФИО1 №2 в МДОУ «Детский сад» ********** на должность сторожа ДОУ, временно на период отпуска основного работника, с **.**.** по **.**.**, с выплатой заработной платы за отработанное время, понимая, что трудоустройство ФИО1 №2 в МДОУ «Детский сад» ********** противоречит задачам и требованиям, возложенным на ГТС как на руководителя МДОУ «Детский сад» **********, тем самым ГТС, используя свои служебные полномочия, предусмотренные должностной инструкции заведующей МДОУ «Детский сад» **********, незаконно, фиктивно трудоустроила ФИО1 №2, и передала оформленные ею документы о трудоустройстве ФИО1 №2 в МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» УО МР «Печора» в г. Печора, расположенного по адресу: <...>, для учета работника ФИО1 №2, расчета, начисления и выплаты заработной платы на основании табелей рабочего времени и приказов заведующего МДОУ «Детский сад» **********.

После чего, заведующая МДОУ «Детский сад» ********** ГТС в указанный период времени, находясь на своем рабочем месте по указанному выше адресу, располагая сведениями о том, что А. В.П. на работу в МДОУ «Детский сад» ********** не выходил и какую-либо трудовую функцию (работу) для МДОУ «Детский сад» ********** не выполнял, а в связи с чем А. В.П. не имел законных оснований для получения заработной платы, действуя умышленно, из корыстной и иной личной заинтересованности, издала приказы о доплатах за работу в ночное время, сверхурочную работу, в праздничные дни: №... (3) от **.**.**, №... (З) от **.**.**, №... (З) от **.**.**, №... (3) от **.**.**, №... (3) от **.**.**, №... (З) от **.**.**, №... (3) от **.**.** и выплатах компенсационного характера: №... (З) от **.**.**, №... (З) от **.**.**, №... (З) от **.**.**, а также составила табеля учета рабочего времени работников за июль 2019, август 2019 и сентябрь 2019, в которые вносила заведомо ложные сведения об отработанных днях и времени в МДОУ «Детский сад» ********** ФИО1 №2 по должности сторожа, которые подписывала своей подписью заведующего, ставила оттиск печати Учреждения, после чего передавала их для начисления и выплат в МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» УО МР «Печора».

Приказом заведующего МДОУ «Детский сад» ********** ГТС №... л/с от **.**.** расторгнут трудовой договор с работником ФИО1 №2 с 30.09.2019 в связи с окончанием трудового договора (п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ).

На основании вышеуказанных официальных документов относительно трудовой деятельности ФИО1 №2 в МДОУ «Детский сад» **********, составленных и переданных ГТС в МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» г. Печора для учета работника ФИО1 №2, незаконного расчета, начисления, выплаты ему заработной платы, работниками МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» г. Печора, введенными в заблуждение относительно правомерности действий заведующей МДОУ «Детский сад» ********** ГТС, в период с **.**.** по **.**.** были произведены выплаты денежных средств, принадлежащих МДОУ «Детский сад» **********, выделенных из республиканского бюджета Республики Коми на выплату заработной платы и материального стимулирования работников МДОУ «Детский сад» **********, в общем размере 60580,93 рублей, путем перечислений на банковский счет №... банковской карты № **** №..., открытых в ПАО «Сбербанк» на имя ФИО1 №2

При этом, заведующая МДОУ «Детский сад» ********** ГТС, достоверно зная о факте фиктивного трудоустройства ФИО1 №2, выплате на банковский счет последнего денежных средств в качестве заработной платы из средств МДОУ «Детский сад» **********, когда как А. В.П. на работу не выходил и какой-либо работы для МДОУ «Детский сад» ********** не выполнял, не сообщала об этом ни в расчетную группу МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций», ни своему работодателю УО МР «Печора», ни подчиненным работникам.

В дальнейшем, ФИО1 №15, у которой в силу доверительных отношений со своим мужем ФИО1 №2 находилась указанная выше банковская карта № **** 1870, будучи в заблуждении относительно правомерности действий своей дочери ГТС, зачисленные денежные средства ФИО1 №2 в качестве заработной платы по трудоустройству МДОУ «Детский сад» **********, обналичила, после чего, находясь на территории МО МР «Печора» передала их ГТС, а также совершила безналичные переводы 14.08.2019 на сумму 3 600 рублей, 10.09.2019 на сумму 22 000 рублей, 09.10.2019 на сумму 25 800 рублей в пользу ГТС, которая, в свою очередь, рассчиталась с ФИО9 за выполнение последним в МДОУ «Детский сад» ********** обязанности сторожа, который мог работать сторожем в МДОУК «Детский сад» ********** по внешнему совместительству в период своего отпуска по основному месту работы в ООО «Газпром добыча Краснодар» с 19.08.2019 по 30.09.2019 с начислением и выплатой заработной платы в размере 33 575,51 рублей.

Вместе с тем, необоснованное осуществление выплаты заработной платы за фиктивно трудоустроенного ФИО1 №2, переданные ГТС ФИО8 в общем размере 27005,42 руб., за работу по должности ФИО1 №2 противоречат задачам и требованиям, возложенным на заведующего как на руководителя МДОУ «Детский сад» **********, в результате чего МДОУ «Детский сад» ********** был причинен материальный ущерб в размере 27 005,42 руб.

Кроме того, ГТС, продолжая свои преступные действия, с 01.01.2020 по 28.02.2020, находясь на своем рабочем месте в МДОУ «Детский сад» ********** по указанному выше адресу, заведомо зная о том, что ФИО1 №7 работать в МДОУ «Детский сад» ********** не будет, получив от ФИО1 №7 и ФИО3, необходимые документы для трудоустройства в МДОУ «Детский сад» ********** ФИО1 №7, не ставя их в известность о своих преступных намерениях, преследуя цель занятия свободной вакансии на период временного отсутствия основного работника МДОУ «Детский сад» ********** и необоснованного осуществления выплаты заработной платы самой ГТС и ФИО3, которая уже была трудоустроена в МДОУ «Детский сад» ********** по должности оператора стиральных машин и уборщика служебных помещений, убедила последнюю, не ставя ее в известность о своих преступных намерениях, осуществлять трудовую деятельность на период временного отсутствия основного работника МДОУ «Детский сад» **********, в период своего отпуска, с 13.01.2020 по 23.01.2020, после чего издала приказ №... л/с от **.**.** подготовила трудовой договор №... от **.**.**, согласно которым приняла ФИО1 №7 в МДОУ «Детский сад» ********** на должность оператора стиральных машин ДОУ 0,75 ставки временно, на период отпуска основного работника, с **.**.** по **.**.**, а также приказ №... (З) «О совместительстве», на основании которого ФИО1 №7 разрешено совместительство уборщика служебных помещений на 0,15 ставки, с выплатой заработной платы за отработанное время, понимая, что трудоустройство ФИО1 №7 противоречит задачам и требованиям, возложенным на ГТС как на руководителя МДОУ «Детский сад» **********, тем самым ГТС, используя свои служебные полномочия, предусмотренные должностной инструкции заведующей МДОУ «Детский сад» **********, незаконно, фиктивно трудоустроила ФИО1 №7, и передала оформленные ею документы о трудоустройстве последней в МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» УО МР «Печора» в г. Печора, расположенного по адресу: <...>, для учета работника ФИО1 №7, расчета, начисления и выплаты заработной платы на основании табелей рабочего времени и приказов заведующего МДОУ «Детский сад» **********.

После чего, заведующая МДОУ «Детский сад» ********** ГТС в указанный период времени, находясь на своем рабочем месте по указанному выше адресу, располагая сведениями о том, что ФИО1 №7 на работу в МДОУ «Детский сад» ********** не выходила и какую-либо трудовую функцию (работу) для МДОУ «Детский сад» ********** не выполняла, а в связи с чем ФИО1 №7 не имела законных оснований для получения заработной платы, действуя умышленно, из иной личной заинтересованности, издала приказ о выплатах компенсационного характера: №... (З) от **.**.**, а также составила табеля учета рабочего времени работников за январь 2020 и февраль 2020, содержащие сведения об отработанном ФИО1 №7 времени по должности оператора стиральных машин 0,75 ставки, совместительства уборщика служебных помещений 0,15 ставки, в том числе введя в заблуждение относительно правомерности действий временно исполняющей с 13.01.2020 по 24.01.2020 обязанности заведующей МДОУ «Детский сад» ********** ФИО1 №6, а также приступившей к работе после отпуска по уходу за ребенком с 01.02.2020 заведующей ФИО1 №10, которые подписывала своей подписью заведующего, ставила оттиск печати Учреждения, после чего передавала их для начисления и выплат в МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» УО МР «Печора» в г. Печора, расположенного по адресу: <...>.

Приказом заведующего МДОУ «Детский сад» ********** ФИО1 №10 №... (л/с) от **.**.** расторгнут трудовой договор с работником ФИО1 №7 с **.**.** в связи с окончанием трудового договора (п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ).

На основании вышеуказанных официальных документов относительно трудовой деятельности ФИО1 №7 в МДОУ «Детский сад» **********, составленных и переданных ГТС в МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» г. Печора для учета работника ФИО1 №7, незаконного расчета, начисления, выплаты ей заработной платы, работниками МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» г. Печора, введенными в заблуждение относительно правомерности действий заведующей МДОУ «Детский сад» ********** ГТС, в период с **.**.** по **.**.** были произведены выплаты денежных средств, принадлежащих МДОУ «Детский сад» **********, выделенных из республиканского бюджета Республики Коми на выплату заработной платы и материального стимулирования работников МДОУ «Детский сад» **********, в общем размере 32 133,94 рублей, путем перечислений на банковский счет №... банковской карты № **** №..., открытых в ПАО «Сбербанк» на имя ФИО1 №7

При этом, заведующая МДОУ «Детский сад» ********** ГТС, достоверно зная о факте фиктивного трудоустройства ФИО1 №7, выплате на банковский счет последней денежных средств в качестве заработной платы из средств МДОУ «Детский сад» **********, когда как ФИО1 №7 на работу не выходила и какой-либо работы для МДОУ «Детский сад» ********** не выполняла, не сообщала об этом ни в расчетную группу МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций», ни своему работодателю УО МР «Печора», ни подчиненным работникам.

В дальнейшем, ФИО1 №7, находясь в заблуждении относительно правомерности действий ГТС, обналичила с помощью принадлежащей ей банковской карты денежные средства, зачисленные в качестве заработной платы по трудоустройству МДОУ «Детский сад» **********, после чего, находясь на территории МО МР «Печора», передала их ФИО2 ВЕС за выполнение последней в МДОУ «Детский сад» ********** обязанностей оператора стиральных машин и уборщика служебных помещений, которая ими распорядилась по своему усмотрению.

В то время, выполнявшей за фиктивно трудоустроенную ФИО1 №7 трудовые обязанности ФИО2 ВЕС в период с 13.01.2020 по 23.01.2020, в период своего отпуска, была бы начислена и выплачена заработная плата в размере 10 818,18 рублей за фактически отработанное время, а ГТС, за период с 24.01.2020 до 14.02.2020 при оформлении совместительства на допустимые 0,5 ставки по должности оператора стиральных машин до положенных по закону максимально возможных 1,5 ставки была бы начислена и выплачена заработная плата в общем размере 6 074,39 рублей за фактически отработанное время.

Вместе с тем, необоснованное осуществление выплаты заработной платы за фиктивно трудоустроенную ФИО1 №7, полученные ФИО3 и ГТС в размере 15 241,37 рублей, которые получили их, работая как по своим должностям, так и по должностям ФИО1 №7, противоречат задачам и требованиям, возложенным на заведующего как на руководителя МДОУ «Детский сад» **********, в результате чего МДОУ «Детский сад» ********** был причинен материальный ущерб в размере 15 241,37 рублей.

Таким образом, вышеуказанными противоправными действиями, должностное лицо - заведующая МДОУ «Детский сад» ********** ГТС, выполняя в период с 01.06.2018 по 06.03.2020 организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в МДОУ «Детский сад» ********** дискредитировала деятельность и авторитет МДОУ «Детский сад» ********** и системы образования перед гражданами и обществом в целом, предоставив в МДОУ «Детский сад» ********** и в МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» г. Печора, расположенное по адресу: <...>, сведения и документы, содержащие заведомо ложные и недостоверные сведения об устройстве на работу ФИО1 №2, ФИО1 №3, ФИО10, ФИО1 №4, ФИО1 №5 и ФИО1 №7 и якобы отработанном ими времени в МДОУ «Детский сад» **********; существенно нарушила охраняемые законом интересы общества и государства, выразившиеся в необоснованном начислении заработной платы указанных выше лиц, незаконном увеличении их трудовой пенсии по старости, а также существенно нарушила права подчиненных работников, в связи с увеличением нагрузки на сотрудников, выполнявших работу по фиктивно занимаемым ФИО1 №2, ФИО1 №3, ФИО10, ФИО1 №4, ФИО1 №5 и ФИО1 №7 должностям, а также лишила возможности занятия свободных вакансий и трудоустройства в МДОУ «Детский сад» ********** нуждающихся в работе лиц, при этом незаконно были израсходованы денежные средства, принадлежащие МДОУ «Детский сад» **********, в общем размере 293 856,67 рублей, выделенных из республиканского бюджета Республики Коми на выплату заработной платы и материального стимулирования работников МДОУ «Детский сад» **********, на выплату которых возникла необходимость дополнительного выделения денежных средств на фонд заработной платы МДОУ «Детский сад» ********** из республиканского бюджета Республики Коми в рамках субсидии «Мероприятия, связанные с повышением труда отдельных категорий работников», что повлекло в совокупности существенное нарушение прав и законных интересов граждан и организации, а также охраняемых законом интересов общества и государства.

Кроме того, ГТС, назначенная приказом начальника Управления образования муниципального района «Печора» (далее по тексту - УО МР «Печора») №... (з) от **.**.** временно, на период основного работника, с 01.03.2021 на должность руководителя (заведующего) Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад» ********** (далее – МДОУ «Детский сад» **********), расположенного по адресу: Республика Коми, **********, являющегося некоммерческой организацией, реализующей основную образовательную программу дошкольного образования в соответствии с федеральными государственными стандартами дошкольного образования, будучи ознакомленной под роспись с должностной инструкцией заведующего МДОУ «Детский сад» **********, согласно которой, заведующий учреждения подчиняется непосредственно начальнику УО МР «Печора», как единоличный исполнительный орган учреждения осуществляет общее руководство учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом учреждения; приём на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, распределение должностных обязанностей; разработку и принятие правил внутреннего распорядка обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов, в числе прочего имеет право в пределах своей компетенции издавать приказы и давать обязательные распоряжения работникам учреждения, поощрять и привлекать к дисциплинарной ответственности или иной ответственности работников учреждения, заключать договоры, в том числе трудовые, а также обеспечивает результативность и эффективность использования бюджетных средств учреждения; установление заработной платы работников учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам выплат в полном объеме причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленным коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в учреждении; рациональное использование финансовых средств, в пределах утвержденного плана финансово-хозяйственной деятельности, своевременное представление отчета и иных сведений об использовании бюджетных средств, при этом, осуществляя руководство текущей деятельностью МДОУ «Детский сад» **********, обладая организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями, то есть, являясь должностным лицом, обязанной соблюдать при исполнении должностных обязанностей заведующей учреждения требований законодательства Российской Федерации, которая несет личную, дисциплинарную, а также материальную ответственность за виновное причинение учреждению или участником образовательного процесса в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, приступив с 01 марта 2021г. к исполнению обязанностей руководителя - заведующего МДОУ «Детский сад» **********, используя свое служебное положение, в целях необоснованной выплаты заработной платы лицам, которые будут осуществлять трудовую деятельность на период временного отсутствия основных работников МДОУ «Детский сад» **********, а также получения незаконным способом дополнительных денежных средств и их расходования на хозяйственные нужды МДОУ «Детский сад» **********, действуя единым продолжаемым преступным умыслом на неоднократное незаконное, в том числе фиктивное трудоустройство, работников в МДОУ «Детский сад» **********, из корыстной и иной личной заинтересованности, выразившейся в желании повысить авторитет МДОУ «Детский сад» ********** перед гражданами и учредителем, обусловленной карьерными побуждениями, с целью поддержания личного авторитета и повышения деловой репутации успешного руководителя среди работников учреждения, перед работодателем, желанием создать наиболее благоприятные условия работы подчиненных ей сотрудников, условия обучения воспитанников, и для себя лично, укрепить свой статус, а также желанием извлечь выгоду имущественного и неимущественного характера, обусловленной побуждением, в том числе семейственности, действуя одним тем же способом, используя свое служебное положение заведующего, действуя вопреки интересам службы и в ущерб МДОУ «Детский сад» **********, находясь на своем рабочем месте в МДОУ «Детский сад» **********, расположенному по вышеуказанному адресу, реализуя задуманное, выполнила следующие действия:

ГТС, в период с 01.05.2021 по 30.09.2021, находясь на своем рабочем месте в МДОУ «Детский сад» ********** по указанному выше адресу, заведомо зная о том, что ФИО1 №8 работать в МДОУ «Детский сад» ********** не будет, получив от ФИО1 №8 через ее мать ФИО1 №11, необходимые документы для трудоустройства в МДОУ «Детский сад» ********** ФИО1 №8, не ставя их в известность о своих преступных намерениях, преследуя цель занятия свободной вакансии на период временного отсутствия основного работника МДОУ «Детский сад» ********** и необоснованного осуществления выплаты заработной платы ФИО1 №11, имевшей основное место работы в ФГУП «Почта России», убедила последнюю, не ставя ее в известность о своих преступных намерениях, осуществлять трудовую деятельность на период временного отсутствия основного работника МДОУ «Детский сад» **********, после чего издала приказ №... л/с от **.**.** и подготовила трудовой договор №... от **.**.**, согласно которым приняла ФИО1 №8 в МДОУ «Детский сад» ********** на должность сторожа, на период отпуска основного работника, с 19.05.2021 по 31.08.2021, после чего приказ №... (З) от **.**.** «О переводе», на основании которого ФИО1 №8 переведена на должность оператора стиральных машин 0,75 ставки, приказ №... (З) от **.**.** «О совместительстве», на основании которого ФИО1 №8 разрешено совместительство уборщика служебных помещений 0,15 ставки на период отпуска основного работника, с выплатой заработной платы за отработанное время, понимая, что трудоустройство ФИО1 №8 в МДОУ «Детский сад» ********** противоречит задачам и требованиям, возложенным на ГТС как на руководителя МДОУ «Детский сад» **********, тем самым ГТС, используя свои служебные полномочия, предусмотренные должностной инструкции заведующей МДОУ «Детский сад» **********, незаконно, фиктивно трудоустроила ФИО1 №8, и передала оформленные ею документы о трудоустройстве последней в МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» УО МР «Печора» в г. Печора, расположенного по адресу: <...>, для учета работника ФИО1 №8, расчета, начисления и выплаты заработной платы на основании табелей рабочего времени и приказов заведующего МДОУ «Детский сад» **********.

После чего, исполняющая обязанности заведующей МДОУ «Детский сад» ********** ГТС в указанный период времени, находясь на своем рабочем месте по указанному выше адресу, располагая сведениями о том, что ФИО1 №8 на работу в МДОУ «Детский сад» ********** не выходила и какую-либо трудовую функцию (работу) для МДОУ «Детский сад» ********** не выполняла, а в связи с чем последняя не имела законных оснований для получения заработной платы, действуя умышленно, из иной личной заинтересованности, издала приказы о доплатах за работу в ночное время, праздничные дни, сверхурочную работу: №... (З) от **.**.**, №... (З) от **.**.**, №... (З) от **.**.**, №... (З) от **.**.**, №... (3) от **.**.**, №... (З) от **.**.**, №... (З) от **.**.**, №... (3) от **.**.** и выплатах компенсационного характера: №... (З) от **.**.**, №... (З) от **.**.**, №... (З) от **.**.**, а также составила табеля учета рабочего времени работников за май 2021, июнь 2021, июль 2021, август 2021, содержащих сведения об отработанном ФИО1 №8 времени по должности сторожа, за сентябрь 2021, содержащих сведения об отработанном ФИО1 №8 времени по должности оператора стиральных машин 0,75 ставки, уборщика помещений 0,15 ставки, в том числе, введя в заблуждение относительно правомерности действий временно исполняющей с **.**.** по **.**.** обязанности заведующей МДОУ «Детский сад» ********** ФИО1 №6, в которые вносила заведомо ложные сведения об отработанных днях и времени в МДОУ «Детский сад» ********** ФИО1 №8, которые подписывала своей подписью заведующего, ставила оттиск печати Учреждения, после чего передавала их для начисления и выплат в МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» УО МР «Печора» в г. Печора, расположенного по адресу: <...>.

Приказом заведующего МДОУ «Детский сад» ********** ГТС №... л/с от **.**.** расторгнут трудовой договор с работником ФИО1 №8 с 17.09.2021 в связи с окончанием трудового договора (п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ).

На основании вышеуказанных официальных документов относительно трудовой деятельности ФИО1 №8 в МДОУ «Детский сад» **********, составленных и переданных ГТС в МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» г. Печора для учета работника ФИО1 №8, незаконного расчета, начисления, выплаты ей заработной платы, работниками МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» г. Печора, введенными в заблуждение относительно правомерности действий заведующей МДОУ «Детский сад» ********** ГТС, в период с 09.06.2021 по 08.10.2021 были произведены выплаты денежных средств, принадлежащих МДОУ «Детский сад» **********, выделенных из республиканского бюджета Республики Коми на выплату заработной платы и материального стимулирования работников МДОУ «Детский сад» **********, в общем размере 120 696,18 рублей, путем перечислений на банковский счет №... банковской карты № **** №..., открытых в ПАО «Сбербанк» на имя ФИО1 №8

При этом, заведующая МДОУ «Детский сад» ********** ГТС, достоверно зная о факте фиктивного трудоустройства ФИО1 №8, выплате на банковский счет последней денежных средств в качестве заработной платы из средств МДОУ «Детский сад» **********, когда как ФИО1 №8 на работу не выходила и какой-либо работы для МДОУ «Детский сад» ********** не выполняла, не сообщала об этом ни в расчетную группу МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций», ни своему работодателю УО МР «Печора», ни подчиненным работникам.

В дальнейшем, ФИО1 №8, находясь в заблуждении относительно правомерности действий ГТС, обналичила с помощью принадлежащей ей банковской карты денежные средства, зачисленные в качестве заработной платы по трудоустройству МДОУ «Детский сад» **********, после чего, находясь на территории МО МР «Печора», передала денежные средства своей матери ФИО1 №11 за выполнение последней в МДОУ «Детский сад» ********** обязанностей сторожа, оператора стиральных машин и уборщика служебных помещений, которая распорядилась ими по своему усмотрению.

В то время, выполнявшей за фиктивно трудоустроенную ФИО1 №8 трудовые обязанности ФИО1 №11 с учетом занятости по основному месту работу в ФГУП «Почта России» в период с 19.05.2021 по 17.09.2021, а также трудоустройства в МДОУ «Детский сад» ********** в период с 02.08.2021 по должности оператора стиральных машин с совместительством по должности уборщика служебных помещений, а с сентября 2021 по должности сторожа, при оформления совместительства до положенных по закону максимально возможные 1,5 ставки, ей была бы начислена и выплачена заработная плата в общей сумме 76 862,08 рублей за фактически отработанное время.

Вместе с тем, необоснованное осуществление выплаты заработной платы за фиктивно трудоустроенную ФИО1 №8, полученные ФИО1 №11, работая как по своим должностям, так и по должностям ФИО1 №8 в общем размере 43 834,10 рублей, противоречат задачам и требованиям, возложенным на заведующего как на руководителя МДОУ «Детский сад» **********, в результате чего МДОУ «Детский сад» ********** был причинен материальный ущерб в размере 43 834,10 рублей.

Далее, ГТС, продолжая свои преступные действия, в период с 25.06.2021 по 31.08.2021, находясь на своем рабочем месте в МДОУ «Детский сад» ********** по указанному выше адресу, заведомо зная о том, что ФИО1 №7 работать в МДОУ «Детский сад» ********** не будет, получив от ФИО1 №7 и ФИО1 №20, необходимые документы для трудоустройства в МДОУ «Детский сад» ********** ФИО1 №7, не ставя их в известность о своих преступных намерениях, преследуя цель занятия свободной вакансии на период временного отсутствия основного работника МДОУ «Детский сад» ********** и необоснованного осуществления выплаты заработной платы ФИО1 №20, трудоустроенной в МДОУ «Детский сад» ********** в должности оператора стиральных машин и уборщика служебных помещений и ФИО1 №12, трудоустроенной в МДОУ «Детский сад» ********** в должности младшего воспитателя, убедила последних, не ставя их в известность о своих преступных намерениях, осуществлять трудовую деятельность на период временного отсутствия основного работника МДОУ «Детский сад» **********, после чего издала приказ №... л/с от **.**.** и подготовила трудовой договор от №... согласно которым приняла ФИО1 №7 в МДОУ «Детский сад» ********** на должность младшего воспитателя 1,0 ставки временно, на период отпуска основного работника, с **.**.** по **.**.**, а также приказ №... (З) от **.**.**, на основании которого ФИО1 №7 разрешено совместительство младшего воспитателя 0,2 ставки с **.**.** по **.**.**, введя в заблуждение относительно правомерности действий временно исполняющей с **.**.** по **.**.** обязанности заведующей МДОУ «Детский сад» ********** ФИО1 №6, с выплатой заработной платы за отработанное время, понимая, что трудоустройство ФИО1 №7 противоречит задачам и требованиям, возложенным на ГТС как на руководителя МДОУ «Детский сад» **********, тем самым ГТС, используя свои служебные полномочия, предусмотренные должностной инструкции заведующей МДОУ «Детский сад» **********, незаконно, фиктивно трудоустроила ФИО1 №7, и передала оформленные ею документы о трудоустройстве последней в МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» УО МР «Печора» в г. Печора, расположенного по адресу: <...>, для учета работника ФИО1 №7, расчета, начисления и выплаты заработной платы на основании табелей рабочего времени и приказов заведующего МДОУ «Детский сад» **********.

После чего, заведующая МДОУ «Детский сад» ********** ГТС в указанный период времени, находясь на своем рабочем месте по указанному выше адресу, располагая сведениям о том, что ФИО1 №7 на работу в МДОУ «Детский сад» ********** не выходила и какую-либо трудовую функцию (работу) для МДОУ «Детский сад» ********** не выполняла, а в связи с чем ФИО1 №7 не имела законных оснований для получения заработной платы, действуя умышленно, из иной личной заинтересованности, в том числе введя в заблуждение относительно правомерности действий временно исполняющей 07.06.2021 по 15.07.2021 обязанности заведующей МДОУ «Детский сад» ********** ФИО1 №6, издала приказ о выплатах компенсационного характера: приказ №... (З) от **.**.**, а также составила табеля учета рабочего времени работников за июль и август 2021г., содержащие сведения об отработанном ФИО1 №7 времени по должности младшего воспитателя 1,0 ставки, совместительстве по должности младшего воспитателя 0,2 ставки, которые подписывала своей подписью заведующего, ставила оттиск печати Учреждения, после чего передавала их для начисления и выплат в МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» УО МР «Печора» в г. Печора, расположенного по адресу: <...>.

Приказом заведующего МДОУ «Детский сад» ********** ГТС №... л/с от **.**.** расторгнут трудовой договор с работником ФИО1 №7 с 20.08.2021 в связи с окончанием трудового договора (п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ).

На основании вышеуказанных официальных документов относительно трудовой деятельности ФИО1 №7 в МДОУ «Детский сад» **********, составленных и переданных ГТС в МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» г. Печора для учета работника ФИО1 №7, незаконного расчета, начисления, выплаты ей заработной платы, работниками МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» г. Печора, введенными в заблуждение относительно правомерности действий заведующей МДОУ «Детский сад» ********** ГТС, в период с **.**.** по **.**.** произведены выплаты денежных средств, принадлежащих МДОУ «Детский сад» **********, выделенных из республиканского бюджета Республики Коми на выплату заработной платы и материального стимулирования работников МДОУ «Детский сад» **********, в общем размере 47 516,53 рублей, путем перечислений на банковский счет №... банковской карты № **** №..., открытых в ПАО «Сбербанк» на имя ФИО1 №7

При этом, заведующая МДОУ «Детский сад» ********** ГТС, достоверно зная о факте фиктивного трудоустройства ФИО1 №7, выплате на банковский счет последней денежных средств в качестве заработной платы из средств МДОУ «Детский сад» **********, когда как ФИО1 №7 на работу не выходила и какой-либо работы для МДОУ «Детский сад» ********** не выполняла, не сообщала об этом ни в расчетную группу МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций», ни своему работодателю УО МР «Печора», ни подчиненным работникам.

В дальнейшем, ФИО1 №7, находясь в заблуждении относительно правомерности действий ГТС, обналичила с помощью принадлежащей ей банковской карты денежные средства, зачисленные ей в качестве заработной платы по трудоустройству МДОУ «Детский сад» **********, а также 10.08.2021 совершила перевод в пользу ФИО1 №20 на сумму 25 489 рублей за выполнение в МДОУ «Детский сад» ********** обязанностей младшего воспитателя, а остальную сумму, находясь на территории МО МР «Печора», передала их ГТС, которая в свою очередь, рассчиталась с данных денежных средств с ФИО1 №12 за выполнение в МДОУ «Детский сад» ********** обязанностей младшего воспитателя, а остальной денежной суммой распорядилась по своему усмотрению, потратив их на хозяйственные нужды МДОУ «Детский сад» **********.

В то время, выполнявшей за фиктивно трудоустроенную ФИО1 №7 трудовые обязанности ФИО2 ВЕС в период с 01.07.2021 по 30.07.2021, при оформлении ФИО1 №20 совместительства на допустимые 0,6 ставки по должности младшего воспитателя до положенных по закону максимально возможных 1,5 ставки ей была бы начислена и выплачена заработная плата в размере 13 656,31 рублей за фактически отработанное время, а выполнявшей за фиктивно трудоустроенную ФИО1 №7 трудовые обязанности ФИО1 №12 за период работы с 02.08.2021 по 20.08.2021 при оформлении последней совместительства на допустимые 0,3 ставки по должности младшего воспитателя до положенных по закону максимально возможных 1,5 ставки ей была бы начислена и выплачена заработная плата в размере 4 988,58 рублей за фактически отработанное время.

Вместе с тем, необоснованное осуществление выплаты заработной платы за фиктивно трудоустроенную ФИО1 №7, полученные ФИО2 ВЕС и ФИО1 №12, которые получили их, работая как по своим должностям, так и по должностям ФИО1 №7, а также сумма, направленная ГТС на хозяйственные нужды учреждения, в общем размере 28 871,64 рублей, противоречат задачам и требованиям, возложенным на заведующего как на руководителя МДОУ «Детский сад» **********, в результате чего МДОУ «Детский сад» ********** был причинен материальный ущерб в размере 28 871,64 рублей.

Таким образом, вышеуказанными противоправными действиями, должностное лицо - заведующая МДОУ «Детский сад» ********** ГТС, выполняя в период с 01.05.2021 по 31.10.2021 организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в МДОУ «Детский сад» ********** дискредитировала деятельность и авторитет МДОУ «Детский сад» ********** и системы образования перед гражданами и обществом в целом, предоставив в МДОУ «Детский сад» ********** и в МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» г. Печора, расположенное по адресу: <...>, сведения и документы, содержащие заведомо ложные и недостоверные сведения об устройстве на работу ФИО1 №8 и ФИО1 №7 и якобы отработанном ими времени в МДОУ «Детский сад» **********, существенно нарушила охраняемые законом интересы общества и государства, выразившиеся в необоснованном начислении заработной платы указанных выше лиц, незаконном увеличении их трудовой пенсии по старости, а также существенно нарушила права подчиненных работников, в связи с увеличением нагрузки на сотрудников, выполнявших работу по фиктивно занимаемым ФИО1 №8 и ФИО1 №7 должностям, а также лишила возможности занятия свободных вакансий и трудоустройства в МДОУ «Детский сад» ********** нуждающихся в работе лиц, при этом незаконно были израсходованы денежные средства, принадлежащие МДОУ «Детский сад» **********, в общем размере 72 705,74 рублей, выделенных из республиканского бюджета Республики Коми на выплату заработной платы и материального стимулирования работников МДОУ «Детский сад» **********, на выплату которых возникла необходимость дополнительного выделения денежных средств на фонд заработной платы МДОУ «Детский сад» ********** из республиканского бюджета Республики Коми в рамках субсидии «Мероприятия, связанные с повышением труда отдельных категорий работников», что повлекло в совокупности существенное нарушение прав и законных интересов граждан и организации, а также охраняемых законом интересов общества и государства.

Кроме того, ГТС назначенная приказом начальника Управления образования муниципального района «Печора» (далее по тексту - УО МР «Печора») №... (з) от **.**.** временно, на период основного работника, с 01.03.2021 на должность руководителя (заведующего) Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад» ********** (далее – МДОУ «Детский сад» **********), расположенного по адресу: Республика Коми, **********, являющегося некоммерческой организацией, реализующей основную образовательную программу дошкольного образования в соответствии с федеральными государственными стандартами дошкольного образования, будучи ознакомленной под роспись с должностной инструкцией заведующего МДОУ «Детский сад» **********, согласно которой, заведующий учреждения подчиняется непосредственно начальнику УО МР «Печора», как единоличный исполнительный орган учреждения осуществляет общее руководство учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом учреждения; приём на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, распределение должностных обязанностей; разработку и принятие правил внутреннего распорядка обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов, в числе прочего имеет право в пределах своей компетенции издавать приказы и давать обязательные распоряжения работникам учреждения, поощрять и привлекать к дисциплинарной ответственности или иной ответственности работников учреждения, заключать договоры, в том числе трудовые, а также обеспечивает результативность и эффективность использования бюджетных средств учреждения; установление заработной платы работников учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам выплат в полном объеме причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленным коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в учреждении; рациональное использование финансовых средств, в пределах утвержденного плана финансово-хозяйственной деятельности, своевременное представление отчета и иных сведений об использовании бюджетных средств, при этом, осуществляя руководство текущей деятельностью МДОУ «Детский сад» **********, обладая организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями, то есть, являясь должностным лицом, обязанной соблюдать при исполнении должностных обязанностей заведующей учреждения требований законодательства Российской Федерации, которая несет личную, дисциплинарную, а также материальную ответственность за виновное причинение учреждению или участником образовательного процесса в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, приступив с **.**.**г. к исполнению обязанностей руководителя - заведующего МДОУ «Детский сад» **********, в целях необоснованной выплаты заработной платы лицам, которые будут осуществлять трудовую деятельность на период временного отсутствия основных работников МДОУ «Детский сад» **********, по возникшему умыслу на хищение денежных средств, принадлежащих МДОУ «Детский сад» **********, предназначенных на оплату труда и материального стимулирования работников, находясь в период с 25.05.2021 до 31.08.2021 на своем рабочем месте в МДОУ «Детский сад» **********, расположенному по вышеуказанному адресу, используя свое служебное положение, действуя единым умыслом, одним тем же способом, вопреки интересам службы и в ущерб МДОУ «Детский сад» **********, из корыстной заинтересованности, путем обмана работников МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» УО МР «Печора», заведомо зная о том, что ее отчим А. В.П. работать в МДОУ «Детский сад» ********** не будет, получив через свою мать ФИО1 №15 необходимые документы для трудоустройства в МДОУ «Детский сад» ********** ФИО1 №2, не ставя их в известность о своих преступных намерениях, издала приказ №... л/с от **.**.** и подготовила трудовой договор №... от **.**.**, согласно которым приняла ФИО1 №2 в МДОУ «Детский сад» ********** на должность уборщика территории ДОУ на 0,5 ставки временно, на период отпуска основного работника, с **.**.** по **.**.**, а также приказ №... (З) от **.**.**, на основании которого ФИО1 №2 разрешено совместительство рабочего по зданию 0,5 ставки, с выплатой заработной платы за отработанное время, на счёт банковской карты, понимая, что трудоустройство ФИО1 №2 в МДОУ «Детский сад» ********** не вызвано служебной необходимостью и противоречит задачам и требованиям, возложенным на ГТС, как на руководителя МДОУ «Детский сад» **********, тем самым ГТС, используя свои служебные полномочия, предусмотренные должностной инструкции заведующей МДОУ «Детский сад» **********, незаконно, фиктивно трудоустроила ФИО1 №2, и передала оформленные ею документы о трудоустройстве ФИО1 №2 в МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» УО МР «Печора» в г. Печора, расположенного по адресу: <...>, для учета работника ФИО1 №2, расчета, начисления и выплаты заработной платы на основании табелей рабочего времени и приказов заведующего МДОУ «Детский сад» **********.

После чего, заведующая МДОУ «Детский сад» ********** ГТС в указанный период времени, находясь на своем рабочем месте по указанному выше адресу, располагая сведениями о том, что А. В.П. на работу в МДОУ «Детский сад» ********** не выходил и какую-либо трудовую функцию (работу) для МДОУ «Детский сад» ********** не выполнял, а в связи с чем А. В.П. не имел законных оснований для получения заработной платы, действуя умышленно, из корыстной заинтересованности, введя в заблуждение относительно правомерности действий временно исполняющей с 07.06.2021 по 15.07.2021 обязанности заведующей МДОУ «Детский сад» ********** ФИО1 №6, издала приказ о выплатах компенсационного характера: №... (З) от **.**.**, №... (З) от **.**.**, а также составила табеля учета рабочего времени работников за июнь и июль 2021, содержащих сведения об отработанном ФИО1 №2 времени по должности рабочего по обслуживанию здания 0,5 ставки и в должности уборщика территории 0,5 ставки, в которые вносила заведомо ложные сведения об отработанных днях и времени в МДОУ «Детский сад» ********** ФИО1 №2 по должности сторожа, которые подписывала своей подписью заведующего, ставила оттиск печати Учреждения, после чего передавала их для начисления и выплат в МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» УО МР «Печора».

Приказом заведующего МДОУ «Детский сад» ********** ГТС №... л/с от **.**.** расторгнут трудовой договор с работником ФИО1 №2 с **.**.** в связи с окончанием трудового договора (п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ)

На основании вышеуказанных официальных документов относительно трудовой деятельности ФИО1 №2 в МДОУ «Детский сад» **********, составленных и переданных ГТС в МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» г. Печора для учета работника ФИО1 №2, незаконного расчета, начисления, выплаты ему заработной платы, работниками МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» г. Печора, введенными в заблуждение относительно правомерности действий заведующей МДОУ «Детский сад» ********** ГТС, в период с 08.07.2021 по 09.08.2021 были произведены выплаты денежных средств, принадлежащих МДОУ «Детский сад» **********, выделенных из республиканского бюджета Республики Коми на выплату заработной платы и материального стимулирования работников МДОУ «Детский сад» **********, в общем размере 48 620,28 рублей, путем перечислений на банковский счет №... банковской карты № **** №..., открытых в ПАО «Сбербанк» на имя ФИО1 №2

При этом, заведующая МДОУ «Детский сад» ********** ГТС, достоверно зная о факте фиктивного трудоустройства ФИО1 №2, выплате на банковский счет последнего денежных средств в качестве заработной платы из средств МДОУ «Детский сад» **********, когда как А. В.П. на работу не выходил и какой-либо работы для МДОУ «Детский сад» ********** не выполнял, не сообщала об этом ни в расчетную группу МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций», ни своему работодателю УО МР «Печора», ни подчиненным работникам.

В дальнейшем, ФИО1 №15, у которой в силу доверительных отношений со своим мужем ФИО1 №2 находилась указанная выше банковская карта № **** №..., будучи в заблуждении относительно правомерности действий своей дочери ГТС, зачисленные денежные средства ФИО1 №2 в качестве заработной платы по трудоустройству МДОУ «Детский сад» **********, обналичила, после чего на территории МО МР «Печора» передала их ГТС, которая, в свою очередь, действуя с умыслом, направленным на хищение, из корыстных побуждений, безвозмездно обратила их в свою пользу, распорядившись ими по своему усмотрению, причинив своими преступными действиями МДОУ «Детский сад» ********** материальный ущерб в сумме 48620,28 рублей.

Подсудимая ГТС, в судебном заседании с предъявленным обвинением в совершении двух преступлений, предусмотренных ч.1 ст. 285 УК РФ согласилась, вину в их совершении признала в полном объеме, также согласилась с предъявленным обвинением в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст. 159 УК РФ, полностью признавая вину.

От дачи показаний в ходе судебного следствия отказалась, воспользовавшись положениями ст. 51 Конституции РФ. Из оглашенных в порядке ст. 276 УПК РФ показаний ГТС данных ею в ходе предварительного следствия установлено, что согласна с обвинением, что злоупотребила своим служебными полномочиями как заведующая МДОУ «Детский сад **********», осуществив фиктивное трудоустройство соответствующих граждан. Однако считает, что фиктивное трудоустройство ФИО1 №2 в 2021г., за которого она выполняла трудовые обязанности и выплаченную ему заработную пату безвозмездно себе не присваивала, то данный эпизод по ч.3 ст. 159 УК РФ является частью длящегося преступления, предусмотренного ч.1 ст. 285 УК РФ за 2021г., в связи с чем, вину в совершении мошенничества не признает.

ГТС показала, что в МДОУ «Детский сад **********» она непрерывно работает воспитателем с 2018 года, в период с мая 2018 года по 2021г она исполняла обязанности заведующего указанного МДОУ на период отпуска по уходу за ребенком основного работника ФИО1 №10, за исключением периода в 2020г., когда обязанности заведующего исполняла снова ФИО1 №10 В обязанности заведующего МДОУ входит, в том числе, прием, увольнение работников дошкольного учреждения. В указанный период времени, на периоды временного отсутствия основных работников МДОУ, ею фиктивно были трудоустроены: А. В.П., ФИО1 №3, ФИО10, ФИО1 №4, ФИО1 №5, ФИО1 №7 и ФИО1 №8, в то время, как фактически трудовые функции за них выполняли ФИО1 №1, ФИО3, ФИО4, ФИО8, ФИО1 №18, ФИО1 №21, ФИО1 №11, ФИО1 №12, а также она сама (ГТС).

Относительно трудоустройства ФИО1 №2 в период времени с 04 июня 2018 года по 26 июля 2018 года показала, что А. В.П. ее отчим. В указанный период рабочий по зданию на 0,5 ставки, уборщик территории на 0,5 ставки МДОУ «Детский сад **********» ФИО1 №16 находился в отпуске, а выполнение работ требовалось и не было человека, которого можно было бы трудоустроить, в связи с чем, она, как заведующая, решила фиктивно трудоустроить Андреева на данную должность, который являлся пенсионером, и в период своего трудоустройства никаких трудовых обязанностей в МДОУ «Детский сад **********» не выполнял. Данные обязанности выполняла она сама либо ее супруг ФИО1 №1, который на тот период времени был трудоустроен в КТК электромонтером. Работы в МДОУ он выполнял либо в утреннее время, либо после работы, а также в выходные, когда детский сад не работал, в свободное от основной работы время. Точный учет количества отработанных супругом и ею часов по выполнению обязанностей уборщика территории и рабочего по обслуживанию здания, она не вела, однако считает, что положенные 36 часов в неделю были отработаны Документы для оформления трудоустройства ФИО1 №2 она привозила своей матери -ФИО1 №15, супруге ФИО1 №2, которая их подписывала от имени ФИО1 №2, не ставив его в известность. О фиктивном трудоустройстве ФИО1 №2 в МДОУ и в отделе образования никто не знал. Банковская карта, на которую ФИО1 №2 перечислялась заработная плата за работу в МДОУ «Детский сад **********», находилась у его супруги – ФИО1 №15 (ее матери), которая, в свою очередь, после зачисления на банковскую карту ФИО11 денежных средств за работу в МДОУ «Детский сад **********», в полном объеме переводила либо передавала наличными ей (ГТС), она их тратила на нужды их семьи, поскольку работы выполняла она и ее супруг. В случае снятия ее матерью поступивших денежных средств заработной платы в меньшем размере, ФИО1 №15 передавала полную сумму перечисленной заработной платы, с учетом вложения личных денежных средств. Также в указанный период фиктивного трудоустройства ФИО1 №2, в МДОУ «Детский сад **********» официально в мае 2018г. был трудоустроен ее супруг ФИО1 №1 на должность сторожа, который, также выполнял трудовые функции и за ФИО1 №2 Своему супругу она не говорила, что он работает за фиктивно трудоустроенное лицо, отдельно ему за это не доплачивала. Денежные средства в качестве заработной платы ФИО1 №2 тратила на нужды семьи, поскольку с мужем полностью отработали данную трудовую функцию.

Кроме того, в период времени с 21 августа 2018 года по 14 октября 2018 года, она, будучи заведующей МДОУ «Детский сад **********», фиктивно трудоустроила ФИО1 №2 на должность одного ушедшего в отпуск из трех сторожей детского сада. Фактически данную работу выполняла ее родная сестра ФИО1 №22, которая приезжала на смены из г. Печора, при этом, официально та не могла устроиться, поскольку имела основное место работы секретаря в аэропорту. При этом, обязанности сторожа ФИО12 выполняла в полном объеме на целую ставку. ФИО1 №22 отработала первый месяц, а второй период чуть менее месяца - вторая половина сентябрь-октябрь 2018г. работала сторожем сама (ГТС), поскольку по приказам с 17.09.2018 по 19.10.2018 была в отпуске и фактически находилась в **********. Так как ставка сторожа неделима, она не могла на данную должность трудоустроить лицо, имеющее основное место работы. Денежные средства, поступающие на банковскую карту ФИО1 №2, ее мать ФИО1 №15 осуществляла снятие денежных средств и в последующем, с учетом личных сбережений в полном объеме передавала ей, а она, в свою очередь, всю сумму денежных средств отдавала их ФИО1 №22 за тот период, когда работы выполняла ФИО12, а за период, когда работы выполняла она сама, денежные средства от ФИО1 №15 с банковской карты ФИО1 №2, она оставляла себе, тратила их на свои нужды. В октябре 2018г. ФИО1 №15 осуществила перевод заработной платы в сумме 13500 в пользу ФИО1 №22 по ее (ФИО13) просьбе, а остальную сумму перечисленной ФИО1 №2 заработной платы, ФИО1 №15 передала ей (ГТС). Документы для трудоустройства ФИО1 №2 она передавал ФИО1 №15, которые та сама подписывала при ней, после чего, документы она забирала.

Аналогичным образом оформлялось фиктивное трудоустройство ФИО1 №2 на должность сторожа детского сада в период времени с 01 марта 2019 года по 21 марта 2019 года, когда фактически данные обязанности исполняла она сама, в связи с чем, денежные средства поступавшие от ФИО1 №15 с банковской карты ФИО1 №2, она оставляла себе, тратила их на свои нужды. Документы для трудоустройства ФИО1 №2 она передавал ФИО1 №15, которые та сама подписывала при ней, после чего, документы она забирала.

Кроме того, в период времени с 08 мая 2019 года по 28 июня 2019 года, также фиктивно трудоустроила ФИО1 №2 на должность сторожа детского сада, поскольку не могла найти кандидата на должность сторожа. Фактически данную работу выполняла ФИО1 №18, которая на тот момент, являлась младшим воспитателем МДОУ «Детский сад **********». Денежные средства, поступающие на банковскую карту ФИО1 №2, ФИО1 №15 переводила ей, а она, в свою очередь, в полном объеме отдавала их ФИО1 №18 Документы для трудоустройства ФИО1 №2 она передавал ФИО1 №15, которые та сама подписывала при ней, после чего, документы она забирала.

Также в период времени с 12 июля 2019 года по 30 сентября 2019 года А. В.П. был фиктивно трудоустроен на должность сторожа детского сада **********, документы для оформления трудоустройства и денежные средства в виде полученной заработной платы передавались аналогично через ФИО1 №15, фактически работу сторожа в указанный период выполняла она - в первую половину периода и ФИО8 – брат ее мужа. Трудоустроить на должность сторожа лицо, которое имело основное место работы, ввиду неделимой ставки сторожа МДОУ, она не могла. Заработную плату, за период ее работы потратила на собственные нужды, а за период, что работал ФИО8 налично отдала ему денежные средства.

Также фиктивно ею был трудоустроен А. В.П. в период времени с 01 июня 2021 года по 23 июля 2021 года на должность уборщика служебных помещений 0,5 ставки, рабочего по обслуживанию здания 0,5 ставки, и в указанный все работы за него в период ее отсутствия в связи с выездом в отпуск в ********** -ее муж ФИО1 №1, по приезду из отпуска данные работы фактически выполняла она сама, выполняя такие работы, как покрасочные работы, замена песка, облагораживание территории. Официально супруга она не могла трудоустроить на данную должность, поскольку он имел основное место работы в Газпроме. Документы по трудоустройству ФИО1 №2 подписывала ФИО1 №15 от его имени. Поскольку замещающая ее на период отпуска ФИО1 №6 не разбиралась в кадровых вопросах, она сама составляла документы на ФИО1 №2, в том числе и табеля учета рабочего времени, после передавала их на подпись ФИО6, которая их подписывала, не вникая в содержание. О том, что ее супруг ФИО1 №1 будет работать за фиктивное лицо, она ему не говорила, графика работы, сколько дней он должен отработать, не было, он был на связи и приходил в МДОУ по мере необходимости, выполнял такие работы по ее поручению, как косил траву, убирал листья. Заработную плату за выполненную работу ФИО1 №15 переводила или передавал ей с учетом вложения личных денежных средств, но в полном размере зачисленной суммы заработной платы, а она, в свою очередь, тратила на нужды семьи.

Относительно трудоустройства ФИО1 №3 в период с 03 июля 2018 года по 24 августа 2018 года на должность младшего воспитателя МДОУ «Детский сад **********» пояснила, что трудоустроить ФИО1 №3 на период отпуска основного работника, предложила ФИО1 №20, которая должна была фактически выполнять обязанности младшего воспитателя. Для чего ФИО2 контактировала с ФИО1 №3, в том числе, решали вопрос об оплате труда. Она передавала ФИО2 документы для ФИО1 №3, а та возвращала их с подписями, кто ставил данные подписи ей неизвестно. Сама ФИО1 №3 фактически никаких работ в МДОУ не производила, обязанности младшего воспитателя выполняла ФИО1 №20 Как передавалась заработная плата, перечисленная ФИО1 №3 и через кого, не знает. Согласилась на такую подработку, поскольку нуждалась в таком работнике, как заведующая детским садом.

Относительно трудоустройства ФИО10 в период с 01.10.2018 по 12.10.2018 по должности младшего воспитателя, а затем в период с 19.11.2018 по 03.06.2019 по должности оператора стиральных машин пояснила, что в начале октября 2018 обратившаяся к ней ФИО1 №20 предложила трудоустроить свою дочь на должность сотрудника МДОУ, находящегося в отпуске, на что она (ГТС) согласилась и дочь ФИО1 №20 фактически должна была работать, однако из-за учебы работать не стала, и за нее работала ФИО1 №20 От кого шла инициатива о трудоустройстве ФИО14, в силу давности событий, не помнит, однако в работнике «такой подработки» нуждалась, как заведующая детским садом. Заработная плата зачислялась на счет банковской карты ФИО10, поскольку она была оформлена, кто в итоге получал фактически заработную плату, не знает, но через нее (ГТС) деньги не проходили, какой-либо материальной выгоды для себя не получала.

В июне 2019 года к ней обратилась ее свекровь ФИО1 №11, в тот период работающая сторожем в МДОУ «Детский сад **********», попросила найти племяннику подработку. Поскольку в то время была вакансия уборщика территории и рабочего по зданию, в связи с нахождением в отпуске основного работника ФИО1 №16, она согласилась. При этом, племяннику ФИО1 №21 было 17 лет, трудоустроить его не было возможности, она решила оформить фиктивное трудоустройство, о чем поговорила с ФИО1 №20, а та предложила оформить фиктивно ее зятя ФИО1 №4, передав все документы для оформления трудоустройства последнего с 03 июня 2019 года по 25 июля 2019 года на период отпуска основного работника. Трудовые обязанности ФИО1 №4 выполнял несовершеннолетний ФИО1 №21, который отработал около одного месяца по ненормированному рабочему дню, с утра до обеда, в течении 5 дней в неделю, и в это время его видели персонал детского сада. После этого данные трудовые функции за ФИО1 №21 никто не выполнял. По договоренности с ФИО2, все получаемые денежные средства, ФИО1 №4 перечислял ей (ГТС) в полном объеме, а она, после получения денежных средств от ФИО1 №4 одну заработную плату в сумме 20 655, 92 рубля, из которых 16000 рублей перевела безналичным расчетом, передала для племянника ФИО1 №21 сестре своего мужа ФИО1 №8 по достигнутой договоренности. После того, как ФИО1 №21 перестал выходить на работу, она не стала увольнять ФИО1 №4, а полученные от него денежные средства – заработную плату, она тратила на нужды детского сада. Вторая заработная плата, поступившая ей от ФИО1 №4 составила 23 849,50 рублей, которые она обналичила и хранила в детском саду, а в 2019 года приобрела экран для проектора, примерно, за 4 500 рублей, из которых 3 000 рублей были подарены родителями, 1 500 рублей из заработной платы ФИО1 №4 В дальнейшем экран для проектора был поставлен на учет детского сада. Также за 1 500 рублей она приобрела три рулона самоклеящейся бумаги, которой ФИО2 и ФИО1 №28 оклеивали стенды в старшей группе. Также она приобрела картридж стоимостью 1 200 рублей, в принтер, находящийся в кабинете заведующей. Кроме того, она приобретала моющие средства для детского сада на 1500 рублей, цемент и рубероид за 1000-1500 рублей, шарики на мероприятия за 500 рублей. Кроме того, она потратила порядка 10 000 рублей на ремонтные работы в саду - приобретала краску, валики, кисти, колер. Последнюю сумму она потратила в 2021 году также на нужды детского сада – стул в кабинет заведующей. Также по мелочи вкладывала свои личные денежные средства в МДОУ. Все эти действия она производила в связи со сложностями при оформлении официальных заявок для приобретения чего-либо для нужд детского сада.

Относительно трудоустройства ФИО1 №5 в должности младшего воспитателя в период с 03.06.2019 по 13.09.2019 пояснила, что в июне 2019 года в связи с уходом младшего воспитателя в отпуск продолжительностью 52 дня, соискателей на временную должность не было. В этот же период также уволилась оператор стиральных машин, в связи с чем, ФИО1 №20, по ее просьбе, была переведена с 0,4 ставки младшего воспитателя на 0,75 ставки оператора стиральных машин и 0,15 ставки уборщика служебных помещений. При этом, ФИО1 №20 попросила оформить ее на 1 ставку младшего воспитателя. Поскольку у нее не было кандидатов на должность младшего воспитателя, она согласилась, но оформить ФИО1 №20 официально еще на целую ставку она не могла, а работа требовала полного рабочего времени. Тогда ФИО1 №20 предложила оформить на должность младшего воспитателя ФИО1 №5 – дочь сотрудницы детского сада ФИО1 №18 Она согласилась, все вопросы об условиях труда ФИО1 №5 решались ФИО1 №20 Она (ГТС) подготовила переданные ей документы для трудоустройства ФИО1 №5, оформив ее на работу, в последующем, оформляла все приказы, проставляла ее в табелях рабочего времени. При оформлении ФИО1 №20 также предоставила банковские реквизиты ФИО1 №5 для начисления заработной платы. Таким образом, ФИО1 №5 была фиктивно трудоустроена до выхода основного работника ФИО1 №12, примерно, на 3 месяца. Трудовые обязанности ФИО1 №5 полностью выполняла ФИО1 №20, работая одновременно по нескольким ставкам. Заработная плата перечислялась на банковскую карту ФИО1 №5, каким образом в дальнейшем распоряжались заработной платой, не знает, никаких материальных благ в результате трудоустройства ФИО1 №5 для себя она не получала, никаких стимулирующих выплат не получала. В управление образование о проблемах нехватки персонала не сообщала. Считает, что действовала исключительно в интересах детского сада, поскольку нуждалась в работнике «такой подработки», как заведующая детским садом.

По трудоустройству ФИО1 №7 в период с 13.01.2020 по 14.02.2020 на должность оператора стиральных машин в МДОУ пояснила, что в связи с отсутствием основного работника ФИО1 №20, уходившей в отпуск и отсутствием работника желавшего выполнять временно трудовые функции отсутствующего работника, ФИО1 №20 согласилась поработать часть своего отпуска, работая за фиктивно трудоустроенную. ФИО1 №7 в период с 13.01.2020 по 23.01.2020. оставшийся период фиктивного трудоустройства ФИО1 №7 за нее работала она сама- ГТС Подготовленные документы по трудоустройству ФИО1 №7 она давала ФИО1 №20, которая возвращала их с подписями. Денежные средства в виде заработной платы через нее не проходили, этот вопрос ФИО1 №7 и ФИО2 решали самостоятельно, вся сумма перечисленной заработной платы фактически получена ФИО1 №20 По выходу на работу ФИО1 №10, занявшей должность заведующей, она поставила ее в известность о трудоустройстве ФИО1 №7, что ее необходимо будет уволить.

Относительно трудоустройства ФИО1 №8 в период с 19 мая 2021 по 17 сентября 2021г. в МДОУ на должность сторожа, а затем на должность уборщика служебных помещений и оператора стиральных машин, показала, что в связи с отпускным периодом и отсутствием желающих работать, она, как исполняющая обязанности заведующей детским садом, по согласованию со свекровью ФИО1 №11, которая в связи с ковидными ограничениями не могла быть официально трудоустроена, но выразившая намерения работать, фиктивно трудоустроила дочь ФИО1 №11- ФИО1 №8 Фактически за ФИО1 №8 работала ФИО1 №11, которая имела на тот период основное место работы на почте. По трудоустройству ФИО1 №8 она общалась преимущественно с ФИО1 №11 Документы о трудоустройстве ФИО1 №8 она передавала ФИО1 №11, а та возвращала их подписанными. Денежные средства в виде заработной платы через нее не проходили, этот вопрос ФИО1 №8 и ФИО1 №11 решали самостоятельно. Но последние суммы заработной платы в сумме 6000 рублей (24.09.2021) и в сумме 22137,54 рубля (08.10.2021) были переведены на ее (ГТС) банковский счет, которые в последующем сняла и передала ФИО1 №11 Почему передача заработной платы осуществлялась последние разы таким образом, не помнит в силу давности событий. Себе он никаких сумм заработной платы фиктивно трудоустроенной ФИО1 №8, не оставляла, какого-либо вознаграждения не получала.

Относительно трудоустройства ФИО1 №7 в период с 01.07.2021 по 20.08.2021 на должность младшего воспитателя пояснила, что в тот период она исполняла обязанности заведующего детским садом и поскольку не было работника, ФИО1 №7 была трудоустроена фиктивно, а ее обязанности выполняла ФИО1 №20 Все документы по трудоустройству ФИО1 №7 она (ГТС) готовила сама, в том числе и табеля, передавая их занимающей какое-то время должность и.о. заведующего ФИО14 на подпись, которая подписывала документы, не вникая в них. Денежные средства в виде заработной платы через нее не проходили, этот вопрос ФИО1 №7 и ФИО1 №20 решали самостоятельно. Так как в августе 2021 ФИО1 №20 уехала в отпуск за пределы Печорского района, а обязанности младшего воспитателя кто-то должен был выполнять, то данные обязанности она (ГТС) делила пополам с ФИО1 №12, которой о фиктивно трудоустроенной ФИО1 №7 ничего не говорила, а сказала о необходимости поработать сверхнормы за доплату, на что ФИО16 согласилась. Далее по счету ФИО1 №7 25.08.2021 было зачисление заработной платы в сумме 6089,58 рублей, 26.08.2021 зачисление в сумме 15937,65 рублей, которые в конце августа 2021г. ФИО1 №7 передала ей денежные средства в сумме около 22027,33 рублей, из которых 02.09.2021 она (ГТС) перевела со счета своей карты на счет карты ФИО1 №12 -11 000 рублей, разделив общую сумму пополам между ФИО1 №12 и собой, оставив себе примерно 11027,33 рубля, из которых 2000 рублей потратила на нужды детского сада, купив наклейки, остальную сумму потратила на нужды своей семьи.

В период ее нахождения в отпуске, в силу сложившейся практики, поскольку другие работники, на которых были возложены обязанности заведующего детским садом, как ФИО1 №29, ФИО6, в данных вопросах не разбирались, то все приказы по трудоустройству, совместительству, выплатам, составление табелей, все делала она сама, будучи в отпуске, но в документах пропечатывала, что они изготовлены от имени лиц, что исполняли обязанности заведующей, в последующем предоставляла им на подпись.

Считает, что данные действия ею выполнены в связи со сложностью решения вопроса о нехватке кадров решать, в том числе из-за короновируса, и никто не хотел идти на временную работу, а оформить по совместительству на должность сторожа кого-либо не могла, поскольку предполагается полная ставка. Инициатива фиктивного трудоустройства вышеуказанных лиц во всех случаях, преимущественно шла от нее, поскольку она была заинтересована в решении кадровых вопросов. Вопрос в получении дополнительного заработка лицам, которые фактически работали, всегда был вторичен. Во всех случаях преследовала цель решения вопросов нехватки кадров в МДОУ «Детски сад п. набережный» на период временного отсутствия основного работника.

Наличие взаимных операций по переводу денежных средств между ее счетами и ФИО1 №18 в период 2018-2021г.г. пояснила, что это личные переводы в виде оплаты заказа косметики, займа денежных средств и т.п.

Наличие взаимных операций по переводу денежных средств между ее счетами и ФИО1 №8 в период 2019-2020г.г. пояснила, что это личные переводы, поскольку это сестра ее мужа, за исключением сумм 10 000 и 6000 рублей в 2019г., являющиеся заработком за работу в МДОУ.

Наличие взаимных операций по переводу денежных средств между ее счетами и ФИО1 №20 в период 2018-2021г.г. пояснила, что это личные переводы в виде займа денежных средств и их возврата.

Наличие взаимных операций по переводу денежных средств между ее счетами и ФИО1 №12 в период 2018-2021г.г. пояснила, что это личные переводы, за исключением суммы 11000 рублей, являющиеся заработком за работу.

Наличие взаимных операций по переводу денежных средств между ее счетами и ФИО15 в период 2018-2020г.г. пояснила, что это личные переводы, в том числе рассчитывалась за оплаченные коммунальные услуги, поскольку ФИО1 №11 работала на почте (т. 7 л.д.3-14, т.10 л.д.229-241, т. 11 л.д.24-26, 66-67).

Из протокола очной ставки между свидетелем ФИО1 №10 и подозреваемой ГТС (т. 7 л.д.221-227), последняя показала, для трудоустройства ФИО10 в октябре 2018 года и с ноября 2018 года по июнь 2019 года на должность младшего воспитателя и оператора стиральных машин, к ней обращалась ФИО1 №20 с предложением трудоустроить свою дочь, в связи с временным отсутствием работника, она согласилась. Планировалось, что дочь должна была работать сама, но в итоге, из-за учебы работать не стала, и за нее работала ФИО1 №20 в последующем оформлять увольнение ФИО10 она не стала, поскольку некому было работать.

Относительно трудоустройства ФИО1 №7 в январе-феврале 2020г пояснила, что в связи с уходом в отпуск ФИО1 №20, и отсутствием человека для временного трудоустройства, в том числе в связи с отказом работающих сотрудников, она приняла решение фиктивно трудоустроить ФИО1 №7 на данную должность, а ее обязанности будет выполнять ФИО1 №20, которая в свой отпуск приходила на работу для выполнения трудовых обязанностей, поэтому совместительство не оформлялось. Денежные средства по заработной плате через нее не проходили, ФИО2 и ФИО1 №7 этот вопрос решали между собой. По выходу ФИО1 №10 на работу, она поставила ее перед фактом, предупредив о необходимости увольнения ФИО1 №7 через некоторое время. Поскольку ФИО1 №20 работала до 23.01.2020г. то в последующем обязанности за ФИО1 №7 исполняла она сама (ГТС), но точный период работы не помнит.

Утверждает, что лицо, имеющее постоянное место работы, может быть трудоустроено только на 0,5 ставки. Заполнение табеля учета рабочего времени на одного работника, вне общего табеля, не запрещено, отдельный табель в последующем предоставлялся в центр занятости населения для информации по трудоустройству. О возможности совместительства заведующего детским садом с должностями, например, младшего воспитателя, оператора стиральных машин не знает, специально этим вопросом не интересовалась.

Считает, что неоднократное фиктивное трудоустройство работников МДОУ «Детский сад **********» происходило из-за периодического возникновения необходимости решения кадровых вопросов, и все факты совершены с единым умыслом, с разными работниками, но способ трудоустройства всегда был один, как и получатель денежных средств – лицо, фактически выполняющее трудовые обязанности.

В судебном заседании подсудимая свои оглашенные показания подтвердила, согласилась с выводами заключения эксперта судебной бухгалтерской экспертизы, а также с объемом предъявленного, в порядке ст. 246УПК РФ, обвинения по двум составам преступлений, предусмотренных ч.1 ст. 285 УК РФ, согласившись с установленным размером материального ущерба по каждому преступлению, а также полностью признала себя виновной в совершении преступления, по ч.3 ст. 159 УК РФ.

Исковые требования о возмещении материального ущерба в установленных суммах по каждому преступлению, в общем размере 415 182,69 рублей, признала полностью, осознавая последствия признания иска.

В ходе судебного заседания принесла свои извинения, выразив раскаяние в содеянном, просила строго не наказывать.

В судебном заседании были исследованы следующие доказательства по преступлениям, инкриминируемым подсудимой.

Представитель потерпевшего Управления образования Муниципального района «Печора» в лице Потерпевший №2 в ходе судебного заседания показала, что об обстоятельствах уголовного дела ей известно от сотрудников полиции и работников Управления образования МР «Печора», которое, в свою очередь, является учредителем МДОУ «Детский сад **********». При этом указала, что финансирование фонда заработной платы сотрудникам МДОУ «Детский сад **********» выделяется из средств республиканского бюджета. В настоящее время МДОУ «Детский сад **********» присоединено к МДОУ «Детский сад» пгт. Кожва, которое является правопреемником МДОУ «Детский сад **********» и материальный ущерб в результате совершенных преступлений подлежит возмещению в пользу МДОУ «Детский сад» ****. В настоящий момент материальный ущерб подсудимой не возмещён. Ими заявлены исковые требования о возмещении суммы материального ущерба, причиненного в результате совершения преступлений. Настаивают на возмещении ущерба в размере, установленного судом, по результатам выводов заключения судебного эксперта.

Из оглашенных показаний представителя потерпевшего Управления образования МР «Печора» Потерпевший №2 следует, что про обстоятельства совершенных преступлений знает в общих чертах от сотрудников Управления образования МР «Печора» и МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» относительно того, что в МДОУ «Детский сад **********» были фиктивно трудоустроено множество лиц, в том числе в период исполнения обязанностей заведующего детским учреждением ГТС В случае доказанности фактов фиктивного трудоустройства, то был причинен вред охраняемым законом интересам общества и государства, выразившихся в незаконном начислении заработной платы фиктивно трудоустроенным лицам. При этом финансирование заработной платы сотрудникам МДОУ «Детский сад **********» осуществляется за счет средств республиканского бюджета.

Кроме того был причинен существенный вред правам и законным интересам бюджетной организации –МДОУ «Детский сад **********», выразившийся в незаконном начислении заработной платы фиктивно трудоустроенным лицам, так как средства, выделенные Учреждению на заработную плату, целиком идут на расходы Учреждения в данном направлении, а в случае неполного их использования, они не могут быть возвращены обратно в бюджет или на счет другого Учреждения.

Также содержится обман работников МКУ «Центральная бухгалтерия», выраженный в предоставлении руководителем МДОУ табелей учета рабочего времени работников Учреждения, приказов по трудоустройству работника, выплате стимулирующих и компенсационных выплат, содержащих ложные сведения об отработанном времени указанных выше лиц, чем затронуты интересы МКУ «ЦБ».

Сумма причиненного ущерба это денежная сумма самого МДОУ в силу целевого использования суммы фонда заработной платы МДОУ «Детский сад **********». Решения вопросов о распоряжении данных денежных средств принимает только руководитель Учреждения посредством учета рабочего времени, издания приказов, на основании которых МКУ «ЦБ» предоставляет в банк списки с платежными поручениями с суммами выплат. Поскольку ущерб был причинено по заработной плате, то соответственно в последующем денежные средства будут использованы для выплаты заработной платы работникам МДОУ.

В связи с фиктивно трудоустроенными ГТС лицами (ФИО1 №2, ФИО1 №3, ФИО10, ФИО1 №5, ФИО1 №4, ФИО1 №7) за период с июня 2018г. по март 2020г. была незаконно начислена и выплачена заработная плата в общем размере 539 879,50 рублей; за период с мая по октябрь 2021г. в связи с фиктивно трудоустроенными ФИО1 №8 и ФИО1 №7 незаконно начислена и выплачена заработная плата в общем размере 168 212,71 рубль; за июнь-июль 2021г. в связи с фиктивно трудоустроенным ФИО1 №2 незаконно начислена и выплачена заработная плата в общем размере 48 620,28 рублей, а всего общая сумма составила 756 712,49 рублей, в размере которой составил материальный ущерб, причиненный МДОУ «Детский сад **********», правопреемником которого является МДОУ «Детский сад» пгт Кожва, а Управление образования МР «Печора» является учредителем данных Учреждений, то возмещение должно осуществлять не в счет Управления образования, а в пользу самого дошкольного Учреждения.

В результате фиктивного трудоустройства установленных лиц, была дискредитирована деятельность и авторитет МДОУ «Детский сад **********» и системы образования перед гражданами и обществом в целом (т.8 л.д.20-21, т. 11 л.д. 16-17).

Признанная в качестве представителя потерпевшего МДОУ «Детский сад **********» (МДОУ «Детский сад» пгт. Кожва) Потерпевший №1 суду показала, что является заведующей МДОУ «Детский сад» пгт. Кожва, который является правопреемником присоединенного к ним МДОУ «Детский сад **********». Об обстоятельствах инкриминируемых ГТС преступлений, узнала от сотрудников полиции. Относительно трудоустройства сотрудников в МДОУ пояснила, что фонд заработной платы формирует Управление образования согласно штатному расписанию на соответствующий год, из средств республиканского бюджета, при этом денежные средства являются исключительно целевыми. Штатное расписание формируется на 01 сентября текущего года, при этом в течение года внесение изменений в штатное расписание допускается, при согласовании с Управлением образования. Подборкой кадров, приемом, увольнением работников путем издания приказов занимается заведующая детским садом. При временном отсутствии основного работника МДОУ, как отпуск, временная нетрудоспособность, то на действующих сотрудников с их согласия оформляется совместительство, при этом максимально возможная ставка не может быть более 1,5. В редких случаях на период временного отсутствия работника берется новый человек, однако такие условия не выгодны для МДОУ, поскольку увеличиваются суммы, подлежащие выплате новому работнику при увольнении, что исключает экономию фонда заработной платы, которую можно направить на оплату стимулирующих выплат сотрудникам детского сада. Ставка по должности сторожа является неделимой.

Размер причиненного материального ущерба, в результате инкриминируемых подсудимой каждого из преступлений, является для МДОУ существенной, поскольку данные денежные средства по фонду заработной платы возможно направить на оплату сотрудникам детского сада стимулирующих, компенсационных выплат.

В настоящий момент материальный ущерб подсудимой не возмещён. Заявленные исковые требования в их интересах Управлением образования МР «Печора» о возмещении суммы материального ущерба, причиненного в результате совершения преступлений, поддерживают, на возмещении ущерба, в размере, установленного судом, с учетом выводов заключения эксперта, настаивают.

Из оглашенных показаний представителя потерпевшего следует, что в связи с объединением нескольких учреждений путем присоединения МДОУ «Детский сад ********** к МДОУ «Детский сад» ****, правопреемником МДОУ «Детский сад **********» является МДОУ «Детский сад пгт. Кожва, руководителем которого она является в течение 21 года. Про обстоятельства совершенных преступлений знает в общих чертах от сотрудников МДОУ «Детский сад **********» и Управления образования МР «Печора» и МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций», а именно о фиктивном трудоустройстве заведующей учреждения ГТС в период с июня 2018г. по 20.08.2021г. лиц: А. В.П., ФИО1 №3, ФИО10, ФИО1 №4, ФИО1 №5, ФИО1 №7, ФИО1 №8, которым необоснованно была начислена и выплачена заработная плата в установленных в бухгалтерских документах, суммах. Были ли данные лица трудоустроены фиктивно или нет, работа ли кто-то из них или нет в действительности, ей ничего неизвестно. Но в случае доказанности таких фактов считает, что был причинен вред охраняемым законом интересам общества и государства, выразившихся в незаконном начислении заработной платы фиктивно трудоустроенным лицам. При этом финансирование заработной платы сотрудникам МДОУ «Детский сад **********» осуществляется за счет средств республиканского бюджета, и как правило, в конце года имеется нехватка денежных средств на выплату заработной платы работникам Учреждения, в связи с чем требуется дополнительное финансирование, в связи с нецелевым израсходованием денежных средств.

Кроме того был причинен существенный вред правам и законным интересам бюджетной организации –МДОУ «Детский сад **********», выразившийся в незаконном начислении заработной платы фиктивно трудоустроенным лицам, так как средства, выделенные Учреждению на заработную плату, целиком идут на расходы Учреждения в данном направлении, а в случае неполного их использования, они не могут быть возвращены обратно в бюджет или на счет другого Учреждения. На место фиктивно трудоустроенных лиц мог быть принят работник, который официально отрабатывал свою трудовую функцию, могла быть подработка другому работнику, необоснованно выплаченная заработная плата могла пойти на оплату стимулирующих выплат.

Также содержится обман работников МКУ «Центральная бухгалтерия», выраженный в предоставлении руководителем МДОУ табелей учета рабочего времени работников Учреждения, приказов по трудоустройству работника, выплате стимулирующих и компенсационных выплат, содержащих ложные сведения об отработанном времени указанных выше лиц, чем затронуты интересы МКУ «ЦБ». Сумма причиненного ущерба это денежная сумма самого МДОУ в силу целевого использования суммы фонда заработной платы МДОУ «Детский сад **********». Возмещение ущерба в последующем должно осуществлять по реквизитам правопреемника МДОУ «Детский сад ****». Поскольку ущерб был причинено по заработной плате, то соответственно в последующем денежные средства будут использованы для выплаты заработной платы работникам МДОУ.

В результате фиктивного трудоустройства установленных лиц, была дискредитирована деятельность и авторитет МДОУ «Детский сад **********» и системы образования перед гражданами и обществом в целом (т. 8 л.д.3-7).

Согласно оглашенным показаниям свидетеля ФИО1 №9, данных ею на предварительном следствии установлено, что с апреля 2022 года работает директором МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций», ранее с 2014 года занимала должность заведующей планово-экономического отдела МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» (далее МКУ «ЦБ»). Учредителем всех образовательных организаций является Управление образования МР «Печора». С каждым учреждением, в том числе, с МДОУ «Детский сад **********», заключен договор на организацию бухгалтерского учета с МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций», на которую возложен контроль за финансовой деятельностью образовательных организаций.

При приеме на работу работника образовательного учреждения, один экземпляр приказа о приеме на работу сдается в расчетную группу МКУ «ЦБ», где происходит начисление заработной платы. Рабочие часы работника табелируются, табель учета рабочего времени ведет руководитель учреждения или ответственный за его ведение работник, при этом, табель учета рабочего времени подписывается и утверждается руководителем образовательного учреждения. После, данный табель приносят в МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» для начисления заработной платы в конце каждого месяца.

Финансирование заработной платы сотрудников МДОУ «Детский сад **********» производится за счет средств республиканского бюджета, ежегодно, после поступления денежных средств на счет Управления образования МР «Печора», откуда денежные средства зачисляются на лицевой счет учреждения, на который также поступают доходы от внебюджетной деятельности, средства местного бюджета. Все денежные средства идут на расходы учреждения, уйти в бюджет или на расходы иного учреждения не могут. Распорядителем денежных средств после их поступления на лицевой счет, является учреждение в лице руководителя, с соблюдением закона целевого использования денежных средств. Основанием выплаты заработной платы работникам является табель рабочего времени, являющийся официальным первичным документом, а также приказы на доплаты, выплаты стимулирующего характера.

Заведующий МДОУ «Детский сад **********» может самостоятельно принять решения по вопросам оплаты за оказанные услуги, выполненные работы, приобретение ТМЦ, ставив на счете-фактуре свою визу, порядок выплаты аналогичен порядку выплаты заработной платы.

В фонд заработной платы закладываются денежные средства, в том числе, для стимулирующих выплат, доплат до МРОТ. Стимулирующие выплаты должны выплачиваться за проведение конкурсов, олимпиад и иных мероприятий, на усмотрение руководства МДОУ, суммами, не превышающими лимит установленного бюджета.

В бюджет МДОУ также закладываются денежные средства на покупку продуктов питания, оплатой коммунальных услуг, услуг связи, системы видеонаблюдения, охраны, чистки снега на территории путем заключения договоров оказания услуг, на текущий ремонт. Денежные средства на покупку инвентаря, расходных материалов, канцелярских товаров выделяются Управлением образования по заявкам руководителей образовательных учреждений, при рассмотрении которых учитывается необходимость расходов.

Если в бюджете по статье расходов – заработная плата, по концу года остаются денежные средства, они переносятся на следующий год и используются для выплат зарплаты работникам учреждения, однако, фактически за последние годы денежных средств в конце года для выплаты заработной платы работникам МДОУ, не хватает.

В МДОУ «Детский сад **********» имелся дефицит денежных средств по заработной плате, который в 2018 году составил 623 000 рублей, в 2019 году – 281 143,98 рублей, 2020 году – 959 402,64 рублей, 2021 году – 281 351,93 рублей, в связи с чем, были выделены денежные средства на фонд заработной платы из республиканского бюджета в рамках субсидии «Мероприятия, связанные с повышением труда отдельных категорий работников в сфере образования» и из бюджета МР «Печора».

О факте фиктивного трудоустройства работников в МДОУ «Детский сад **********» узнала от сотрудников полиции. В данном случае был причинен ущерб Управлению образования, как учредителю учреждения, а также МДОУ «Детский сад **********», поскольку необоснованно выплаченная заработная плата могла пойти на стимулирующие выплаты другим работникам, и в действиях заведующего МДОУ имеется обман работников МКУ, путем предоставления табелей учета рабочего времени, содержащих ложные сведения. Сумма причиненного ущерба это денежная сумма самого учреждения в силу целевого использования сумма фонда заработной платы МДОУ «Детский сад **********», в связи с чем, ущерб причинен дошкольному учреждению.

В период 2018-2021 годах заведующей МДОУ «Детский сад **********» являлась ГТС, которая нарочно или через третьих лиц передавала в МКУ «ЦБ» приказы по трудоустройству, табеля учета рабочего времени. Сотрудники, в том числе, заведующий, в соответствии со ст. 282 ТК РФ, имеют право работать по совместительству, кроме выполнения работ административно-хозяйственных, материально ответственных (завхоз, кастелянша, кладовщик), при этом заведующий дошкольного учреждения не может работать по совместительству по должности сторож, поскольку будет нарушение законодательства в части охраны труда, с учетом положений, закрепленных в ст. 284 ТК РФ о продолжительности рабочего времени при работе по совместительству. При этом, не рекомендовано, но не запрещено совместительство ставки сторожа и уборщика территории, рабочего по зданию.

Учитывая особенности режима рабочего дня сторожа, ставка сторожа неделима и сторожем можно работать только по целой ставке. По трудоустройству МДОУ «Детский сад **********» на должность сторожа лица, имеющего основное место работы, запрещено трудовым законодательством. Заведующая же не может оформить совместительство по должности сторожа, но может оформить совместительство по 0,5 ставки по должностям уборщик, рабочий, младший воспитатель, воспитатель, оператор стиральных машин и т.д. При этом, при совместительстве, независимо от занимаемой должности, размер доплаты один, заработная плата одна по 0,5 ставки, и в период с 04 июня 2018 года по 26 июля 2018 года по должности рабочего по зданию составила бы 18 489,50 рублей.

В период с 04 июня 2018 года по 26 июля 2018 года на 0,5 ставки должность рабочего по зданию и 0,5 ставки уборщика территории МДОУ «Детский сад **********» был трудоустроен А. В.П., которому было перечислено в качестве заработной платы за указанный период 28 856,07 рублей, а не сумма 28 856,22 рублей, отраженная в справке об ущербе. При этом, ущерб, причиненный МДОУ «Детский сад **********» в части необоснованной выплаты заработной платы ФИО1 №2, составил 28 856,07 рублей, а при оформлении совместительства, а не фиктивного трудоустройства, необоснованно выплаченная разница составила 10 357,57 рублей.

На 01 января 2018 года МДОУ «Детский сад **********» было выделено на текущий ремонт 50 000 рублей, израсходовано 34 694, 00 рублей. Денежные средства были перераспределены на хозяйственные нужды в сумме 10 781,41 рублей, остаток составил 4 524,59 рублей. Расхода на хозяйственные нужды и дефицита денежных средств не было. В период с 01 июня 2018 года по 31 августа 2018 года МДОУ «Детский сад **********» на ремонт было потрачено 3 966 рублей, остаток составил 4 524,59 рублей. На хозяйственные нужды было истрачено 18 847 рублей, остатка не было. При наличии ходатайства на дополнительные денежные средства на соответствующие статьи расходов происходит перераспределение с других статей расходов.

В период с 03 июля 2018 года по 24 августа 2018 года сумма заработной платы, выплаченной ФИО1 №3, фиктивно трудоустроенной на должность младшего воспитателя МДОУ «Детский сад **********», составила 52 067,56 рублей, а указанная в справке об ущербе сумма 52 067,37 рублей является технической ошибкой. За тот же период времени ФИО1 №20 выполнявшей трудовые функции за ФИО1 №3, фактически было выплачено 49 717,40 рублей с учетом выплат стимулирующего и компенсационного характера. При этом, ФИО1 №20 за полторы ставки могло быть выплачено 42 552,99 рублей.

Сумма ущерба МДОУ «Детский сад **********» в указанный период при фиктивном трудоустройстве ФИО1 №3 составила 52 067,56 рублей, поскольку ФИО1 №20 уже получала максимально возможную сумму с учетом всех доплат.

В период с 21 августа 2018 года по 14 октября 2018 года сумма заработной платы, перечисленной ФИО1 №2, фиктивно трудоустроенного на должность сторожа МДОУ «Детский сад **********», составила 35 320, 91 рублей, сумма 35 320,05 рублей, указанная в справке об ущербе, является технической ошибкой. ФИО1 №22, имеющая в указанный период времени основное место работы и ГТС не могли фактически выполнять трудовые функции за ФИО1 №2, поскольку это является нарушением трудового законодательства, в связи с чем, размер возможной заработной платы по ставе 1,5 каждой рассчитан быть не может.

Сумма ущерба МДОУ «Детский сад **********» в указанный период при фиктивном трудоустройстве ФИО1 №2 составила 35 320,91 рублей.

В период с 03 октября 2018 года по 12 октября 2018 года и с 19 ноября 2018 года по 03 июня 2019 года сумма выплаченной заработной платы ФИО14, фиктивно трудоустроенной на должность младшего воспитателя МДОУ «Детский сад **********», составила 117 544, 73 рублей. За тот же период времени ФИО1 №20 фактически выполнявшей трудовые функции за ФИО14, фактически было выплачено 117 544, 73 рублей. При этом, в случае оформления ФИО1 №20 совместительства на максимально возможную 1,5 ставки могло быть выплачено 205 251,01 рублей.

Сумма ущерба МДОУ «Детский сад **********» в указанный период при фиктивном трудоустройстве ФИО14 составила 29 838,45 рублей, являющейся разницей между суммами полученной ФИО1 №20, перечисленной ФИО14 заработной платы и возможной суммы заработной платы по ставке 1,5 в случае оформления совместительства.

В период с 01 марта 2019 года по 21 марта 2019 года сумма выплаченной заработной платы ФИО1 №2, фиктивно трудоустроенного на должность сторожа МДОУ «Детский сад **********», составила 15 524,96 рублей, при этом сумма 15 525,12 рублей, указанная в справке об ущербе, является технической ошибкой. Сумма ущерба МДОУ «Детский сад **********» в указанный период при фиктивном трудоустройстве ФИО1 №2 составила в виде необоснованно выплаченной заработной платы в размере 15 524,96 рублей. Совместительства должности сторожа с должностью заведующей, занимающей ГТС по полной ставке невозможно, в связи с нарушением трудового законодательства, в связи с чем, размер возможной заработной платы по 1,5 ставки не может быть рассчитан.

В период с 08 мая 2019 года по 28 июня 2019 года сумма выплаченной заработной платы ФИО1 №2, фиктивно трудоустроенного на должность сторожа МДОУ «Детский сад **********», составила 51 597,06 рублей, при этом сумма 51 597,14 рублей, указанная в справке об ущербе, является технической ошибкой. Сумма ущерба МДОУ «Детский сад **********» в указанный период при фиктивном трудоустройстве ФИО1 №2 виде необоснованно выплаченной заработной платы в размере составила 51 597,06 рублей. Совместительства должности сторожа и занимаемой ФИО1 №18 должности младшего воспитателя по полной ставке невозможно, в связи с нарушением трудового законодательства, в связи с чем, размер возможной заработной платы по 1,5 ставки не может быть рассчитан.

В период с 03 июня 2019 года по 25 июля 2019 года сумма выплаченной заработной платы ФИО1 №4, фиктивно трудоустроенного на должность рабочего по зданию на 0,5 ставки и уборщика территории на 0,5 ставки МДОУ «Детский сад **********», составила 44 515,52 рублей, данный размер суммы и составляет сумму ущерба МДОУ «Детский сад **********». Прием на работу на данные должности несовершеннолетнего лица по достижении им возраста 16 лет возможен в свободное от учебы время, с учетом легкого труда, не причиняющего вред здоровью и не нарушающего процесс обучения, при согласии одного из родителей.

На 01 января 2019 года на текущий ремонт МДОУ «Детский сад **********» было выделено 100 000 рублей, расходов на ремонтные работы не было. Денежные средства были перераспределены на другие статьи расходов в сумме 38 972 рубля, остаток составил 61 028 рублей. На 03 июня 2019 года расход на хозяйственные нужды составил 2 800 рублей, дефицита денежных средств не было. За период с 01 июня 2019 года по 31 августа 2019 года на ремонтные работы расходлв у МДОУ «Детский сад **********» не было. Денежные средства в сумме 69 352 рубля были распределены на другие статьи расходов, остаток составил 30 648 рублей. На 30 августа 2019 года на хозяйственные нужды было истрачено 12 720 рублей, остатка не было.

В период с 03 июня 2019 года по 19 сентября 2019 года сумма выплаченной заработной платы ФИО1 №5, фиктивно трудоустроенной на должность младшего воспитателя МДОУ «Детский сад **********», составила 101 737,82 рублей. За тот же период времени ФИО1 №20, фактически выполнявшей трудовые функции за ФИО1 №5, фактически было выплачено 101 737,82 рублей, а по 1,5 ставки в случае оформления ФИО1 №20 совместитеьства, могло быть выплачено 107 458,92 рублей.

Сумма ущерба в части необоснованной выплаты заработной платы МДОУ «Детский сад **********» в указанный период при фиктивном трудоустройстве ФИО1 №5 составила 96 016,72 рублей, являющейся разницей между суммами полученной ФИО1 №20, перечисленной ФИО1 №5 заработной платы и возможной суммы заработной платы по ставке 1,5 в случае оформления совместительства.

В период с 12 июля 2019 года по 30 сентября 2019 года сумма выплаченной заработной платы ФИО1 №2, фиктивно трудоустроенного на должность сторожа МДОУ «Детский сад **********», составила 60 581,93 рублей, а сумма 60 580,66 рублей, указанная в справке об ущербе, является технической ошибкой. ФИО8, имеющий в указанный период времени основное место работы и ГТС, в должности заведующей МДОУ не могли фактически выполнять трудовые функции сторожа за ФИО1 №2, поскольку это является нарушением трудового законодательства, в связи с чем, размер возможной заработной платы по 1,5 ставки у каждого рассчитан быть не может. Сумма ущерба МДОУ «Детский сад **********» в указанный период при фиктивном трудоустройстве ФИО1 №2 в виде необоснованной выплаты заработной платы составила 60 581,93 рублей. Совместительства должности сторожа и другой должности по полной ставке не возможно, в связи с нарушением трудового законодательства.

В период с 13 января 2020 года по 14 февраля 2020 года сумма выплаченной заработной платы ФИО1 №7, фиктивно трудоустроенной на должность оператора стиральных машин МДОУ «Детский сад **********» на 0,75 ставки, составила 32 133,94 рублей, а сумма 32 134,27 рублей, указанная в справке об ущербе, является технической ошибкой. За тот же период времени ФИО1 №20, фактически выполнявшей трудовые функции за ФИО1 №7, фактически было выплачено 17 938,57 рублей, с учетом стимулирующих и компенсационных выплат, а в случае оформления ею совместительства на 1,5 ставки могло быть выплачено 17 598,85 рублей. За указанный период времени ГТС фактически была выплачена заработная плата по должности заведующей детским садом в сумме 52 232,48 рублей, а при оформлении ею совместительства должности заведующей с должностью оператора стиральных машин по 0,5 ставки размер заработной платы мог быть на 12 188,84 рублей больше. Сумма ущерба МДОУ «Детский сад **********» в указанный период в виде необоснованной выплаты заработной платы при фиктивном трудоустройстве ФИО1 №7 составила 32 133,94 рублей, поскольку ФИО1 №20 получала максимально возможную сумму с учетом стимулирующих, компенсационных выплат. А при оформлении совместительства, а не фиктивного трудоустройства работника, необоснованно выплаченная разница составила бы 19945,1 рублей =(32133,94 -12188,84).

В период с 19 мая 2021 года по 17 сентября 2021 года сумма выплаченной заработной платы ФИО1 №8, фиктивно трудоустроенной на должность сторожа и оператора стиральных машин МДОУ «Детский сад **********» на 0,75 ставки, составила 120 696,18 рублей, а сумма 104 990,2 рублей, указанная в справке об ущербе, является технической ошибкой. Ущерб в части необоснованной выплаты заработной платы ФИО1 №8 составил 120 696,18 рублей. В данном случае совместительство не рекомендовано, но не запрещено, возможно при условии, что после ночной смены работник отдохнул и вышел на работу. В данный период времени заработная плата ФИО1 №11 при трудоустройстве на 1 ставку сторожа и 0,5 ставки оператора стиральных машин составила бы 22 493, 28 рублей, а 0,5 ставки оператора стиральных машин могла составить 6 905,06 рублей. Постановление Правительства РФ от 01.04.2020 № 402 «Об утверждении Временных правил оформления листков и старше» в указанный период времени ограничивал выход на работу лицам данной категории, в том числе, и ФИО1 №11, но с 1 мая 2021 года временный порядок оформления больных и выплат пособий для граждан РФ старше 65 в связи с пандемией COVID-19 перестал действовать.

В период с 01 июня 2021 года по 23 июля 2021 года сумма выплаченной заработной платы ФИО1 №2, фиктивно трудоустроенного на должность рабочего по зданию на 0,5 ставки и уборщика территории на 0,5 ставки МДОУ «Детский сад **********», составила 48 620,28 рублей. При совместительстве, вне зависимости от занимаемой основной должности, размер доплаты один, и заработная плата одна, таким образом, в указанный период времени, сумма выплаченной заработной платы по обеим должностям составила 48 620,80 рублей, на 0,5 ставки - 20 720,96 рублей. Сумма ущерба МДОУ «Детский сад **********» в части необоснованно выплаченной заработной платы фиктивно трудоустроенному ФИО1 №2 в указанный период составила 48 620,80 рублей. При оформлении совместительства, а не фиктивного трудоустройства, необоснованно выплаченная разница составила 27 899,84 рублей.

На 01 января 2021 года на текущий ремонт МДОУ «Детский сад **********» было выделено 120 000 рублей, на ремонтные работы расходов не было. Денежные средства были перераспределены на другие статьи расходов в сумме 9 647,47 рублей. Остаток составил 2 352,53 рублей. На 01 июня 2021 года Расход на хозяйственные нужды составил 7 000 рублей. На 31 августа 2021 года на хозяйственные нужды было истрачено 7 000 рублей, остатка не было. Дефицита денежных средств по соответствующим статьям расходов не было.

В период с 01 июля 2021 года по 20 августа 2021 года сумма выплаченной заработной платы ФИО1 №7, фиктивно трудоустроенной на должность младшего воспитателя МДОУ «Детский сад **********», составила 47 516,53 рублей, а сумма 25 489,52 рублей, указанная в справке об ущербе, является технической ошибкой. За период времени с 01 июля 2021 года по 31 июля 2021 года ФИО1 №20, фактически выполнявшей трудовые функции за ФИО1 №7 по всем должностям, фактически было выплачено 21 038,38 рублей, а если бы ФИО1 №20, работала по совместительству по 1,5 ставки в тот же период времени могло быть выплачено 35 056,48 рублей.

За период времени с 01 августа 2021 года по 20 августа 2021 года ГТС фактически было выплачено заработной платы в сумме 38 823,72 рублей, а в случае оформления совместительства при работе на 1 ставку заведующей детским садом и 0,5 ставки совместительства младшего воспитателя в тот же период времени – размер заработной платы составил бы 46 791,10 рублей. ФИО1 №12 в тот же период по всем должностям было выплачено заработной платы в сумме 26 043,36 рублей. Возможная заработная плата ФИО16 в случае совместительства на 1,5 ставки составила бы 23 902, 15 рублей. МДОУ «Детский сад **********» причинен ущерб в виде необоснованной выплаты заработной платы ФИО1 №7 в размере 47 516,53 рублей.

В период времени 01 июля 2021 года по 31 июля 2021 года, если за ФИО1 №7 работала ФИО1 №20, то необоснованный размер выплаты заработной платы составил бы 39 507,1 рублей =(21038,38+25489-35056,48). За период времени с 01 августа 2021 года по 20 августа 2021 года, если за ФИО1 №7 работали ГТС и ФИО1 №12, размер необоснованной заработной платы составил бы 14 060,15 рублей=(38823,72+22027,53-46791,10).

На 01 января 2021 года на текущий ремонт МДОУ «Детский сад **********» было выделено 12 000 рублей, на ремонтные работы расходов не было. Денежные средства были перераспределены на другие статьи расходов в сумме 9 647,47 рублей. Остаток на 01.08.2021 составил 2 352,53 рублей. Расход на хозяйственные нужды составил 7 000 рублей. За период с 01.06.2021 по 31.08.2021 на ремонтные работы расходов не было, денежные средства были перераспределены на другие статьи расходов в сумме 9 649,97 рублей. На 31 августа 2021 года остаток составил 2350,03 рубля. На хозяйственные нужды было истрачено 7 000 рублей, остатка не было. Дефицита денежных средств по соответствующим статьям расходов не было

При наличии ходатайства на дополнительные денежные средства на соответствующие статьи расходов происходит перераспределение с других статей расходов. В 2018 году расход на офисную бумагу составил 600 рублей, на заправку картриджа – 1190 рублей. В 2019 году расход на офисную бумагу составил 5000 рублей, на заправку картриджа – 1750 рублей. В 2020 году бумага не приобреталась, расхода на заправку картриджа не было. В 2021 году расход на офисную бумагу составил 1 920 рублей, расхода на заправку картриджа не было.

Трудоустройство персонала и комплектование сотрудниками входит в должностные обязанности руководителя образовательной организации, как самостоятельного юридического лица. Руководитель образовательной организации сам несет ответственность за подбор и расстановку кадров. В Управление образования МР «Печора» обращений о нехватке персонала на должности в периоды, отсутствия основного работника не поступало. Информацией об обращении Учреждения в центр занятости населения в целях поиска кандидатов на работу в МДОУ, Управление образования МР «Печора», не владеет (т.9 л.д. 192-200).

В ходе судебного следствия свидетелем ФИО1 №9 подтверждены расчеты необоснованно выплаченных сумм заработной платы лицам, фиктивно трудоустроенных в МДОУ «Детский сад **********», отраженные ею в показаниях, данных в ходе предварительного следствия. Суду также указала, что в случае выполнения трудовых функций, как работником МДОУ, так и лица, имеющего основное место работы вне МДОУ, на целую одну ставку, то он может по совместительству исполнять обязанности еще на 0,5 ставки, общий размер ставки по должностям не должен превышать 1,5. При этом совместительство по должности сторожа на 0,5 ставки невозможно, поскольку ставка сторожа не делима. Также указала, что в случае фактического выполнения работ по должностям за фиктивно трудоустроенных лиц, сотрудником МДОУ в период нахождения его в своем отпуске, такое допускается, но не более 1,5 ставки.

Прием работников в МДОУ осуществляется заведующей детским садом на основании утвержденного штатного расписания с учетом положений типовых штатных расписаний. Необходимость принятия на работу того или иного лица, это прерогатива заведующего, Управление образования и бухгалтерия данные основания в необходимости не проверяет, а учитывается наличие такой штатной единицы согласно штатному расписанию.

Считает, что во всех случаях необходимость выполнения работ по должностям отсутствующих работников МДОУ, по которым заведующей были фиктивно трудоустроены установленные лица, имелась, поскольку такие работы вызваны служебной надобностью работы детского сада, однако оформление принимаемых сотрудников на период временно отсутствующего работника должно быть выполнено в соответствии с действующим трудовым законодательством.

В судебном заседании, с согласия стороны защиты, в порядке ст. 281 ч.1 УПК РФ также были оглашены показания следующих свидетелей:

ФИО1 ФИО1 №10, чьи показания были оглашены в порядке ст. 281 ч.1 УПК РФ показала, что приказом от 02 мая 2017 года назначена на должность заведующей МДОУ «Детский сад **********». В ее обязанности, в том числе, входило руководство учреждением, прием на работу, заключение-расторжение трудовых договоров. Уволилась с занимаемой должности в феврале 2021 года по собственному желанию.

Относительно трудоустройства ФИО1 №2 в период времени с 04 июня 2018 года по 26 июля 2018 года, с 21 августа 2018 года по 14 октября 2018 года, с 01 марта 2019 года по 21 марта 2019 года, 08 мая 2019 года по 28 июня 2019 года, 12 июля 2019 года по 30 сентября 2019 года, 01 июня 2021 года по 23 июля 2021 года в МДОУ «Детский сад **********» ей ничего не известно, поскольку в период с мая 2018 года по январь 2020 года она находилась в отпуске по беременности и родам, а затем по уходу за ребенком. В этот период обязанности заведующего детским садом выполняла ГТС, А. В.П. ей знаком, но работал ли он фактически в детском саду ей неизвестно. О том, что происходило в МДОУ «Детский сад **********» после ее увольнения с февраля 2021 года, она не знает.

Относительно трудоустройства ФИО1 №3 в период времени с 03 июля 2018 года по 24 августа 2018 года в МДОУ «Детский сад **********» в должности младшего воспитателя, ей ничего не известно, поскольку в период с мая 2018 года по январь 2020 года она находилась в отпуске по беременности и родам, уходу за ребенком. В этот период обязанности заведующего детским садом выполняла ГТС, допускает, что видела ФИО1 №3 только визуально, но работала ли она фактически в детском саду в тот период ей не известно.

Относительно трудоустройства ФИО1 №4 в период времени с 03 июня 2019 года по 25 июля 2019 года в МДОУ «Детский сад **********» на должности рабочего по зданию и уборщика территрии, ей ничего неизвестно, поскольку в период с мая 2018 года по январь 2020 года она находилась в отпуске по беременности и родам и уходу за ребенком. В этот период обязанности заведующего детским садом выполняла ГТС ФИО1 №4 ей знаком как зять одной из сотрудниц детского сада, работал ли он фактически в детском саду в тот период, не знает.

Относительно трудоустройства ФИО1 №5 в период времени с 03 июня 2019 года по 13 сентября 2019 года в МДОУ «Детский сад **********» в должности младшего воспитателя ей ничего не известно, поскольку в период с мая 2018 года по январь 2020 года она находилась в отпуске по беременности и родам, уходу за ребенком. В этот период ее обязанности заведующего детским садом выполняла ГТС. ФИО1 №5 ей знакома как дочь одной из сотрудниц детского сада, работала ли она фактически в детском саду в тот период ей неизвестно.

Относительно трудоустройства ФИО1 №7 в период времени с 13 января 2020 года по 14 февраля 2020 года на должность оператора стиральных машин на 0,75 ставки, пояснила, что она вышла на работу в ДОУ «Детский сад «****» 01 февраля 2020 года и ГТС, которая до ее выхода исполняла обязанности заведующей, приняла на работу ФИО1 №7, которая фактически не работала, Как она поняла, при отсутствии работников, другие работники МДОУ «Детский сад **********» подрабатывают. Со слов ФИО1 №7, ее устраивало такое положение дел, поскольку она не работает, стоит на учете в ЦЗН г. Печора. Почему ГТС не трудоустраивала других, ей не известно, куда была потрачена заработная плата ФИО1 №7 и на чей банковский счет она поступала, не знает. Кто фактически работал за ФИО1 №7 не помнит, но от кого-то слышала, что ГТС в данный период времени работала за ФИО1 №7 Относительно трудоустройства ФИО1 №7 в июле 2021 года ничего не поясняла, поскольку в конце февраля 2021 года она уволилась по собственному желанию, что происходило в детском саду после ее увольнения, она не знает.

Относительно трудоустройства ФИО1 №8 в период времени с 19 мая 2021 года по 17 сентября 2021 года в МДОУ «Детский сад **********» ничего не поясняла, поскольку в конце февраля 2021 года она уволилась по собственному желанию, что происходило в детском саду после ее увольнения, она не знает (т. 7 л.д.16-24).

В ходе очной ставки с подозреваемой ГТС от 09.09.2023г., свидетель ФИО1 №10 показала, что по поводу трудоустройства ФИО10 в октябре 2018 года и с ноября 2018 года по июнь 2019 года на должность младшего воспитателя и оператора стиральных машин, ей ничего неизвестно, поскольку в тот период не работала, находилась в отпуске по уходу за ребенком.

01 февраля 2020 года по выходу на работу, при изучении кадровой документации МДОУ «Детский сад **********», узнала о трудоустройстве ФИО1 №7, о чем она спросила ГТС, которая пояснила, что в период временного отсутствия основного работника, кто-то из работников МДОУ «Детский сад **********» подрабатывает. ФИО1 №7 такие условия устраивали. Она не знает, передавала ли ФИО1 №7 или оставляла себе получаемую заработную плату, через нее (свидетеля) заработная плата не перечислялась и не передавалась. ФИО1 №7 сразу не уволила, поскольку не могла найти человека на временную должность. Также после ее выхода на работу, после ФИО1 №20 за ФИО1 №7 работала ГТС, которая совмещала работу воспитателя и оператора стиральных машин. Также ей известно, что ГТС мыла полы и проводила уборку за ФИО1 №7

ФИО1 также указала, что при наличии лица постоянного места работы на ставку, совместительство возможно только всего на 0,5 ставки. Совместительство заведующего детским садом с должностями, например, младшего воспитателя, оператора стиральных машин возможно с разрешения Управления образования. Составление табелей учета рабочего времени на конкретного работника, не совместно со штатным списком работников, не запрещено, табель учета рабочего времени в таком виде может быть составлен на временных работников (т.7 л.д.221-227);

Согласно показаниям свидетеля ФИО1 №11, данных на предварительном следствии следует, что ГТС является супругой ее сына.

С 2012 года до ноября 2021 года она работала сторожем в МДОУ «Детский сад **********» на ставку. Кроме нее в детском саду сторожами работали ФИО1 №17 и ФИО1 №26. В отпускной период нанимали человека со стороны, совместительство на работающих в этот период сторожей не оформляли. Иногда она работала в данном детском саду по совместительству оператором стиральных машин. Сторожа на рабочем месте вели журналы дежурства, вносили записи от своего имени, за исключением периода, когда она работала за ФИО1 №8, вносила запись от имени ФИО1 №8

В том же детском саду около 4 лет уборщиком территории и рабочим по зданию работал ее супруг ФИО1 №16 по ненормированному рабочему графику. Когда ФИО1 №16 был в отпуске, его обязанности выполнял А. В., периоды работы ФИО11 она не помнит, но видела его в детском саду. Также ее сын ФИО1 №1 – супруг ГТС, помогал ей как электрик, как это оформлялось ей неизвестно, утверждает, что сын никогда не был трудоустроен в детском саду. О том, что какие-то работы по должности рабочего по зданию и уборщика территории выполняла ГТС, не помнит, но знает, что в зимнее время ГТС могла почистить снег на территории детского сада.

Кроме того, ей знакома ФИО31, являющаяся сестрой ГТС, которая в период отпуска кого-то из сторожей выполняла обязанности сторожа. Выполняла и обязанности сторожа ГТС не знает, но бывали случаи, что она в вечернее время до 20 часов работала у себя в кабинете с документами, но случаев, чтобы ГТС принимала смену от нее, как от сторожа, не было.

Относительно трудоустройства ФИО1 №2 в должности сторожа в период с 01 марта 2019г. по 21 марта 2019, 08 мая 2019 года по 28 июня 2019 года, 12 июля 2019 года по 30 сентября 2019 года, а также в период июня-июля 2021г. в должности уборщика служебных помещений и рабочего по зданию, пояснила, что фактов того, что А. В.М. сменял ее или она его по сменам в должности сторожа, не было. Работал ли он сторожем, не знает, помнит, что он как-то заменял дворника. Про то, что обязанности сторожа выполняла ГТС, не слышала.

Относительно трудоустройства ФИО1 №4 на должность рабочего по зданию и уборщика территории в период с 03.06.2019 по 25.07.2019, пояснила, что ФИО1 №4 ей не знаком, в детском саду такого не видела. Помнит, что в один из летних периодов в детском саду подрабатывал ее внук ФИО1 №21, которому на тот момент было 17 лет, он убирал территорию, красил, помогал в ремонте. Как он был трудоустроен, ей не известно. О том, что он работал за фиктивно трудоустроенное лицо, не знала.

Относительно трудоустройства ФИО1 №8 в период с 19.05.2021 по 31.08.2021 на должность сторожа, затем оператора стиральных машин, уборщика служебных помещений, пояснила, что ФИО1 №8 ее дочь.

С марта 2021г. она (свидетель) работает на 0,3 ставки всего два рабочих дня в неделю в АО «Почта России». В период короновирусных ограничений, в мае 2021г., поскольку ей в тот момент было 65 лет, она сказала ГТС, что хочет подработать, несмотря на возраст и договорились с ГТС трудоустроить дочь – ФИО1 №8 Документы ФИО1 №8 она приносила ФИО13 для трудоустройства на подпись. В дальнейшем обязанности сторожа выполняла она, а не ФИО1 №8, в последующем со 02.08.2021г. также выполняла обязанности оператора стиральных машин и уборщика служебных помещений, работала сразу по трем должностям. Почему не было оформлено увольнение ФИО1 №8 с августа 2021г, в связи со снятием ковидных ограничений, не знает. Заработную плату ФИО1 №8 снимала со своей банковской карты в установленных в банковских выписках суммах, отдавала ей наличными, себе ничего не оставляла. Допускает, что часть заработной платы могла быть передана ей через ГТС, посредством банковского перевода со счета последней, при этом ГТС себе никаких денег как вознаграждение, не оставляла.

О трудоустройстве в МДОУ «Детский сад **********» ФИО1 №3, ФИО1 №5, ФИО1 №7, ФИО17 ей ничего неизвестно, никого из указанных лиц в детском саду, как сотрудников, выполнявших какие-то работы, не видела.

О вложении личных денежных средств ГТС на нужды детского сада ей также ничего неизвестно (т.7 л.д. 25-32, т. 10 л.д. 207-209)

Из оглашенных показаний свидетеля ФИО1 №1 установлено, что

ГТС его супруга, работала в МДОУ «Детский сад **********» на различных должностях, в том числе заведующей детским садом, при этом, ему неизвестно, чтобы она занимала должность сторожа и производила работы как разнорабочий или уборщик помещений.

В период 2018-2019 г. он работал в АО «КТК» электромонтером с рабочим графиком с 08.00 часов до 17.00 часов 5 дней в неделю, суббота и воскресенье были выходными днями, производил обслуживание левобережного участка, работал в котельной пгт. Кожва. В 2019 году он устроился в ООО «ГазпромДобычаКраснодар» с таким же рабочим днем, продолжал обслуживать котельную и базу в пгт. Кожва.

Он знаком с ФИО1 №2, который является его дальним родственником, о трудоустройстве которого в МДОУ «Детский сад **********» ему ничего неизвестно. В какой-то период времени, год не помнит, в летнее время, он (свидетель) был трудоустроен сторожем в данном детском саду, работал в дневные (в свои выходные) и в ночные смены около месяца. Его сменщиками были сторожа ФИО1 №26 и ФИО18. также выполнял обязанности рабочего по зданию, осуществляя такие работы, как кошение травы, покраска. О том, что он работал за фиктивно трудоустроенное лицо, не знал. Заработная плата поступала ему на счет банковской карты ПАО «Сбербанк России». Все работы он производил в выходные дни или, находясь в отпуске, указания получал от ГТС, являющейся в тот момент заведующей детским садом. Основным работником - рабочим по зданию, был ФИО1 №16 – его отец, которому он иногда помогал безвозмездно. Осуществляла ли обязанности по должности рабочего по зданию, уборщика территории ГТС, не помнит.

После смены основной работы в октябре 2019г., более в детском саду никаких работ не производил, а если делал, то разово по просьбе супруги.

Кто такая ФИО1 №22 не знает. По поводу трудоустройства ФИО19 в МДОУ «Детский сад **********» на различные должности ничего не знает. В периоды 2018-2019 г. он часто находился на даче с ночевкой, в связи с чем, не знает в период его отсутствия, всегда ли его супруга ночевала дома.

ФИО9 его родной брат, который подрабатывал сторожем в МДОУ «Детский сад **********», но как происходило его трудоустройство ему неизвестно.

ФИО1 №8 является ему родной сестрой, о трудоустройстве которой в МДОУ «Детский сад **********» ему ничего неизвестно.

По поводу трудоустройства ФИО1 №2 в детский сад в июне-июле 2021г. ничего не знает, также не помнит, производились ли какие-то работы в детском саду в июне 2021 года в период выезда его жены в отпуск, в **********. Он в тот период работал в ООО «****», не помнит, что в тот период производил какие-то работ в МДОУ «Детский сад **********».

Также ему известно, что его супруга ГТС тратила личные денежные средства на нужды детского сада, что именно приобретала ФИО13, он не знает, но экран для проектора он сам, по просьбе ФИО13, крепил к стене своим инструментом.

О трудоустройстве в МДОУ «Детский сад **********» ФИО1 №3, ФИО1 №4, ФИО1 №5, ФИО1 №7, ему ничего неизвестно, данные лица ему не знакомы (т.7 л.д.71-77, т. 11 л.д. 3-5).

Согласно оглашенным показаниям свидетеля ФИО1 №16 установлено, что ГТС супруга его сына ФИО1 №1, характеризует ее положительно.

С ноября 2017 года до июня 2022 года он был трудоустроен на должность уборщика территории в МДОУ «Детский сад **********» на 0,5 ставки, иногда исполнял по совместительству обязанности рабочего по обслуживанию здания на 0,5 ставки. В основном убирал территории с 03 до 06 часов, работал один, сменщика не было. Кто исполнял его обязанности в период его отпуска ему неизвестно, сам он в период отпуска на работы не выходил. При этом, что-то в его отсутствие делалось, например, в какой-то год были поставлены футбольные ворота. Про то, что его сын ФИО1 №1 выполнял его обязанности в период его (свидетеля) отпуска, ему неизвестно, но иногда сын приходил ему помогать. Так же ФИО13 говорила, чтобы он, в случае каких -либо покупок для детского сада, брал чеки и сдавал для отчетности, но этого не делал. Кто такой А. В.П. не знает, о его трудоустройстве в детский сад в должности уборщика территории и рабочего по обслуживанию здания, а также по должности сторожа ничего неизвестно. Он не видел, чтобы также ГТС исполняла обязанности сторожа.

Как сотрудник МДОУ «Детский сад **********» он знаком с младшим воспитателем ФИО20, но факты выполнения ей обязанностей сторожа ему неизвестны. ФИО8 –его пасынок, он не видел, чтоб ФИО8 подрабатывал в детском саду сторожем, но слышал, что он кого-то заменял на период отсутствия основного сторожа.

ФИО1 №8 его падчерица, о ее фиктивном трудоустройстве в МДОУ «Детский сад **********», за которую ее обязанности выполняла его супруга, ему ничего неизвестно.

Был ли трудоустроен незнакомый ему А. В.П. в детский сад в период июня- июля 2021г. на должность уборщика служебных помещений и рабочего по обслуживанию здания не знает, кто фактически работал за него также ему неизвестно. Про то, что его сын ФИО1 №1 в период его (свидетеля) отсутствие систематически выполнял работы по его должностям, не слышал, знает, что сын уже работал в Газпроме. Про то, что ГТС выезжала в отпуск в **********, ничего пояснить не может.

О трудоустройстве в МДОУ «Детский сад **********» ФИО1 №3, ФИО1 №22, ФИО1 №4, ФИО1 №5, ФИО1 №7, ему ничего не известно, данные лица ему не знакомы.

Летом в детском саду проводится косметический ремонт, в котором он принимает участие, в случае нахождения на работе, а не в отпуске. За чей счет приобретались материалы для производства ремонта, а также предметы для нужд детского сада, не знает, но какой-то товар ГТС приобретала за свой счет (т. 7 л.д.93-99).

Из оглашенных показаний свидетеля ФИО1 №2 установлено, что ГТС является дочерью его супруги ФИО1 №15

В мае –июне, в августе 2018 года, в феврале, в мае, в июле 2019 года, в мае 2021 года его супруга попросила трудовую книжку, пояснив, что хочет оформить его на работу в МДОУ «Детский сад **********», пояснив, что его обязанности будет выполнять либо его дочь ФИО31, либо иное лицо. Он передал жене свою трудовую книжку, и не интересовался, кто и какую работу выполнял, не помнит, чтобы подписывал какие-либо документы, не исключает, что супруга приносила что-то ему на подпись, он подписывал не вникая. Его банковская карта ПАО «Сбербанк России» находилась у жены, которая при поступлении на нее заработной платы за работу в детском саду передавала их ГТС, являющейся в тот период заведующей детским садом, воспитателем, про иные занимаемые ею должности, не знает. Фактически он в МДОУ «Детский сад **********» никогда не работал. По окончании трудоустройства жена возвращала ему трудовую книжку, никаких благ он не получал, в тот период он являлся пенсионером, получал пенсию, в дополнительном трудовом стаже не нуждался.

Об обстоятельствах трудоустройства в МДОУ «Детский сад **********» ФИО1 №3, ФИО1 №4, ФИО1 №5, ФИО1 №7, ФИО1 №8 ему ничего неизвестно, данные лица ему не знакомы (т. 7 л.д. 78-84).

ФИО1 ФИО1 №15 на предварительном следствии показала, что ГТС ее дочь от первого брака, А. В.П. ее супруг.

В мае-июне 2018 года от ГТС узнала о наличии временной вакансии рабочего по зданию и уборщика территории в МДОУ «Детский сад **********», в котором ГТС занимала должность заведующей, она предложила фиктивно трудоустроить ФИО1 №2, а фактически обязанности по данной должности будет исполнять супруг ГТС- ФИО1 №1, на что она (свидетель) дала свое согласие. Далее ГТС передала ей оформленные на ФИО1 №2 документы о его трудоустройстве, кто их подписывал не помнит, мог подписать муж, могла она сама за мужа. В подробности оформления ГТС документов, приема ФИО1 №2 на работу, не выясняла, ничего противозаконного не видела, считала, что просто один человек работает за другого. Через какое-то время ГТС возвращала ей трудовую книжку мужа. Банковская карта ПАО «Сбербанк России», оформленная на мужа, на которую поступала заработная плата детского сада, находилась у нее, в связи с чем, она либо переводила, либо передавала налично денежные средства ГТС, а та, в свою очередь, рассчитывалась с ФИО1 №1

Аналогичным образом по предложению ГТС трудоустраивался А. В.П. в августе 2018 года на должность сторожа, при этом, его обязанности исполняла ее младшая дочь ФИО4, работающая в тот момент в АО «Комиавиатранс» в должности диспетчера на 1,0 ставки по пятидневной рабочей неделе с 8 часовым режимом работы. Такой вариант подработки предложила ГТС из-за размера заработной платы ФИО1 №22, но, поскольку ФИО1 №22 можно было оформить только на 0,5 ставки, а должность сторожа требовала работы на полную ставку, поэтому оформили ФИО1 №2, документы которого для трудоустройства она передала ГТС. Знает достоверно, что ФИО1 №22 фактически работала в детском сад, как правило работала в ночные смены. Банковская карта ПАО «Сбербанк России», оформленная на мужа, на которую поступала заработная плата из детского сада, находилась у нее, в связи с чем, она либо переводила, либо передавала наличными денежные средства ГТС, а она передавала их ФИО1 №22

Таким же образом ее супруг А. В.П. фиктивно был трудоустроен в МДОУ «Детский сад **********» в феврале, мае-июне, июле-сентябре 2019 года на должность сторожа. Кто именно выполнял обязанности сторожа вместо ФИО1 №2, ей неизвестно, но помнит, что в какой-то период, когда она по телефону общалась с ГТС, последняя ей говорила, что дежурит в детском саду, то есть выполняет обязанности сторожа. Также в период июля-сентябрь обязанности сторожа исполнял ФИО8- брат ФИО1 №1, иногда сама ГТС Все денежные средства, поступавшие на банковскую карту ФИО1 №2 из МДОУ «Детский сад **********» в качестве заработной платы, она переводила либо передавала наличными ГТС, себе ничего не оставляла, а с кем в последующем рассчитывалась ГТС, не знает.

Относительно трудоустройства ФИО1 №2 на должность уборщика территории, рабочего по зданию в июне-июле 2021г. все действия по его оформлению в МДОУ «Детский сад **********» были аналогичны предыдущим. Кто фактически работал по данным должностям, не знает. Выполняла ли ГТС либо ее супруг ФИО1 №1 обязанности по должностям уборщика территории, рабочего по зданию, сказать не может. Также в тот период примерно на две недели вместе с ГТС и ее детьми ездили в отпуск в г. Новороссийск.

О трудоустройстве в МДОУ «Детский сад **********» ФИО1 №3, ФИО1 №4, ФИО1 №5, ФИО1 №7, ФИО1 №8 ей ничего не известно, данные лица ей не знакомы.

Во всех случаях фиктивного трудоустройства ФИО1 №2, при наличии разницы в снятых денежных средствах полученной заработной платы с банковского счета последнего, в последующем указанную сумму разницы передавала из своих личных денежных средств ГТС вместе со снятой суммой заработной платы, то есть все зачисленные средства на счет банковской карты ФИО1 №2 в качестве заработной платы передавала или переводила ГТС, один раз зарплату перевела ФИО1 №22, но в итоге сколько было зачислено, столько же и было передано. Себе никаких денежных средств не оставляла.

Относительно вложения личных денежных средств на нужды детского сада ГТС, указала, что летом и зимой 2019 года она лично возила ГТС на автомашине по магазинам, где та покупала воздушные шары, бумагу, картридж, заправляли картридж, после чего отвозила с товаром до детского сада в **********, а летом до переправы (т.7 л.д. 85-92, т.10 л.д.213-216).

ФИО1 ФИО1 №22 на предварительном следствии показала, что ГТС ее родная сестра.

Летом 2018 года она официально работала в АО «Комиавиатранс» Печорский ЛО в должности диспетчера на полную ставку, но нуждалась в дополнительном источнике дохода. В августе 2018 года она обратилась к ГТС с просьбой помочь с подработкой, договорились фиктивно трудоустроить на период отпуска ее (свидетеля) отца ФИО1 №2 сторожем, а она будет фактически за него работать. В августе-сентябре 2018 года в течении месяца она исполняла обязанности сторожа в МДОУ «Детский сад **********», работая по будням в ночные смены, а по выходным в дневные, пересечений в рабочем времени по основному месту работы, у нее не было. В дневные смены ее сменяли сторожа: ФИО1 №11, других сторожей поименно не помнит. В период ее работы сторожами велись журналы посещений, графика дежурств, в которых она не прописывала фамилию сторожа, только ставила свою подпись. За данную работу она получила заработную плату, сумму которой не помнит. О том, что сторожем работала ГТС не слышала. О других случаях фиктивного трудоустройства ФИО1 №2 МДОУ «Детский сад **********» ей неизвестно (т. 7 л.д.153-155).

В ходе предварительного следствия свидетель ФИО1 №3 показала, что в июле 2018 года ее сестра ФИО1 №7 предложила трудоустроиться на должность младшего воспитателя в МДОУ «Детский сад **********», попросив трудовую книжку и реквизиты банковской карты, объяснив, что данные обязанности будет выполнять работник, находящийся в отпуске или на больничном, а ей надо будет только предоставить необходимые документы и передавать заработную плату, перечисляемую ща банковскую карту. Она согласилась, свою банковскую карту, на которую поступала заработная плата, она отдала ФИО1 №7, которая снимала с нее деньги в размере получаемой заработной платы, после относила в детский сад, кому не знает. Считала, что таким образом помогает работникам МДОУ «Детский сад» **********». Сама она в детском саду никого не знает, ни с кем из них по трудоустройству не общалась, фактически никаких работ не выполняла

О трудоустройстве в МДОУ «Детский сад **********» таких лиц, как А. В.П., ФИО1 №4, ФИО1 №5, ФИО1 №8, ей ничего не известно, поскольку фактически она в данном учреждении никогда не работала.

Относительно трудоустройства своей сестры ФИО1 №7 в период 13.01.2020-14.02.2020 и в период с 01.07.2021 по 20.08.2021 указала, что со слов сестры знает, что ее вновь попросили трудовую книжку, чтобы трудоустроить в МДОУ на период отсутствия основного работника, а его обязанности выполнял бы другой работник. Вознаграждения сестра не получала, отдавала деньги заведующей (т. 7 л.д. 40-47).

Согласно оглашенным показаниям свидетеля ФИО1 №7 следует, что из работников МДОУ «Детский сад **********» она знакома с ФИО1 №20 и ФИО1 №10

Относительно трудоустройства сестры ФИО1 №3 в период с 03.07.2018 по 24.08.2018 на должность младшего воспитателя в МДОУ «Детский сад п. набережный» пояснила, что пожалев сестру, которой для получения пенсии необходим стаж, она предложила ей трудоустроиться в детский сад **********, объяснив, что ее обязанности будет выполнять другой работник. Документы о трудоустройстве она передавала ФИО1 №3, та их сама подписывала и возвращала. По поводу трудоустройства сестры она общалась с ФИО1 №20 или со ФИО1 №10 Банковскую карту, на которую приходила заработная плата, ФИО1 №3 отдала ей, а она снимала с нее денежные средства, поступившие как заработная плата, и передавала ФИО1 №20 или ФИО1 №10, от трудоустройства ни ФИО1 №7, ни она, каких-либо денежных средств для себя не получали Кто фактически выполнял обязанности младшего воспитателя за ее сестру, не знает. После увольнения ФИО1 №3, ей передали ее трудовую книжку, которую она потом вернула сестре.

В январе 2020 года к ней обратилась ФИО1 №20, попросила передать трудовую книжку и реквизиты банковского счета, чтобы ее трудоустроить, но фактически ей работать не придется, обязанности будет выполнять другой работник детского сада. Она лично подписывала документы о своем трудоустройстве, а заработную плату передавала полностью ФИО1 №20, допуская банковский перевод, себе ничего не оставляла себе ничего не оставляла. С ГТС, как заведующей детским садом, в тот период не контактировала.

Относительно своего трудоустройства в период с 01.07.2021 по 20.08.2021 в должности младшего воспитателя МДОУ «Детский сад **********» пояснила, что к ней обратилась ФИО1 №20, которая хотела, будучи в отпуске заработать, на что все последующие действия о ее (свидетеля) трудоустройства были аналогичными. Все обсуждения, передача документов происходило через ФИО1 №20, с ГТС, ФИО1 №6 не контактировала, перечисленные денежные средства в виде заработной платы, снимала с банковского счета, все отдавала напрямую ФИО1 №20, при наличии сведений банка о снятии не всей поступившей суммы заработной платы, допускает, что разницу отдавала наличными денежными средствами, но себе денег от зарплаты не оставляла. Также действовала, когда снимала поступившие денежные средства заработной платы при трудоустройстве ее сестры ФИО1 №7, которая передала ей свою банковскую карту.

О трудоустройстве в МДОУ «Детский сад **********» ФИО1 №2, ФИО1 №4, ФИО1 №5, ФИО1 №8, ей ничего неизвестно (т. 7 л.д. 48-54, л.д. 228-231).

Из показаний свидетеля ФИО1 №6, оглашенных в порядке ст. 281 ч.1 УПК РФ следует, что с сентября 2016 года она работает в МДОУ «Детский сад **********» в должности воспитателя.

А. В.П. ей не знаком, рабочим по зданию детского сада являлся ФИО1 №16, кто исполнял его обязанности в период отсутствия, не знает. Она знакома с супругом ГТС- ФИО1 №1 и видела, что он иногда приходил в детский сад, что-то делал по линии сантехники, приходил разово.

ФИО1 №3 знает как жителя пгт Кожва, в данном детском учреждении она никогда не работала, про ее трудоустройство ничего не знает. В 2018 года воспитателями детского сада работали она, ГТС, ФИО1 №13, младшими воспитателями ФИО16, ФИО1 №18, подменным младшим воспитателем была ФИО1 №20

Сторожами в детском саду работали ФИО1 №19, ФИО1 №26, ФИО1 №17, ФИО1 №11 О трудоустройстве ФИО1 №2 в детский сад в качестве сторожа, ничего не знает, но ей известны случаи, когда ГТС выполняла обязанности сторожа в летний период, также исполняющей обязанности сторожа она видела 2-3 раза молодую девушку с темными волосами и младшего воспитателя ФИО1 №18 Как они были оформлены, не знает. Кто такой ФИО8 и ФИО1 №8 не знает, не слышала, чтобы они работали в детском саду сторожем.

ФИО1 №4 ей знаком, но в МДОУ он не работал, про обстоятельства его трудоустройства в МДОУ ничего неизвестно, помнит, что летом 2019 года в детском саду работал несовершеннолетний, родственник ГТС, выполнял обязанности ФИО1 №16 в период отпуска последнего.

Относительно трудоустройства в период с октября 2018 по 03.06.2019г. ФИО10 указала, что данное лицо является ее однофамилицей, и проходится дочерью их сотрудника ФИО1 №20 ФИО10 в детском саду никогда не работала, относительно ее трудоустройства пояснить ничего не может.

ФИО1 №5 в должности младшего воспитателя в МДОУ также никогда не работала. Знает со слов ФИО1 №20, что она фактически работала за ФИО1 №5 Также допускает, что в январе-феврале 2020г. ФИО1 №20 работала за ФИО1 №7, которая в МДОУ никогда не работала.

На период отсутствия ГТС в июне- июле 2021г. временно исполняла обязанности заведующей, при этом в период нахождения ГТС в поселке, последняя документы изготавливала сама, данные обязанности исполняла формально, никаких документов не оформляла, поскольку не разбиралась в компьютерной технике, а подписывала только те документы, что ей давала на подпись ГТС, в содержание которых она не вникала, доверяла ФИО13. В конце июня 2021г. ГТС дала ей на подпись табель учета рабочего времени на ФИО1 №2, кто такой А. В.П. у ФИО13 она не спрашивала, самого ФИО1 №2 в детском саду не видела, приказ о его приеме на работу ГТС подготовила сама до уезда в г. Новороссийск. Весь июль 2021г., когда ГТС была в отпуске с выездом, никто документацию не изготавливал. На период отсутствия ГТС в указанный период, которая выехала в г. Новороссийск в отпуск, работы по обслуживанию здания и уборке территории никто не выполнял. О том, что ГТС в период июня-июля 2021г. будет самостоятельно выполнять работы по обслуживанию здания и уборке территории, она не говорила. По возвращению ГТС из отпуска, она стала исполнять обязанности заведующего детским садом, а работы по обслуживанию здания и уборке территории ни ГТС, ни кто-либо другой не выполнял.

Когда в период нахождения ГТС в отпуске возникла необходимость косить траву на территории детского сада, она сообщила об этом ФИО13 и после звонка, почти сразу приехал ФИО1 №1, который за 2-3 дня траву выкосил, она видела это лично.

В середине июля 2021 года силами работников детского сада проводили ремонт здания, ГТС также принимала в этом участие. Ремонт длился с 15 июля по 01 августа 2021 года каждый день, кроме субботы и воскресения. После проведения ремонта были произведены стимулирующие выплаты, за что именно, ФИО13 не поясняла, приказ о выплате изготовила также ГТС

Ей также известно о приобретении в детский сад экрана для проектора и кресла –престиж, за чей счет, ей не известно, допускает, что ГТС могла приобрести за личные средства, необходимые для нужд детского сада товары (т. 3 л.д. 212-213, т.7 л.д.142-149, 191-192).

ФИО1 ФИО1 №30 на предварительном следствии показывала, что в сентябре 2018г. поступила на учебу в Печорский техникум и в этот период ее мама ФИО1 №20 предложила ей трудоустроиться в МДОУ «Детский сад **********» на различные должности (оператор стиральных машин, младший воспитатель) на период отпусков основных работников, на что она ответила согласием. Из-за долгов по учебе у нее не получилось совмещать учебу и работу, в связи с чем ее мама выполняла в детском саду работы вместо нее. Всего она была трудоустроена в данном детском саду, согласно сведениям трудовой книжки в период с ноября 2018 по июнь 2019, при этом фактически она в детском саду не работала ни одного дня. Заработную плату, которая приходила ей на банковскую карту, в полном объеме снимала наличными и передавала своей маме. Заведующей детским садом ГТС денежных средств за ее фиктивное трудоустройство не передавала (т. 7 л.д.217-220).

Из оглашенных показаний свидетеля ФИО1 №20 установлено, что работает в МДОУ «Детский сад **********».

Кто такой А. В.П. не знает, об обстоятельствах его трудоустройства в июне-июле 2018г. на должность рабочего по зданию и уборщика территории, ничего не знает. Рабочим по зданию детского сада был ФИО1 №16, кто исполнял его обязанности в отпускной период, она не помнит. Чтоб его обязанности исполняла ГТС, не видела. Супруга ГТС – ФИО1 №1 видела иногда выходящим в утреннее время из сторожки сторожа, но не помнит, чтобы он производил какие-либо работы в детском саду, если и производил каике-то работы, то разово.

В июне-июле 2018 года в отпускной период не могли найти со стороны работника, на что она предложила ГТС, что будет работать сама по должности младшего воспитателя, на что ФИО13 сказала, что для этого необходимо найти кого-то, кто будет трудоустроен фиктивно для начисления заработной платы. Она (свидетель), в свою очередь, обратилась к ФИО1 №7, та предоставила документы своей сестры ФИО1 №3, в том числе, трудовую книжку, которую она передала ФИО13 для трудоустройства ФИО1 №3. Подготовленные документы для трудоустройства ФИО1 №3, полученные от ГТС, она передала ФИО1 №7 для подписания, а уже подписанные документы были переданы обратно ФИО13. Обязанности ФИО1 №3 по должности младшего воспитателя выполняла сама, успевала выполнять как свои обязанности, так и работу младшего воспитателя. Всю заработную плату впоследствии ФИО1 №7 передавала ей наличными в руки. ГТС с трудоустройства ФИО1 №3 никаких материальных выгод не получала.

Относительно трудоустройства в МДО в период 2018-2019г.г. ФИО1 №2 на должность сторожа, ничего пояснить не может, А. В.П. ей неизвестен. Сторожами в детском саду были ФИО1 №26, ФИО1 №17, ФИО1 №11, но ей известно от ФИО13, что ФИО12, которая ей незнакома, в ночные смены работала сторожем. Также несколько раз, в летнее время, видела, что ФИО13 оставалась на работе дежурить. Работала ли фактически ГТС сторожем, пояснить не может. Также в какой-то период после работы сторожем оставалась работать младший воспитатель ФИО1 №18 О том, что знакомый ей ФИО8 работал в детском саду сторожем, не слышала.

В мае-июне 2019 года к ней обратилась ГТС с просьбой о предоставлении документов для фиктивного трудоустройства мужчины на период отпуска основного работника. Она спросила об этом своего зятя – ФИО1 №4, предупредив ФИО13, что он имеет основное место работы и не сможет работать в детском саду. После согласия ФИО1 №4, она передала его документы ФИО13 для трудоустройства, а впоследствии ФИО1 №4 для подписания, а после подписания, снова ФИО13. Заработную плату ФИО13 сказала перечислять на счет ее банковской карты, что Периг и делал. Фактически работу выполнял подросток - племянник ГТС, который отработал около трех недель.

Кроме того, в мае-июне 2019 года в отпускной период основного работника, она предложила ФИО13 работать по нескольким должностям, получив согласие ФИО13, она попросила ФИО1 №18 фиктивно трудоустроить ее дочь ФИО1 №5, которая в то время проживала в г. Сочи, пояснив, что работать будет сама. После оформления документов на ФИО1 №5, с июня по сентябрь 2019 года она (свидетель) работала воспитателем, младшим воспитателем. Заработную плату ФИО1 №5 переводила ей на банковскую карту, один раз деньги лично ей отдала ФИО1 №18 В этот же период ГТС занимала у нее деньги, которые она перевела на карту ФИО13 в долг в общей сумме 29 000 рублей, которые ФИО13 ей вернула в августе 2019 года, переведя их на банковскую карту ее мужа. Всего за указанный летний период 2019 года, работая за ФИО1 №5, она получила чуть более 100 000 рублей.

Относительно трудоустройства ФИО10 пояснила, что это ее дочь. В связи с увольнением оператора стиральных машин ФИО1 №25, в ноябре 2018 года она предложила ГТС трудоустроить на данную вакансию 0,75 ставки свою дочь, которой на тот момент было 18 лет, являвшейся учащейся ППЭТ г. Печора. Она принесла документы дочери для трудоустройства ее в МДОУ «Детский сад **********», ГТС согласилась. Изначально дочь была трудоустроена на должность оператора стиральных машин, затем дочь сказала, что работать не будет, поскольку занята на учебе. На что она предложила ФИО13 не увольнять дочь, сказав, что данные обязанности она будет выполнять сама, ГТС согласилась. Документы для трудоустройства подписывала дочь через нее. С февраля 2019 года дочь была переведена на должность младшего воспитателя на ставку 0,4, а с 30 апреля 2019 года переведена на должность оператора стиральных машин на 0,75 ставки. Обязанности за дочь она выполняла с 19 ноября 2018 года по 03 июня 2019 года, фактически объем ее работы не менялся. После увольнения ее дочери, была фиктивно трудоустроена ФИО1 №5 Заработная плата начислялась ФИО10, которую она полностью передавала ей (свидетелю), себе ничего не оставляла, в тот момент дочь была полностью на ее иждивении. Почему она не была трудоустроена на 1,15 ставки пояснить не может.

Относительно трудоустройства в январе-феврале 2020г. ФИО1 №7 пояснила, что ей в январе 2020г. нужен был отпуск в связи с рождением внука, но поскольку работать было некому, и быстро работника не найти, то она с ГТС договорились, что она отработает в своем отпуске около 10 дней (с 13.01.2020 по 23.01.202), после выходить на работу не будет. О том, что в данный период фиктивно была трудоустроена ФИО1 №7, изначально не знала. Отработав 10 дней, в остальной период трудоустройства ФИО1 №7, обязанности оператора стиральных машин выполняла сама ГТС, поскольку больше некому было работать. Примерно в феврале 2020г. в отделении банка пгт Кожва, встретила ФИО1 №7, которая передала ей 32000 рублей для последующей передаче ГТС, которая, в свою очередь сказала забрать данную сумму себе за работу в свой отпуск. Она (свидетель) стала возражать, поскольку отработала неполный месяц, однако ГТС, пояснила, что остальной период работала сама и настаивала забрать всю сумму заработной платы. Также она работала за фиктивно трудоустроенную ФИО1 №7 в период июля-августа 2021г. по должности младшего воспитателя, одновременно выполняя свои обязанности оператора стиральных машин, всего она из указанного периода работала с 01.07.2021 по 31.07.2021, а в августа выехала в отпуск. Кто работал с 01.08.2021 по 20.08.2021 не знает. Заработную плату получила единожды переводом от ФИО1 №7

Относительно трудоустройства ФИО1 №8 указала, что данное лицо ей незнакомо, и в период с мая 2021г. по 17.09.2021г. работала только по своим должностям: оператора стиральных машин, уборщика помещений, младшего воспитателя, а с начала августа 2021г. убыла в отпуск.

О трудоустройстве ФИО1 №2 в июне-июле 2021г. по должности рабочего по зданию и уборщика территории в МДОУ ничего пояснить не может, А. В.П. в детском саду по указанным должностям не работал, а работал ФИО1 №16

Она также слышала, что ГТС, как заведующей детским садом приходилось закупать товары, заправлять картридж для нужд детского сада за свой счет, т.к., получать деньги от Управления образования сложная процедура (т. 7 л.д.130-138,193-195).

ФИО1 ФИО1 №12 на предварительном следствии показала, что работает младшим воспитателем в МДОУ «Детский сад **********».

Сторожами в детском саду работали ФИО1 №11, ФИО1 №26, ФИО1 №17, после увольнения ФИО18 работает ФИО1 №19. ФИО1 №20 в детском саду работает оператором стиральных машин, периодически подменяет сотрудников в должности младшего воспитателя. Также она (свидетель) в давний период по совместительству на период отсутствия ФИО2 исполняла обязанности оператора стиральных машин. ФИО1 №18 работает в должности младшего воспитателя и со слов последней знает, что она брала подработку в саду на период отпуска сторожа, но в какой период не знает.

О трудоустройстве в МДОУ «Детский сад **********» таких граждан, как А. В.П., ФИО31, ФИО1 №3, ФИО1 №7, ФИО1 №5, ФИО1 №8, ФИО1 №1, ФИО9, а также о факте работы в детском саду подростка ей ничего неизвестно, поскольку с данными лицами незнакома, за исключением супруга ГТС- ФИО1 №1, которого в саду не видела, в том числе, чтобы он производил какие-то работы. Также знает визуально ФИО1 №4, однако как работника детского сада, его никогда не видела и не слышала, чтобы он производил какие-то работы в должности рабочего по зданию, поскольку рабочим всегда был ФИО7

Также не видела, чтобы ГТС выполняла обязанности как уборщик или рабочий по зданию, а также по должности сторожа.

Относительно трудоустройства ФИО1 №7 в период июля 2021г. в должности младшего воспитателя, указала, что с ФИО1 №7 не знакома, о ее трудоустройстве ничего пояснить не может, кто выполнял обязанности в данный период младшего воспитателя не знает. Вместе с тем дополнила, что примерно с августа 2021г. осталась одна в должности младшего воспитателя, поскольку ФИО1 №20 ушла в отпуск, а младших воспитателей должно быть два человека, в связи с чем, она работала более в интенсивном режиме. И на ее вопрос о нагрузке заведующей, ГТС ответила, что потом дополнительно с ней расплатится и в сентябре 2021г. ей была осуществлена доплата за переработку в сумме 11 000 рублей, иных выплат, в том числе наличными, от ГТС не получала. О том, что она работала за фиктивно трудоустроенное лицо, не знала.

Относительно проведения ремонтных работ детского сада, проводимых в летний период, пояснила, что ремонт осуществляется силами персонала, материал и инструмент предоставляет заведующая, откуда он их берет, не знает, о вложении личных денежных средств ГТС на нужды детского сада ей также ничего неизвестно (т. 7 л.д. 33-39, т. 10 л.д.210-212).

Согласно оглашенным показаниям свидетеля ФИО1 №4 следует, что в июне 2019 года по просьбе тещи ФИО1 №20 он передавал ей свои документы для фиктивного трудоустройства в МДОУ «Детский сад **********». ФИО1 №20 ему пояснила, что необходим человек на период отпуска основного работника, при этом, по каким то причинам его нельзя трудоустроить официально. Он согласился по родственному, предупредив, что сам он выполнять никаких обязанностей в детскому саду не будет, поскольку имел место работы в ООО «Автотранс», находясь на Кыртаеьском месторождении. Через какое-то время дома у ФИО2 он подписал документы о трудоустройстве в МДОУ «Детский сад **********». Кто фактически выполнял работу по должности рабочего по обслуживанию здания и уборщика территории в период с 03.06.2019 по 25.07.2019, ему неизвестно. Заработная плата за данные работы поступала на его банковскую карту, он в полном объеме переводил денежные средства по номеру телефона, указанного ФИО2. Получателем денежных средств являлась ГТС Г., кто она такая, он не знает. Себе он никаких денежных средств не оставлял, какой-либо выгоды не преследовал, в трудовом стаже не нуждался (т. 7 л.д.150-152).

Из оглашенных показаний свидетеля ФИО1 №21 следует, что летом 2019 года он искал подработку, в начале июня 2019 года ФИО1 №8 – его мама сообщила, что в детский сад **********, где работала заведующей знакомая ему ГТС, на отпускной период его деда ФИО1 №16, требуется работник, на что он согласился. Как оформлялось его трудоустройство, ему неизвестно, все решала мама. Он приступил к работе в 20-х числах июня, какие работы производить и что делать ему говорила ГТС, из сотрудников детского сада он знал только ее. Он работал 2-3 недели не более 4-х часов в день с понедельника по пятницу, с 08.00 часов до 12.00 часов, убирал территорию, белил деревья, красил мелкую мебель. С ним вместе работали трое из персонала детского сада, среди них была молодая девушка. Деньги за работу он получал от мамы, часть которых она отдавала наличными, часть перевела 11.07.2019г на его карту. В общей сложности он заработал порядка 18 000 рублей. О том, что работал за фиктивно трудоустроенного человека, он не знал, документов о своем трудоустройстве он не подписывал (т.7 л.д.139-141).

ФИО1 ФИО1 №8, чьи показания были оглашены, показала, что ГТС является супругой ее брата ФИО1 №1

Сама она никогда в МДОУ «Детский сад **********» не работала, о трудоустройстве ФИО1 №2 по должности рабочего по зданию, уборщика территории, сторожа в различные периоды 2018-2019, 2021г., ничего не знает

В период июня-июля 2019г., ее несовершеннолетний сын ФИО1 №21 искал подработку на период летних каникул, но ему еще не было 18 лет, поэтому он мог работать вместо кого-то. По согласованию с ГТС ее сын осуществлял трудовую деятельность в МДОУ «Детский сад **********» в период закрытия детского сада на летний ремонт, условия трудоустройства она обсуждала с ФИО13 по телефону. Ее сын выполнял такую работу, как красил, подметал дорожки и т.д., работал не более месяца, заработную плату за сына получала она путем перевода на свою банковскую карту от ГТС, а также наличными от ГТС, общая сумма составила не более 20 000 рублей, которые тратили на свои нужды. На чье место был трудоустроен ее сын, ей неизвестно, о том, что вместо ФИО1 №21 был фиктивно трудоустроен ФИО1 №4, не знает, он ей не знаком.

Кроме того, в мае 2021 года ее мать ФИО1 №11 попросила ее трудовую книжку для ее фиктивного трудоустройства в МДОУ «Детский сад **********», поскольку для работы матери были ковидные ограничения, в связи с ее возрастом 65 лет, пояснив, что ее обязанности будет выполнять другой человек, однако, помнит, что вместо нее работы фактически выполняла ее мама ФИО1 №11, сама она (ФИО1 №8) какие-либо трудовые функции в МДОУ не осуществляла. Период ее фиктивного трудоустройства составил с мая по сентябрь 2021 года. Денежные средства, поступающие на ее банковскую карту, она переводила ФИО1 №11, а часть переводила ГТС по просьбе ФИО1 №11, себе никаких денежных средств она не оставляла. Документы по трудоустройству ей передавала ФИО1 №11, она их подписывала. Трудовую книжку ей вернула ФИО1 №11 в сентябре 2021 года. Сама она в 2021г. нигде официально не работала.

О трудоустройстве в МДОУ «Детский сад **********» ФИО1 №3, ФИО1 №22, ФИО1 №4, ФИО1 №5, ФИО1 №7 ей ничего неизвестно, поскольку она в детском саду никогда не работала.

Об обстоятельствах вложения ГТС личных денежных средств на нужды детского сада, ей ничего неизвестно (т. 7 л.д. 100-106).

ФИО1 ФИО1 №18 на предварительном следствии показала, что ранее работала в МДОУ «Детский сад **********» младшим воспитателем. Рабочим по зданию и уборщиком территории детского сада был ФИО1 №16, кто исполнял обязанности в его отпускной период, она не помнит. Супруг заведующей детским садом ГТС – ФИО1 №1 иногда помогал ФИО13 в детском саду. Кто такой А. В.П. не знает, об обстоятельствах его трудоустройства по должности рабочего по зданию и уборщика территории в июне-июле 2018г. ничего не знает

ФИО1 №3 знает визуально, общение с ней не поддерживает, про ее трудоустройство в МДОУ «Детский сад **********» на должность младшего воспитателя ничего не знает, в детском саду ее никогда не видела. Младшими воспитателями детского сада были она, ФИО16 и ФИО2. В случае отсутствия кого-то из младших воспитателей, обязанности ложились на оставшихся воспитателей с доплатой по совместительству.

В детском саду сторожами работали ФИО1 №26, ФИО1 №11, ФИО1 №17. Обстоятельства трудоустройства ФИО1 №2 в 2018-2019 на должность сторожа в детский сад, ней неизвестны. Случаи, когда ГТС сама выполняла обязанности сторожа, ей также неизвестны. ФИО1 №22 ей незнакома, про факт ее работы ничего не знает, молодую девушку, работающую в летний период 2018г. не помнит. Также помнит, что в один из периодов 2019г. в должности сторожа работал ФИО8-брат мужа ГТС, видела его несколько раз, был ли он официально трудоустроен, не знает.

В мае 2019 года ГТС предложила ей подработать сторожем детского сада, в связи с нахождением в отпуске одного из сторожей. Она согласилась, поскольку нужны были деньги. Она выполняла обязанности младшего воспитателя, а после работы заступала на смены сторожа. В вопросы ее трудового оформления она не вникала. Записи в журналах сторожей делала от своего имени. О том, что вместо нее кто-то был фиктивно трудоустроен, она не знала. Заработную плату она получала от ГТС как наличными, так и переводом, не исключает, что перевод мог быть и от другого лица, оформленного фиктивно. По выходу основного сторожа из отпуска, она прекратила выполнять обязанности сторожа. Период ее работы сторожем был только один.

Ей также знаком ФИО1 №4-зять ФИО1 №20, однако про обстоятельства его трудоустройства в МДОУ «Детский сад **********» на должность рабочего по зданию и уборщика территории, ничего не знает. Помнит, что в летний период 2019г. в детский сад приходил подросток, который красил, косил траву.

В мае-июне 2019 года к ней обратилась ГТС, узнав, что ее дочь ФИО1 №5, которая проживала в г. Сочи, не имеет места работы, попросила воспользоваться ее документами для фиктивного трудоустройства на период отпуска ФИО16, а потом и ее (ФИО1 №18)., пояснив, что фактически эти обязанности будет выполнять ФИО1 №20 Она позвонила дочери, объяснила ситуацию, дочь согласилась, после переслала ей скан-копии документов, которые она передала ГТС Подписи на документах о трудоустройстве ФИО1 №5 ставила она – ФИО1 №18 Фактически ФИО1 №5 в детском саду никогда не работала. Когда приходила заработная плата на банковский счет ее дочери, ФИО1 №5, переводила ее сразу на карту ФИО1 №20, по распоряжению ГТС Одно из зачислений, ФИО1 №5 в сумме 8000 рублей из 20 000 рублей заработной платы перевела на ее (свидетеля) банковскую карту, а она, сняв их, отдала ФИО1 №20 Ни дочь, ни она никакого вознаграждения не получали, хотели помочь ГТС поскольку сложно найти человека временно со стороны.

Об обстоятельствах трудоустройства по должности рабочего по зданию и уборщика территории в июне-июле 2021г ФИО1 №2 ничего не знает. Помнит, что ГТС с детьми в этот период уезжала в отпуск за пределы г. Печоры, куда, не помнит.

О трудоустройстве в МДОУ «Детский сад **********» ФИО1 №7, ФИО1 №8, а также на чьи денежные средства для детского сада приобретались экран для проектора, кресло-престиж, 3 рулона самоклеящейся бумаги, офисная бумага, картридж, краска и т.д., ей ничего не известно (т.7 л.д. 115-122).

ФИО1 ФИО1 №5 на предварительном следствии показала, что с осени 2018 года она проживает в г. Сочи. В мае 2019 года ей позвонила мама ФИО20, попросила отправить копии ее документов для трудоустройства на должность младшего воспитателя в МДОУ «Детский сад **********» на период отпуска основного работника, при этом пояснила, что данные обязанности будет выполнять другая девушка. Она согласилась, отправила ей копии своих документов, при этом никаких документов о трудоустройстве она не подписывала. Обязанности младшего воспитателя в МДОУ «Детский сад Набережный» она не выполняла. Денежные средства, которые поступали ей на банковскую карту в качестве заработной платы, она в полном объеме переводила на счета, привязанные к номерам телефоном, которые ей говорила мама. Получателями являлись Е. С. С. и Иван Н. С., только при первом зачислении заработной платы, в июле 2019 года она перевела 8 000 рублей маме – ФИО1 №18, а она сняла эту сумму с карты и отдала той самой девушке. В получении страхового или трудового стажа не нуждалась, в настоящее время имеет место работы, никакой выгоды материального характера, не получала (т. 7 л.д.158-160).

Согласно показаниям свидетеля ФИО1 №13, данных в ходе предварительного следствия следует, что она работает воспитателем в МДОУ «Детский сад **********» с марта 2021г.

ФИО1 №7 и ФИО1 №3 ей знакомы, как жители пгт Кожва, которых в МДОУ «Детский сад **********», как сотрудников садика, не видела.

В должности рабочего по зданию и уборщика территории всегда был ФИО1 №16, о том, что кто-то выполнял его обязанности в периоды его отсутствия, ей не известно. Она не видела, чтобы в период с 01.06.2021 по 23.07.2021г. ГТС, будучи в должности заведующей, исполняла обязанности рабочего по зданию и уборщика территории, как и не вдела в указанной период работающего по указанным должностям ее супруга ФИО1 №1

ФИО21 работала в детском саду оператором стиральных машин, часто заменяла младшего воспитателя в период его отсутствия.

Сторожами в детском саду работали ФИО1 №17, ФИО1 №26, ФИО1 №11, а после ее увольнения – ФИО1 №19, других сторожей она не помнит. Один раз видела, что ГТС оставалась после работы за сторожа, но в 2018 или в 2019г. это было, не помнит. Также видела, что несколько раз, в летний период ФИО9, являющийся братом ФИО1 №1, заменял кого-то из сторожей, был ли он оформлен или нет, не знает, в каком году это было, не помнит.

Ей известно, что ГТС с начала июня 2021г. находилась в отпуске с выездом на море. На момент ее отсутствия, обязанности заведующего детским садом осуществляла ФИО1 №6, со слов которой ей известно, что она согласилась исполнять данные обязанности с условием, что документацию будет подготавливать сама ГТС, которая давала документы, в том числе табеля учета рабочего времени на подпись ФИО1 №6

В момент отсутствия ГТС в связи с выездом в отпуск, а также по возвращению ее с отпуска в середине июля 2021г., работы по уборке территории и обслуживанию здания, никто, в том числе и ГТС не выполнял.

Относительно производства ремонта в детском саду в летний период пояснила, что он проводится ежегодно, и с 15 июля 2021г. на протяжении 2 недель силами сотрудников детского сада, в том числе с участием ГТС осуществлялся ремонт здания детского сада, при этом, всеми материалами и инструментами обеспечивала заведующая, о том, что инструменты и материалы приобретались за личный счет заведующей детского сада, она не слышала. О том, что ГТС получила какую-то доплату за ремонт, ей неизвестно.

В старшей группе детского сада имеется экран для проектора, приобретенный в 2019 году, в кабинете заведующей имеется кресло-престиж, за чей счет это было приобретено, ей не известно. О том, что ГТС что-то приобретала для детского сада за свои личные деньги, не знает.

О трудоустройстве в МДОУ «Детский сад **********» и выполнения фактически каких-либо работ в детскому учреждении лиц, как А. В.П., ФИО31, ФИО1 №3, ФИО1 №4, ФИО1 №5, ФИО1 №7, ФИО1 №8, ей ничего не известно (т. 3 л.д.214, т. 7 л.д.55-61).

ФИО1 ФИО1 №14 на предварительном следствии показала, что работает заведующей хозяйственной частью в МДОУ «Детский сад **********».

А. В.П. ей знаком, ФИО1 №3 ей знакома как житель пгт Кожва, ФИО1 №4 ей знаком как житель п. Озерный, являющегося зятем сотрудника детского сада ФИО1 №20, ФИО9 является братом супруга ГТС, ФИО1 №5 является дочерь. Работника детского сада ФИО20, ФИО1 №8 знает визуально.

Рабочим по зданию и уборщиком территории в детском саду всегда был ФИО1 №16, о том, что кто-то выполнял его обязанности в периоды его отсутствия, ей неизвестно. Видела, что в детский сад для производства сантехнических работ приходил ФИО1 №1 О том, чтобы работы по должности рабочего по зданию и уборщика территории выполняла ГТС, не видела. Летом 2019 года во время ремонта в течении двух недель в детский сад приходил подросток, красил, косил траву, кто его нанимал и трудоустраивал, ей неизвестно.

Сторожами в детском саду работали ФИО1 №17, ФИО1 №26, ФИО1 №11, после ее увольнения – ФИО1 №19, кто исполнял их обязанности в периоды отсутствия, она не знает. Короткий период времени подрабатывала сторожем ФИО31 – сестра ГТС Была ли она официально оформлена, не знает. Про факты того, что ГТС сама выполняла обязанности сторожа не видела и не слышала о таких фактах.

А. В.П., ФИО9, ФИО1 №4, а также ФИО1 №3, ФИО1 №7, ФИО1 №5, ФИО1 №8 в детском саду никогда не работали. Как распределялась нагрузка между младшими воспитателями, не знает.

О трудоустройстве в МДОУ «Детский сад **********» ФИО1 №2, ФИО1 №3, ФИО1 №4, ФИО1 №5, ФИО1 №7, ФИО1 №8, ей ничего неизвестно.

Относительно производства ремонта в детском саду в летний период пояснила, что ежегодно в течение двух недель силами персонала детского сада производится ремонт. Всем инструментом и материалов обеспечивала заведующая, слышала, что при нехватке денежных средств материал она покупала за свой личный счет (банку краски, бензин и иную мелочь). Также знает, что кресло в кабинете ГТС приобретено за ее счет, поскольку сломался стул, в старшей группе приобретен проектор в 2019г. за чей счет, не знает, на счет остального товара допускает, что он также мог покупаться за счет средств ГТС (т. 7 л.д. 62-69).

Согласно оглашенным показаниям свидетеля ФИО1 №17 следует, что работает в МОДУ «Детский сад **********» с 2000 года, длительное время работает в должности сторожа. Рабочее время сторожей с 17:00 до 07:00 следующего дня в будни, а в нерабочие и праздничные дни с 07:00 до 17:00. Рабочее место в комнате при входе в помещение сада. Сменщиками ее были ФИО1 №11, ФИО1 №26, а после увольнения ФИО1 №11 устроился ФИО1 №19. На рабочем месте сторожа находилась рабочая тетрадь, в которую записывалось время заступления на смену, время сдачи, фамилия сторожа.

Случаи, когда ГТС выполняла обязанности сторожа, ей неизвестны, смену сторожа ГТС и обратно она никогда не сдавала. Помнит, что непродолжительный период около месяца, на период отсутствия одного из сторожей, работала молодая девушка, про которую говорили, что это сестра ГТС

Ей также знакома ФИО1 №18, как младший воспитатель, допускает, что на период ее отсутствия в мае-июне 2019г. могла подрабатывать сторожем ФИО20, но кто точно работал сторожем, сказать нее может.

Рабочим по зданию и уборщиком территории детского сада был ФИО1 №16, кто исполнял его обязанности в отпускной период, она не помнит. Кто такой А. В.П. не знает, в детском саду он не работал. Супруг ГТС – ФИО1 №1 иногда помогал ФИО13 в детском саду.

ФИО1 №7 не знает, относительно обстоятельств ее трудоустройства ничего пояснить не может.

ФИО1 №3 знает как жительницу пгт Кожва, в детском саду как сотрудника ее не видела, про ее трудоустройство также ничего пояснить не может.

ФИО1 №4 ей не знаком, про его трудоустройства пояснить ничего не может, также не помнит, чтоб в июне-июле 2019г. приходи какой-то подросток и производил работы на улице.

ФИО1 №5 знает как дочь ФИО20, однако обстоятельства ее трудоустройства в детский сад, не знает, она ее в МДОУ никогда не видела.

ФИО9 знает как брата мужа ГТС, но чтобы он выполнял обязанности сторожа, ни разу не видела.

Относительно трудоустройства незнакомой ей ФИО1 №8 ничего не знает, в должности сторожа последняя не работала.

О фактах вкладывания ГТС собственных денежных средств на нужды детского сада, ей ничего не известно (т. 7 л.д. 109-114).

ФИО1 ФИО1 №19 на предварительном следствии показывал, что с 2020 года он трудоустроен на должность сторожа в МДОУ «Детский сад **********» на 1,0 ставку. В период 2020-2021 г.г. сторожами, кроме него, работали ФИО1 №26, ФИО1 №17, ФИО1 №11 Ранее он заменял одного из сторожей в отпускной период, а после увольнения ФИО1 №11 по собственному желанию, он трудоустроен на ее место. Сторожами велись журналы, начатые в 2022г., куда вносились записи от имени четверых сторожей: он, ФИО1 №26, ФИО1 №17 и ФИО18.

О трудоустройстве в МДОУ «Детский сад **********» в период 2018-2019г.г. ФИО1 №2 на должность рабочего по зданию и уборщика служебных помещений, а также по должности сторожа, ФИО1 №3 на должность младшего воспитателя, ФИО1 №4 на должность рабочего по зданию и уборщика служебных помещений, ФИО1 №5 на должность младшего воспитателя, ФИО1 №7 на должность оператора стиральных машин, ему ничего неизвестно, поскольку в тот период в МДОУ не работал.

Относительно трудоустройства ФИО1 №8 на должность сторожа, а затем оператора стиральных машин также ничего не знает, поскольку такая ему не знакома. В период мая-сентября 2021г. сторожами работали только ФИО1 №26, ФИО1 №17 и ФИО18.

О трудоустройстве ФИО1 №2 в период 2021г. ФИО1 №2 на должность рабочего по зданию и уборщика служебных помещений, не осведомлен, в данный период времени основной работник ФИО1 №16 ушел в отпуск, кто исполнял его обязанности не знает, не видел, чтобы ГТС выполняла обязанности сторожа а также обязанности рабочего и уборщика. ГТС могла принимать участие в ремонтных работах, в июне-июле 2021г., когда детский сад был закрыт. Не видел, чтоб супруг ГТС –ФИО1 №1 в тот период производил какие-то работы в пользу детского сада, при нем, ФИО1 №1 в ни разу в детский сад не приходил.

О вложении собственных денежных средств ГТС на нужды детского сада, ему ничего не известно (т. 7 л.д.123-129).

ФИО1 ФИО1 №23 на предварительном следствии дала следующие показания, что с 2018 года по 29 марта 2021 года она работала помощником младшего воспитателя в МДОУ «Детский сад **********». В 2018 года младшими воспитателями были ФИО1 №12 и ФИО1 №18, она была подменным младшим воспитателем, иногда младшего воспитателя подменяла ФИО1 №20, которая брала подработки за тех, кто находился в отпуске или на больничном.

Сторожами детского сада работали ФИО1 №17, ФИО1 №19, и незнакомая ей женщина в возрасте. О фактах работы ГТС либо ее сестры, а также ФИО1 №18 сторожем детского сада, ничего не знает.

ФИО1 №4 знает как мужа своей сестры, но про его трудоустройство в МДОУ «Детский сад **********» на должность рабочего по зданию и уборщика территории ничего неизвестно, в детском саду он не работал. За время работы она один раз принимала участие в ремонтных работах в детском саду в летний период. Работы длились около 2 недель силами персонала, материал предоставляла заведующая, за чей счет он приобретался, ей не известно. О том, что в детском саду работал подросток, не знает, также не видела, чтобы ГТС производила сама какие технические работы в саду.

Такие граждане, как А. В.П., ФИО1 №3 ей не известны. О трудоустройстве в МДОУ «Детский сад **********» ФИО1 №2, ФИО1 №7, ФИО1 №3, ФИО1 №5, ФИО1 №8, ей ничего неизвестно.

О фактах покупки ГТС товаров для нужд детского сада на личные денежные средства ничего пояснить не может, подтверждает наличие в группе экрана для проектора, но за чей счет о приобретен, не знает (т. 7 л.д.161-167).

ФИО1 ФИО1 №24 на предварительном следствии показала, что с июля 2020 года она трудоустроена на должность повара в МДОУ «Детский сад **********» на полную ставку, на должность второго повара трудоустроена ФИО1 №27 До ее трудоустройства поваром по совместительству работала ФИО1 №14, перешедшая в последствии на должность завхоза.

Про фиктивное трудоустройство работников в МДОУ «Детский сад п Набережный» до июля 2020г. ничего пояснить не может.

Относительно трудоустройства в МДОУ «Детский сад **********» в период с 19.05.2021 по 17.09.2021 на должность сторожа ФИО22, в период с 01.06.2021 по 23.07.2021 на должность уборщика служебных помещений и рабочего по обслуживанию здания ФИО1 №2, в период июля 2021г. на должность младшего воспитателя ФИО1 №7 ничего пояснить не может, обстоятельства их трудоустройства ей неизвестны.

Сторожами в детском саду работали ФИО1 №26, ФИО1 №19, ФИО1 №17, рабочим по зданию был ФИО1 №16 Кто исполнял обязанности на период их отсутствия, не знает. Также не слышала и не видела, чтобы супруг ГТС – ФИО1 №1 приходил в детский сад и что-то делал. Она сама подработок никогда не брала, работала на своей должности, один раз в связи с уходом в отпуск ФИО1 №14 в 2021 года официально работала завхозом по совместительству.

О фактах покупки ГТС товаров для нужд детского сада на личные денежные средства ей ничего неизвестно (т. 7 л.д.168-171).

Из оглашенных показаний свидетеля ФИО1 №25 установлено, что с марта 2017 года по ноябрь 2018 года она работала в МДОУ «Детский сад **********» на различных должностях, в том числе, уборщиком служебных помещений, оператором стиральных машин, подменяла сторожей в период их отпусков, около 2-х недель исполняла обязанности младшего воспитателя.

О трудоустройстве в МДОУ «Детский сад **********» ФИО1 №2, ФИО1 №3, ФИО1 №7, ФИО1 №4, ФИО1 №5, ФИО1 №8, ей ничего неизвестно. ФИО1 №3 и ФИО1 №7 никогда не видела работающими в детском саду, с остальными указанными лицами не знакома (т. 7 л.д.173-176).

Согласно оглашенным показаниям свидетеля ФИО1 №26 следует, что она около 10 лет работает в должности сторожа в МДОУ «Детский сад **********», кроме нее сторожами работали ФИО1 №17, ФИО1 №11, ФИО1 №19. На рабочем месте сторожами заполнялись тетради приема-сдачи смен, обход, тем лицом, которое фактически выполняло обязанности.

А. В.П. ей не знаком, об обстоятельствах его трудоустройства на должность рабочего по зданию и уборщика территории, а затем по должности сторожа ничего не знает. Рабочим по зданию и дворником работал ФИО1 №16, кто заменял его на период отпуска, ей неизвестно. Видела, как муж ГТС- ФИО1 №1 косил траву на территории детского сада. О случаях выполнения ГТС обязанностей дворника и уборщика территории, а также сторожа ей неизвестно. Фактов, что он передавала смену сторожа ГТС, не было. ФИО8 ей знаком, но чтобы он выполнял обязанности сторожа, не видела, ФИО1 №18 работала в детском саду младшим воспитателем, не помнит, чтобы ФИО1 №18 подрабатывала сторожем. Также не видела молодого парня летом 2019г., чтоб работал рабочим по зданию, поскольку летом она уходит в отпуск.

ФИО1 №7 ей знакома, которую после 2017г. в МДОУ не видела, оператором стиральных машин в саду работала ФИО1 №20

О трудоустройстве в МДОУ «Детский сад **********» ФИО1 №3, ФИО10, ФИО1 №4, ФИО1 №5, ФИО8, ФИО1 №8, а также о фактах вложения личных денежных средств ГТС на нужды детского сада, ей ничего неизвестно (т. 7 л.д.177-183).

ФИО1 ФИО1 №27 на предварительном следствии показала, что с марта 2017 года она работает в МДОУ «Детский сад **********» вторым поваром на 0,5 ставки, также на должность второго повара трудоустроена ФИО1 №24, до трудоустройства по совместительству работала ФИО1 №14

Рабочим по зданию был пожилой мужчина, фамилию не знает, когда он уходи в отпуск, кто исполнял его обязанности, ей неизвестно. Она не видела, чтобы заведующая ГТС сама выполняла обязанности уборщика, но видела, что она могла забить гвоздь.

Младшими воспитателями детского сада работали ФИО1 №12. и ФИО1 №18 Знакома с ФИО10, как дочь ФИО1 №20, однако про трудоустройство ФИО14 ничего не знает, в детском саду ее не видела как работника.

ФИО1 №2 не знает, об обстоятельствах его трудоустройства в детском саду по должности рабочего по зданию, уборщика территории, сторожа, ей ничего неизвестно. Она не видела, чтобы обязанности сторожа исполняли ГТС, ФИО1 №18, ФИО8, который ей знаком.

О трудоустройстве в МДОУ «Детский сад **********» ФИО1 №3, ФИО1 №7, ФИО1 №4, ФИО1 №5, ФИО1 №8, о том, что несовершеннолетний работал летом 2019 года рабочим по зданию, а также о фактах вложения ГТС личных денежных средств на нужды детского сада, ей ничего не известно (т. 7 л.д.184-190).

В ходе предварительного следствия свидетель ФИО1 №28 показала, что она с 2016 года по февраль 2021 года работала воспитателем в МДОУ «Детский сад **********».

ФИО1 №2 не знает, об обстоятельствах его трудоустройства в детском саду по должности рабочего по зданию, уборщика территории, сторожа, ей ничего неизвестно. Рабочим по зданию в детском саду работал ФИО1 №16, при этом, на работе его никто не видел. Сторожами работали ФИО1 №11, ФИО1 №17, ФИО1 №26. Она не слышала, чтобы обязанности сторожа исполняли ГТС либо ее сестра, а также ФИО1 №18, ФИО8, который ей знаком.

ФИО1 №3 ей не знакома, о ее трудоустройстве в МДОУ ничего не знает, младшими воспитателями работали ФИО1 №12 и ФИО1 №18 Также в детском саду подменным младшим воспитателем работала ФИО1 №20, которая также работала оператором стиральных машин.

О трудоустройстве в МДОУ «Детский сад **********» ФИО1 №7, ФИО1 №2, ФИО1 №3, ФИО31, ФИО10, ФИО1 №4, ФИО1 №5, ФИО8, ФИО1 №8, а также о факте, что летом 2019 года рабочим по зданию работал молодой парень, ей ничего неизвестно. Указанные лица в детском саду не работали.

Экран для проектора был приобретен до 2016 года при заведующей ФИО23. Летом 2019 года она (свидетель) была вынуждена приобрести для ремонта детского сада кисти, краску, колеры, за свой счет, потратив 5000-10000 рублей. О фактах вложения ГТС личных денежных средств на нужды детского сада, ей ничего неизвестно (т.7 л.д.196-202).

Согласно оглашенным показаниям свидетеля ФИО1 №29 следует, что она с 2016 года по 01 июня 2020 года работала в МДОУ «Детский сад **********» заведующей хозяйством, занималась заказом продуктов питания для детей, выдачей продуктов, заказом меню.

Рабочим по зданию был ФИО1 №16, младшими воспитателями работали ФИО16, ФИО20, подменным воспитателем работала ФИО1 №20, она же была оператором стиральных машин. Сторожами были ФИО18, ФИО1 №17, ФИО1 №26. От ГТС она слышала, что в отпускной период сторожем работала ФИО1 №22, но лично она ее не видела в детском саду. Чтобы ГТС сама исполняла обязанности сторожа, не слышала. Также ей известно, что в какой-то период, сторожем работала ФИО1 №18, подменяла основного работника.

А. В.П., ФИО1 №3, ФИО8 ей не знакомы, про их трудоустройство в период 2018-2019 г.г. ничего пояснить не может.

Об обстоятельствах трудоустройства в МДОУ «Детский сад **********» ФИО1 №7, ФИО1 №2, ФИО1 №3, ФИО10, ФИО1 №4, ФИО1 №5, ФИО8, ей ничего не известно. Данные лица в детском саду не работали. В тех документах по трудоустройству, в которых стоит ее подпись в период исполнения ею обязанностей заведующего детским садом с 03 июня 2019 года по 25 июля 2019 года, в их суть не вникала, данные документы составляла ГТС, а она (свидетель) могла их пописать. Делопроизводство по кадрам, табеля учета рабочего времени делала заведующая трудоустройству, табеля учета рабочего времени составляла ГТС Экран для проектора покупала ГТС на свои личные средства, поскольку предыдущая заведующая ФИО23 забрала такой экран при увольнении. Не исключает, что ГТС могла приобретать на личные денежные средства товары для нужд детского сада.

Относительно трудоустройства ФИО1 №8 и ФИО1 №2 в 2021г. ничего пояснить не может, поскольку уже в МДОУ не работала (т. 7 л.д.203-208, 209-215).

Из оглашенных показаний свидетеля ФИО1 №31 установлено, что с октября 2019г. в организации ООО «Газпром Добыча Краснодар» ЛПУМТ работает ФИО1 №1, в должности электромонтера, который находится непосредственно у него (свидетеля) в подчинении). Рабочее место ФИО24 располагается в г. Печора, пгт Изъяю **********, характер работы разъездной, преимущественно в рабочее время находится по вышеуказанному адресу и без ведома руководства в рабочее время уйти никак не может, поскольку имеются фиксирующие электронные пропуска. Режим работы с 08:00 часов до 17:00 часов по пятидневной рабочей неделе. Как правило, по вечерам и в выходные дни, а также сверхурочно, ФИО1 №1 к работе не привлекался. За период его работы, не слышал, чтобы ФИО1 №1 еще где-то подрабатывает, в том числе в детскому саду **********.

Также указал, что ранее на данном предприятии работал ФИО8, у которого был разъездной характер работы, в должности водителя (т. 11 л.д.1-2).

Виновность подсудимой также подтверждается письменными материалами дела, исследованными в ходе судебного заседания:

- заявлением в ОМВД России по г. Печора РК от представителя Управления образования МР «Печора» ФИО25 от 3.07.2023г., согласно которому просит привлечь к ответственности заведующую МДОУ ********** ГТС за фиктивное трудоустройство граждан в детски сад **********, указывая на причинение существенного вреда бюджетной организации, в том числе финансового характера (т. 3 л.д.181);

- согласно Выписке из Единого государственного реестра юридических лиц по состоянию на 29 мая 2023г. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский Сад» **********» зарегистрировано в качестве юридического лица с 05.05.2009 года. Место нахождение- Республика Коми г. Печора **********. Учредитель юридического лица Управление образования Муниципального района «Печора». Имеется постановление от 29.03.2023г. о начале процедуры реорганизации юридического лица (т. 1 л.д. 134-151);

-постановлением № 626 от 29 марта 2023г. Администрации МР «Печора» принято решение о реорганизации МДУ «Детский сад» ********** в форме присоединения к МДОУ «детский сад общеобразовательного вида» пгт Кожва, являющегося правопреемником по правам и обязанностям МДОУ «Детский сад» ********** с сохранением всех основных видов деятельности учреждения, установленных его Уставом (т. 7 л.д.244-245);

- согласно Выписке из Единого государственного реестра юридических лиц по состоянию на 12 сентября 2023г. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад общеразвивающего вида» ********** зарегистрировано в качестве юридического лица с **.**.**. Место нахождение- **********. Учредитель юридического лица Управление образования ********** «Печора». Имеется запись от 28.08.2023г. о завершении реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица (т. 7 л.д. 232-242);

-согласно Уставу Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад» **********», утвержденного приказом Управления образования МР Печора от 05 сентября 2016г. следует, что учреждение, являясь юридическим лицом и некоммерческой организацией, самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, имеет самостоятельный баланс и лицевой счет, а также имеет имущество, находящееся на праве оперативного управления, отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, обладает самостоятельностью в осуществлении образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельности. К компетенции учреждения относится, в частности материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями; установление штатного расписания, если иное не установлено нормативными актами РФ; прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров. Основной целью Учреждения является оказание муниципальных услуг по реализации образовательной программы дошкольного образования. Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий. Должностные обязанности заведующего Учреждения не могут исполняться по совместительству (п.4.3). Заведующий должен обеспечивать рациональное использование финансовых средств, в пределах утвержденного плана финансово-хозяйственной деятельности, своевременно предоставлять отчет и иные сведения об использовании бюджетных средств (п.4.10). Руководитель учреждения несет личную ответственность перед учредителем, в частности за нецелевое использование бюджетных средств (п.4.16.6), (т. 2 л.д.183-201, т. 8 л.д. 27-36);

- в соответствии с приказом №... Управления образования МР «Печора» от **.**.**г. ГТС назначена на должность заведующей МДОУ «Детский сад» ********** на период отсутствия основного работника (ФИО1 №10) с 11.05.2018г. (т.1 л.д. 154);

- согласно должностной инструкции и.о. заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад» **********, утвержденной начальником Управления образования МР Печора от 11 мая 2018г., определены должностные обязанности ГТС, согласно которым осуществляет руководство учреждением, прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, распределение должностных обязанностей, обязана осуществлять организацию образовательной работы в учреждении, установление штатного расписания, создание режима соблюдения норм и правил техники безопасности в учреждении, а также обеспечивает системную образовательную и административно-хозяйственную работу учреждения, обеспечивает установление заработной платы работников учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам, ставкам), формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в учреждении, рациональное использование финансовых средств, в пределах утвержденного плана финансово-хозяйственной деятельности, представляет ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств. Заведующая учреждением несет личную ответственность перед учредителем, в частности, за нецелевое использование бюджетных средств. Заведующий учреждением работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 36 часовой рабочей неделе и утверждённому начальником Управления образования (т. 1 л.д. 7-10, 155-158);

-на основании приказа Управления образования МР Печора от 24.08.2018г. заведующей МДОУ «Детский сад» ********** ГТС предоставлен трудовой отпуск с 17.09.2018г. по 19.10.2018г. (т.9 л.д.53);

-на основании приказа Управления образования МР Печора от 10.06.2019г. заведующей МДОУ «Детский сад» ********** ГТС предоставлен трудовой отпуск с 01.07.2019г. по 02.08.2019г. (т.1 л.д.162, т.9 л.д.51);

-в соответствии с приказом Управления образования МР «Печора №... от 10.06.2019г. обязанности заведующей МДОУ «Детский сад» ********** на период отсутствия основного работника ГТС с 01.07.2019г. по 02.08.2019г. возложены на ФИО1 №29 (т. 1 л.д. 159, т. 9 л.д.49);

-на основании приказа Управления образования МР Печора от 10.01.2020г. заведующей МДОУ «Детский сад» ********** ГТС предоставлен трудовой отпуск с 13.01.2020г. по 24.01.2020г. (т.9 л.д.47);

-приказом №... от **.**.************ образования МР «Печора» ГТС с должности заведующего МДОУ «Детский сад «********** с **.**.**г. переведена на должность воспитателя данного учреждения (т.1 л.д. 160);

-приказом №... от 08.02.2020г. Управления образования МР «Печора» на ГТС на период отсутствия основного работника с **.**.**г. возложено исполнение обязанностей заведующей МДОУ «Детский сад» ********** (т. 9 л.д.59);

-приказом №... от **.**.************ образования МР «Печора» на ГТС на период отсутствия основного работника с **.**.**г. возложено исполнение обязанностей заведующей МДОУ «Детский сад» ********** (т.1 л.д. 161, т. 9 л.д.61);

-на основании приказа Управления образования МР Печора от 21 мая 2021г. исполняющей обязанности заведующей МДОУ «Детский сад» ********** ГТС предоставлен трудовой отпуск с 07 июня 2021г. по 15 июля 2021г. (т.9 л.д.58);

-штатным расписанием МДОУ «Детский сад» ********** на 01.01.2018г. и 01.09.2018г утверждены, в частности, следующие должности: заведующий (1,0 ставка), воспитатели общая ставка -2,65, младший воспитатель (три единицы с общей ставкой 2, 40), оператор стиральных машин по ставке 0,75, сторож – 3 единицы, уборщик территории - по ставке 0,5, уборщик служебных помещений по ставке 0,15, рабочий по ремонту и обслуживанию здания по ставке 0,5, а также количество единиц, тарифная ставка, суммы окладов, согласно ставке, размер доплат компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера по каждым должностям работникам МДОУ "Детский сад» ********** (документ вещественного доказательства);

-штатным расписанием по состоянию на 01.09.2019г. утверждены в частности, следующие должности: заведующий (1,0 ставка), воспитатели общая ставка -2,65, младший воспитатель (три единицы с общей ставкой 2, 40), оператор стиральных машин по ставке 0,75, сторож – 3 единицы, уборщик территории - по ставке 0,5, уборщик служебных помещений по ставке 0,15, рабочий по ремонту и обслуживанию здания по ставке 0,5, а также количество единиц, тарифная ставка, суммы окладов, согласно ставке, размер доплат компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера по каждым должностям работникам МДОУ "Детский сад» ********** (документ вещественного доказательства);

-штатным расписанием по состоянию на 01.09.2020г. утверждены должности, количество единиц (заведующая -1, воспитатель -2,65, младший воспитатель -2,40, оператор стиральных машин -0,75, сторож -3, уборщик помещений -0,15, уборщик территории -0,50, рабочий по обслуживанию и ремонту зданий-0,50), тарифная ставка, суммы окладов, согласно ставке, размер доплат компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера по каждым должностям работникам МДОУ "Детский сад» ********** (т. 4 л.д.65);

-штатным расписанием по состоянию на 01.09.2021г. утверждены должности, количество единиц: (заведующая -1, воспитатель -2,65, младший воспитатель -2,40, оператор стиральных машин -0,75, сторож -3, уборщик помещений -0,15, уборщик территории -0,50, рабочий по обслуживанию и ремонту зданий-0,50), тарифная ставка, суммы окладов, согласно ставке, размер доплат компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера по каждым должностям работникам МДОУ "Детский сад» ********** (т. 4 л.д.66);

- Положением об оплате труда, утвержденным Приказом от 01.01.2018г. заведующей МДОУ «Детский сад» ********** установлена система оплаты труда работников Учреждения, на основе которой определяется заработная плата, включающая государственные гарантии по оплате труда, выплат компенсационного характера, выплат стимулирующего характера. Месячная заработная плата работника полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (п.1.8). Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей (п.1.9). Фонд оплаты труда работников формируется на финансовый год, исходя из объема лимитов бюджетных обязательств, выделенных из бюджета Республики Коми и бюджета МО МР «Печора (п.1.7). Аналогичные нормы по оплате труда работников МДОУ «Детский сад **********» утверждены Положением об оплате труда и на 2019 год;

- Положением об оплате труда, утвержденным Приказом от 28.03.2020г. заведующей МДОУ «Детский сад» ********** установлена система оплаты труда работников Учреждения, на основе которой определяется заработная плата, включающая государственные гарантии по оплате труда, выплат компенсационного характера, выплат стимулирующего характера. Месячная заработная плата работника полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (п.1.9). Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей (п.1.10). Фонд оплаты труда работников формируется на финансовый год, исходя из объема лимитов бюджетных обязательств, выделенных из бюджета Республики Коми и бюджета МО МР «Печора (п.1.8) (т.4 л.д.67-84). Аналогичные нормы по оплате труда работников МДОУ «Детский сад **********» утверждены Положением об оплате труда и на 2021 год;

- правилами внутреннего трудового распорядка МДОУ «Детский сад» **********, утвержденных 19.08.2016г. определены порядок приема и увольнения работников, перевода на другую работу, основные права и обязанности руководителя Учреждения, права и обязанности работников Учреждения, ответственность сторон, режим работы и время отдыха, меры поощрения за труд (т.4 л.д.**********);

- должностной инструкцией уборщика территории МДОУ «Детский сад» **********, утвержденной заведующей МДОУ, определены права и должностные обязанности уборщика территории детского дошкольного учреждения, основной функцией которого является поддержание надлежащего санитарного состояния и порядка на территории ДОУ и прилегающей к нему территории. Уборщик территории ДОУ работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному, исходя из 36-часовой рабочей недели (п.6.1) (т. 4 л.д.171-174);

- должностной инструкцией рабочего по обслуживанию и ремонту здания МДОУ «Детский сад» **********, утвержденной заведующей МДОУ, определены права и должностные обязанности рабочего, основной функцией которого является осуществление мелких ремонтных работ, контроль за состоянием оборудования на участке, полов, окон, кровель на летних площадках и т.д. (т. 4 л.д.175-176);

- должностной инструкцией сторожа МДОУ «Детский сад» **********, утвержденной заведующей МДОУ, определены права и должностные обязанности сторожа детского дошкольного учреждения, основной функцией которого является осуществление контроля за сохранностью помещения, оборудования в помещении и на территории ДОУ (т. 4 л.д.181-183);

-Приказом Управления образования МР Печора от **.**.**г. №... (2) о работе дошкольных образовательных организаций в летний период 2018г. –МДОУ «Детский сад» ********** был закрыт на период с 23 июля 2018г. по 27 июля 2018г. с целью проведения ремонта групповых крылец, косметического ремонта групп и подсобных помещений (т. 9 л.д.133-140);

-Приказом Управления образования МР Печора от **.**.**г. №... (2) о работе дошкольных образовательных организаций в летний период 2019г. –МДОУ «Детский сад» ********** был закрыт на период с 01 июля 2019г. по 12 июля 2019г. с целью проведения косметического ремонта дошкольного учреждения (т. 9 л.д.141-149);

-Приказом Управления образования МР Печора от **.**.**г. №... (2) о работе дошкольных образовательных организаций в летний период 2021г. –МДОУ «Детский сад» ********** был закрыт на период с 19 июля 2021г. по 30 июля 2021г. с целью проведения косметического ремонта дошкольного учреждения (т. 9 л.д.150-157);

- согласно приказу (распоряжению) о приеме на работу №... от **.**.**, изданному ФИО1 №10, на должность сторожа МДОУ «Детский сад» ********** с 10.05.2018 по 01.07.2018г. на период отпуска основного работника принят на работу ФИО1 №1 с тарифной ставкой- 1.0, окладом- 3685 рублей с надбавкой 80% северных и 30% районных (т.9 л.д.89); который на основании приказа №... от 01.07.2018г. уволен в связи с истечением срока трудового договора с **.**.** (т.9 л.д.90);

- согласно приказу (распоряжению) о приеме на работу №... от **.**.**, изданному ГТС, на должность рабочего по зданию МДОУ «Детский сад» ********** с 04.06.2018г. по 26.07.2018г. на период отпуска основного работника принят на работу ФИО1 №2 с тарифной ставкой- 0,5, окладом- 3685 рублей с надбавкой 80% северных и 30% районных (документ приобщенного вещественного доказательства); который на основании приказа №... от 24.07.2018г. уволен в связи с истечением срока трудового договора (документ приобщенного вещественного доказательства);

-приказом от 04.07.2018г. №... ФИО1 №2 разрешено совместительство 0,5 ставки уборщика территории с 05.07.2018г. по 26.07.2018г. на период отпуска основного работника (ФИО1 №16), (документ приобщенного вещественного доказательства);

-приказом МДОУ «Детский сад» ********** №...(3) от 30.06.2018г., изданный ГТС установлены доплаты до МРОТ за июнь 2018 года, в том числе ФИО1 №2- рабочему по зданию– 203 %, ФИО1 №1 –сторожу – 186% (документ приобщенного вещественного доказательства);

-приказом МДОУ «Детский сад» ********** №...(3) от **.**.**, изданный ГТС установлены доплаты стимулирующего характера до уровня МРОТ за июль 2018г., в том числе ФИО1 №2 по должностям рабочего по зданию и уборщика территории в размере 203% по каждой должности (документ приобщенного вещественного доказательства);

- согласно табелю учета использования рабочего времени за июнь 2018 года МДОУ «Детский сад» ********** следует, что отмечены дни отработанного времени ФИО1 №2 в должности рабочего по зданию с 04 по 29 июня 2018г. (документ приобщенного вещественного доказательства), а основной работник ФИО1 №16 в должности рабочего по обслуживанию здания и уборщика территории находится в отпуске весь период, также отмечено выполнение ГТС в указанный период времени об отработанном времени в должности заведующего (документ приобщенного вещественного доказательства),

- согласно табелю учета использования рабочего времени за июнь 2018 года МДОУ «Детский сад» ********** следует, что отмечены дни отработанного времени ФИО1 №1 в должности сторожа с 01 по 30 июня 2018г. (т.9, л.д.93);

- согласно табелю учета использования рабочего времени за июль 2018 года МДОУ «Детский сад» ********** следует, что отмечены дни отработанного времени ФИО1 №2 в должности рабочего по зданию по 0,5 ставки и уборщика территории по 0,5 ставки с 02 по 26 июля 2018г. (документ приобщенного вещественного доказательства);

- согласно табелю учета использования рабочего времени за июль 2018 года МДОУ «Детский сад» ********** следует, что отмечены дни отработанного времени ФИО1 №1 в должности сторожа с 01 по 02 июля 2018г. (т.9, л.д.97),

- расчетные листки за июнь - июль 2018г. указывают о начислении заработной платы ФИО1 №2 по должности рабочего по обслуживанию здания, за август - октябрь 2018г. по должности сторожа в МДОУ ********** (т.9 л.д.33-34);

-согласно ведомости на пополнение счетов сотрудников МДОУ «Детский сад **********», ФИО1 №2 в июне 2018 переведены денежные средства в виде заработной паты на сумму 9689,64 рубля, а в июле 2018г. – на сумму 19166,43 рубля (документ по запросу эксперта);

- расчетные листки за июнь - июль 2018г. указывают о начислении заработной платы работнику МДОУ ********** по должности заведующего ГТС (документ приобщенного вещественного доказательства);

- расчетные листки за май - июль 2018г. указывают о начислении заработной платы работнику МДОУ ********** по должности сторожа ФИО1 №1 (т.9 л.д.88);

-приказом (распоряжением) о приеме на работу от 31.08.2016г. ФИО1 №1 принят на работу с 01.09.2016. на должность электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования на основное место работы постоянно в Печорский филиал АО «КТК» (т. 11 л.д.118), с заключением трудового договора №... №.... по пятидневной рабочей неделе, с выходными суббота, воскресенье (т. 11 л.д. 120 (оборот) -121), с которым прекращены трудовые отношения на основании приказа от 22.10.2019г. (т. 11 л. д. 118 оборот);

-на основании приказов Печорского филиала АО «КТК» ФИО1 №1, как работнику предоставлены отпуска в следующие периоды: по приказу №... от 19.04.2018г. с 14.05.2018 по 08.06.2018 (т. 11 л.д.119); по приказу №... от 20.08.2018г. с 17.09.2018г. по 12.10.2018г. (т. 11 л.д.119 оборот); по приказу №... от 20.08.2018г. с 13.10.2018 по 14.10.2018 (т. 11 л.д.120);

-согласно табелю учета рабочего времени за июнь 2018г. Печорского филиала АО «КТК» следует, что отмечены дни отработанного времени ФИО1 №1 в должности электромонтера с 13 по 30 июня 2018г., с отмеченными датами выходных дней и отпускного периода (т. 11 л.д.122 оборот);

-согласно табелю учета рабочего времени за июль 2018г. Печорского филиала АО «КТК» следует, что отмечены дни отработанного времени ФИО1 №1 в должности электромонтера с 02 по 31 июля 2018г., с отмеченными датами выходных дней (т. 11 л.д.122 оборот);

- Межрайонной ИФНС № 2 по РК по г. Печора предоставлены сведения об открытых банковских счетах (вкладах) в кредитных организациях в отношении ФИО1 №1 (т. 8 л.д.112);

-справками о доходах 2-НДФЛ подтверждены сведения о доходах ФИО1 №1: в 2018г. (январь-декабрь) – у налогового агента Печорский филиал АО «КТК» и в 2018г. (май-июль) – у налогового агента МДОУ ********** (т.8 л.д.113-120);

- согласно приказу (распоряжению) о приеме на работу от **.**.**, изданному ГТС на должность младшего воспитателя МДОУ «Детский сад» ********** с 05.07.2018г. по 26.08.2018 на период перевода основного работника ФИО26 принята на работу ФИО1 №3 с тарифной ставкой 1,0, (окладом) 5135 рублей с надбавкой 80% северных и 30% районных (документ приобщенного вещественного доказательства);

-согласно приказу №...(3) от 04.07.2018г. о совместительстве ФИО1 №3, как младшему воспитателю ДОУ с 1,0 ставкой, разрешено совместительство 0,2 ставки младшего воспитателя с 05.07.2018 по 26.07.2018 (документ приобщенного вещественного доказательства);

-приказом МДОУ «Детский сад» ********** №...(3) от **.**.**, изданный ГТС установлены выплаты компенсационного характера, за период с 05.07.2018 по 26.08.2018 года, ФИО1 №3-младшему воспитателю - 30% за осуществление воспитательных функций и за работу с вредными условиями труда и осуществление воспитательных функций – 4% (документ приобщенного вещественного доказательства);

-приказом МДОУ «Детский сад» ********** №...(3) от **.**.**, изданный ГТС установлены доплаты стимулирующего характера до уровня МРОТ за июль 2018г., в том числе ФИО1 №3-младшему воспитателю 88% и по совместительству в этой же должности -117% (документ приобщенного вещественного доказательства);

-приказом МДОУ «Детский сад» ********** №...(3) от **.**.**, изданный ГТС установлены доплаты стимулирующего характера за август 2018г., в том числе ФИО1 №3-младшему воспитателю 88% и по совместительству в этой же должности -88% (документ приобщенного вещественного доказательства);

- согласно табелю учета использования рабочего времени за июль 2018 года МДОУ «Детский сад» ********** следует, что отмечены дни отработанного времени ФИО1 №3 в должности младшего воспитателя по ставке 1,2 за период с 05.07.2018 по 31.07.2018 и по совместительству по должности воспитателя по ставке 0,4 с 18.07.2018 по 31.07.2018 (документ приобщенного вещественного доказательства);

- согласно табелю учета использования рабочего времени за август 2018 года МДОУ «Детский сад» ********** следует, что отмечены дни отработанного времени ФИО1 №3 в должности младшего воспитателя по целой ставке и по совместительству 0,2 ставки младшего воспитателя (документ приобщенного вещественного доказательства). В то же время согласно табелю учета использования рабочего времени за август 2018 года МДОУ «Детский сад» ********** следует, что ФИО26 в период с 01.08.2018 по 31.08.2018 отработала по ставке 1,0 с совместительством по ставке 0,2 по должности младшего воспитателя (документ приобщенного вещественного доказательства);

-в соответствии с приказом №... от 21.08.2018г. трудовой договор от 03.07.2018г. с ФИО1 №3 в должности младшего воспитателя прекращен с **.**.**г. в связи с истечением срока трудового договора. С указанием МКУ ЦБ произвести с данным сотрудником полный расчет (документ приобщенного вещественного доказательства);

- протоколом выемки от 18.04.2023г. с применением средств фотофиксации произведено изъятие путем добровольной выдачи свидетелем ФИО1 №3 трудовой книжки на ее имя серии №... №... (т. 5 лл.д.103-106), которая осмотрена протоколом осмотра документов от 18.04.2023г. с применением средств фотофиксации. В ходе осмотра установлено наличие записи в трудовой книжке о трудоустройстве с 03.07.2018г. в МДОУ «Детский сад» ********** младшим воспитателем на 1,0 ставки на период отпуска основного работника на основании Приказа №... л/с от 03.07.2018г. А также имеется запись от 24.08.2018г. об увольнении в связи с истечением срока трудового договора на основании приказа №... л/с от 21.08.2018г. (т. 5 л.д.112-119);

- сведениями Межрайонной ИФНС № 2 по Республике Коми предоставлены данные об открытых банковских счетах на имя ФИО1 №3 (т. 8 л.д.105);

- справками о доходах 2-НДФЛ подтверждены сведения о доходах ФИО1 №3: в 2018г. (июль-август) – у налогового агента МДОУ **********, в 2020г. (июль-август, ноябрь-декабрь) - у налогового агента МДОУ **********, в 2021г. (февраль-апрель) - у налогового агента МДОУ ********** (т.8 л.д.106-108);

- Межрайонной ИФНС № 2 по РК по г. Печора предоставлены сведения об открытых банковских счетах (вкладах) в кредитных организациях в отношении ФИО1 №20, (т.2 л.д. 157, т. 8 л.д.59);

-справками о доходах 2-НДФЛ подтверждены сведения о доходах ФИО27: в 2018г. (июль-август) – у налогового агента МДОУ ********** (т.8 л.д.67);

- расчетные листки за июль - август 2018г. указывают о начислении заработной платы ФИО1 №3 по основной должности младшего воспитателя в МДОУ **********: за июль 2018- 23965,29 рублей сумма к выплате и за август 2018 – 28 965,29 рублей (т.9 л.д.39);

-согласно ведомости на пополнение счетов сотрудников МДОУ «Детский сад **********», ФИО1 №3 в июле 2018 переведены денежные средства в виде заработной паты на сумму 23965,29 рублей, а в августе 2018г. – на сумму 5000 рублей, 20752,14 рублей и 2350,13 рублей (документ по запросу эксперта);

-согласно справке, представленной Управлением образования МР Печора предоставлены сведения о размере фактически выданной на руки заработной платы и иных выплат при оформлении совместительства в МДОУ «Детский Сад» ********** ФИО1 №3 за период работы с 03.07.2018г. по 24.08.2018г. в общей сумме 52067,37 рублей (т.9 л.д.67);

- согласно приказу (распоряжению) о приеме на работу №... от **.**.**, изданному ГТС, на должность сторожа МДОУ «Детский сад» ********** с 23.08.2018г. по 14.10.2018г. на период отпуска основного работника (ФИО1 №17) принят на работу ФИО1 №2 с тарифной ставкой- 1,0, окладом- 3685 рублей с надбавкой 80% северных и 30% районных (документ приобщенного вещественного доказательства); который на основании приказа №... от 15.10.2018г. уволен в связи с истечением срока трудового договора с **.**.** (документ приобщенного вещественного доказательства);

- согласно табелю учета использования рабочего времени за август 2018 года МДОУ «Детский сад» ********** следует, что отмечены дни отработанного времени ФИО1 №2 в должности сторожа с 25 по **.**.**г. (документ приобщенного вещественного доказательства); в то же время, ГТС, за указанный период отработано время по ставке заведующего МДОУ (документ приобщенного вещественного доказательства);

- согласно табелю учета использования рабочего времени за сентябрь 2018 года МДОУ «Детский сад» ********** следует, что отмечены дни отработанного времени ФИО1 №2 в должности сторожа с 01 по 30 сентября 2018г. (документ приобщенного вещественного доказательства); в то же время, ГТС, отработано время по ставке заведующего МДОУ в период с 03.09.2018 по 14.09.2018, с указанием, что в период с 17.09. 2018 по 30.09.2018 находится в отпуске (документ приобщенного вещественного доказательства);

-приказом №... от 24.08.2018г. ГТС, как заведующей МДОУ предоставлен трудовой отпуск в период с 17.09.2018 по 19.10.2018 (документ приобщенного вещественного доказательства);

-приказом МДОУ «Детский сад» ********** №...(3) от **.**.**, изданный ГТС установлены доплаты стимулирующего характера до МРОТ за сентябрь 2018г., в том числе ФИО1 №2 по должности сторожа -20% (документ приобщенного вещественного доказательства);

- согласно табелю учета использования рабочего времени за октябрь 2018 года МДОУ «Детский сад» ********** следует, что отмечены дни отработанного времени ФИО1 №2 в должности сторожа с 01 по 13 октября 2018г.; в то же время заведующая ГТС в период с 01.10. по **.**.** находится в отпуске, отработав по должности заведующего с 22.10.2018 по 31.10.2018 (т.1, л.д.24-25);

-приказом МДОУ «Детский сад» ********** №...(3) от **.**.**, изданный ГТС установлены доплаты стимулирующего характера до МРОТ за октябрь 2018г., в том числе ФИО1 №2 по должности сторожа -74% (документ приобщенного вещественного доказательства);

-справками о доходах 2-НДФЛ подтверждены сведения о доходах ФИО1 №2: в 2018г. (июнь-октябрь) – у налогового агента МДОУ **********, (т.8 л.д.90);

-согласно ведомости на пополнение счетов сотрудников МДОУ «Детский сад **********», ФИО1 №2 в августе 2018 переведены денежные средства в виде заработной паты на сумму 4095,13 рублей, в сентябре 2018г. – на сумму 20513,07 рублей, а в октябре 2018 -10712,71 рубль (документ по запросу эксперта)

-приказом (распоряжением) о приеме на работу от 05.09.2014г. ФИО28 (ФИО12) принята на работу постоянно с 05.09.2014г. на должность диспетчера по планированию в Печорский летный отряд ОАО «Комиавиатранс» (т. 10 л.д.17); с которой прекращены трудовые отношения на основании приказа от 17.07.2020г. (т. 10 л.д.18);

- Сведениями Межрайонной ИФНС № 2 по Республике Коми предоставлены данные об открытых банковских счетах на имя ФИО1 №22 (т. 8 л.д.91);

-справками о доходах 2-НДФЛ подтверждены сведения о доходах ФИО1 №22: в 2018г. (январь-декабрь) – у налогового агента АО «Комиавиатранс», в 2019г. (январь-декабрь) – у налогового агента АО «Комиавиатранс», в 2020г. (январь-ноябрь) – у налогового агента АО «Комиавиатранс», в 2021г. (январь-декабрь) –у налогового агента УФССП России по РК, в 2021г. (сентябрь) - у налогового агента АО «Тинькофф Банк», в 2022г. (январь-декабрь) – у налогового агента УФССП России по РК (т.8 л.д.92-99);

-приказами ОАО «Комиавиатранс» от 17.10.2018г. ФИО29 (ФИО12) был предоставлен основной отпуск в период с 22 октября 2018г. по 26 октября 2018г. (т.10 л.д.21), от 17.07.2018г. –отпуск в период с 23.07.2018г. по 27.07.2018г. (т. 10 л.д.22), от 22.01.2018г. –отпуск в период с 26.01.2018г. по 02.03.2018г. (т. 10 л.д.23);

- согласно приказу (распоряжению) о приеме на работу от 03.10.2018 года, изданному ГТС на должность младшего воспитателя ДОУ МДОУ «Детский сад» ********** с 03.10.2018г. по 12.10.2018 на период нетрудоспособности основного работника принята на работу ФИО14 на 1,0 ставки, с надбавкой 80% северных и 30% районных (т.9 л.д. 105);

- согласно табелю учета использования рабочего времени за октябрь 2018 года МДОУ «Детский сад» ********** следует, что отмечены дни отработанного времени ФИО14 в должности младшего воспитателя по 1,0 ставке 03 по 12 октября 2018г. Также указаны сведения, что работник ВЕС в должности младшего воспитателя, в октябре 2018 находилась в отпуске (т.1, л.д.24-25);

- согласно приказу (распоряжению) о приеме на работу от 19.11.2018 года, изданному ГТС на должность оператора стиральных машин ДОУ МДОУ «Детский сад» ********** с 19.11.2018г. по 29.12.2018г. на период отсутствия основного работника принята на работу ФИО14 на 0,75 ставки, с надбавкой 80% северных и 30% районных (т.9 л.д. 104);

- согласно табелю учета использования рабочего времени за ноябрь 2018 года МДОУ «Детский сад» ********** следует, что отмечены дни отработанного времени ФИО14 в должности оператора стиральных машин по ставке 0, 75 с 19 по 30 ноября 2018г. (т.1 л.д.29). Также указаны сведения, что работник ВЕС в период с 01 по 11 ноября 2018 находилась в отпуске, а с 12.11.2018 по 30.11.2018 работала по должности младшего воспитателя со ставкой 1,0 с совместительством 0,2 ставки младшего воспитателя (т.1 л.д. 26-27);

-приказом МДОУ «Детский сад» ********** №...(3) от **.**.**, изданный ГТС установлены доплаты стимулирующего характера до уровня МРОТ за ноябрь 2018г., в том числе ФИО14- оператору стиральных машин - 61% (документ приобщенного вещественного доказательства);

- согласно приказу (распоряжению) о продлении срока трудового договора от **.**.**, изданному ГТС, оператору стиральных машин ДОУ МДОУ «Детский сад» ********** ФИО14 на 0,75 ставки, продлен срок трудового договора от 19.11.2018 (т.9 л.д. 106);

- согласно табелю учета использования рабочего времени за декабрь 2018 года МДОУ «Детский сад» ********** следует, что отмечены дни отработанного времени ФИО14 в должности оператора стиральных машин по ставке 0,75, с 03 по 29 декабря 2018г., а работник МДОУ ФИО1 №20 03.12.2018 работала в должности младшего воспитателя по ставке 1,2, а с 04.12.2018 по 29.12.2018 отработала в должности младшего воспитателя по ставке 0,4 с совместительством по должности уборщика служебных помещений по ставке 0,15 (т.1 л.д. 30-31);

-приказом МДОУ «Детский сад» ********** №...(3) от **.**.**, изданный ГТС установлены доплаты стимулирующего характера до уровня МРОТ за декабрь 2018г., в том числе ФИО14- оператору стиральных машин - 61% (документ приобщенного вещественного доказательства);

- согласно табелю учета использования рабочего времени за январь 2019 года МДОУ «Детский сад» ********** следует, что отмечены дни отработанного времени с 09 по 31 января 2019г. ФИО14 в должности оператора стиральных машин по ставке 0, 75. В том же табеле сотрудник ФИО26 (ФИО2) в период с 09.01 по 13.01.2019г. отработала в должности младшего воспитателя по ставке 0,4 с совместительством в должности уборщика служебных помещений по ставке 0,15, а в период с 14 по 23 января 2019г. работала в должности младшего воспитателя по ставке 1,0 и по совместительству в должности младшего воспитателя по ставке 0,2 (т.1 л.д. 33-34, 165-166);

- согласно приказу о переводе от 01.02.2019 года, изданному ГТС, оператор стиральных машин ДОУ МДОУ «Детский сад» ********** ФИО14 переведена на должность младшего воспитателя на 0,4 ставки с 01.02.2019г. по 30.04.2019г. на период отсутствия основного работника (т.9 л.д. 108);

- согласно табелю учета использования рабочего времени за февраль 2019 года МДОУ «Детский сад» ********** следует, что отмечены дни отработанного времени с 01 по 28 февраля 2019г. ФИО14 в должности младшего воспитателя по ставке 0,4. В том же табеле сотрудник ФИО26 (ФИО2) в период с 01.02 по 28.02.2019г. отработала в должности оператора стиральных машин по ставке 0,75 и в должности уборщика служебных помещений по ставке 0, 15 (т.1 л.д. 35-36, 167-168);

- согласно приказу о переводе от 04.03.2019 года, изданному ГТС, младший воспитатель ФИО14, 0,4 ставки переведена на должность младшего воспитателя на 1,0 ставки с 04.03.2019г. на период отсутствия основного работника ФИО1 №12 (т.9 л.д. 110);

- согласно приказу о совместительстве от 01.03.2019 года, изданному ГТС, ФИО14 младшему воспитателю ДОУ МДОУ «Детский сад» ********** с 1,0 ставкой с 04 марта 2019г. разрешено совместительство 0,2 ставки младшего воспитателя (т.9 л.д. 109);

- согласно табелю учета использования рабочего времени за март 2019 года МДОУ «Детский сад» ********** следует, что отмечены дни отработанного времени с 04 по 15 марта 2019г. ФИО14 в должности младшего воспитателя по ставке 1,0 и в тот же период по совместительству в должности младшего воспитателя по ставке 0,2. А в период с 18 марта по 29 марта 2019г. в должности младшего воспитателя по ставке 0,4. В том же табеле сотрудник ФИО26 (ФИО2) в период с 01.03 по 15.03.2019г. отработала в должности оператора стиральных машин по ставке 0,75 и по совместительству в должности кухонного рабочего по ставке 0,5 (с 18 по 22 марта 2019), и период с 01 марта по 29 марта отработала в должности уборщика служебных помещений по ставке 0,15 (т.1 л.д. 37-38, 169-170);

- согласно приказу о переводе №... от **.**.**, изданному ГТС, младший воспитатель ФИО14, 0,4 ставки переведена на должность младшего воспитателя на 1,0 ставки с 04.04.2019г. на период отсутствия основного работника ФИО1 №18 (т.9 л.д. 111);

- согласно приказу о совместительстве №... от **.**.**, изданному ГТС, ФИО14 младшему воспитателю ДОУ МДОУ «Детский сад» ********** с 1,0 ставкой с 04 апреля 2019г. разрешено совместительство 0,2 ставки младшего воспитателя (т.9 л.д. 112);

- согласно табелю учета использования рабочего времени за апрель 2019 года МДОУ «Детский сад» ********** следует, что отмечены дни отработанного времени с 04 по 22 апреля 2019г. ФИО14 в должности младшего воспитателя по ставке 1,0 и в тот же период по совместительству в должности младшего воспитателя по ставке 0,2. А в период с 01 по 03 апреля, с 27 по 30 апреля 2019г. в должности младшего воспитателя по ставке 0,4. В том же табеле сотрудник ФИО26 (ФИО2) в период с 01.04. по 30.04.2019г. отработала в должности оператора стиральных машин по ставке 0,75 и в должности уборщика служебных помещений по ставке 0,15 (т.1 л.д. 40-41, 172-173);

- согласно приказу о переводе №... от **.**.**, изданному ГТС, младший воспитатель ФИО14, 0,4 ставки переведена на должность оператора стиральных машин на 0,75 ставки с 06.05.2019г. на период отсутствия основного работника В (ФИО2) Е.С., а также разрешено совместительство по должности уборщика служебных помещений на 0,15 ставки (т.9 л.д. 114);

- согласно табелю учета использования рабочего времени за май 2019 года МДОУ «Детский сад» ********** следует, что отмечены дни отработанного времени с 06 по 31 мая 2019г. ФИО14 в должности оператора стиральных машин по ставке 0,75 и в тот же период в должности уборщика служебных помещений по ставке 0,2. В том же табеле сотрудник ФИО26 (ФИО2) в период с 06.05.19г по 31.05.2019г., находящаяся в должностях оператора стиральных машин по ставке 0,75 и уборщика служебных помещений по ставке 0,15 находилась в отпуске (т.1 л.д. 42-43,174-175);

- согласно приказу (распоряжению) №... от **.**.**, изданному ГТС, оператор стиральных машин ДОУ МДОУ «Детский сад» ********** ФИО14 уволена в связи с истечением срока трудового договора с 03.06.2019г. (т.9 л.д. 107);

- расчетные листки за октябрь 2018г. указывают о начислении заработной платы ФИО14 по основной должности младший воспитатель в МДОУ «Детский сад» ********** (т. 9 л.д.101);

- расчетные листки за ноябрь-декабрь 2018г., январь 2019г. указывают о начислении заработной платы ФИО14 по основной должности оператора стиральных машин по ставке 0,75 в МДОУ «Детский сад» ********** (т. 9 л.д.101);

- расчетные листки указывают о начислении заработной платы ФИО14 в МДОУ «Детский сад» ********** по основной должности младшего воспитателя в феврале- марте 2019г.; по должности оператора стиральных машин и по совместительству уборщика служебных помещений в мае-июне 2019г. (т. 9 л.д.102-103);

-согласно ведомости на пополнение счетов сотрудников МДОУ «Детский сад **********», ФИО14 в ноябре 2018 переведены денежные средства в виде заработной платы на сумму 7095,31 рубль, в декабре 2018г. – на сумму 7286,22 рубля и 15301,97 рублей, в январе 2019 – на сумму 15777,18 рублей, в феврале 2019 – на сумму 8271,96 рублей, в апреле 2019 – на сумму 15388,93 рубля и 14632,34 рубля, в июне 2019 – 31267,04 рубля и 2523,78 рублей (документ по запросу эксперта)

- расчетные листки за октябрь-декабрь 2018г. указывают о начислении заработной платы ФИО1 №20 по основной должности - младший воспитатель по ставке 0,4 (документ приобщенный по запросу эксперта);

- расчетные листки за январь - июнь 2019г. указывают о начислении заработной платы ФИО1 №20 как по основной должности (младший воспитатель, оператор стиральных машин, так и за совместительство (уборщик служебных помещений) (т.1 л.д.192-194);

- Межрайонной ИФНС № 2 по РК по г. Печора предоставлены сведения об открытых банковских счетах (вкладах) в кредитных организациях в отношении ФИО5 (т.8 л. д. 136-137);

- справками о доходах и суммах налога подтвержден доход ФИО14 в МДОУ «Детский сад» ********** за 2018г. (октябрь-декабрь) и за 2019г. (с января по июнь) (т. 2 л.д.180, т. 8 л.д.134-135);

- Межрайонной ИФНС № 2 по РК по г. Печора предоставлены сведения об открытых банковских счетах (вкладах) в кредитных организациях в отношении ФИО1 №20, (т.2 л.д. 157, т. 8 л.д.59);

- справками о доходах 2-НДФЛ подтверждены сведения о доходах ВЕС.: в 2018г. (январь-декабрь) и в 2019г. (январь-декабрь) – у налогового агента МДОУ ********** (т.8 л.д.66, 67);

-протоколом выемки от 06.10.2023г. с применением фотофиксации в помещении МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» Управления образования МР «Печора», по адресу: <...> произведено изъятие документов по МДОУ «Детский сад» ********** по трудоустройству ФИО5 в период с октября 2018г. по июнь 2019г.: а именно приказы о принятии на работу ФИО14 в МДОУ «Детский сад» **********, о продлении трудового договора, о переводах с должности на иные должности, о разрешении совместительства, о предоставлении отпуска и об увольнении ФИО14 (т.9 л.д.118-121), которые осмотрены согласно протоколу осмотра документов от 06.10.2023г., изъятые приказы изготовлены и подписаны заведующей МДОУ ГТС (т. 9 л.д.122-129),осмотренные документы признаны вещественными доказательствами (т. 9 л.д. 130);

-протоколом осмотра документов от 11.10.2023г. с применением средств фотофиксации и протоколом осмотра предметов от 15.10.2023г. произведен осмотр выписки по банковскому счету №...***№..., открытого на имя ФИО5 за период с 01.10.2018г. по 30.09.2019г., предоставленной ПАО Сбербанк, согласно которой отражены операции по зачислению денежных средств, в том числе по зачислениям с МДОУ «Детский сад» ********** в качестве заработной платы и их списание (т. 9 л.д.166-167,168-170, 175-179), осмотренная банковская выписка и СD-R –диск, предоставленного ПАО Сбербанк России признаны вещественными доказательствами (т. 9 л.д.171, 180);.

- согласно приказу (распоряжению) о приеме на работу №... от **.**.**, изданному ГТС, на должность сторожа МДОУ «Детский сад» ********** с 01.03.2019 по 21.03.2019 на период отпуска основного работника (ФИО1 №26) принят на работу ФИО1 №2 с тарифной ставкой- 1,0, окладом- 6936 рублей с надбавкой 80% северных и 30% районных (документ приобщенного вещественного доказательства); который на основании приказа №... от **.**.**. уволен в связи с истечением срока трудового договора с 21.03.2019 (документ приобщенного вещественного доказательства);

- согласно табелю учета использования рабочего времени за март 2019 года МДОУ «Детский сад» ********** следует, что отмечены дни отработанного времени ФИО1 №2 в должности сторожа с 01 по 20 марта 2019г. Также указаны сведения о нахождении сторожа ФИО1 №26 в указанный период времени в отпуске и период отработанного времени с 01 по 29 марта 2019 в должности заведующего МДОУ ГТС (т.1 л.д.37-38,39, 169-170,171);

-приказом МДОУ «Детский сад» ********** №...(3) от **.**.**, изданный ГТС установлен размер оплаты труда в ночное время за март 2019, в том числе ФИО1 №2 по должности сторожа -56часов (документ приобщенного вещественного доказательства);

-приказом МДОУ «Детский сад» ********** №...(3) от **.**.**, изданный ГТС установлена оплата за работу в праздничные дни за март 2019 ФИО1 №2 по должности сторож в размере 6 часов (документ приобщенного вещественного доказательства);

-приказом МДОУ «Детский сад» ********** №...(3) от **.**.**, изданный ГТС установлены доплаты компенсационного характера до МРОТ за март 2019г., в том числе ФИО1 №2 по должности сторожа -46% (документ приобщенного вещественного доказательства);

- расчетный лист за март 2019г. указывает о начислении заработной платы ФИО1 №2 по должности сторожа в МДОУ ********** (т.9 л.д.35);

-согласно ведомости на пополнение счетов сотрудников МДОУ «Детский сад **********», ФИО1 №2 в марте 2019г переведены денежные средства в виде заработной паты на сумму 15000 рублей, а в апреле 2019- на сумму 524,96 рублей (документ по запросу эксперта)

-справками о доходах 2-НДФЛ подтверждены сведения о доходах ФИО1 №2: в 2019г. (март, май-сентябрь) – у налогового агента МДОУ ********** (т.2 л.д.162);

-справками о доходах 2-НДФЛ подтверждены сведения о доходах ФИО1 №26: в 2019г. (январь-декабрь) – у налогового агента МДОУ ********** (т.2 л.д.178);

- согласно приказу (распоряжению) о приеме на работу №... от **.**.**, изданному ГТС, на должность сторожа МДОУ «Детский сад» ********** с 08.05.2019 на период отпуска основного работника (ФИО1 №11) принят на работу ФИО1 №2 с тарифной ставкой- 1,0, окладом- 6936 рублей с надбавкой 80% северных и 30% районных (документ приобщенного вещественного доказательства); который на основании приказа №... от **.**.**. уволен в связи с истечением срока трудового договора с 28.06.2019 (документ приобщенного вещественного доказательства);

- согласно табелю учета использования рабочего времени за май 2019 года МДОУ «Детский сад» ********** следует, что отмечены дни отработанного времени ФИО1 №2 в должности сторожа с 08 по 30 мая 2019г. Также указаны сведения о нахождении сторожа ФИО1 №11 в указанный период времени в отпуске, а сотрудник детского сада ФИО1 №18 в период с 06 мая по 31 мая работала в должности младшего воспитателя по ставке 1,0 и по совместительству в должности младшего воспитателя по ставке 0,2 (т.1 л.д.42-43, 174-175);

- согласно табелю учета использования рабочего времени за июнь 2019 года МДОУ «Детский сад» ********** следует, что отмечены дни отработанного времени ФИО1 №2 в должности сторожа с 01 по 30 июня 2019г. Также указаны сведения о нахождении сторожа ФИО1 №11 в указанный период времени в отпуске, а сотрудник детского сада ФИО1 №18 в период с 03 июня по 29 июня 2019 работала в должности младшего воспитателя по ставке 1,0 и по совместительству в должности младшего воспитателя по ставке 0,5 (т.1 л.д.44-45, 176-177);

-приказом МДОУ «Детский сад» ********** №...(3) от 30.06.2019г., изданный ГТС установлены доплаты до МРОТ за июнь 2019 года, в том числе ФИО1 №18-младшему воспитателю - 53%, ФИО1 №4 –уборщику территории и рабочему по зданию за каждую должность – 63 %, ФИО1 №2 –сторожу – 12% (т. 1 л.д. 20);

- расчетные листки за май-июнь 2019г. указывают о начислении заработной платы ФИО1 №2 по должности сторожа в МДОУ ********** (т.9 л.д.36);

-согласно ведомости на пополнение счетов сотрудников МДОУ «Детский сад **********», ФИО1 №2 в июне 2019г. переведены денежные средства в виде заработной паты на сумму 21633,85 рублей, а в июле 2019г. – на сумму 29963,21 рубль (документ по запросу эксперта);

- Межрайонной ИФНС № 2 по РК по г. Печора предоставлены сведения об открытых банковских счетах (вкладах) в кредитных организациях в отношении ФИО1 №18 (т.2 л.д. 155, т. 8 л.д.68);

-справкой о доходах 2-НДФЛ подтверждены сведения о доходах ФИО1 №2: в 2019г. (март, май-сентябрь) – у налогового агента МДОУ ********** (т.2 л.д.162);

-справкой о доходах 2-НДФЛ подтверждены сведения о доходах ФИО1 №18: в 2019г. (январь-декабрь) – у налогового агента МДОУ ********** (т.2 л.д.167);

-справками о доходах 2-НДФЛ подтверждены сведения о доходах ФИО1 №11: в 2019г. (январь-декабрь) – у налогового агента МДОУ ********** (т.2 л.д.175) и у налогового агента УФПС Республики Коми (с января по декабрь 2019), (т.8 л.д.125, 126);

- согласно приказу (распоряжению) о приеме на работу №... от **.**.**, изданному ГТС, на должность уборщика территории МДОУ «Детский сад» ********** с 03.06.2019г. на период отпуска основного работника (ФИО1 №16) принят на работу ФИО1 №4 с тарифной ставкой- 0,5, окладом- 6936 рублей с надбавкой 80% северных и 30% районных (т.1 л.д. 18);

-согласно приказу №...(3) от 03.06.2019г. о совместительстве ФИО1 №4, как уборщику территории ДОУ с 0,5 ставкой, разрешено совместительство 0,5 ставки рабочего по зданию с 03.06.2019г. (т.1 л. д. 19);

-в соответствии с приказом №... от 25.07.2019г. трудовой договор от 03.06.2019г. с ФИО1 №4 в должности уборщика территории прекращен с 25 июля 2019г. в связи с истечением срока трудового договора. С указанием МКУ ЦБ произвести с данным сотрудником полный расчет (т. 1 л.д. 22);

- расчетные листки за июнь – июль 2019г. указывают о начислении заработной платы ФИО1 №4 как по основной должности уборщика территории по ставке 0,5, так и по совместительству в должности рабочего по обслуживанию здания по ставке 0,5 в МДОУ ********** (т.1 л.д.23,190, т. 9 л.д.42);

- расчетные листки за январь- декабрь 2019г. указывают о начислении заработной платы ФИО1 №16 как по основной должности (уборщика территории), так и за совместительство (рабочий по обслуживанию здания) (т.1 л.д.201-203). При этом согласно расчетному листку за июнь 2019г. произведена выплата денежных средств за очередной отпуск.

- согласно табелю учета использования рабочего времени за июнь 2019 года МДОУ «Детский сад» ********** следует, что отмечены дни отработанного времени ФИО1 №4 в должности уборщика территории по 0,5 ставке и рабочего по обслуживанию здания по 0,5 ставки. Также указаны сведения о нахождении уборщика территории и рабочего по зданию ФИО1 №16 в отпуске (т.1, л.д.44-45, 176-177);

- согласно табелю учета использования рабочего времени за июль 2019 года МДОУ «Детский сад» ********** следует, что отмечены дни отработанного времени ФИО1 №4 в должности уборщика территории по 0,5 ставке и рабочего по обслуживанию здания по 0,5 ставки в период 01 по 25 июля 2019. Также указаны сведения о нахождении в период с 01 по 25 июля 2019г. уборщика территории и рабочего по зданию ФИО1 №16 в отпуске (т.1 л.д.46-47, 178-179);

-приказом МДОУ «Детский сад» ********** №...(3) **.**.**., изданный ГТС установлены доплаты до МРОТ за июнь 2019 года, в том числе ФИО1 №4 –уборщику территории и рабочему по зданию за каждую должность – 63 % (т. 1 л.д. 20);

-приказом МДОУ «Детский сад» ********** №...(3) **.**.**., изданный ГТС установлены доплаты до МРОТ за июль 2019 года, в том числе ФИО1 №4 –уборщику территории и рабочему по зданию за каждую должность – 63 % (т. 1 л.д. 21);

- в соответствии с договором подряда №...-АТ/3 от **.**.**г. ФИО1 №4 обязуется выполнить работы по строительству и содержанию автозимников, автодорог их содержание на объектах ООО «Лукойл Коми», заключенного с ООО «Автотранс» на срок с 01.05.2019г. по 31.05.2019г. (т.1 л.д. 100-102), которые выполнены согласно акту приемки выполненных работ с оплатой вознаграждения (т.1 л.д.103);

- в соответствии с договором подряда №...-АТ/3 от **.**.**г. ФИО1 №4 обязуется выполнить работы по строительству и содержанию автозимников, автодорог их содержание на объектах ООО «Лукойл Коми», заключенного с ООО «Автотранс» на срок с 01.06.2019г. по 31.12.2019г. (т.1 л.д. 104-106), с учетом дополнительного соглашения №... от **.**.**. установлено окончание выполнения работ – 05 ноября 2019г. (т. 1 л.д. 107), которые выполнены согласно актам приемки выполненных работ (т.1 л.д.108, 109, 110, 111, 112, 113), с оплатой вознаграждений по договору гражданско-правового характера за периоды с мая по ноябрь 2019г., что подтверждается копиями расчетных листков (т. 1 л. <...>);

- согласно выписке ПАО Сбербанк по счету дебетовой карты на имя ФИО1 №4 П. за период с 01.06.2019г. по 31.08.2019г. отражены сведения об осуществлении банковских переводов с карты №...****№... на счета банковских карт иных лиц, поступление денежных средств от лиц, в том числе банковские операции со счетом ГТС, осуществление операций по снятию денежных средств наличными, поступление денежных средств в виде заработной платы и иные операции, связанные с покупкой товаров (т. 1 л.д.93-97);

-справкой о доходах и суммах налога подтвержден доход ФИО1 №16 в МДОУ «Детский сад» ********** за 2019г. (с января по декабрь 2019г.) (т. 2 л.д.174);

-согласно сведениям Межрайонной ИФНС № 2 по РК в отношении ФИО1 №21, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, сведения о доходах за 2019г. отсутствуют (т. 2 л.д.153);

- Межрайонной ИФНС № 2 по РК по г. Печора предоставлены сведения об открытых банковских счетах (вкладах) в кредитных организациях в отношении ФИО1 №21, ФИО1 №4 (т.2 л.д. 154-160), а также предоставлены сведения об открытых банковских счетах на имя ФИО1 №21 (т. 8 л.д.43) и на имя ФИО1 №4 (т. 8 л.д.48);

-справками о доходах 2-НДФЛ подтверждены сведения о доходах ФИО1 №4: в 2019г. за период работы июнь-июль – у налогового агента МДОУ **********; за март 2019г. – ООО «Гелиос», за май, июль-декабрь 2019. – ООО «Автотранс», в 2020г. - у налогового агента ООО «Автотранс», ООО «Спецавтотранс», в 2021г.- у налогового агента ООО «Спецавтотранс» и ООО «СНЭМА-Сервис», за 2022г. – у налогового агента ООО «Лукойл-Коми», ООО «СНЭМА-Сервис» и ООО «Инфраструктура ТК» (т.2 л.д. 173, т.8 л.д.49-58);

-справками о доходах 2-НДФЛ подтверждены сведения о доходах ФИО1 №21: в 2018г. – у налогового агента СОШ № 3, в 2021г. - у налогового агента Комистат и АО «Тинькофф-Банк»; в 2022г. у налогового агента АО «Тинькофф-Банк» (т.8 л.д.44-47);

- согласно выписке ПАО Сбербанк по счету дебетовой карты на имя ФИО1 №8 за период с 01.06.2019г. по 31.08.2019г. отражены сведения об осуществлении банковских переводов с карты МИР № ****№... на счета банковских карт иных лиц, поступление денежных средств от лиц, в том числе операции со счетами ГТС, осуществление операций по снятию денежных средств наличными и иные операции, связанные с покупкой товаров (т. 3 л.д.18-30)

-согласно справке, представленной Управлением образования МР Печора предоставлены сведения о размере фактически выданной на руки заработной платы и иных выплат при оформлении совместительства в МДОУ «Детский Сад» ********** ФИО1 №4 в должности уборщика служебных помещений по ставке 0,5 и в должности рабочего по обслуживанию здания по ставке 0,5 за период работы с 03.06.2019 по 25.07.2019г. в общей сумме 44 515,52 рублей, в которую входит сумма заработной платы по совместительству по ставке 0,5 равной 18859,41 рублей (т.9 л.д.66)

-согласно справке МКУ «ЦБ» от 12.07.2023г. сумма причиненного ущерба МДОУ ********** в результате фиктивного трудоустройства ФИО1 №4 в период с 03.06.2019г. по 25.07.2019г. составила 44 515,52 рубля (т. 3 л.д.184,199);

- согласно приказу (распоряжению) о приеме на работу от 03.06.2019 года, изданному ГТС на должность младшего воспитателя МДОУ «Детский сад» ********** с 03.06.2019г. на период отпуска основного работника (ФИО1 №12) принята на работу ФИО1 №5 с тарифной ставкой (окладом) 7700 рублей с надбавкой 80% северных и 30% районных (т.1 л.д. 11);

-согласно приказу №...(3) от 03.06.2019г. о совместительстве ФИО1 №5, как младшему воспитателю ДОУ с 1,0 ставкой, разрешено совместительство 0,4 ставки младшего воспитателя с 03.06.2019г. (т.1 л. д. 12);

-в соответствии с приказом №... (3) от 11.07.2019г. ФИО1 №5 с должности младшего воспитателя ДОУ со ставкой 1,0 переведена на должность младшего воспитателя со ставкой 1,0 с 11 июля 2019г. на период отпуска основного работника ФИО1 №18 (т. 1 л.д. 13);

-согласно приказу №...(3) от 12.07.2019г. о совместительстве ФИО1 №5, как младшему воспитателю ДОУ с 1,0 ставкой, разрешено совместительство 0,2 ставки младшего воспитателя с 12.07.2019г. (т.1 л. д. 14);

- приказом (распоряжением) от **.**.**, изданному ГТС продлен срок трудового договора в должности младшего воспитателя МДОУ «Детский сад» **********, с 1,0 ставкой ФИО1 №5, в связи с нетрудоспособностью основного работника ФИО1 №12 (т.1 л.д. 15);

- приказом (распоряжением) №... от **.**.**, о совместительстве ФИО1 №5, как младшему воспитателю ДОУ с 1,0 ставкой, разрешено совместительство 0,4 ставки младшего воспитателя с 02.09.2019г (приобщенное вещественное доказательство)

-в соответствии с приказом №... от 13.09.2019г. трудовой договор от 03.06.2019г. с ФИО1 №5 в должности младшего воспитателя прекращен с 13 сентября 2019г. в связи с истечением срока трудового договора. С указанием МКУ ЦБ произвести с данным сотрудником полный расчет (т. 1 л.д. 16);

- согласно табелю учета использования рабочего времени за июнь 2019 года МДОУ «Детский сад» ********** следует, что отмечены дни отработанного времени ФИО1 №5 в должности младшего воспитателя по целой ставке и по совместительству 0,4 ставки младшего воспитателя. Также указаны сведения о нахождении младшего воспитателя ФИО1 №12 в отпуске. В том же табеле сотрудник ФИО26 (ФИО2) в период с 03.06.2019 по 29.06.2019 отработала в должности оператора стиральных машин по ставке 0,75 и по совместительству в должности уборщика служебных помещений по ставке 0,15, (т.1, л.д.44-45, 176-177);

-приказом МДОУ «Детский сад» ********** №...(3) от 30.06.2019г., изданный ГТС установлены доплаты до МРОТ за июнь 2019 года, в том числе ФИО1 №5-младшему воспитателю - 47%, (т. 1л.д. 20);

- согласно табелю учета использования рабочего времени за июль 2019 года МДОУ «Детский сад» ********** следует, что отмечены дни отработанного времени ФИО1 №5 в должности младшего воспитателя по целой ставке и по совместительству 0,2 ставки младшего воспитателя в период с 01 по 31 июля 2019. Также указаны сведения о нахождении младшего воспитателя ФИО1 №12 с теми же ставками в период с 01 по 11 июля 2019г. в отпуске и младшего воспитателя ФИО1 №18 с теми же ставками в отпуске с 10 июля по 31 июля 2019г. В том же табеле сотрудник ФИО26 (ФИО2) в период с 01.07.19 по 31.07.2019г. отработала в должности оператора стиральных машин по ставке 0,75 и по совместительству в должности уборщика служебных помещений по ставке 0,15 (т.1, л.д.46-47, 178-179);

-приказом МДОУ «Детский сад» ********** №...(3) от 31.07.2019г., изданный ГТС установлены доплаты до МРОТ за июль 2019 года, в том числе ФИО1 №5-младшему воспитателю и по совместительству- по 47% (т. 1 л.д. 21);

- согласно табелю учета использования рабочего времени за август 2019 года МДОУ «Детский сад» ********** следует, что отмечены дни отработанного времени ФИО1 №5 в должности младшего воспитателя по целой ставке и по совместительству 0,2 ставки младшего воспитателя в период с 01 по 30 августа 2019г. Также указаны сведения о нахождении младшего воспитателя ФИО1 №18 с теми же ставками в отпуске с 01 по 30 августа 2019г. В том же табеле сотрудник ФИО26 (ФИО2) в период с 01.08.19 по 30.08.2019г. отработала в должности оператора стиральных машин по ставке 0,75 и по совместительству в должности уборщика служебных помещений по ставке 0,15 (т.1 л.д.48-49, 180-181);

-приказом МДОУ «Детский сад» ********** №...(3) от 31.08.2019г., изданный ГТС установлены доплаты до МРОТ за август 2019 года, в том числе ФИО1 №5-младшему воспитателю - 48% (документ вещественного доказательства);

- согласно табелю учета использования рабочего времени за сентябрь 2019 года МДОУ «Детский сад» ********** следует, что отмечены дни отработанного времени ФИО1 №5 в должности младшего воспитателя по целой ставке и по совместительству 0,4 ставки младшего воспитателя в период с 02 по 13 сентября 2019. Также указаны сведения о нахождении младшего воспитателя ФИО1 №12 со ставкой 1,0 в период с 02 по 13 сентября 2019г. на больничном. В том же табеле сотрудник ФИО26 (ФИО2) в период с 02.09.19 по 30.09.2019г. отработала в должности оператора стиральных машин по ставке 0,75 и по совместительству в должности уборщика служебных помещений по ставке 0,15 (т.1 л.д.50-51, 182-183);

- расчетные листки за июнь - сентябрь 2019г. указывают о начислении заработной платы ФИО1 №5 как по основной должности, так и за совместительство. Сумма к выплате за июнь 2019г. составляет 28951,86 рубля, за июль 2019г. – 24815,88 руб., за август 2019г. -24815,88 руб., за сентябрь 2019 -51430,08 руб. (т.1 л.д.17, л.д.191, т. 9 л.д.45);

-согласно ведомости на пополнение счетов сотрудников МДОУ «Детский сад **********», ФИО1 №5 в июле 2019 переведены денежные средства в виде заработной паты на сумму 28 951,86 рублей, а в августе 2019г. – на сумму 24815,88 рублей и 24815,88 рублей, в сентябре 2019 – на сумму 23154,20 рублей (документ по запросу эксперта)

- расчетные листки за январь -декабрь 2019г. указывают о начислении заработной платы ФИО1 №20 как по основной должности (младший воспитатель, оператор стиральных машин, так и за совместительство (уборщик служебных помещений). Сумма к выплате за июнь 2019г. составляет 28951,86 рубля, за июль 2019г. – 24815,88 руб., за август 2019г. -24815,88 руб., за сентябрь 2019 -51430,08 руб. (т.1 л.д.192-194);

- Межрайонной ИФНС № 2 по РК по г. Печора предоставлены сведения об открытых банковских счетах (вкладах) в кредитных организациях в отношении ФИО1 №5(т.2 л.д. 156, т. 8 л.д.75);

-справками о доходах 2-НДФЛ подтверждены сведения о доходах ФИО1 №5: в 2018г. (июль) – у налогового агента ООШ **********, в январе-феврале 2018г. – у налогового агента МБУ МКО «Меридиан», в 2019г. (июнь-сентябрь) – у налогового агента МДОУ ********** (т. 2 л.д.166, т.8 л.д.76-78);

-согласно справке, представленной Управлением образования МР Печора, предоставлены сведения о размере фактически выданной на руки заработной платы и иных выплат при оформлении совместительства в МДОУ «Детский Сад» ********** работника ФИО1 №5 в должности младшего воспитателя по ставке 1,0 и по совместительству в должности младшего воспитателя по ставкам, 0,4 и 0,2 за период работы с 03.06.2019г. по 30.09.2019г. в общей сумме 101737,82 рубля (т. 9 л.д.71);

- Межрайонной ИФНС № 2 по РК по г. Печора предоставлены сведения об открытых банковских счетах (вкладах) в кредитных организациях в отношении ФИО1 №20, (т.2 л.д. 157, т. 8 л.д.59);

- согласно выписке ПАО Сбербанк по счету дебетовой карты на имя Е. С. С. (ФИО2) за период с 01.01.2019г. по 31.12.2019г. отражены сведения об осуществлении банковских переводов с карты №...****№... на счета банковских карт иных лиц, поступление денежных средств от лиц, осуществление операций по снятию денежных средств наличными и иные операции, связанные с покупкой товаров (т. 1 л.д.87-88);

- согласно выписке ПАО Сбербанк по счету дебетовой карты на имя Е. С. С. за период с 01.01.2019г. по 31.12.2019г. отражены сведения об осуществлении банковских переводов с карты №...****№... на счета банковских карт иных лиц, поступление денежных средств от лиц, в том числе банковские операции между счетами ФИО1 №5, ГТС, осуществление операций по снятию денежных средств наличными, поступление денежных средств в виде заработной платы и иные операции, связанные с покупкой товаров (т. 1 л.д.89-92);

-справкой о доходах и суммах налога подтвержден доход ФИО1 №12 в МДОУ «Детский сад» ********** за 2019г. (с января по декабрь 2019г.) (т. 2 л.д.170);

-справками о доходах 2-НДФЛ подтверждены сведения о доходах ФИО1 №20: в 2019г. (январь-декабрь) – у налогового агента МДОУ **********, (т. 2 л.д.177, т.8 л.д.66);

- согласно выписке ПАО Сбербанк по счету дебетовой карты на имя Е. С. С. за период с 01.01.2019г. по 31.12.2019г. отражены сведения об осуществлении банковских переводов с карты №...****№... на счета банковских карт иных лиц, поступление денежных средств от лиц, осуществление операций по снятию денежных средств наличными и иные операции, связанные с покупкой товаров (т. 1 л.д.87-88);

-согласно справке МКУ «ЦБ» от 12.07.2023г. сумма причиненного ущерба МДОУ ********** в результате фиктивного трудоустройства ФИО1 №5 в период с 03.06.2019г. по 30.09.2019г. составила 67342,72 рубля (т. 3 л.д.187,197);

- согласно приказу (распоряжению) о приеме на работу №... от **.**.**, изданному ФИО1 №29, на должность сторожа МДОУ «Детский сад» ********** с 12.07.2019 на период отпуска основного работника (ФИО1 №17) принят на работу ФИО1 №2 с тарифной ставкой- 1,0, окладом- 6936 рублей с надбавкой 80% северных и 30% районных (документ приобщенного вещественного доказательства); который на основании приказа №... от **.**.**. уволен в связи с истечением срока трудового договора с 30.09.2019 (документ приобщенного вещественного доказательства);

- согласно табелю учета использования рабочего времени за июль 2019 года МДОУ «Детский сад» ********** следует, что отмечены дни отработанного времени ФИО1 №2 в должности сторожа с 12 по 31 июля 2019г. Также указаны сведения о нахождении сторожа ФИО1 №17 в указанный период времени в отпуске (т.1 л.д.46-47, 178-179);

-приказом МДОУ «Детский сад» ********** №...(3) от 31.07.2019г., изданный ГТС установлены доплаты до МРОТ за июль 2019 года, в том числе ФИО1 №2 –сторожу – 36% (т. 1 л.д. 21);

- согласно табелю учета использования рабочего времени за август 2019 года МДОУ «Детский сад» ********** следует, что отмечены дни отработанного времени ФИО1 №2 в должности сторожа с 02 по 31 августа 2019г. Также указаны сведения о нахождении сторожа ФИО1 №17 в указанный период времени в отпуске (т.1 л.д.48-49, 180-181);

- согласно приказу (распоряжению) о продлении срока трудового договора №... от **.**.**, изданному ФИО13, на должность сторожа МДОУ «Детский сад» ********** с 12.07.2019 срок трудового договора №... от 1**.**.** ФИО1 №2, сторожу продлен на период отпуска основного работника ФИО1 №26 (документ приобщенного вещественного доказательства);

- согласно табелю учета использования рабочего времени за сентябрь 2019 года МДОУ «Детский сад» ********** следует, что отмечены дни отработанного времени ФИО1 №2 в должности сторожа с 01 по **.**.************ указаны сведения о нахождении сторожа ФИО1 №26 в указанный период времени в отпуске (т.1 л.д.50-51, 182-183);

- Сведениями Межрайонной ИФНС № 2 по Республике Коми предоставлены данные об открытых банковских счетах на имя ФИО1 №2 (т. 8 л.д.87);

-справками о доходах 2-НДФЛ подтверждены сведения о доходах ФИО1 №2: в 2019г. (май-сентябрь) – у налогового агента МДОУ **********, (т. 2 л.д.162, т.8 л.д.89);

- расчетные листки за июль-сентябрь 2019г. указывают о начислении заработной платы ФИО1 №2 по должности сторожа в МДОУ ********** (т.9 л.д.36-37);

-согласно ведомости на пополнение счетов сотрудников МДОУ «Детский сад **********», ФИО1 №2 в августе 2019 переведены денежные средства в виде заработной паты на сумму 12598,11 рублей и 22 139,95 рублей, а в сентябре 2019г. – на сумму 25 842,87 рублей (документ по запросу эксперта)

-согласно справке, представленной Управлением образования МР Печора. предоставлены сведения о размере фактически выданной на руки заработной платы и иных выплат при оформлении совместительства в МДОУ «Детский Сад» ********** ФИО1 №2 в должности:

- уборщика территории по 0,5 ставке и рабочего по обслуживанию здания по ставке 0,5 за период работы с 04.06.2018г. по 26.07.2018г. в общей сумме 28856,22 рубля;

- сторожа за период работы с 21.08.2018г. по 14.10.2018г. в общей сумме 35321,05 рублей;

- сторожа за период работы с 01.03.2019г. по 21.03.2019г. в сумме 15525,12 рублей;

- сторожа за период работы с 08.05.2019г. по 28.06.2019г. в сумме 51597,14 рублей;

- сторожа за период 12.07.2019г. по 30.09.2019г. в сумме 60580,66 рублей (т.9 л.д.69);

-приказом (распоряжением) о приеме на работу от 01.10.2014г. ФИО8 принят на работу с 01.10.2014г. на должность машиниста ППДУ ООО «Газпром добыча «Краснодар» (т. 10 л.д.45), с заключением трудового договора от 01.10.2014г. (т. 10 л.д.46-50), с которым с 11.01.2021г. прекращены трудовые отношения на основании приказа от 28.12.2020г. (т. 10 л.д.54);

-на основании приказов филиала ООО «Газпром добыча «Краснодар» ФИО8, как работнику предоставлены отпуска в следующие периоды: по приказу №... от 17.04.2018г. с 06.07.2018г. по 08.07.2018г. (т. 10 л.д.55); по приказу №... от 19.07.2019г. с 19.08.2019г. по 09.10.2019г. (т. 10 л.д.56);

-согласно табелю учета рабочего времени за июль 2019г. филиала ООО «Газпромдобыча «Краснодар» следует, что отмечены дни отработанного времени ФИО8 в должности машиниста ППДУ с 01 по 02 июля 2019г., с отмеченными датами нахождения на больничном в период с 03 по 31 июля 2019г. (т. 10 л.д.118-120);

-согласно табелю учета рабочего времени за август 2019г. филиала ООО «Газпромдобыча «Краснодар» следует, что отмечены дни отработанного времени ФИО8 в должности машиниста ППДУ с 05 по 16 августа 2019г., с отмеченными датами нахождения на больничном в период с 01 по 02 августа 2019г., а также период нахождения в отпуске с 19 по 31 августа 2019г. (т. 10 л.д.121-123);

-согласно табелю учета рабочего времени за сентябрь 2019г. филиала ООО «Газпромдобыча «Краснодар» следует, что отмечены дни нахождения ФИО8 в должности машиниста ППДУ в отпуске с 01 по 30 сентября 2019г. (т. 10 л.д.124-126);

- Межрайонной ИФНС № 2 по РК по г. Печора предоставлены сведения об открытых банковских счетах (вкладах) в кредитных организациях в отношении ФИО8 (т.8 л. д. 140-141);

-справками о доходах 2-НДФЛ подтверждены сведения о доходах ФИО8: в 2018г. (январь-декабрь) – у налогового агента филиал ООО Газпром добыча Краснодар, в 2019г. (январь-декабрь) –у налогового агента ООО Газпром добыча Краснодар (т.8 л.д.142,143);

-протоколом осмотра предметов от 11.10.2023г. с применением средств фотофиксации произведен осмотр CD-R-диска, представленного ПАО Сбербанк, содержащего банковскую выписку о наличии банковских счетов, открытых на имя ФИО8 за период с 01.08.2023г. по 28.09.2023г., где имеется операция по переводу денежных средств в сумме 7000 рублей от 05.09.2023г. (т. 9 л.д.184-191);

- согласно выписке ПАО Сбербанк по счету дебетовой карты на имя ГТС за период с 01.01.2019г. по 31.12.2019г. отражены сведения об осуществлении банковских переводов с карты МИР № ****№... на счета банковских карт иных лиц, поступление денежных средств от лиц, в том числе операции со счетами ФИО1 №20, ФИО1 №2, ФИО1 №8,. осуществление операций по снятию денежных средств наличными и иные операции, связанные с покупкой товаров (т. 1 л.д.79-86);

- Межрайонной ИФНС № 2 по РК по г. Печора предоставлены сведения об открытых банковских счетах (вкладах) в кредитных организациях в отношении ГТС (т.2 л.д. 154, т. 8 л.д.79);

-справками о доходах 2-НДФЛ подтверждены сведения о доходах ГТС: в 2018г. (январь-декабрь) – у налогового агента МДОУ **********, в 2019г. (январь-декабрь) – у налогового агента МДОУ **********, в 2020г. (январь-декабрь) – у налогового агента МДОУ **********, в 2021г. (январь-декабрь) – у налогового агента МДОУ **********, в 2022г. (февраль) - у налогового агента Управление образования (т.2 л.д.168, т.8 л.д.80-86);

-кассовым чеком от 28.07.2021г интернет -магазина ООО «Вайлдберриз», предоставленным ГТС, отражен факт приобретения надувного батута, наклеек, на общую сумму 7001 рублей (т. 10 л.д.242);

- расчетные листки за январь-декабрь 2019г. указывают о начислении заработной платы ГТС по должности заведующей МДОУ «Детский сад **********» (т.1 л.д.195-197);

-на основании приказа Управления образования МР Печора от 10.01.2020г. заведующей МДОУ «Детский сад» ********** ГТС предоставлен трудовой отпуск с 13.01.2020г. по 24.01.2020г. (т.9 л.д.47);

-на основании приказа Управления образования МР Печора от 10.01.2020г. на период отсутствия основного работника ГТС обязанности заведующей МДОУ «Детский сад» ********** возложены на ФИО1 №6 на период с 13.01.2020г. по 24.01.2020г. (т.9 л.д.56);

- согласно приказу (распоряжению) о приеме на работу №... л/с от **.**.**, изданному ГТС на должность оператора стиральных машин ДОУ МДОУ «Детский сад» ********** с 13.01.2020г. на период отпуска основного работника (ФИО26) принята на работу ФИО1 №7 с тарифной ставкой (окладом) 7562 рублей с надбавкой 80% северных и 30% районных (т.4 л.д. 118);

- **.**.**г. между МДОУ «Детский сад» ********** в лице заведующего ГТС с работником ФИО1 №7 заключен трудовой договор №..., согласно которому, ФИО1 №7 принята для временной работы в должности оператора стиральных машин 0,75 ставки с 13.01.2020г. на период отпуска основного работника с установлением выплат компенсационного характера за работ в особых климатических условиях 80% и 30% (т.4 л.д.154-157);

-согласно приказу №...(3) от 13.01.2020г. о совместительстве ФИО1 №7, как оператору стиральных машин с 0,76 ставкой, разрешено совместительство 0,15 ставки уборщика служебных помещений с 13.01.2020 по 14.02.2020 (документ вещественного доказательства);

-в соответствии с приказом №... от 14.02.2020г. трудовой договор от 10.01.2020г. с ФИО1 №7 в должности оператора стиральных машин по ставке 0,75 прекращен с 14 февраля 2020г в связи с истечением срока трудового договора. С указанием МКУ ЦБ произвести данному сотруднику компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с 13.01.2020г. по 14.02.2020г. (т. 4 л.д. 119);

- согласно табелю учета использования рабочего времени за январь 2020 года МДОУ «Детский сад» ********** следует, что отмечены дни отработанного времени с 13 по 31 января 2020г. ФИО1 №7 в должности оператора стиральных машин по ставке 0,75 и в тот же период в должности уборщика служебных помещений по ставке 0,15. В том же табеле сотрудник ФИО26 (ФИО2) в период с 13.01.2020г. по 31.01.2020г., находящаяся в должностях оператора стиральных машин по ставке 0,75 и уборщика служебных помещений по ставке 0,15 находилась в отпуске, а ГТС, находящаяся в должности заведующей в отпуске до 24.01.2020г., приступив к работе в должности заведующей с 27.01.2020 по 31.01.2020 (т.4 л.д. 85-87, 88);

-приказом МДОУ «Детский сад» ********** №... (3) от 31.01.2020г., изданный ГТС установлены доплаты до МРОТ за январь 2020 года, в том числе ФИО1 №7-оператору стиральных машин -61%, как уборщику служебных помещений – 61%. (т. 4 л.д. 205);

- согласно табелю учета использования рабочего времени за февраль 2020 года МДОУ «Детский сад» ********** следует, что отмечены дни отработанного времени с 03 по 14 февраля 2020г. ФИО1 №7 в должности оператора стиральных машин по ставке 0,75 и в тот же период в должности уборщика служебных помещений по ставке 0,15. В том же табеле сотрудник ФИО26 (ФИО2), находящаяся в должностях оператора стиральных машин по ставке 0,75 и уборщика служебных помещений по ставке 0,15, в тот же период находилась в отпуске, а ГТС в период с 03.02.2020 по 29.02.2020 исполняла обязанности воспитателя по ставке 1,0 (т.4 л.д. 89-90);

-приказом МДОУ «Детский сад» ********** №...(3) от **.**.**г., изданный ФИО1 №10 установлены доплаты до МРОТ за февраль 2020 года, в том числе ФИО1 №7-оператору стиральных машин -61%, как уборщику служебных помещений – 61%. (т. 4 л.д. 209);

-протоколом выемки от 18.04.2023г. с применением средств фотофиксации произведено изъятие путем добровольной выдачи свидетелем ФИО1 №7 трудовой книжки на ее имя серии №... №... (т. 5 л.д.108-111), которая осмотрена протоколом осмотра документов от 18.04.2023г. с применением средств фотофиксации. В ходе осмотра установлено наличие записи в трудовой книжке о трудоустройстве с 13 января 2020г. в МДОУ «Детский сад» ********** оператором стиральных машин на 0,75 ставки на период отпуска основного работника на основании Приказа №... л/с от 10.01.2020г. А также имеется запись от 14.02.2020г. об увольнении в связи с истечением срока трудового договора на основании приказа №... л/с от 14.02.2020г. (т. 5 л.д.112-119);

-Межрайонной ИФНС № 2 по Республике Коми предоставлены сведения об открытых банковских счетах на имя ФИО1 №7 (т. 8 л.д.100);

- Межрайонной ИФНС № 2 по РК по г. Печора предоставлены сведения об открытых банковских счетах (вкладах) в кредитных организациях в отношении ФИО1 №20, (т.2 л.д. 157, т. 8 л.д.59);

-справками о доходах 2-НДФЛ подтверждены сведения о доходах ФИО1 №7: в 2020г. - у налогового агента МДОУ ********** (январь-февраль, сентябрь-октябрь) (т.8 л.д.103);

- расчетные листки за январь – февраль 2020г. указывают о начислении заработной платы ФИО1 №7 как по основной должности оператора стиральных машин по ставке 0,75, так и по совместительству в должности уборщика служебных помещений по ставке 0,15 в МДОУ ********** (т.9 л.д.40);

-согласно ведомости на пополнение счетов сотрудников МДОУ «Детский сад **********», ФИО1 №7 в феврале 2020 переведены денежные средства в виде заработной паты на сумму 17938,57 рублей и на сумму 13541,15 рублей (документ по запросу эксперта)

- расчетные листки за январь – февраль 2020г. указывают о начислении выплаты по предоставленному отпуску ФИО1 №20 как по основной должности оператора стиральных машин по ставке 0,75, так и по совместительству в должности уборщика служебных помещений по ставке 0,15 в МДОУ ********** (документ по запросу эксперта);

-расчетным листком за январь 2020г. указывают о начислении и перечислении суммы по предоставленному отпуску заведующей МДОУ ********** ГТС **********, а расчетным листком за февраль 2020г. отражено начисление и перечисление заработной платы по должности воспитателя (документ по запросу эксперта);

-справками о доходах 2-НДФЛ подтверждены сведения о доходах ФИО1 №20: в 2020г. (январь-декабрь) – у налогового агента МДОУ **********, (т.8 л.д.64,65);.

-согласно справке, представленной Управлением образования МР Печора предоставлены сведения о размере фактически выданной на руки заработной платы и иных выплат при оформлении совместительства в МДОУ «Детский Сад» ********** ФИО1 №7 в должности младшего воспитателя по 1,0 ставке за период работы январь –февраль 2020г., июль, сентябрь-октябрь 2020г. в общей сумме 92 652,89 рублей. При этом в справке не отражены сведения о заработке по должности оператора стиральных машин с совместительством должности уборщика помещений, а также отсутствуют сведения о начислении заработка за август 2020г. (т.9 л.д.68);

- согласно выписке ПАО Сбербанк по счету дебетовой карты на имя ГТС за период с 01.01.2019г. по 31.12.2019г. отражены сведения об осуществлении банковских переводов с карты МИР № ****№... на счета банковских карт иных лиц, поступление денежных средств от лиц, в том числе операции со счетами ФИО1 №20, ФИО1 №2, ФИО1 №8,. осуществление операций по снятию денежных средств наличными и иные операции, связанные с покупкой товаров (т. 1 л.д.79-86);

- Межрайонной ИФНС № 2 по РК по г. Печора предоставлены сведения об открытых банковских счетах (вкладах) в кредитных организациях в отношении ГТС (т.2 л.д. 154, т. 8 л.д.79);

-справками о доходах 2-НДФЛ подтверждены сведения о доходах ГТС: в 2018г. (январь-декабрь) – у налогового агента МДОУ **********, в 2019г. (январь-декабрь) – у налогового агента МДОУ **********, в 2020г. (январь-декабрь) – у налогового агента МДОУ **********, в 2021г. (январь-декабрь) – у налогового агента МДОУ **********, в 2022г. (февраль) - у налогового агента Управление образования (т.2 л.д.168, т.8 л.д.80-86);

-кассовым чеком от 28.07.2021г интернет -магазина ООО «Вайлдберриз», предоставленным ГТС, отражен факт приобретения надувного батута, наклеек, на общую сумму 7001 рублей (т. 10 л.д.242);

- расчетные листки за январь-декабрь 2019г. указывают о начислении заработной платы ГТС по должности заведующей МДОУ «Детский сад **********» (т.1 л.д.195-197);

-на основании приказа Управления образования МУ Печора №... от **.**.** на период отсутствия основного работника с 01 марта 2021 обязанности заведующего МДОУ «Детский сад **********» возложены на ГТС (документ вещественного доказательства);

-на основании приказа Управления образования МР Печора от 21 мая 2021г. исполняющей обязанности заведующей МДОУ «Детский сад» ********** ГТС предоставлен трудовой отпуск с 07.06.2021г. по 15.07.2021 (т.9 л.д.58);

-приказом №... от **.**.**г. Управления образования МР «Печора» на период отсутствия основного работника (ГТС) с 07 июня 2021г. по 15 июля 2021г. исполнение обязанностей заведующей МДОУ «Детский сад» ********** возложено на ФИО1 №6 (т.9 л.д. 60);

- согласно приказу (распоряжению) о приеме на работу от 19 мая 2021 года, изданному ГТС на должность сторожа МДОУ «Детский сад» ********** с 19 мая 2021г. на время отсутствия основного работника принята на работу ФИО1 №8 с тарифной ставкой 1,0, с надбавкой 80% северных и 30% районных (т.3 л.д. 152);

- согласно отдельному табелю учета использования рабочего времени за май 2021 года МДОУ «Детский сад» ********** следует, что отмечены дни отработанного времени с 19 по 31 мая 2021г. ФИО1 №8 в должности сторожа (т.3 л.д. 151); при этом согласно единому табелю учета рабочего времени за май 2021 установлено, что сторож ФИО1 №26 с 18 мая 2021 находится в отпуске (документ вещественного доказательства);

-согласно приказу №...(3) от **.**.**г. установлена доплата в размере 34 часа работу в ночное время в мае 2021г. сторожу ФИО1 №8 (т.3 л. д. 153);

-согласно приказу №... (3) от **.**.**г. установлены компенсационные доплаты до минимального размера оплаты труда за май 2021г. работникам МДОУ «Детский сад» **********, в том числе сторожу ФИО1 №8 – 59,6 %, (документ вещественного доказательства);

- согласно отдельному табелю учета использования рабочего времени за июнь 2021 года МДОУ «Детский сад» ********** следует, что отмечены дни отработанного времени с 01 по **.**.**г. ФИО1 №8 в должности сторожа (т.3 л.д. 154), при этом согласно единому табелю учета рабочего времени за июнь 2021 установлено, что сторож ФИО1 №26 весь июнь 2021 находится в отпуске (документ вещественного доказательства);

-согласно приказу №...(3) от **.**.**г. установлена доплата в размере 80 часов за работу в ночное время в июне 2021г. сторожу ФИО1 №8 (т.3 л. д. 155);

-приказом №...(3) от **.**.**г. оплата за работу в праздничные дни установлена в двойном размере сторожам, в том числе ФИО1 №8-7 часов (т.3 л. д. 156);

-приказом №... (3) от **.**.**г. сторожу ФИО1 №8 произведена оплата за сверхурочную работу в июне 2021г. за 22,5 часа (т.3 л. д. 157);

-согласно приказу №...(3) от **.**.**г. установлены компенсационные доплаты до минимального размера оплаты труда за июнь 2021г. работникам МДОУ «Детский сад» ********** (т.3 л. д. 158);

- согласно отдельному табелю учета использования рабочего времени за июль 2021 года МДОУ «Детский сад» ********** следует, что отмечены дни отработанного времени с 01 по **.**.**г. ФИО1 №8 в должности сторожа (т.3 л.д. 159);

-приказом №... (3) от **.**.**г. сторожу ФИО1 №8 произведена оплата за сверхурочную работу в июле 2021г. за 8,6 часа (т.3 л. д. 161);

-согласно приказу №...(3) от **.**.**г. установлены компенсационные доплаты до минимального размера оплаты труда за июль 2021г. работникам МДОУ «Детский сад» **********, в том числе сторожу ФИО1 №8 – 59,6 % (т.3 л. д. 177);

-согласно приказу №...(3) от **.**.**г. установлена доплата в размере 82 часов за работу в ночное время в июле 2021г. сторожу ФИО1 №8 (документ вещественного доказательства);

- согласно табелю учета использования рабочего времени за август 2021 года МДОУ «Детский сад» ********** следует, что отмечены дни отработанного времени с 01 по **.**.**г. ФИО1 №8 в должности сторожа (т.3 л.д. 162);

-приказом №...(3) от **.**.**г. оплата за работу в праздничные дни установлена в двойном размере сторожам, в том числе ФИО1 №8-7 часов (документ вещественного доказательства);

-согласно приказу №...(3) от **.**.**г. установлена доплата в размере 86 часов за работу в ночное время в августе 2021г. сторожу ФИО1 №8 (документ вещественного доказательства);

- приказом №... от 02.08.2021г. ФИО1 №11 принята в МДОУ «Детский сад» ********** на период отпуска основного работника на должность оператора стиральных машин по 0,75 ставке (т. 9 л.д.84);

-на основании приказа №... от 02.08.2021г. ФИО1 №11 на период отпуска основного работника (ФИО1 №20) разрешено совместительство уборщика служебных помещений 0,15 ставки (т. 9 л.д.82);

-согласно приказу №... от 01.09.2021г. на период отпуска основного работника (ФИО1 №17) ФИО1 №11 переведена с должности оператора стиральных машин на должность сторожа 1,0 ставки с 01 сентября 2021г. (т. 9 л.д.83);

-согласно приказу №...(3) от **.**.**г. о переводе в связи со служебной необходимостью, сторож ФИО1 №8 переведена на 0,75 ставки оператором стиральных машин с 01 сентября 2021г. на период отпуска основного работника ФИО1 №20 (т. 3 л.д.165);

-согласно приказу №...(3) от **.**.**г. о совместительстве ФИО1 №8, как оператору стиральных машин с 0,75 ставкой, разрешено совместительство 0,15 ставки уборщика служебных помещений с 01 сентября 2021г. на период отпуска основного работника ФИО1 №20 (т.3 л. д. 164);

- согласно табелю учета использования рабочего времени за сентябрь 2021 года МДОУ «Детский сад» ********** следует, что отмечены дни отработанного времени с 01 по 17 сентября 2021г. ФИО1 №8 в должности оператора стиральных машин по ставке 0,75 и уборщика помещений по ставке 0,15. Также отмечены дни отработанного времени со 02 по 30 сентября 2021г. работника ФИО1 №11 в должности сторожа; в то же время ФИО1 №20 по должности оператор стиральных машин с 01.09.2021 по 19.09.2021 находилась в отпуске (т.9 л.д. 79-81);

-в соответствии с приказом №... от 17.09.2021г. трудовой договор от **.**.**г. с ФИО1 №8 в должности оператора стиральных машин прекращен с 17 сентября 2021г. в связи с истечением срока трудового договора. С указанием МКУ ЦБ произвести компенсацию за неиспользованный отпуск за отработанный период с 10.05.2021г. по 17.09.2021г. (т. 3 л.д. 166);

- расчетные листки за май - сентябрь 2021г. указывают о начислении заработной платы ФИО1 №8 по должности сторожа. Сумма к выплате за май 2021- составляет 12474,70 руб., за июнь 2021г. - 28758,65 руб., за июль 2021г. – 24791,39 руб., за август 2021г. -26533,90 руб. и 6000 руб., за сентябрь 2021г -22137,54 руб. (т.3 л.д.167-168, т. 9 л.д.43-44);

-согласно ведомости на пополнение счетов сотрудников МДОУ «Детский сад **********», ФИО1 №8 в июне 2021 переведены денежные средства в виде заработной платы на сумму 12474,70 рублей, в августе 2021г. – на сумму 24791,39 рублей, в сентябре 2021 – на сумму 26533,90 рублей и 6000 рублей, а в октябре 2021 – на сумму 22137,54 рубля (документ по запросу эксперта)

-справками о доходах 2 НДФЛ подтверждены сведения о доходах ФИО1 №8 в 2021г. - у налогового агента МДОУ ********** за период работы с мая по сентябрь 2021г. (т.8 л.д.42);

- согласно справке МКУ «ЦБ» от 12.07.2023г. сумма причиненного ущерба МДОУ ********** в результате фиктивного трудоустройства ФИО1 №8 в период с 01.05.2021г. по 17.09.2021г. составила 3452,09 рубля (т. 3 л.д.185, 198);

- Межрайонной ИФНС № 2 по РК по г. Печора и ПАО Сбербанк предоставлены сведения об открытых банковских счетах (вкладах) в кредитных организациях в отношении ФИО1 №8 (т.2 л.д.160, т. 8 л.д.37);

-согласно справке, представленной Управлением образования МР Печора предоставлены сведения о размере фактически выданной на руки заработной платы и иных выплат при оформлении совместительства в МДОУ «Детский Сад» ********** ФИО1 №8 в должности сторожа за период работы с 19.05.2021г. по 31.08.2021г. и в должности оператора стиральных машин (ставка 0,75) и по совместительству уборщик помещения (ставка 0,15) в период с 01.09.2021г. по 17.09.2021г. в общей сумме 104990,22 рублей, в которую входит сумма заработной платы по должности оператор стиральных машин по ставке 0,75 равной 10359,98 рублей, при этом сведения о заработке по должности уборщика по ставке 0,15 не отражены (т.9 л.д.65)

- Межрайонной ИФНС № 2 по РК по г. Печора предоставлены сведения об открытых банковских счетах (вкладах) в кредитных организациях в отношении ФИО1 №11 (т.8 л.д. 111);

- справками о доходах 2-НДФЛ подтверждены сведения о доходах ФИО1 №11: в 2018г. (январь-декабрь) – у налогового агента УФПС РК-филиал ФГУП Почта России и в 2018г. ( январь-декабрь) – у налогового агента МДОУ **********; в 2019г. (январь-декабрь) –у налогового агента МДОУ ********** и в 2019г. (январь-декабрь) - у налогового агента УФПС РК-филиал ФГУП Почта России; в 2020г. (январь-ноябрь) - у налогового агента МДОУ ********** и в 2020г. (январь-декабрь)- ФГУП Почта России; в 2021г. (январь-декабрь) - у налогового агента Почта России и в 2021г. (август-ноябрь)- у налогового агента МДОУ ********** (т. 2 л.д.175, т.8 л.д.121-131);

- расчетный лист за август 2021г. указывают о начислении заработной платы ФИО1 №11 как по основной должности оператора стиральных машин по ставке 0,75, так и по совместительству в должности уборщика служебных помещений по ставке 0,15 в МДОУ ********** (т.9 л.д.85);

- расчетные листки за сентябрь-ноябрь 2021г. указывают о начислении заработной платы ФИО1 №11 по должности оператора сторожа в МДОУ ********** (т.9 л.д.76,85);

-сведениями УФПС РК АО «Почта России» указан график работы почтальона по 0,3 ставке ФИО1 №11 по обслуживанию поселка Набережный: дважды в неделю - вторник и суббота с 09:00 до 14:30 (т.10 л.д.2), трудоустроенной на основании приказа №... от 16.03.2021г., с которой заключен трудовой договор №... (т. 10, л.д.4, 5-12);

-в соответствии с приказом УФПС РК АО «Почта России» от 09.09.2021г. ФИО1 №11 предоставлен трудовой отпуск с 01.10.2021г. по 26.10.2021г. (т. 10 л.д.13);

-согласно табелю учета рабочего времени УФПС РК АО «Почта России» за период с мая 2021г. по сентябрь 2021г. рабочими днями ФИО1 №11 являлись: в мае -5, 8, 11, 15, 18, 22 (суббота), 25 (втор), 29 (субб); в июне – 01 (вт.), 5(суб), 8, 15 (вт), 19 (суб), 22 (вт.), 26 (суб), 29; в июле – 3, 6, 10, 13, 17, 20, 24, 27, 31; в августе -3 (суб), 7, 10 (суб), 14 (вт), 17, 21(суб), 24 (вт), 28 (суб), 31 (вт); в сентябре – 4, 7 (вт), 11, 14 (вт), 18 (суб), 21, 25, 28 (т. 10 л.д.14);

- согласно приказу (распоряжению) о приеме на работу № 8 от 29 июня 2021 года, изданному ФИО1 №6 на должность младшего воспитателя МДОУ «Детский сад» ********** с 01 июля 2021 по 20 августа 2021г. на время отсутствия основного работника принята на работу ФИО1 №7 с тарифной ставкой 1,0, с надбавкой 80% северных и 30% районных (документ вещественного доказательства), которая на основании приказа №... от **.**.** уволена с должности младшего воспитателя в связи с истечением срока трудового договора (документ вещественного доказательства);

- **.**.**г. между МДОУ «Детский сад» ********** в лице заведующего ФИО1 №6 с работником ФИО1 №7 заключен трудовой договор №..., согласно которому, ФИО1 №7 принята для временной работы в должности младшего воспитателя по полной ставке с 01 июля 2021г. на период временной нетрудоспособности основного работника с установлением выплат компенсационного характера за работ в особых климатических условиях 80% и 30% (т.4 л.д.150-153);

-согласно приказу №...(3) от **.**.** о совместительстве ФИО1 №7, как младшему воспитателю ДОУ с 1,0 ставкой, разрешено совместительство 0,2 ставки младшего воспитателя с 01.07.2021 по 16.07.2021 (документ вещественного доказательства);

-приказом МДОУ «Детский сад» ********** №...(3) от **.**.**, изданный ГТС установлены выплаты компенсационного характера, за июль 2021 года, в том числе ФИО1 №7-младшему воспитателю по ставке 1,0 и 0,2 – 48,4% (документ вещественного доказательства);

- согласно табелю учета использования рабочего времени за июль 2021 МДОУ «Детский сад» ********** следует, что отмечены дни отработанного времени ФИО1 №7 в должности младшего воспитателя по ставке 1,0 в период с 01.07.2021 по 30.7.2021 и по совместительству 0,2 ставки младшего воспитателя в период с 01 по 16 июля 2021 (документ приобщенного вещественного доказательства), а работник МДОУ ФИО1 №20 в период с 01.07.2021 по 30.07.2021 отработала в должности оператора стиральных машин по ставке 0,75, с совместительством по должности уборщика служебных помещений по ставке 0,15 (документ вещественного доказательства);

- согласно табелю учета использования рабочего времени за август 2021 МДОУ «Детский сад» ********** следует, что отмечены дни отработанного времени ФИО1 №7 в должности младшего воспитателя по ставке 1,0 в период с 02.08.2021 по 20.08.2021 (документ вещественного доказательства), а работник МДОУ ФИО1 №20 в период с 02.08.2021 по 31.08.2021 находилась в отпуске; работник ГТС в должности воспитателя по ставке 1,33 отработала в период с 02.08.2021 по 31.08.2021; работник ФИО1 №12 по должности по должности младшего воспитателя по ставке 1,0 с совместительством младшего воспитателя по ставке 0,2 отработала в период с 02.08.2021по 20.08.2021, а в период с 23.08.2021 по 31.08.2021 находилась в отпуске (документ вещественного доказательства);

- расчетные листки за июль-август 2021г. указывают о начислении заработной платы ФИО1 №7 по основной должности младшего воспитателя по ставке 1,0 в МДОУ ********** (т. 9 л.д. 41);

-согласно ведомости на пополнение счетов сотрудников МДОУ «Детский сад **********», ФИО1 №7 в августе 2021г переведены денежные средства в виде заработной паты на сумму 18447,69 рублей, на сумму 6089,58 рублей и на сумму 15937,65 рублей (документ по запросу эксперта)

- справкой о доходах 2-НДФЛ подтверждены сведения о доходах ФИО1 №7: в 2021г. (июль-август) МДОУ **********, (т.8 л.д.102);

-Межрайонной ИФНС № 2 по Республике Коми предоставлены сведения об открытых банковских счетах на имя ФИО1 №7 (т. 8 л.д.100);

-справками о доходах 2-НДФЛ подтверждены сведения о доходах ФИО1 №20 в 2021г.- у налогового агента ОСФР по Республике Коми, МДОУ ********** (с января по декабрь 2021г.); за 2022г. – у налогового агента ОСФР по Республике Коми, МДОУ ********** (с января по декабрь 2022г.), (т.8 л.д.60-63);

- Межрайонной ИФНС № 2 по РК по г. Печора предоставлены сведения об открытых банковских счетах (вкладах) в кредитных организациях в отношении ФИО1 №20, (т.2 л.д. 157, т. 8 л.д.59);

-справками о доходах 2-НДФЛ подтверждены сведения о доходах ГТС: в 2021г. (январь-декабрь) – у налогового агента МДОУ **********, в 2022г. (февраль) - у налогового агента Управление образования (т.8 л.д.84-86);

-справками о доходах 2-НДФЛ подтверждены сведения о доходах ФИО1 №12 в 2021г. (январь-декабрь) – у налогового агента МДОУ **********, в 2022г. (февраль) - у налогового агента Управление образования (т.8 л.д.84-86);

- расчетным листком за август 2021г. отражены сведения о начислении заработной платы ФИО1 №12 по должности младшего воспитателя по ставке 1,0 (документ по запросу эксперта).

-приказом №... от **.**.**г. Управления образования МР Печора исполняющей заведующего МДОУ «Детский сад **********» ГТС предоставлен рудовой отпуск в период с 07 июня 2021 по 15 июля 2021 (т.9 л.д.58);

-приказом от **.**.**г. Управления образования МР Печора исполнение обязанностей заведующей МДОУ «Детский сад» ********** на период отсутствия основного работника ГТС с 07 июня 2021г по 15 июля 2021 возложено на ФИО1 №6 (т. 9 л.д.60);

- согласно приказу (распоряжению) о приеме на работу от 31 мая 2021 года, изданному ГТС на должность уборщика территории МДОУ «Детский сад» ********** с 01 июня 2021г. по 23 июля 2021 на время отсутствия основного работника принят на работу ФИО1 №2 с тарифной ставкой 0,5, с надбавкой 80% северных и 30% районных (т.3 л.д. 175);

-приказом №...(3) от **.**.**г о совместительстве А. В.П., как уборщику территории ДОУ с 0,5 ставкой, с 01.06.2021г разрешено совместительство 0,5 ставки рабочего по зданию на период отсутствия основного работника (т.3 л. д. 176);

-согласно приказу №...(3) от **.**.**г. установлены компенсационные доплаты до минимального размера оплаты труда за июнь 2021г. работникам МДОУ «Детский сад» **********, в том числе уборщику территории и рабочему по обслуживанию здания ФИО1 №2 – за каждую должность по 69,2 % (т.3 л. д. 158);

- согласно табелю учета использования рабочего времени за июнь 2021 года МДОУ «Детский сад» ********** следует, что отмечены дни отработанного времени с 01 по 30 июня 2021г. ФИО1 №2 в должности рабочего по обслуживанию здания (т.3 л.д. 169) и в должности уборщика территории (т. 3 л.д.170); при этом согласно единому табелю учета рабочего времени за июнь 2021 установлено, что основной работник ФИО1 №16 весь июнь 2021 находится в отпуске, а ГТС по должности воспитателя по ставке 1,0 работала с 01 по 04 июня 2021, а с 05 июня 2021 по 30 июня 2021 находилась в отпуске (документ вещественного доказательства);

- согласно табелю учета использования рабочего времени за июль 2021 года МДОУ «Детский сад» ********** следует, что отмечены дни отработанного времени с 01 по 23 июля 2021г. ФИО1 №2 в должности рабочего по обслуживанию здания (т.3 л.д. 173) и в должности уборщика территории (т. 3 л.д.171);

-согласно приказу №... (3) от **.**.**г. установлены компенсационные доплаты до минимального размера оплаты труда за июль 2021г. работникам МДОУ «Детский сад» **********, в том числе уборщику территории и рабочему по обслуживанию здания ФИО1 №2 – за каждую должность по 69,2 % (т.3 л. д. 177);

-в соответствии с приказом №... от 23.07.2021г. трудовой договор от 31 мая 2021г. с ФИО1 №2 в должности уборщика территории ДОУ прекращен с 23 июля 2021г. в связи с истечением срока трудового договора. С указанием МКУ ЦБ произвести компенсацию за неиспользованный отпуск за отработанный период с 01.06.2021г. по 23.07.2021г. (т. 3 л.д. 178);

- расчетные листки за июнь-июль 2021г. указывают о начислении заработной платы ФИО1 №2, как по основной должности уборщика территории, так и по совместительству в должности рабочего по обслуживанию здания. Сумма к выплате за июнь 2021г. – составляет 23376,30 руб., за июль 2021г. – 25243,98 руб. (т.3 л.д.179, т.9 л.д.38);

-справкой о доходах 2-НДФЛ подтверждены сведения о доходах ФИО1 №2: в 2021г.- у налогового агента МДОУ ********** (с июнь-июль), (т.8 л.д.88);

-согласно справке МКУ «ЦБ» от 12.07.2023г. сумма причиненного ущерба МДОУ ********** в результате фиктивного трудоустройства ФИО1 №2 в период с 01.06.2021г. по 23.07.2021г. составила 36374,47 руб. (т. 3 л.д.186,196);

-справками о доходах 2-НДФЛ подтверждены сведения о доходах ГТС: в 2021г. (январь-декабрь) – у налогового агента МДОУ ********** (т.8 л.д.84-86);

- Сведениями ПТК «Розыск-Магистраль» установлено, что ГТС приобретены железнодорожные проездные документы по маршруту Печора-Новороссийск с датой выезда 06.06.2021 и обратно Новороссийск-Печора с датой выезда 24.06.2021 (т. 3 л.д.215);

- Межрайонной ИФНС № 2 по РК по г. Печора предоставлены сведения об открытых банковских счетах (вкладах) в кредитных организациях в отношении ФИО1 №1 (т. 8 л.д.112);

-приказом (распоряжением) о приеме на работу от 24.10.2019г. ФИО1 №1 принят на работу с 24.10.2019г. на должность электромонтера по ремонту воздушных линий электропередачи филиала ООО «Газпромдобыча «Краснодар» ЛПУМТ (т. 10 л.д.31), с заключением трудового договора от 24.10.2019г. (т. 10 л.д.32-36);

-на основании приказов филиала ООО «Газпромдобыча «Краснодар» ЛПУМТ ФИО1 №1, как работнику предоставлены отпуска в следующие периоды: по приказу №... от 06.04.2021г. с 17.05.2021г. по 05.06.2021г. (т. 10 л.д.41); по приказу №... от 03.08.2021г. с 20.09.2021г. по 21.10.2021г. (т. 10 л.д.42);

-согласно табелю учета рабочего времени за июнь 2021г. филиала ООО «Газпромдобыча «Краснодар» ЛПУМТ следует, что отмечены дни отработанного времени ФИО1 №1 в должности электромонтера с 07 по 30 июня 2021г., с отмеченными датами выходных дней (т. 10 л.д.43);

-согласно табелю учета рабочего времени за июль 2021г. филиала ООО «Газпромдобыча «Краснодар» ЛПУМТ следует, что отмечены дни отработанного времени ФИО1 №1 в должности электромонтера с 01 по 30 июля 2021г. (т. 10 л.д.44);

-в соответствии со справкой движения денежных средств МДОУ «Детский сад « ********** за 2019год, представленной Управлением образования МР «Печора», подтверждены движения денежных средств по статьям расходов, как текущий ремонт, заправка картриджей, приобретение канцтоваров и др. по подтвержденным представленным договорам (т. 1 л.д. 208-209, т. 2 л.д. 151), оплаченных в соответствии с платежными документами (платежными поручениями), подтверждающих расходование денежных средств МДОУ «Детский сад» ********** за период с 01.01.2019г. по 31.12.2019г. (т.2 л.д.122-150);

- из сведений, представленных Управлением образования МР Печора от 06.06.2023г. следует, что в 2019г. договора гражданско-правового характера по МДОУ «Детский сад **********» не заключались; недостаток денежных средств на выплату заработной платы составлял 392 977,96 рублей, на что были выделены дополнительные денежные средства из республиканского и местного бюджета. При этом остаток денежных средств на хозяйственные нужды, в том числе проведения ремонтных работ на 01.06.2019 составлял 61268 рублей, а на 31.08.2019 составлял 50308 рублей (т.2 л.д.121);

-согласно сведениям Управления образования МР Печора от **.**.** следует, что в денежные средства, выплаченной заработной платы в результате фиктивного трудоустройства граждан в МДОУ «Детский сад **********» относятся к фонду заработной платы бюджетного учреждения и могли быть направлены на стимулирующие выплаты, компенсационные выплаты сотрудникам (т. 3 л.д.183);

-согласно сведениям Управления образования МР Печора следует, что в 2018г. нехватка денежных средств на выплату заработной платы за 2018г. составила 623000 рублей, в 2021г. – 281 351,93 рубля. Дополнительно были выделены денежные средства на фонд заработной платы из Республиканского бюджета в рамках субсидии и з бюджета МР «Печора (т. 8 л.д.146);

-согласно сведениям Управления образования МР Печора следует, что в 2020г. нехватка денежных средств по фонду выплаты заработной платы составила 959 402,64 рубля. Дополнительно были выделены денежные средства на фонд заработной платы из Республиканского бюджета в рамках субсидии и из бюджета МР «Печора (т. 3 л.д.194);

- протоколом осмотра места происшествия от 15 июня 2023 года, с применением средств фотофиксации, с участием ГТС, и исполняющей обязанности заведующего ФИО1 №6 зафиксирован осмотр здания МДОУ «Детский сад « ********** расположенный по адресу: ********** **********, с описанием входа в здание, расположения помещений детских групп: «младшая», «старшая», в последней находится экран для проектора, приобретенный за счет средств ГТС и родителей старшей группы, также в помещении старшей группы в 2019г. сделан ремонт: окраска стен, дверных проемов, подоконников, дверей, радиаторы, детские шкафчики. Со слов ГТС на ее средства приобретены самоклеящаяся бумага (использована для плакатов), бумажные бордюры (использованы в спальне старшей группы). Далее в кабинете заведующей имеется компьютерное кресло «Престиж» с инвентарным номером, со слов приобретено ГТС, имеются три картриджа в коробке, со слов ФИО13 один из них приобретен ею в 2019г.. Далее осмотр проводится кухни, кладового помещения и осмотр помещения младшей группы, в котором со слов ГТС были выполнены ремонтные работы в 2019г.: окраска стен, радиаторной батареи, шкафчиков для детей. Изъятие каких-либо предметов, документов не производилось (т.3 л.д. 101- 120);

-протоколом обыска от 24 июля 2023 года с участием ФИО1 №6, и двух понятых произведён обыск в помещении МДОУ «Детский сад» **********, по адресу: ********** **********, в ходе которого произведено изъятие табелей учета рабочего времени за 2018г. -2021г., приказы (распоряжения) о приеме работников на работу, приказы о совместительстве, оплате труда, личное дело в отношении ГТС, ФИО1 №20, ФИО1 №18, положения об оплате труда, приказы о компенсационных выплатах, штатные расписания (т. 3 л.д. 220-221), которые протоколом осмотра документов от 27 июля 2023г. осмотрены в служебном кабинете ОМВД России по г. Печоре следователем в присутствии двух понятых, а именно документы, подтверждающие трудовые отношения за 2018г.: ФИО1 №2 ФИО1 №3, ФИО1 №1, ФИО26, ФИО14, за 2019г.:- ФИО1 №2, ФИО14, ФИО1 №5, ФИО1 №18, ФИО27, ФИО1 №4, ФИО1 №23, ФИО1 №3, ФИО1 №26; за 2021г. - ФИО1 №8, ФИО1 №20, ФИО1 №18, ФИО1 №7 (т.3 л.д. 222-226) и постановлением от 27.07.2023г. изъятые документы признаны в качестве вещественных доказательств (т.3 л.д.227-234);

-протоколом обыска от 07 августа 2023 года с участием ФИО1 №9 и двух понятых произведён обыск в помещении МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» Управления образования МР «Печора», по адресу: <...> в ходе которого произведено изъятие документов по МДОУ «Детский сад» **********:

за 2018г.: табелей учета рабочего времени, приказы о выплатах стимулирующего характера, о предоставлении отпусков работникам, приказы о совместительстве, приказы о назначении на должность, приказы о доплатах, о приеме и расторжении трудовых договоров;

за 2019г.: табелей учета рабочего времени, приказы о выплатах стимулирующего и компенсационного характера, приказы о совместительстве, приказы об оплате труда, приказы об отпусках, о приеме на работу, продление и расторжение трудовых договоров, приказы о переводе;

за 2020г.-2021г.: табеля учета рабочего времени, приказы об отпусках, о совместительстве, о стимулирующих и компенсационных выплатах, об изменении трудового договора, о приеме и расторжении сотрудников (т. 3 л.д. 236-237), которые протоколом осмотра документов от 09 августа 2023г. осмотрены в служебном кабинете ОМВД России по г. Печоре следователем в присутствии двух понятых, а именно документы, подтверждающие трудовые отношения за 2018г.: ФИО1 №2, ФИО1 №18, ГТС, ФИО1 №3, за 2019г.:- ФИО1 №2, ГТС, ФИО1 №5, ФИО1 №18, ФИО27, ФИО1 №4, ФИО1 №3; за 2020г.:- ФИО1 №7, ГТС, ФИО1 №18, ФИО1 №10, ФИО1 №20, за 2021г. - ФИО1 №8, ФИО1 №2, ФИО1 №12, ФИО1 №20, ФИО1 №18, ФИО1 №7 (т.3 л.д. 238-244) и постановлением от 10.08.2023г. изъятые документы признаны в качестве вещественных доказательств (т.3 л.д.245-254);

-протоколом обыска от 04 сентября 2023 года с участием ФИО1 №6 и двух понятых произведён обыск в помещении МДОУ «Детский сад» **********, по адресу: **********, **********, в ходе которого произведено изъятие: трудовых договоров в отношении ФИО1 №3 за 2020г., в отношении ФИО14 за 2018г. с дополнительным соглашением от 2019г. к трудовому договору, в отношении ФИО30 (т.4 л.д.4-6), которые протоколом осмотра документов от 05 сентября 2023г. осмотрены в служебном кабинете ОМВД России по г. Печоре следователем с применением средств фотофиксации (т.4 л.д. 7-19) и постановлением от 05.09.2023г. изъятые документы признаны в качестве вещественных доказательств (т.4 л.д.20-21);

-протоколом осмотра предметов от 17.09.2023г. с применением средств л.д.164) фотофиксации произведен осмотр двух CD-R дисков (т. 5, предоставленных ПАО Сбербанк со сведениями о наличии счетов (т.5 л.д.152-163), кредитных обязательств, а также выписки движения денежных средств по счетам на имя ФИО1 №2, ФИО1 №5, ФИО1 №18, ГТС, ФИО1 №8, ФИО31, ФИО1 №3, ФИО1 №20, ФИО1 №7 за период времени с 01.01.2018г. по 31.10.2021г., которые распечатаны на 298 листах; при осмотре второго диска имеется файл со сведениями о наличии счетов, кредитных обязательств, выписки движения денежных средств по счетам ФИО1 №1 за период с 01.01.2018г. по 30.09.2021г., которые распечатаны на 25 листах.

При осмотре выписок по счетам ФИО1 №2 установлено, что имеются следующие операции по счету банковской карты №...***№...:

-06.07.2018г. зачисление на сумму 9689,64 руб. и 08.07.2018г. –снятие 9500 рублей

-25.07.2018г. зачисление на сумму 19 166,43 рубля, а также расходные операции в период с 31.07.2018г. по 07.08.2018г. на территории Краснодарского края; 14.08.2018г. –перевод 13 300 рублей на банковский счет ГТС; 23.08.2018г.-зачисление на 11225руб.

-11.09.2018г. – зачисление на сумму 4095,13 рублей, 19.09.2018г.- снятие 4000 рублей,

-10.10.2018 – зачисление на сумму 20513,07 рублей, 12.10.2018г.- снятие 20 000 рублей,

-19.10.2018г.- зачисление на сумму 10712,71 руб., 25.10.2018г. – перевод денежных средств в сумме 13500 рублей на банковский счет ФИО1 №22,

-22.03.2019г. – зачисление 15000 рублей, 22.03.2019г. снятие 13000 рублей,

-09.04.2019г.- зачисление 524,96 рублей,

- 07.06.2019г. – зачисление 21 633,85 рублей, 10.06.2019г. перевод 21600 на банковский счет ГТС,

-09.07.2019г. – зачисление -29 963,21 руб., 09.07.2019г.-перевод 29950 на банковский счет ГТС,

-08.08.2019г. – зачисление на сумму 12598,11 руб., 14.08.2019г. – 10 000 рублей перевод на счет ФИО1 №22 и 3600 рублей на счет ГТС,

-09.09.2019г. – зачисление 22 139, 95 рублей, 10.09.2019г.- перевод 22 000 рублей на счет ГТС,

-09.10.2019г.- зачисление 25 842,87 рублей, 09.10.2019г.- перевод 25800 на счет ГТС,

-08.07.2021г. – зачисление 23376,30 рублей, 10.07.2021г. снятие 25100 рублей,

-09.08.2021г.- зачисление 25243, 98 рублей, а также расходные операции по оплате товаров в период с 10.08.2021г. по 16.08.2021г. на территории г. Печора, и 16.08.2021г. –снятие 42 000 рублей.

При осмотре выписок по счетам ФИО1 №5 установлено, что имеются следующие операции по счету банковской карты №...***№...:

-09.07.2019г. зачисление на сумму 28951,86 руб. и 09.07.2019г. – перевод в сумме 8000 руб. на счет ФИО1 №18,

-08.08.2019г.- зачисление 24815,88 рублей, 08.08.2019г.-перевод 24815 рублей на счет ФИО1 №20,

-09.09.2019г.-зачисление 24120,53 руб. и 695,35 рублей, и 13.09.2019г. –две операции по переводу 24600 рублей и 200 рублей на счет ФИО1 №20,

-18.09.2019г. –зачисление 23154,20 рублей, 19.09.2019г. – перевод 23154 руб. на счет ФИО1 №20

Помимо перечисленных денежных сумм на банковский счет ФИО1 №20, имеются сведения об иных взаимные операциях между счетами ФИО1 №5 и ФИО1 №20 и ее супруга ФИО2 в период с 06.043.2019г. по 23.07.2021г.

Также установлены взаимные операции между счетами ФИО1 №5 и ГТС в даты 06.03.2019г., 09.10.2019г., 13.11.2019г., 12.03.2020г., 20.12.2020г., 13.01.2021г., 03.03.2021г.,23.04.2021г. на различные суммы от 600 рублей до 7000 рублей.

Кроме того установлены взаимные операции между счетами ФИО1 №18 и ГТС в период с 12.01.2018г. по 28.05.2021г.

При осмотре выписок по счету ФИО1 №8 установлено, что имеются следующие операции по счету банковской карты №...***№...

-09.06.2021г. зачисление на сумму 12474,70 руб.

-08.07.2021г. зачисление на сумму 28758,65 рублей,

-09.08.2021г. – зачисление на сумму 24791,39 рублей,

-09.09.2021г. - зачисление на сумму 26533,90 рублей,

-24.09.2021г. – зачисление на сумму 6000 рублей,

-08.10.2021г. – зачисление на сумму 22137,54 руб.

Также установлены взаимные операции между счетами ФИО1 №8 и ГТС в даты 10.07.2019г., 29.07.2019г., 16.07.2020, 22.07.2020, 24.07.2020, 25.09.2021г., 08.10.2021г. на различные суммы от 500 рублей до 22137 рублей.

Кроме того установлены взаимные операции между счетами ФИО32 и ГТС в период с 29.01.2018г. по 10.09.2021г. на различные суммы.

При осмотре выписок по счету ФИО1 №4 установлено, что имеются следующие операции по счету банковской карты №...***№...:

-09.07.2019г. зачисление на сумму 20655,92 руб. и 09.07.2019г. – перевод в сумме 20655,92 руб. на счет ГТС,

-24.07.2019г. зачисление на сумму 23859,60 рублей, 24.07.2019г. - перевод в сумме 23800 руб. на счет ГТС,

При осмотре выписок по счету ФИО1 №3 установлено, что имеются следующие операции по счету банковской карты №...***№...:

-14.08.2018г. зачисление на сумму 23965,29 руб. и 16.08.2018г. – снятие суммы 23200 рублей,

-24.08.2018г. зачисление на сумму 5000 рублей, 28.08.2018г. – снятие 5000рублей,

-11.09.2018г. зачисление на сумму 20752,14 рублей, 11.09.2018г. - снятие 20700 рублей,

-12.09.2018г. зачисление суммы 2 350,13 рублей, 14.08.2018г.- снятие 2400 рублей.

При осмотре выписок по счету ФИО1 №7 установлено, что имеются следующие операции по счету банковской карты №...***№...

-07.02.2020г. зачисление на сумму 17938,57 руб. и 07.02.2018г. – снятие суммы 18 000 рублей,, 14.02.2020г. –снятие 12000 рублей,

-28.02.2020г.-зачисление 13541,15 рублей, 28.02.2020г.-снятие 13500 рублей,

-06.03.2020г. – зачисление 654,22 рубля, 17.04.2020г. две операции по снятию по 15000 рублей,

-09.08.2021г. – зачисление 25489,30рублей, 10.08.2021г. –перевод 25489 рублей на счет ФИО1 №20,

-25.08.2021г. - зачисление 6089,58 рублей,

-26.08.2021г. – зачисление 15937,65 рублей

Также установлены взаимные операции между счетами ФИО1 №20 и ГТС в период с 07.03.2018г. по 06.07.2021г. на различные суммы от 70 рублей до 9134 рублей.

Кроме того установлены взаимные операции между счетами ФИО1 №12 и ГТС в период с 03.01.2019г. по 18.10.2021г. на различные суммы от 100 рублей до 11000 рублей.

И установлены взаимные операции между счетами ФИО1 №11 и

ГТС в даты 01.09.2021г. на сумму 2000 рублей и 10.10.2021г. на сумму 7138 рублей (т. 5 л.д. 152-164, 165-250, т. 6 л.д.1-249), CD-R диск ПАО «Сбербанк» со сведениями о наличии счетов, кредитных обязательств, выписки по движению денежных средств признан в качестве вещественных доказательств (т. 6 л.д.250);

- согласно сведениям ГУ РК «Центр занятости населения г. Печоры» предоставлены данные о наличии свободных вакансий в МДОУ «Детский сад» ********** в период с 01.01.2018г. по 31.08.2021г., а именно таких должностей как: младший воспитатель (в 2018г), оператор стиральных машин (в 2019), заведующий хозяйством, младший воспитатель, оператор стиральных машин (в 2020), младший воспитатель, оператор стиральных машин (в 2021). Направление по вакансии «младший воспитатель» в 2018г. была выдана ФИО1 №3, которая была трудоустроена с 04.07.по 26.08.2018г.; направление по вакансии «оператор стиральных машин» в 2020г. была выдана ФИО1 №7, которая была трудоустроена с 13.01 по 14.02.2020г.; направление по вакансии «младший воспитатель» в 2021г. была выдана ФИО1 №7, которая была трудоустроена с 01.07. по 20.08.2021г. (т. 9 л.д. 231-233)

-согласно представленным Управлением образования МР Печора документам подтверждено приобретение для хозяйственных нужд МДОУ ********** в период 2018-2021г.г. товарно-материальных ценностей, связанных с приобретением строительных материалов, канцелярский товаров, заправки картриджей, с подтверждающими платежными документами об оплате приобретенных товаров, оказанных услуг (т. 8 л.д.147-250, т. 9 л.д. 1-24);

-согласно заключению эксперта № 176 от 07.11.2024г. по результатам судебной бухгалтерской экспертизы сделаны следующие выводы, что:

По эпизоду фиктивно трудоустроенного ФИО1 №2 на должность рабочего по зданию на 0,5 ставки и уборщика территории на 0,5 ставки в период с 04.06.2018 по 26.07.2018:

- работнику МДОУ «Детский сад» ********** ГТС (заведующей) с совместительством по должности рабочего по зданию на 0,5 ставки в МДОУ «Детский сад» ********** за период с 04.06.2018 по 26.07.2018 подлежит к выплате заработная плата в размере 59 653,37 руб., в том числе: • за период с 04.06.2018 по 30.06.2018 в размере 31 247,25 руб.;

• за период с 01.07.2018 по 26.07.2018 в размере 28 406,12 руб.

- из общей полученной суммы заработной платы ГТС (по 1,5 ставки: заведующая (1 ставка) и 0,5 рабочего по зданию) работнику МДОУ «Детский сад» ********** ГТС по должности рабочего по зданию на 0,5 ставки за период с 04.06.2018 по 26.07.2018 подлежит к выплате заработная плата в размере 6 105,42 руб., в том числе:

• за период с 04.06.2018 по 30.06.2018 в размере 3 197,79 руб.;

• за период с 01.07.2018 по 26.07.2018 в размере 2 907,63 руб.

- Эксперт отмечает, что работник МДОУ ФИО1 №1 уволен по должности сторожа 01.07.2018 в связи с прекращением трудового договора, следовательно, при ответе на вопрос какой размер заработной платы подлежит выплате ФИО1 №1 при внешнем совместительстве по должности уборщика территории 0,5 ставки в МДОУ в период с 05.07.2018 по 26.07.2018 расчет начисленной к выплате заработной платы произведено по документам в отношении ФИО1 №2 по должности уборщика территории на 0,5 ставки в МДОУ «Детский сад» **********, размер которой составляет 7 418,42 руб.

По эпизоду фиктивно трудоустроенной ФИО1 №3 на должность младшего воспитателя на 1,0 ставку с совместительством в должности младшего воспитателя на 0,2 ставки в период с 0405.07.2018 по 24.08.2018:

-работнику МДОУ «Детский сад» ********** (ФИО2) Е.С. по должности младшего воспитателя с совместительством на 0,5 ст. по должности младшего воспитателя за период с 05.07.2018 по 24.08.2018 подлежит к выплате заработная плата в размере 51 693,07 руб., в том числе:

• за период с 05.07.2018 по 31.07.2018 в размере 26 575,71 руб.;

• за период с 01.08.2018 по 24.08.2018 в размере 25 117,36 руб.

- из общей полученной суммы заработной платы ФИО27 (по 1,5 ставки: младший воспитатель (1 ставка) и 0,5 младший воспитатель) работнику МДОУ «Детский сад» ********** (ФИО2) Е.С. по должности младшего воспитателя на 0,3 ставки за период с 05.07.2018 по 24.08.2018 работнику МДОУ «Детский сад» ********** подлежит к выплате заработная плата в размере 10 622,38 руб., в том числе:

• за период с 05.07.2018 по 31.07.2018 в размере 5 323,67 руб.;

• за период с 01.08.2018 по 24.08.2018 в размере 5 298,71 руб.

По эпизоду фиктивно трудоустроенного ФИО1 №2 на должность сторожа МДОУ «Детский сад **********» в период с 21.08.2018 по 14.10.2018:

- работнику МДОУ «Детский сад» ********** ГТС (заведующей) за период нахождения ее в отпуске по должности заведующей, в случае выполнения обязанности сторожа в период с 17.09.2018 по 14.10.2018 подлежит к выплате заработная плата в размере 13 395,78 руб., в том числе:

• за период с 17.09.2018 по 30.09.2018 в размере 6 970,08 руб.;

• за период с 01.10.2018 по 14.10.2018 в размере 6 425,70 руб.

Рассчитать «ночные» выплаты работнику МДОУ «Детский сад» ********** ГТС (заведующей) по должности сторожа за период с 17.09.2018 по 30.09.2018 эксперту не представилось возможным, в связи с тем, что в табеле учета рабочего времени за сентябрь 2018 года (на «фиктивно» трудоустроенного ФИО1 №2) не указано, в какие дни отработаны дневные, в какие - ночные смены.

По эпизоду фиктивно трудоустроенной в МДОУ «Детский сад» ********** ФИО5 в периоды с 03.10.2018 по 12.10.2018, с 19.11.2018 по 31.01.2019, 01.02.2019-03.03.2019, 04.03.2019-15.03.2019, 18.03.2019 -03.04.2019, 04.04.2019 -22.04.2019, 23.04.2019- 05.05.2019, 06.05.2019-31.05.2019:

-работнику МДОУ «Детский сад» ********** (ФИО2) Е.С. по должности младшего воспитателя на 1,0 ставку за период с 03.10.2018 по 12.10.2018 (период нахождения в отпуске) подлежит к выплате заработная плата в размере 8 758,59 руб.

-работнику МДОУ «Детский сад» ********** (ФИО2) Е.С. по должности младшего воспитателя на 1,0 ст. с совместительством по должности оператора стиральных машин на 0,5 ставки в МДОУ «Детский сад» ********** за период с 19.11.2018 по 30.11.2018 подлежит к выплате заработная плата в размере 13 834,49 руб.

- из общей полученной суммы заработной платы ФИО27 (по 1,5 ставки: младший воспитатель (1 ставка) и 0,5 оператора стиральных машин) работнику МДОУ «Детский сад» ********** (ФИО2) Е.С. по должности оператора стиральных машин на 0,15 ставки за период с 19.11.2018 по 30.11.2018 подлежит к выплате заработная плата в размере 1 457,04 руб.

- размер заработной платы за период с 09.01.2019 по 13.01.2019 работнику МДОУ «Детский сад» ********** (ФИО2) Е.С., выполнявшей свои должностные обязанности в должности младшего воспитателя по 0,4 ставки и уборщик служебных помещений по 0,15 ставки при оформлении ею совместительства по должности оператора стиральных машин по ставке 0,75 (за Периг (ФИО6) подлежит к выплате в размере 4 889,63 руб.

- из полученной общей суммы заработной платы ФИО27 размер заработной платы по должности оператора стиральных машин 0,75 ставки МДОУ «Детский сад» ********** за период с 09.01.2019 по 13.01.2019 составляет 2 784,14 руб.

- работнику МДОУ «Детский сад» ********** (ФИО2) Е.С. по должности младшего воспитателя 1,0 ставки с совместительством на 0,2 ст. по должности младшего воспитателя и с совместительством по должности оператора стиральных машин на 0,5 ст., с учетом положенных максимально 1,5 ставки в МДОУ «Детский сад» ********** за период с 14.01.2019 по 31.01.2019 подлежит к выплате заработная плата в размере 20 683,73 руб.

- из полученной общей суммы заработной платы ФИО27 размер заработной платы по должности оператора стиральных машин 0,3 ставки МДОУ «Детский сад» ********** за период с 14.01.2019 по 31.01.2019 составляет 5 196,61 руб.

- работнику МДОУ «Детский сад» ********** (ФИО2) Е.С. по должностям оператора стиральных машин на 0,75 ст., кухонного рабочего на 0,5 ст., а также уборщика служебных помещений на 0,15 ст. с совместительством по должности младшего воспитателя на 0,5 ст. в МДОУ «Детский сад» ********** за период с 01.03.2019 по 29.03.2019 подлежит к выплате заработная плата в размере 37 248,85 руб.

- из полученной общей суммы заработной платы ФИО27 размер заработной платы по должности младшего воспитателя МДОУ «Детский сад» ********** по ставке 0,1ставки за период с 01.03.2019 по 29.03.2019 подлежит к выплате заработная плата в размере 2 546,77 руб.

- работнику МДОУ «Детский сад» ********** (ФИО2) Е.С. по должностям оператора стиральных машин на 0,75 ст., уборщика служебных помещений на 0,15 ст. с совместительством по должности младшего воспитателя на 0,5 ст. в МДОУ «Детский сад» ********** за период с 01.04.2019 по 30.04.2019 подлежит к выплате заработная плата в размере 31 321,58 руб.

- из полученной общей суммы заработной платы ФИО27 размер заработной платы по должности младшего воспитателя МДОУ «Детский сад» ********** по ставке 0,6 ставки за период с 01.04.2019 по 30.04.2019 составляет 15 277,62 руб.

- за период с 06.05.2019 по 31.05.2019 (период отпуска) работнику МДОУ «Детский сад» ********** (ФИО2) Е.С. по должности оператора стиральных машин на 0,75 ст. с совместительством по должности уборщика служебных помещений на 0,15 ст. подлежит к выплате заработная плата в размере 18 589,73 руб.

По эпизоду фиктивно трудоустроенного ФИО1 №2 на должность сторожа МДОУ «Детский сад **********» в период с 12.07.2019-30.09.2019:

- работнику ФИО8 по внешнему совместительству по основному месту работы в ООО «Газпром добыча» с должностью должности сторожа в МДОУ «Детский сад» ********** за период с 12.07.2019 по 02.08.2019 подлежит к выплате заработная плата в размере 13 293,89 руб., в том числе:

• за период с 12.07.2019 по 31.07.2019 в размере 12 598,08 руб.;

• за период с 01.08.2019 по 02.08.2019 в размере 695,81 руб.

Рассчитать «ночные» выплаты внешнему совместителю ФИО8 по должности сторожа в МДОУ «Детский сад» ********** за период с 01.08.2019 по 02.08.2019 не представляется возможным, в связи с тем, что в табеле учета рабочего времени за август 2019 г. (на «фиктивно» трудоустроенного ФИО1 №2) не указано, в какие дни отработаны дневные, в какие - ночные смены.

- За периоды с 19.08.2019 по 31.08.2019 и с 01.09.2019 по 30.09.2019 внешнему совместителю ФИО8 по основному месту работы в ООО «Газпром добыча» по должности сторожа в МДОУ «Детский сад» ********** подлежит к выплате заработная плата в размере 33 575,51 руб., в том числе:

• за период с 19.08.2019 по 31.08.2019 в размере 9 071,92 руб.;

• за период с 01.09.2019 по 30.09.2019 в размере 24 503,59 руб.

Рассчитать «ночные» выплаты внешнему совместителю ФИО8 по по должности сторожа в МДОУ «Детский сад» ********** за период с 19.08.2019 по 31.08.2019 не представляется возможным, в связи с тем, что в табеле учета рабочего времени за август 2019 г. (на «фиктивно» трудоустроенного ФИО1 №2) не указано, в какие дни отработаны дневные, в какие - ночные смены.

Рассчитать «сверхурочные» выплаты внешнему совместителю ФИО8 по должности сторожа в МДОУ «Детский сад» ********** за период с 19.08.2019 по 31.08.2019 не представляется возможным, в связи с тем, что количество отработанных часов (86 ч.) за вышеуказанный период не превышает месячную норму часов (167 ч.) за август 2019 г.

По эпизоду фиктивно трудоустроенной ФИО1 №5 на должность младшего воспитателя МДОУ «Детский сад **********» в период с 03.06.2019-13.09.2019:

- работнику МДОУ «Детский сад» ********** (ФИО2) Е.С. по должности оператора стиральных машин на 0,75 ст. и по должности уборщика служебных помещений на 0,15 ст. с совместительством по должности младшего воспитателя на 0,5 ст. за период с 03.06.2019 по 13.09.2019 начислена к выплате заработная плата в размере 107 991,27 руб., в том числе:

• за период с 03.06.2019 по 30.06.2019 в размере 31 321,58 руб.;

• за период с 01.07.2019 по 31.07.2019 в размере 31 321,58 руб.;

• за период с 01.08.2019 по 31.08.2019 в размере 31 391,43 руб.;

• за период с 01.09.2019 по 13.09.2019 в размере 13 956,68 руб.

- из полученной общей суммы заработной платы ФИО27 размер заработной платы по должности младшего воспитателя МДОУ «Детский сад» ********** по ставке 0,6 ставки за период с 03.06.2019 по 13.09.2019 подлежит к выплате заработная плата в размере 51 826,28 руб., в том числе:

• за период с 03.06.2019 по 30.06.2019 в размере 15 277,62 руб.;

• за период с 01.07.2019 по 31.07.2019 в размере 15 277,62 руб.;

• за период с 01.08.2019 по 31.08.2019 в размере 15 362,64 руб.;

• за период с 01.09.2019 по 13.09.2019 в размере 5 908,40 руб.

По эпизоду фиктивно трудоустроенной ФИО1 №7 на должность оператора стиральных машин и уборщика служебных помещений МДОУ «Детский сад **********» в период с 13.01.2020-14.02.2020:

- работнику МДОУ «Детский сад» ********** (ФИО2) Е.С. по должности оператора стиральных машин на 0,75 ст. с совместительством по должности уборщика служебных помещений на 0,15 ст. за период с 13.01.2020 по 23.01.2020 (период ее отпуска) подлежит к выплате заработная плата в размере 10 818,18 руб.

-работнику МДОУ Детский сад» ********** ГТС по должности заведующей, воспитателя с совместительством по должности оператора стиральных машин на 0,5 ст. за период с 24.01.2020 по 14.02.2020 подлежит к выплате заработная плата в размере 30 408,53 руб., в том числе:

• за период с 24.01.2020 по 31.01.2020 в размере 14 604,29 руб. (по должности заведующей с совместительством по должности оператора стиральных машин);

• за период с 01.02.2020 по 14.02.2020 в размере 15 804,24 руб. (по должности воспитателя с совместительством по должности оператора стиральных машин).

- из полученной общей суммы заработной платы ГТС размер заработной платы по должности оператора стиральных машин на 0,5 ст. МДОУ «Детский сад» ********** за период с 24.01.2020 по 14.02.2020 подлежит составляет 6 074,39 руб., в том числе:

• за период с 24.01.2020 по 31.01.2020 в размере 2 438,39 руб.;

• за период с 01.02.2020 по 14.02.2020 в размере 3 636,00 руб.

По эпизоду фиктивно трудоустроенной ФИО1 №8 на должность сторожа МДОУ «Детский сад **********» в период с 19.05.2021 по 31.08.2021 и на должность оператора стиральных машин с совместительством по должности уборщика служебных помещений в период с 01.09.2021-17.09.2021: - За период с 01.05.2021 по 31.05.2021 «фиктивному» работнику МДОУ «Детский сад» ********** ФИО1 №8 по должности сторожа начислена к выплате заработная плата в размере 13 044,71 руб.

За 22.05.2021 (один день) «фиктивному» работнику МДОУ «Детский сад» ********** ФИО1 №8 по должности сторожа начислена к выплате заработная плата в размере 1 134,52 руб.

За 29.05.2021 (один день) «фиктивному» работнику МДОУ «Детский сад» ********** ФИО1 №8 по должности сторожа начислена к выплате заработная плата в размере 1 134,52 руб.

Исследование в части вопроса о размере зарплаты за один отработанный ФИО1 №8 рабочий день (будни) и за один рабочий день, являющимся выходным не проводилось, в связи с неуказанием конкретных дат.

За период с 01.06.2021 по 30.06.2021 «фиктивному» работнику МДОУ «Детский сад» ********** ФИО1 №8 по должности сторожа начислена к выплате заработная плата в размере 28 758,66 руб.

За 05.06.2021 (один день) «фиктивному» работнику МДОУ «Детский сад» ********** ФИО1 №8 по должности сторожа начислена к выплате заработная плата в размере 1 386,32 руб.

За 19.06.2021 (один день) «фиктивному» работнику МДОУ «Детский сад» ********** ФИО1 №8 по должности сторожа начислена к выплате заработная плата в размере 970,31 руб.

За 26.06.2021 (один день) «фиктивному» работнику МДОУ «Детский сад» ********** ФИО1 №8 по должности сторожа начислена к выплате заработная плата в размере 1386,32 руб.

- За период с 01.07.2021 по 31.07.2021 «фиктивному» работнику МДОУ «Детский сад» ********** ФИО1 №8 по должности сторожа начислена к выплате заработная плата в размере 25 966,20 руб.

За 03.07.2021 (один день) «фиктивному» работнику МДОУ «Детский сад» ********** ФИО1 №8 по должности сторожа начислена к выплате заработная плата в размере 974,04 руб.; за 10.07.2021 (один день) «начислена к выплате заработная плата в размере 974,04 руб.; за 17.07.2021 (один день) начислена к выплате заработная плата в размере 974,04 руб.; за 24.07.2021 (один день) начислена к выплате заработная плата в размере 1 392,05 руб.; за 31.07.2021 (один день) начислена к выплате заработная плата в размере 974,04 руб.

Рассчитать «ночные» выплаты «фиктивному» работнику МДЭУ «Детский сад» ********** ФИО1 №8 по должности сторожа за отработанные дни мая, июня, июля, сентября 2021 дни не представляется возможным, в связи с тем, что в табеле учета рабочего времени за май – июль, а также сентябрь 2021 г. не указано, в какие дни отработаны дневные, в какие - ночные смены.

Исследование в части вопроса о размере зарплаты за один отработанный ФИО1 №8 рабочий день (будни) и за один рабочий день, являющимся выходным не проводилось, в связи с неуказанием конкретных дат.

Ответить на вопрос: «Какой размер заработной платы за период с 01.09.2021 по 17.09.2021 по должности уборщика служебных помещений по ставке 0,15, в МДОУ «Детский сад» ********** подлежит выплате ФИО1 №11 при внешнем совместительстве должности по основному месту работы в ФГУП «Почта России» и совместительстве должности сторожа в МДОУ?» не представляется возможным, в связи с тем, что в табеле учета рабочего времени за сентябрь 2021 г. не указано, в какие дни по должности сторожа отработаны дневные, в какие - ночные смены.

По эпизоду фиктивно трудоустроенной ФИО1 №7 на должность младшего воспитателя МДОУ «Детский сад **********» в период с 01.07.2021-20.08.2021:

- работнику МДОУ «Детский сад» ********** ФИО1 №20 по должностям оператора стиральных машин на 0,75 ст., уборщика служебных помещений на 0,15 ст. с совместительством по должности младшего воспитателя па 0,5 ст. в МДОУ «Детский сад» ********** за период с 01.07.2021 по 30.07.2021 подлежит к выплате заработная плата в размере 32 419,45 руб.

- из полученной общей суммы заработной платы ВЕС размер заработной платы по должности младшего воспитателя МДОУ «Детский сад» ********** по ставке 0,6 ставки за период с 01.07.2021 по 30.07.2021 будет составлять 13 656,31 руб.

- работнику МДОУ «Детский сад» ********** ФИО1 №12 по должности младшего воспитателя с совместительством по должности младшего воспитателя на 0,5 ст. за период с подлежит к выплате заработная плата в размере 22 640,52 руб.

- из полученной общей суммы заработной платы ФИО1 №12 размер заработной платы по должности младшего воспитателя МДОУ «Детский сад» ********** по ставке 0,3 ставки за период с 02.08.2021 по 20.08.2021 будет составлять 4 988,58 руб.

Оценивая в соответствии с ч.1 ст. 88 УПК РФ изложенные выше доказательства, исследованные в ходе судебного разбирательства, суд признает их имеющими юридическую силу, поскольку они получены с соблюдением норм уголовно-процессуального закона, достоверными, согласующимися между собой, а их совокупность достаточной для выводов о виновности подсудимой ГТС в совершении преступлений, установленных судом в описательной части приговора.

Государственным обвинителем, в соответствии с положениями ч. 8 ст. 246 УПК РФ, изменено обвинение в отношении подсудимой ГТС путем уменьшения объема предъявленного обвинения в части размеров незаконно израсходованных денежных средств, принадлежащих МДОУ «Детский сад» **********, как по отдельным эпизодам, входящих в состав преступлений, так и общий размер незаконно израсходованных денежных средств по двум преступлениям, предусмотренным ст. 285 ч.1 УК РФ, ссылаясь на выводы заключения эксперта судебной бухгалтерской экспертизы. Кроме того, государственным обвинителем, исходя из вновь предъявленного в ходе судебного следствия обвинения, сделан вывод об использовании подсудимой должностных полномочий вопреки интересам службы в должностных злоупотреблениях, которые объективно противоречили задачам и требованиям, возложенных на заведующего, как руководителя МДОУ, при этом по эпизодам фиктивного трудоустройства ФИО1 №3, ФИО5, ФИО1 №5, ФИО1 №7, ФИО1 №8, ФИО1 №2 (за исключением двух эпизодов фиктивного трудоустройства последнего в период с 01.03.2019 по 21.03.2019 и 08.05.2019 по 28.06.2019, а также по эпизоду трудоустройства ФИО1 №4 в части использования денежных средств виде заработной платы на нужды детского сада) исключен признак злоупотребления должностными полномочиями вопреки интересам службы, как «не вызванные служебной необходимостью», мотивируя необходимостью выполнения работ в МДОУ по должностям фиктивно трудоустроенных лиц, однако которые могли осуществляться в пределах требований норм трудового законодательства, регламентирующих положения о совместительстве и совмещении работников, в частности, в образовательном учреждении, ссылаясь, что по результатам судебного следствия квалификация органов предварительного расследования, в данной части, не нашла своего подтверждения. Указал о необходимости квалификации действий подсудимой за каждое преступление, предусмотренное ч.1 ст. 285 УК РФ, как злоупотребление должностными полномочиями, т.е. использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из корыстной и иной личной заинтересованности и повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан и организаций, и охраняемых законом интересов общества и государства.

Квалификацию действий подсудимой по ч.3 ст. 159 УК РФ, как мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, совершенного лицом с использованием своего служебного положения, при изложенных в обвинении обстоятельствах поддержал в полном объеме.

Указанное государственным обвинителем изменение обвинения по двум преступлениям, предусмотренных ч.1 ст. 285 УК РФ не содержит признаков более тяжкого преступления и существенно не отличается по фактическим обстоятельствам от поддержанного государственным обвинителем обвинения, не ухудшает положения подсудимой и не нарушает ее прав на защиту, и суд принимает решение в соответствии с предложенной государственным обвинением позицией.

Соглашаясь с предъявленным в порядке ст. 246 УПК РФ ГТС обвинением по инкриминируемым противоправным деяниям злоупотребления должностными полномочиями, совершенными в период с 01.06.2018 по 06.03.2020 и в период с 01.05.2021 по 31.10.2021 суд, давая правовую оценку действиям подсудимой в совершенных ею преступлениях, принимает во внимание признательные показания подсудимой, данные ею на предварительном следствии, оглашённые в судебном заседании и подтвержденные подсудимой в ходе судебного следствия, которые также согласуются с исследованными письменными доказательствами по делу касаемо обстоятельств, имеющих правовое значение для квалификации ее действий, в частности с показаниями допрошенных представителей потерпевших, относительно существенного нарушения их прав и законных интересов, выраженных в незаконном израсходовании денежных средств, принадлежащих МДОУ «Детский сад» ********** в виде заработной платы, фиктивно трудоустроенным лицам, а также существенного нарушения законных интересов работников МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений" в связи с предоставлением документов по трудоустройству работника, учету рабочего времени, для производства оплаты труда, содержащих ложные сведения об отработанном времени фиктивно трудоустроенных лиц.

Кроме того, судом принимаются во внимание оглашенные показания свидетелей ФИО1 №2, ФИО1 №3, ФИО5, ФИО1 №4, ФИО1 №5, ФИО1 №7, ФИО1 №8, подтвердивших факт трудоустройства в МДОУ «Детский сад» п. Набережный, для чего были переданы документы для оформления соответствующих приказов, при этом указавших, что каких-либо трудовых функций в периоды, указанные в документах об их трудоустройстве, в МДОУ «Детский сад» п. Набережный не выполняли, а полученные денежные средства в виде перечисленных сумм заработной платы на их банковские счета передавали определенным лицам, в том числе ГТС, для последующей передачи тем гражданам, которые выполняли трудовые функции по должностям, на которые они были фиктивно трудоустроены.

Судом также принимаются во внимание оглашенные показания свидетелей ФИО1 №11, ФИО1 №12, ФИО1 №1, ФИО1 №20, ФИО1 №21 в части указания о выполнении трудовых функций, как по своим должностям (за исключением несовершеннолетнего ФИО1 №21), так и фактического выполнения трудовых обязанностей по должностям фиктивно трудоустроенных вышеуказанных лиц. Необходимость осуществления трудовых функций по должностям временного отсутствующего основного работника, на места которых подсудимой были оформлены фиктивные лица, подтвердили представитель потерпевшего Потерпевший №1, а также свидетель ФИО1 №9, указывая, что в случае выполнения обязанностей отсутствующего работника иным сотрудником МДОУ должно быть оформлено совместительство, при этом общий размер ставки, как по занимаемой своей должности, так и по должности по совместительству не должно превышать максимально допустимых трудовым законодательством РФ 1,5 ставки, аналогичные требования предъявляются и при оформлении внешнего совмещения в случае выполнения обязанностей отсутствующего работника, сотрудником, имеющим основное место работы, вне МДОУ «Детский сад» п. Набережный. Одновременно свидетель ФИО1 №9 пояснила, что заведующая МДОУ вправе в соответствии с положениями ст. 282 ТК РФ работать по совместительству, кроме выполнения работ материально ответственных лиц (завхоз, кастелянша, кладовщик), при этом заведующий дошкольного учреждения не может работать по совместительству по должности сторожа, ставка которого является неделимой, поскольку будет нарушение законодательства в части охраны труда, с учетом положений, закрепленных в ст. 284 ТК РФ о продолжительности рабочего времени при работе по совместительству. А также сотрудники, как МДОУ, так и иных организаций, имеют право осуществлять трудовые функции в период своего отпуска, как у своего работодателя, но исполняя обязанности отсутствующего работника, так и в посторонних организациях.

Факт выполнения ФИО1 №11, ФИО1 №12, ФИО1 №1, ФИО1 №20, ФИО1 №21, а также ГТС трудовых обязанностей по должностям фиктивно трудоустроенных лиц подтверждаются и оглашенными показаниями свидетеля ФИО1 №10 относительно осуществления трудовых функций за ФИО1 №7 в январе-феврале 2020г. ГТС, совмещавшей работу воспитателя и оператора стиральных машин, а также уборщика служебных помещений; свидетелей ФИО1 №11, ФИО1 №15 относительно выполнения работ ФИО1 №1 за отсутствующего работника по должности уборщика территории и рабочего по зданию летом 2018г., выполнения работ несовершеннолетним ФИО1 №21 за отсутствующего рабочего по зданию и уборщика территории в период с 03.06.2019 по 25.07.2019; свидетелей ФИО1 №16 и ФИО1 №15 относительно осведомленности выполнения ФИО8 функций сторожа на период отсутствия основного работника; свидетеля ФИО1 №7 подтвердившей выполнение трудовых обязанностей за фиктивно трудоустроенную в 2018г. ФИО1 №3 работником МДОУ ФИО1 №20, которой она передавала денежные средства в виде заработной платы, перечисленные МДОУ на банковский счет ФИО1 №3; свидетеля ФИО1 №6 относительно выполнения трудовых функций сторожа младшим воспитателем ФИО1 №18, летом 2019 наблюдала выполнение работ за рабочего в МДОУ несовершеннолетним родственником ГТС, а также осведомлена, что ФИО1 №20 фактически исполняла обязанности за фиктивно трудоустроенных ФИО1 №5 и ФИО1 №7; свидетеля ФИО1 №8 подтвердившей выполнение обязанностей рабочего ее сыном несовершеннолетним ФИО1 №21, за работу которого ГТС были переданы денежные средства заработной платы за отработанное время, а также относительно выполнения трудовых функций ФИО1 №11 в 2021г. вместо нее, фиктивно трудоустроенной в МДОУ «Детский сад» ********** и подтверждаются иными свидетелями-являющимися сотрудниками МДОУ «Детский сад» **********, чьи показания были оглашены в судебном заседании.

Оглашенные показания свидетелей, принятых судом во внимание, суд признает последовательными, не содержащих существенных противоречий, влияющих на доказанность вины и квалификацию действий подсудимой, согласованных между собой, полученных в соответствии с уголовно - процессуальным законом, содержащие сведения об обстоятельствах, имеющих прямое отношение к совершенным преступлениям, которые согласуются с исследованными в ходе судебного разбирательства письменными доказательствами по данному уголовному делу, включая документы о трудоустройстве граждан, табелями учета рабочего времени, подписанных подсудимой, содержащих недостоверные сведения об отработанном времен фиктивно трудоустроенных лиц, документов о производимых выплатах, в том числе об осуществлении доплат компенсационного и стимулирующего характера, о начисленных суммах заработной платы, перечисленных денежных средств заработной платы на банковские счета фиктивно трудоустроенных лиц, их передачей конкретным лицам, в том числе подсудимой для последующего распоряжения ими как в свою пользу, так и по достигнутой договоренности передаче денег лицам, фактически отработавших за фиктивно трудоустроенных лиц.

Таким образом, исследованными доказательствами подтверждена необходимость выполнения работ в МДОУ «Детский сад» ********** на период временного отсутствия основного работника, вместе с тем, злоупотребляя должностными полномочиями в результате трудоустройства вновь принимаемых лиц, вместо оформления совместительства тем работникам МДОУ «Детский сад» **********» по допустимым трудовым законодательством ставкам либо внешнего совместительства работникам, имеющих основное место работы в иных организациях, подсудимая действовала из корыстных и иной личной заинтересованности, вопреки интересам службы, в ущерб МДОУ «Детский сад» **********».

Относительно размера причиненного ущерба МДОУ в результате незаконного израсходования денежных средств, выделенных из республиканского бюджета на оплату труда, перечисленных на счета фиктивно трудоустроенным лицам, суд принимает во внимание заключение эксперта судебно-бухгалтерской экспертизы № 176 от 07.11.2024г., которым определены размеры заработной платы по допустимой ставке, до максимально возможной 1,5 ставке в результате совместительства (совмещения) работника фактически осуществлявшего трудовые функции по занимаемым должностям фиктивно трудоустроенных лиц.

Давая оценку заключению проведенной по делу судебной бухгалтерской экспертизы суд приходит к выводу об обоснованности выводов эксперта, поскольку все отраженные обстоятельства к заключению нормативно обоснованы и имеют значение для рассмотрения уголовного дела, выводы эксперта мотивированы, обоснованы и подтверждаются соответствующими расчетами, которые проведены компетентным лицом, обладающим специальными познаниями и навыками в указанной области, являются объективными, не содержат неясностей и противоречий, ставящих их под сомнение, заключение эксперта соответствует требованиям ст. 204 УПК РФ, оснований не доверять эксперту и принятому заключению, нарушений, которые могли бы исключить заключение эксперта из разряда допустимых доказательств, по настоящему делу судом не установлено. Основания для проведения повторной или дополнительной экспертизы отсутствуют.

В соответствии с положениями ст. 282 Трудового Кодекса РФ выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время, является совместительством, при этом работа по совместительству может выполняться работником, как по месту его основной работы, так и у других работодателей. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству регламентирована нормами ст. 284 Трудового Кодекса РФ, согласно которой не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников, как педагогических закреплены Постановлением Минтруда РФ № 41 от 30.06.2003г. «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» и согласно п. «б» ч.1 продолжительность работы по совместительству указанных категорий работников в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем, и по каждому трудовому договору она не может превышать половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели

Так по эпизоду фиктивного трудоустройства ФИО1 №2 на должность рабочего по зданию на 0,5 ставки и по совместительству уборщика территории на 0,5 ставки в период с 04.06.2018 по 26.07.2018, исходя из предъявленного обвинения и исследованными доказательствами установлено, что ФИО1 №2 была начислена и выплачена заработная плата в сумме 28856,07 рублей, при этом трудовые функции ФИО1 №2 выполняли ГТС и ФИО1 №1 Вместе с тем, ФИО1 №1, имея основное место работы в ОАО «КТК, где был трудоустроен по 1,0 ставке, а также в период с 01.06.2018 по 30.06.2018 был трудоустроен на должность сторожа в МДОУ «Детский сад» **********, фактически мог выполнять трудовые функции по должности уборщика территории в МДОУ по ставке 0,5 в период своего отпуска в ОАО «КТК» с 05.07.2018 по 26.07.2018, за период который ему была бы начислена заработная плата в сумме 7418,42 рубля. В то же время ГТС, занимая должность заведующего МДОУ «Детский сад» ********** вправе была выполнять трудовые обязанности в случае ею совместительств по должности рабочего по зданию в МДОУ «Детский сад» ********** за период с 04.06.2018 по 26.07.2018 только на 0,5 ставки, с начислением за указанный период заработной платы в общем размере 6105,42 рубля. Следовательно необоснованно произведенные расходы в виде выплаченной заработной платы в пользу фиктивно трудоустроенного ФИО1 №2 составили 15 332,23 рубля =(28856,07 руб. – (6105,42 руб.+7418,42 руб.) и в данной сумме МДОУ «Детский сад» ********** причинен ущерб.

По эпизоду фиктивно трудоустроенной ФИО1 №3 на должность младшего воспитателя на 1,0 ставку с совместительством в должности младшего воспитателя на 0,2 ставки в период с 05.07.2018 по 24.08.2018, исходя из предъявленного обвинения и исследованными доказательствами установлено, что ФИО1 №3 была начислена и выплачена заработная плата в сумме 52067,56 рублей, при этом трудовые функции ФИО1 №3 выполняла Семыкина (ВЕС будучи трудоустроенной в МДОУ «Детский сад» ********** по должности младшего воспитателя по ставке 1,2. Следовательно, ФИО1 №20 вправе была осуществлять трудовые функции фиктивно трудоустроенной ФИО1 №3 по должности младшего воспитателя за указанный период в результате совместительства только на 0,3 возможные ставки, с начислением за указанный период заработной платы в общем размере 10622,38 рубля. Следовательно необоснованно произведенные расходы в виде выплаченной заработной платы в пользу фиктивно трудоустроенной ФИО1 №3 составили 41 445,18 рубля =(52067,56 руб. – 10622,38 руб.) и в данной сумме МДОУ «Детский сад» ********** причинен ущерб.

По эпизоду фиктивно трудоустроенного ФИО1 №2 на должность сторожа МДОУ «Детский сад **********» в период с 21.08.2018 по 14.10.2018, исходя из предъявленного обвинения и исследованными доказательствами установлено, что ФИО1 №2 была начислена и выплачена заработная плата в сумме 35320,91 рубль, при этом трудовые функции ФИО1 №2 выполняли ФИО4 и ГТС Вместе с тем, ФИО1 №22 имея основное место работы в АО «Аэронавигация», где была трудоустроен по 1,0 ставке, не имея отпускных периодов, фактически не могла выполнять трудовые функции по должности сторожа в МДОУ по ставке 1,0, являющейся неделимой ставкой. В то же время ГТС, занимая должность заведующего МДОУ «Детский сад» ********** вправе была выполнять трудовые обязанности сторожа только в период своего отпуска с 17.09.2018 по14.10.2018, с начислением за указанный период заработной платы в общем размере 13395,78 рублей. Следовательно, необоснованно произведенные расходы в виде выплаченной заработной платы в пользу фиктивно трудоустроенного ФИО1 №2, составили 21 925,13 рублей =(35 320,91руб. – 13395,78 руб.) и в данной сумме МДОУ «Детский сад» ********** причинен ущерб.

По эпизоду фиктивно трудоустроенной в МДОУ «Детский сад» ********** ФИО5 в общий период с 03.10.2018 по 03.06.2019, исходя из предъявленного обвинения и исследованными доказательствами установлено, что ФИО5 была начислена и выплачена заработная плата в общем размере 117 544,73 рубля, при этом трудовые функции ФИО5 по должности младшего воспитателя по ставке 1,0 в период с 03.10.2018 по 12.10.2018 выполняла Семыкина (ВЕС находящаяся в указанный период в трудовом отпуске, с начислением за указанный период заработной платы в общем размере в размере 8 758,59 руб. В период с 19.11.2018 по 31.01.2019 трудовые функции ФИО5, фиктивно трудоустроенной в МДОУ «Детский сад» ********** по должности оператора стиральных машин по ставке 0,75, выполняла работник МДОУ Семыкина (ВЕС работая в ноябре 2018 по основной должности младшего воспитателя по 1,2 ставки с совместительством по должности уборщика служебных помещений 0,15 ставки, в связи с чем, вправе была осуществлять трудовые функции фиктивно трудоустроенной ФИО5 по должности оператора стиральных машин в ноябре 2018 в результате совместительства только на 0,15 возможные ставки, с начислением за указанный период заработной платы в общем размере 1457,04 рублей. В декабре 2018 ФИО1 №20, работая по должности младшего воспитателя по 0,4 ставки с совместительством должности уборщика служебных помещений на 0,15 ставки, вправе была осуществлять трудовые функции фиктивно трудоустроенной ФИО5 по должности оператора стиральных машин по ставке 0,75, поскольку как по основной должности, так и по должностям совместительства допустимо возможная ставка 1,5 не превышена и заработная плата за работу оператора стиральных машин составила 22588,19 рублей. Также ФИО1 №20 в период с 09.01.2019 по 13.01.2019 вправе была осуществлять трудовые функции за ФИО5 по должности оператора стиральных машин по ставке 0,75, не превышая допустимые 1,5 ставки при совместительстве, и за указанный период заработная плата составила 2784,14 рублей.

Далее в период с 14.01.2019 по 31.01.2019, ФИО1 №20, работая по основной должности младшего воспитателя 1,0 ставки с совместительством на 0,2 ст. по должности младшего воспитателя, вправе была осуществлять трудовые функции фиктивно трудоустроенной ФИО5 по должности оператора стиральных машин в результате совместительства только на допустимые 0,3 ставки, с начислением за указанный период заработной платы в размере 5196,61 рубль. В феврале 2019 ФИО1 №20, работая уже по должности оператора стиральных машин по ставке 0,75 с совместительством должности уборщика служебных помещений на 0,15 ставки вправе была осуществлять трудовые функции фиктивно трудоустроенной ФИО5, переведенную на должность младшего воспитателя по 0,4 ставки, поскольку как по основной должности, так и по должностям совместительства допустимо возможная ставка 1,5 не превышена и заработная плата за работу младшего воспитателя на 0,4 ставки составила 8271,96 рублей. В марте 2019, ФИО1 №20, продолжая работать по основной должности оператора стиральных машин по ставке 0,75, с совместительством кухонного рабочего по ставке 0,5 и уборщика служебных помещений по ставке 0,15, вправе была осуществлять трудовые функции фиктивно трудоустроенной ФИО5 по должности младшего воспитателя в результате совместительства только на допустимую 0,1 ставку, с начислением за март 2019 заработной платы в размере 2546,77 рублей. В апреле 2019 ФИО1 №20, работая по основной должности оператора стиральных машин по ставке 0,75, с совместительством должности уборщика служебных помещений по ставке 0,15, вправе была осуществлять трудовые функции фиктивно трудоустроенной ФИО5 по должности младшего воспитателя в результате совместительства только на допустимую 0,6 ставку, с начислением за апрель 2019 заработной платы в размере 15 277,62 рублей. В мае 2019 ФИО1 №20, будучи в отпуске в период с 05.05.2019 по 31.05.2019 вправе была осуществлять трудовые функции фиктивно трудоустроенной ФИО5, переведенную на время отсутствия основного работника по должности оператора стиральных машин по 0,75 ставке и уборщика служебных помещений по 0,15 ставки, с начислением за май 2019 заработной платы в размере 18589,73 рубля.

Следовательно необоснованно произведенные расходы в виде выплаченной заработной платы в пользу фиктивно трудоустроенной ФИО5 составили 32 073,78 рубля =(117 544,73 руб. – (8758,59 руб.+1457,04 руб.+22588,19 руб.+2784,14руб.+5196,61руб.+8271,96 руб.+2546,77 руб.+15277,62 руб.+18589,73 руб.) и в данной сумме МДОУ «Детский сад» ********** причинен ущерб.

По эпизоду фиктивно трудоустроенного ФИО1 №2 на должность сторожа МДОУ «Детский сад **********» в период с 01.03.2019 по 21.03.2019, исходя из предъявленного обвинения и исследованными доказательствами установлено, что ФИО1 №2 была начислена и выплачена заработная плата в сумме 15524,96 рублей, при этом трудовые функции ФИО1 №2 выполняла ГТС Вместе с тем, ГТС, имея основное место работы в МДОУ «Детский сад» ********** по должности заведующей по ставке 1,0, не имея отпускных периодов, фактически не могла выполнять трудовые функции по должности сторожа в МДОУ по ставке 1,0, являющейся неделимой ставкой. Следовательно, необоснованно произведенные расходы в виде выплаченной заработной платы в пользу фиктивно трудоустроенного ФИО1 №2, составили сумму начисленной и выплаченной ему заработной платы в размере 15 524,96 рублей, и в данной сумме МДОУ «Детский сад» ********** причинен ущерб.

По эпизоду фиктивно трудоустроенного ФИО1 №2 на должность сторожа МДОУ «Детский сад **********» в период с 08.05.2019 по 28.06.2019, исходя из предъявленного обвинения и исследованными доказательствами установлено, что ФИО1 №2 была начислена и выплачена заработная плата в сумме 51597,06 рублей, при этом трудовые функции ФИО1 №2 выполняла ФИО1 №18, которая в указанный период работала по основной должности в МДОУ «Детский сад» ********** младшего воспитателя по ставке 1,2 в связи с чем, фактически не могла выполнять трудовые функции по должности сторожа в МДОУ по ставке 1,0, являющейся неделимой ставкой. Следовательно, необоснованно произведенные расходы в виде выплаченной заработной платы в пользу фиктивно трудоустроенного ФИО1 №2, составили сумму начисленной и выплаченной ему заработной платы в размере 51597,06 рублей, и в данной сумме МДОУ «Детский сад» ********** причинен ущерб.

По эпизоду фиктивно трудоустроенного ФИО1 №4 на должность уборщика территории по 0,5 ставке с совместительством по должности рабочего по зданию на 0,5 ставки в МДОУ «Детский сад **********» в период с 03.06.2019 по 25.07.2019, исходя из предъявленного обвинения и исследованными доказательствами установлено, что ФИО1 №4 была начислена и выплачена заработная плата в сумме 44515,52 рубля, при этом трудовые функции ФИО1 №4, имевшего основное место работы в ООО «Автотранс», фактически выполнял несовершеннолетний ФИО1 №21, что подтверждается показаниями как самой ГТС, так и свидетелями ФИО1 №11, ФИО1 №6, ФИО1 №8, при этом за работу ФИО1 №21 подсудимой была перечислена заработная плата в сумме 20655,90 рублей, получение которой подтверждает свидетель ФИО1 №8 Вместе с тем, разницу между начисленной суммой заработной платы и переданных за работу ФИО1 №21 денежных средств, в сумме 23800 рублей, ГТС потратила по своему усмотрению, указав, что они были направлены на нужды детского сада.

Вместе с тем, как следует из сведений, представленных Управлением образования МР Печора от 06.06.2023г. следует, что остаток денежных средств на хозяйственные нужды, в том числе проведения ремонтных работ на 01.06.2019 составлял 61268 рублей, а на 31.08.2019 составлял 50308 рублей в 2019г., что подтверждается справкой движения денежных средств МДОУ «Детский сад « ********** за 2019год по статьям расходов, как текущий ремонт, заправка картриджей, приобретение канцтоваров и др. по подтвержденным представленным договорам, оплаченных в соответствии с платежными документами (платежными поручениями), подтверждающих расходование денежных средств МДОУ «Детский сад» ********** за период с 01.01.2019г. по 31.12.2019г., а также наличие денежных средств на хозяйственные нужды, в том числе проведение ремонтных работ, на счету МДОУ подтверждены показаниями свидетеля ФИО1 №9 пояснившей о выделении на 01 января 2019 года на текущий ремонт МДОУ «Детский сад **********» 100 000 рублей. На 03 июня 2019 года расход на хозяйственные нужды составил 2 800 рублей, дефицита денежных средств не было. За период с 01 июня 2019 года по 31 августа 2019 года на ремонтные работы расходов у МДОУ «Детский сад **********» не было. Денежные средства были распределены на другие статьи расходов, остаток составил 30 648 рублей. На 30 августа 2019 года на хозяйственные нужды было истрачено 12 720 рублей, остатка не было. Таким образом, из анализа указанных доказательств, свидетельствующих о выделении из соответствующего бюджета детскому саду денежных средств на проведение различных ремонтных работ, для затрат на хозяйственные нужды, суд приходит к убеждению, что денежные средства, полученные от выплаченной заработной платы фиктивно трудоустроенного ФИО1 №4, в сумме 23800 рублей, направленные подсудимой на хозяйственные нужды МДОУ «Детский сад» **********, не были вызваны служебной необходимостью и противоречат задачам и требованиям, возложенным на заведующего как на руководителя МДОУ «Детский сад» **********, и в сумме 23800 рублей учреждению был причинен ущерб.

По эпизоду фиктивно трудоустроенной ФИО1 №5 на должность младшего воспитателя МДОУ «Детский сад **********» в период с 03.06.2019-13.09.2019, исходя из предъявленного обвинения и исследованными доказательствами установлено, что ФИО1 №5 была начислена и выплачена заработная плата в сумме 101737,82 рубля, при этом трудовые функции ФИО1 №5 выполняла ФИО3, работая в указанный период в МДОУ «Детский сад» ********** по должности оператора стиральных машин по ставке 0,75 с совместительством уборщика служебных помещений по ставке 0,15. Следовательно, ФИО1 №20 вправе была осуществлять трудовые функции фиктивно трудоустроенной ФИО1 №5 по должности младшего воспитателя за указанный период в результате совместительства только на 0,6 возможные ставки, с начислением за указанный период заработной платы в общем размере 51826,28 рублей. Следовательно необоснованно произведенные расходы в виде выплаченной заработной платы в пользу фиктивно трудоустроенной ФИО1 №5 составили 49 911,54 рубля =(101737,82 руб. – 51826,28 руб.) и в данной сумме МДОУ «Детский сад» ********** причинен ущерб.

По эпизоду фиктивно трудоустроенного ФИО1 №2 на должность сторожа МДОУ «Детский сад **********» в период с 12.07.2019-30.09.2019, исходя из предъявленного обвинения и исследованными доказательствами установлено, что ФИО1 №2 была начислена и выплачена заработная плата в сумме 60580,93 рубля, при этом трудовые функции ФИО1 №2 выполнял ФИО8 Вместе с тем, ФИО8, имея основное место работы в ОАО «Газпром добыча», где был трудоустроен по 1,0 ставке, фактически мог выполнять трудовые функции по должности сторожа в МДОУ по ставке 1,0 только в период своего отпуска в ОАО «Газпром добыча» с 19.08.2019 по 30.09.2019, за период который ему была бы начислена заработная плата по должности сторожа в сумме 33 575,51 рубль. Следовательно необоснованно произведенные расходы в виде выплаченной заработной платы в пользу фиктивно трудоустроенного ФИО1 №2 составили 27005,42 рубля =(60580,93 руб. – 33575,51 руб.) и в данной сумме МДОУ «Детский сад» ********** причинен ущерб.

По эпизоду фиктивно трудоустроенной ФИО1 №7 на должность оператора стиральных машин и уборщика служебных помещений МДОУ «Детский сад **********» в период с 13.01.2020-14.02.2020, исходя из предъявленного обвинения и исследованными доказательствами установлено, что ФИО1 №7 была начислена и выплачена заработная плата в сумме 32133,94 рубля, при этом трудовые функции ФИО1 №7 выполняли ФИО2 ВЕС и ГТС Вместе с тем, исследованными доказательствами установлено, что ФИО1 №20, осуществляла функции за ФИО1 №7 в период своего отпуска с 13.01.2020 по 23.01.2020, что подтверждается показаниями, как самой ФИО1 №20, так показаниями подсудимой, следовательно за период с 13.01.2020 по 23.01.2020 ФИО1 №20 могла осуществлять трудовые функции по должности, на которые была фиктивно трудоустроена ФИО1 №7 и ей была начислена заработная плата в сумме 10818,18 рублей. В свою очередь, ГТС, в период с 24.01.2020 по 14.02.2020,занимая должность заведующей МДОУ «Детский сад» ********** до 31.01.2020 и с в феврале 2020 работая по должности воспитателя по ставке 1,0, вправе была совмещать должность оператора стиральных машин только на допустимые 0,5 ставки и за указанный период ей была бы начислена заработная плата по должности оператора в сумме 6074,39 рублей. Следовательно необоснованно произведенные расходы в виде выплаченной заработной платы в пользу фиктивно трудоустроенной ФИО1 №7 составили 15241,37 рублей =(32 133,94 руб. – (10 818,18 руб. +6 074,39 руб.) и в данной сумме МДОУ «Детский сад» ********** причинен ущерб.

Общий размер необоснованно произведенных расходов в виде выплаченной заработной платы фиктивно трудоустроенным лицам, в том числе полученные работниками, которые фактически выполняли трудовые функции за таких лиц, в результате использования ГТС, как руководителя МДОУ «Детский сад» ********** своих служебных полномочий вопреки интересам своего учреждения, по первому преступлению, предусмотренному ст. 285 ч.1 УК РФ, составил сумму 293 856,67 рублей, причинив ущерб МДОУ «Детский сад» ********** на указанную сумму.

По второму преступлению, предусмотренному ст. 285 ч.1 УК РФ, по эпизоду фиктивно трудоустроенной ФИО1 №8 на должность сторожа МДОУ «Детский сад **********» в период с 19.05.2021 по 31.08.2021 и на должность оператора стиральных машин с совместительством по должности уборщика служебных помещений в период с 01.09.2021-17.09.2021, исходя из предъявленного обвинения и исследованными доказательствами установлено, что ФИО1 №8 была начислена и выплачена заработная плата в общем размере 120 696,18 рублей, из которых по должности сторожа зарплата составила 98558,64 рубля, а по должности оператора и уборщика в общей сумме 22137,54 рубля. Трудовые функции ФИО1 №8, как по должности сторожа, так и оператора и уборщика выполняла ФИО1 №11, которая была трудоустроена и осуществляла трудовые функции по ставке 0,3 в ФГУП «Почта России» с рабочими днями вторник и суббота с режимом работы с 09:00 до 14:30. При этом, согласно установленному рабочему времени в МДОУ «Детский сад» **********, время работы сторожей определено с 17:00 до 07:00 следующего дня в будни, а в нерабочие и праздничные дни с 07:00 до 17:00, что подтверждается показаниями свидетеля ФИО1 №17 Согласно табелям учет рабочего времени МДОУ «Детский сад» ********** и ФГУП «Почта России» отмечено отработанные ФИО1 №11 даты, которые совпадают (вторник и суббота мая-июля 2021). Поскольку рабочее время ФИО1 №11 в ФГУП «Почта России» истекает в 14 часов 30 минут, то осуществление функций сторожа в МДОУ в дни, являющиеся вторником, рабочее время в котором установлено с 17 часов 00 минут, то ФИО1 №11 могла в даты вторника мая-июля 2021 осуществлять функции сторожа. Вместе с тем, рабочее время, установленное в МДОУ по выходным дням (суббота с 07:00 до 17:00) и в ФГУП «Почта России с 09:00 до 14:30 совпадает в даты 22.05.2021, 29.05.2021, 05.06.2021, 19.06.2021, 26.06 2021, 03.07.2021, 10.07.2021, 17.07.2021, 24.07.2021 и 31.07.2021, в связи с чем, суд соглашается с предъявленным обвинением и приходит к выводу, что в указанные дни, ФИО1 №11 не могла одновременно выполнять функции сторожа и работу в ФГУП «Почта Росси», в связи с чем, суммы начисленной заработной платы за указанные дни, рассчитанные экспертом в выводах заключения эксперта в общей сумме 11300,20рублей, являются необоснованно начисленными и выплаченными ФИО1 №8 по должности сторожа. Кроме того, ФИО1 №11 на основании приказа от 02.08.2021 принята в МДОУ «Детский сад» ********** на период отпуска основного работника на должность оператора стиральных машин по 0,75 ставке с совместительством по должности уборщика служебных помещений 0,15 ставки, в связи с чем, занимая должность в ФГУП «Почта России» по ставке 0,3 и должности в МДОУ «Детский сад» ********** по ставке 0,9 оператора и уборщика, не могла осуществлять в августе 2021 трудовые функции за ФИО1 №8 по должности сторожа, в связи с чем, сумма выплаченной заработной платы за указанный месяц является незаконно полученной. Далее ФИО1 №8 на период с 01.09.2021 по 17.09.2021 фиктивно переведена на время отсутствия основного работника на должности оператора стиральных машин по ставке 0,75 и уборщика служебных помещений по ставке 0,15, а ФИО1 №11 согласно приказу № 92 от 01.09.2021г. на период отпуска основного работника (ФИО1 №17) переведена с должности оператора стиральных машин на должность сторожа 1,0 ставки с 01 сентября 2021г., следовательно в сентябре 2021 ФИО1 №11 могла осуществлять трудовые функции за ФИО1 №8 только по ставке 0,15 по должности уборщика служебных помещений, но поскольку исходя из вновь предъявленного обвинения сумма необоснованно начисленной заработной платы за сентябрь 2021 по должностям, как оператора, так и уборщика, не вменена в объем обвинения подсудимой, то суд принимая выводы эксперта о невозможности осуществления расчета суммы заработной платы за указанный период и с учетом требований ст. 252 УПК РФ, делает вывод об обоснованности начисления суммы заработной платы за сентябрь 2021 ФИО1 №8 по указанным должностям. Следовательно необоснованно произведенные расходы в виде выплаченной заработной платы в пользу фиктивно трудоустроенной ФИО1 №8 составили 43834,10 рублей =(11300,20 руб. (зарплата по должности сторожа май-июль 2021) + 32533,90 руб. (зарплата по должности сторожа за август 2021) и в данной сумме МДОУ «Детский сад» ********** причинен ущерб.

По эпизоду фиктивно трудоустроенной ФИО1 №7 на должность младшего воспитателя МДОУ «Детский сад **********» в период с 01.07.2021-20.08.2021, исходя из предъявленного обвинения и исследованными доказательствами установлено, что ФИО1 №7 была начислена и выплачена заработная плата в сумме 47516,53 рубля, при этом трудовые функции ФИО1 №7 выполняли ГТС, ФИО1 №20, ФИО1 №12 Вместе с тем, исследованными доказательствами установлено, что трудовые функции ФИО1 №7 в период с 01.07.2021 по 30.07.2021 выполняла ФИО1 №20, работая в указанный период в МДОУ «Детский сад» ********** по должности оператора стиральных машин по ставке 0,75 с совместительством уборщика служебных помещений по ставке 0,15. Следовательно, ФИО1 №20 вправе была осуществлять трудовые функции фиктивно трудоустроенной ФИО1 №7 по должности младшего воспитателя за указанный период в результате совместительства только на 0,6 возможные ставки, с начислением за указанный период заработной платы в размере 13656,31 рубль. Далее трудовые функции за ФИО1 №7 в период с 02.08.2021 по 20.08.2021 выполняла ФИО1 №12, работая в указанный период в МДОУ «Детский сад» ********** по должности младшего воспитателя по ставке 1,2, следовательно, ФИО1 №12 вправе была осуществлять трудовые функции фиктивно трудоустроенной ФИО1 №7 по должности младшего воспитателя за указанный период в результате совместительства только на 0,3 возможные ставки, с начислением за указанный период заработной платы в размере 4988,58 рублей. Тот факт, что в период с 01.08.2021 по 20.08.2021 трудовые функции за ФИО1 №7, наряду с ФИО1 №12 осуществляла также и ГТС, работая в МДОУ «Детский сад» ********** в должности воспитателя по ставке 1,33, что отражено в табеле учета рабочего времени за август 2021, исследованными доказательствами не подтверждается, соответственно суд приходит к выводу, что в указанный период трудовые функции фиктивно трудоустроенной ФИО1 №7 осуществляла ФИО1 №12, что подтверждается показаниями последней, указавшей, что в связи с уходом в отпуск ФИО1 №20 в августе 2021, она (ФИО16) осталась одна по должности младшего воспитателя, вместо положенных двух, в связи с чем, она работала более в интенсивном режиме, а в последующем получила от заведующей ГТС доплату за переработку в сумме 11 000 рублей.

Следовательно необоснованно произведенные расходы в виде выплаченной заработной платы в пользу фиктивно трудоустроенной ФИО1 №7 составили 28871,64 рубля =(47516,53 руб. – (13656,31 руб. +4988,58 руб.) и в данной сумме МДОУ «Детский сад» ********** причинен ущерб.

Общий размер необоснованно произведенных расходов в виде выплаченной заработной платы фиктивно трудоустроенным лицам ФИО1 №8 и ФИО1 №7, в том числе полученные работниками, которые фактически выполняли трудовые функции за данных лиц, в результате использования ГТС, как руководителя МДОУ «Детский сад» ********** своих служебных полномочий вопреки интересам своего учреждения, по второму преступлению, предусмотренному ст. 285 ч.1 УК РФ, составил сумму 72705,74 рубля, причинив ущерб МДОУ «Детский сад» ********** на указанную сумму.

На основании представленных доказательств, в том числе должностной инструкции заведующего МДОУ «Детский сад» **********», Устава данного учреждения, суд приходит к выводу, что в периоды совершения каждого из преступлений по злоупотреблению должностными полномочиями, подсудимая являлась должностным лицом, будучи руководителем на должности заведующего МДОУ «Детский сад» **********», осуществляя общее руководство учреждением, была наделена соответствующими должностными полномочиями по обеспечению системной образовательной и административно-хозяйственной работы учреждения, осуществлению приема, перевода, увольнения работников, по ведению табелей учета рабочего времени сотрудников и предоставления их в бухгалтерию для начисления заработной платы, установлению заработной платы работников учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам, ставкам), формированию резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в учреждении, рациональному использованию финансовых средств, в пределах утвержденного плана финансово-хозяйственной деятельности, с предоставлением ежегодного отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, при этом заведующая учреждением несет личную ответственность перед учредителем, в частности, за нецелевое использование бюджетных средств, соответственно, она обладала организационно- распорядительными и административно-хозяйственными функциями, являясь надлежащим субъектом двух должностных преступлений, предусмотренных ст. 285 ч.1 УК РФ.

Установленные по делу обстоятельства, бесспорно, свидетельствуют о том, что злоупотребляя своими должностными полномочиями, ГТС действовала из корыстной заинтересованности, выраженной в получении необоснованно выплаченной заработной платы с соответствующими доплатами, фиктивно трудоустроенных лиц, в большем размере, в то время, в случае оформления возможного совместительства по допустимым для руководителя тарифным ставкам, оплата труда по совмещаемой должности значительно меньше, распоряжаясь полученными денежными средствами по своему усмотрению, в том числе без наличия служебной необходимости, расходуя часть необоснованно полученных денежных средств на хозяйственные нужды детского сада. Кроме того, судом установлено, что подсудимая, используя свои служебные полномочия вопреки интересам службы, действовала также из иной личной заинтересованности, выразившейся в стремлении извлечь выгоду неимущественного характера в виде желания повысить авторитет МДОУ «Детский сад» ********** перед гражданами и учредителем, обусловленной карьерными побуждениями, с целью поддержания личного авторитета и повышения деловой репутации успешного руководителя среди работников учреждения, перед работодателем, желанием создать наиболее благоприятные условия работы подчиненных ей сотрудников, условия обучения воспитанников, и для себя лично, укрепить свой статус, а также обусловлена побуждением семейственности, фиктивно трудоустраивая своих родственников.

Суд также приходит к убеждению, что исследованными доказательствами достоверно подтверждается, что ГТС при совершении обоих преступлений, предусмотренных ст. 285 ч.1 УК РФ, использовала свои служебные полномочия вопреки интересам службы как своего учреждения, которым она руководила, так и интересам государства в сфере дошкольного образования, нормальное функционирование которого относится к охраняемым законом интересам общества и государства, чем существенно нарушила охраняемые законом интересы государства и общества, выраженные в незаконном начислении заработной платы фиктивно трудоустроенным гражданам, создав необходимость дополнительного выделения денежных средств из республиканского бюджета на фонд заработной платы МДОУ «Детский сад» **********, в создании условий незаконного увеличения трудовой пенсии фиктивно трудоустроенным лицам, существенно нарушила права подчиненных работников, осуществлявших трудовые функции за фиктивно трудоустроенных лиц, увеличив им нагрузку, а также дискредитировала деятельность и авторитет МДОУ «Детский сад» ********** перед гражданами и обществом в целом, предоставив в МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» документы, содержащие ложные и недостоверные сведения о трудоустройстве и осуществлении трудовых обязанностей фиктивно трудоустроенных граждан, лишив возможности занятия свободных вакансий в МДОУ «Детский сад» ********** лиц, действительно нуждающихся в работе, а также в незаконном израсходовании денежных средств, принадлежащих МДОУ «Детский сад» **********, выделенных из республиканского бюджета на оплату заработной платы и иных выплат в соответствии с трудовым законодательством работникам МДОУ в общей сумме 293856,67 рублей и 72705,74 рубля, соответственно, причинив МДОУ «Детский сад» ********** материальный ущерб на указанные суммы. В результате преступных действий ГТС и наступившими последствиями в виде причинения существенного нарушения прав и законных интересов граждан, организаций, общества и государства имеется прямая причинно-следственная связь.

Таким образом, принятые судом во внимание и положенные в основу обвинительного приговора доказательства получены с соблюдением процессуальных требований и являются допустимыми. В ходе судебного разбирательства не было установлено каких-либо поводов у представителей потерпевшего и кого-либо из свидетелей обвинения для оговора подсудимой, в связи с чем, не доверять показаниям указанных в приговоре лиц, у суда оснований не имеется. Имевшие место в показаниях указанных свидетелей неточности не расцениваются судом как юридически значимые относительно обстоятельств рассматриваемых событий, поскольку имеется совокупность согласованных между собой доказательств, подтверждающих виновные действия подсудимой.

Таким образом, оценив исследованные доказательства с точки зрения относимости, допустимости и достоверности, суд находит их совокупность достаточной как для разрешения данного дела, так и для вывода о доказанности виновности подсудимой и квалифицирует ее действия дважды по ст. 285 ч.1 УК РФ, как злоупотребление должностными полномочиями, то есть использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, совершенное из корыстной и иной личной заинтересованности, повлекшее существенное нарушение прав и законных интересов граждан и организаций, и охраняемых законом интересов общества и государства.

Кроме того, суд соглашается с квалификацией действий подсудимой ГТС, предложенной стороной обвинения по ч.3 ст. 159 УК РФ, как мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, совершенное лицом с использованием своего служебного положения.

Оценивая в соответствии с ч.1 ст. 88 УПК РФ, изложенные выше доказательства, исследованные в ходе судебного разбирательства, суд признает их имеющими юридическую силу. Показания подсудимой, полностью признавшей в судебном заседании свою вину, подтверждаются показаниями представителей потерпевшего, свидетелей обвинения, оглашенными в ходе судебного заседания, а также письменными доказательствами по делу.

Так, на основании исследованных доказательств, судом достоверно установлено, что ГТС, исполняя обязанности руководителя-заведующего МДОУ «Детский сад» **********, заведомо зная о том, что ее отчим А. В.П. работать в МДОУ «Детский сад» ********** не будет, фиктивно оформила его трудоустройство, издав приказ о приеме на работу на время отсутствия основного работника с 01.06.2021 по 23.07.2021 на должность уборщика территории ДОУ на 0,5 ставки, с совместительством по должности рабочего по зданию 0,5 ставки, о выплатах компенсационного характера, с оплатой заработной платы за отработанное время, на счёт банковской карты, передала оформленные ею документы о трудоустройстве ФИО1 №2 в МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» УО МР «Печора» в г. Печора, для учета работника расчета, начисления и выплаты заработной платы на основании табелей рабочего времени, в которые также вносила недостоверные сведения об отработанном ФИО1 №2 времени. На основании вышеуказанных официальных документов относительно трудовой деятельности ФИО1 №2, последнему была начислена и перечислена на банковский счет заработная плата в общей сумме 48 620,28 рублей, которые в последующем были переданы ГТС, которыми она распорядилась по своему усмотрению, безвозмездно обратив их в свою пользу.

Как следует из показаний подсудимой, данных на предварительном следствии, ею не отрицается факт фиктивного трудоустройства ФИО1 №2 на указанные должности, вместе с тем, поясняла, что трудовые функции рабочего по обслуживанию здания и уборщика территории фактически осуществлял ее супруг ФИО1 №1, а по приезду ее из отпуска, куда она выезжала в г. Новороссийск в период с 06.06.2021 по конец июня 2021, данные работы выполняла она сама. В судебном заседании подсудимая подтвердила факт выезда в отпуск в указанный период, приобретение билетов по указанному маршруту подтверждается сведениями ПТК «Розыск-Магистраль» (т. 3 л.д.215), и признала вину при инкриминируемых обстоятельствах совершения мошенничества. ФИО1 ФИО1 №1, чьи показания были оглашены, также не подтвердил факт выполнения каких-либо работ в июне 2021 за фиктивно трудоустроенного ФИО1 №2, поясняя, что в тот период он работа в ООО «Газпром Добыча Краснодар», и не помнит, чтоб производил какие-то работ в МДОУ «Детский сад **********».

Вместе с тем, расчетными листками за июнь-июль 2021, справкой о доходах 2-НДФЛ за 2021г. подтверждено начисление и перечисление заработной платы по должностям ФИО1 №2 в общей сумме 48620,28 рублей, которые переданы подсудимой, что подтверждается свидетелем ФИО1 №15 и не отрицается самой подсудимой ГТС, указавшей, что полученные денежные средства она потратила на нужды своей семьи.

Указанные доказательства являются последовательными, согласуются между собой, не имеют существенных противоречий, дополняют друг друга, получены с соблюдением требований процессуального закона, в силу чего, суд признает их допустимыми, достоверными и достаточными для вывода о совершении ГТС преступления, предусмотренного ст. 159 ч.3 УК РФ при обстоятельствах, изложенных в описательной части приговора.

Намерение получить и последующее получение необоснованно выплаченной заработной платы фиктивно трудоустроенного ФИО1 №2, завладев имуществом потерпевших, и обратив полученные денежные средства в свою пользу, свидетельствуют о корыстном мотиве действий подсудимой. В связи с чем, данные преступные действия совершены подсудимой умышленно, на совершение которых умысел возник отдельно от умысла на совершение двух преступлений, квалифицируемых по ч.1 ст. 285 УК РФ.

Размер причиненного материального ущерба в виде похищенной заработной платы в сумме 48 620,28 рублей сомнений у суда не вызывает и не оспаривался стороной защиты.

Способ совершения мошенничества путем обмана также подтверждается непосредственными действиями подсудимой ГТС, выраженных в предоставлении в МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» заведомо ложных и недостоверных сведений о трудоустройстве ФИО1 №2 для последующего начисления и выплаты заработной платы, зная, что А. В.П. на работу не выходил и какой-либо работы для МДОУ «Детский сад» ********** не выполнял, при этом сама ГТС в период с 06.06.2021 по 27.06.2021 фактически находилась в отпуске с выездом за пределами МО МР «Печора» и каких-либо трудовых обязанностей по должностям фиктивно трудоустроенного ФИО1 №2 не выполняла, как и не выполнял данные трудовые функции ее супруг ФИО1 №1

Квалифицирующий признак использования служебного положения по предъявленному обвинению, в действиях подсудимой также нашел свое подтверждение исследованными доказательствами и не оспаривался стороной защиты. Использование служебного положения подтверждается в силу возложенных на ГТС, как на руководителя – заведующего МДОУ «Детский сад» ********** организационно-распорядительных и административно-хозяйственные функции текущей деятельности в соответствии с положениями Устава, должностной инструкции заведующего МДОУ «Детский сад» **********, предусматривающими руководство текущей деятельностью, являясь должностным лицом, обладая полномочиями по осуществлению приема, перевода, увольнения работников, по ведению табелей учета рабочего времени сотрудников и предоставления их в бухгалтерию для начисления заработной платы, установлению заработной платы работников учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам, ставкам), используя данные должностные полномочия, изготовила приказ о приеме на работу ФИО1 №2 в МДОУ «Детский сад» **********, достоверно зная, что он работать не будет, вносила в табеля учета рабочего времени недостоверные сведения о работе ФИО1 №2, предоставив их в МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций», на основании которых были необоснованно произведены начисление и выплата заработной платы, что, безусловно, причинило ущерб бюджетному учреждению.

На основании изложенного, принятые судом во внимание и положенные в основу обвинительного приговора доказательства совершения подсудимой мошенничества получены с соблюдением процессуальных требований и являются допустимыми. В ходе судебного разбирательства не было установлено каких-либо поводов у представителей потерпевшего и кого-либо из свидетелей обвинения для оговора подсудимой, в связи с чем, не доверять показаниям указанных в приговоре лиц, у суда оснований не имеется. Имевшие место в показаниях указанных свидетелей неточности не расцениваются судом как юридически значимые относительно обстоятельств рассматриваемых событий, поскольку имеется совокупность согласованных между собой доказательств, подтверждающих виновные действия подсудимой.

Таким образом, оценив исследованные доказательства с точки зрения относимости, допустимости и достоверности, суд находит их совокупность достаточной как для разрешения данного дела, так и для вывода о доказанности виновности подсудимых, и квалифицирует по ст. 159 ч.3 УК РФ, как мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, совершенное лицом с использованием своего служебного положения.

Судом не усматриваются основания для прекращения уголовного дела и освобождения от наказания подсудимой ГТС за совершение каждого из преступлений.

При назначении наказания, судом учитывается требование закона о строго индивидуальном подходе к его назначению, что справедливое наказание способствует решению его задач и целей.

Поведение подсудимой в ходе предварительного следствия и судебного заседания, отсутствие сведений о нахождении на учетах в психоневрологическом и наркологических диспансерах, не оставляет у суда сомнений во вменяемости ГТС

Назначая наказание подсудимой суд учитывает характер и степень общественной опасности содеянного, тяжесть совершенных преступлений, относящихся к категории тяжких преступлений ( ч.3 ст.159 УК РФ), средней тяжести (ч.1 ст.285 УК РФ), направленность содеянного - против интересов службы, обеспечивающего нормальную деятельность муниципального дошкольного учреждения, соблюдения законных прав и интересов граждан и общества, в связи с чем, представляющих особую общественную опасность, характеризующие данные личности подсудимой, ее состояние здоровья, а также влияние назначаемого наказания на исправление подсудимой и на условия жизни ее семьи.

Подсудимая ГТС по месту жительства характеризуется без негативных проявлений на поведение в быту (т.2 л.д. 237), трудоустроена, имеет постоянный источник дохода, по месту работы в период исполнения обязанностей заведующего детским садом, характеризовалась как организованный и грамотный руководитель (т.1 л.д. 163), впервые привлекается к уголовной ответственности, к административной ответственности не привлекалась, на учете в психоневрологическом диспансере не состоит, по состоянию здоровья в регулярном медицинском наблюдении и лечении не нуждается.

Смягчающими наказание обстоятельствами за каждое преступление суд учитывает полное признание вины, раскаяние в содеянном, выраженное, в том числе, путем принесения извинений в ходе судебного заседания, наличие на иждивении двоих несовершеннолетних и одного малолетнего ребенка.

Обстоятельств, отягчающих наказание ГТС, за каждое преступление, судом не установлено.

Учитывая фактические обстоятельства совершенных преступлений, в том числе направленных против собственности бюджетных средств, с учетом степени реализации преступных намерений, целей совершения деяний, характера и размера наступивших последствий, несмотря на отсутствие отягчающих наказание обстоятельств суд не находит возможным изменить категорию каждого из преступлений в отношении подсудимой на менее тяжкую в соответствии с ч.6 ст. 15 УК РФ.

В связи с отсутствием в действиях подсудимой исключительных обстоятельств, связанных с целями и мотивами преступлений, поведением ГТС, которое бы существенно уменьшало степень общественной опасности совершенного каждого преступления, отсутствие мер, направленных на возмещение материального ущерба, суд не усматривает оснований для применения положений ст. 64 УК РФ.

На основании изложенного, принимая во внимание характер и степень общественной опасности совершенных преступлений, данные о личности подсудимой, наличие смягчающих и отсутствие отягчающих обстоятельств, руководствуясь целями и задачами уголовного наказания, учитывая влияние назначенного наказания на исправление подсудимой, а также в целях восстановления социальной справедливости и предупреждения совершения ею новых преступлений, суд приходит к выводу о возможности назначения подсудимой минимального вида наказания, предусмотренного санкциями ч.1 ст. 285 УК РФ и ч.3 ст. 159 УК РФ.

Правовых оснований для применения к подсудимой ГТС, при определении размера наказания, положений ч.1 ст. 62 УК РФ не имеется.

Одновременно с этим, принимая во внимание характер и степень общественной опасности совершенных преступлений, учитывая продолжительный характер преступных деяний, сопряженных с использованием подсудимой полномочий руководителя учреждения, суд считает необходимым в соответствии с ч. 3 ст. 47 УК РФ назначить ГТС за каждое преступление, дополнительное наказание в виде лишения ее права заниматься деятельностью, связанной с осуществлением организационно-распорядительных, административно - хозяйственных полномочий в учреждениях в сфере педагогической деятельности.

Судьба вещественных доказательств по данному уголовному делу подлежит разрешению в соответствии с положениями ст. 81 ч.3 УПК РФ.

Относительно заявленных исковых требований представителя потерпевшего о возмещении материального ущерба, причиненных в результате преступных действий подсудимой, суд приходит к следующему.

В ходе предварительного расследования представителем потерпевшего в лице учредителя Управления образования МР «Печора» в интересах МДОУ «Детский сад» **** заявлены исковые требования к ответчику ГТС о возмещении материального ущерба, причиненного в результате преступлений в общей сумме 756 712,49 рублей, состоящей из незаконно начисленных и выплаченных сумм заработной платы фиктивно трудоустроенным лицам за период с 01.06.2018 по 06.03.2020 в сумме 539879,50 рублей, за период с 01.05.2021 по 31.10.2021 в сумме 168212,71 рубль и за период с 25.05.2021 по 31.08.2021 в сумме 48620,28 рублей (т. 11 л.д.18-19).

В ходе судебного разбирательства, представителями Управления образования МР «Печора» и МДОУ «Детский сад» **** представлены письменные заявления о поддержании заявленных исковых требований, при этом относительно размера суммы материального ущерба, причиненного преступлениями, подлежащего взысканию, полагались на усмотрение суда, с учетом объема предъявленного обвинения и выводов заключения эксперта судебной бухгалтерской экспертизы. Государственный обвинитель в интересах потерпевших поддержал исковые требования о возмещении материального ущерба в общем размере 415 182,69 рублей, составляющего сумму причиненного материального ущерба за каждое из трех преступлений, а именно: 293856, 67 рублей по ст. 285 ч.1 УК РФ + 72705,74 руб. по ст. 285 ч.1 УК РФ + 48620,28 руб. по ст. 159 ч.3 УК РФ, мотивируя уменьшение размера заявленных исковых требований установленными и подтвержденными в ходе судебного разбирательства доказательствами относительно причиненного МДОУ «Детский сад» ********** преступными действиями подсудимой.

С учетом установленных обстоятельств совершенных деяний, оснований, принятых судом во внимание доказательств и положений законодательства при определении размера материального ущерба по каждому преступлению, исковые требования о возмещении материального ущерба, причинённого в результате преступных действий подсудимой, связанных с незаконным получением части денежных средств из фонда заработной платы в результате злоупотребления должностными полномочиями и хищением бюджетных средств, суд, в силу ст.15 и 1064 ГК РФ, приходит к убеждению об удовлетворении исковых требований в соответствующем размере материального ущерба в пользу МДОУ «Детский сад» пгт.Кожва, являющегося правопреемником МДОУ «Детский сад»**********».

На основании постановления Печорского городского суда РК от 25.08.2023г. (т. 9 л.д.214, 215-218) наложен арест на имущество ГТС –транспортные средства: ****, №... года выпуска, VIN: №..., номер двигателя №..., номер кузова №...,государственный регистрационный знак №... и автомобиль «****», **.**.** года выпуска, VIN: №..., номер двигателя №..., номер кузова №..., государственный регистрационный знак №... с запретом осуществления действий, направленных на отчуждение транспортного средства, с запретом на регистрацию таких сделок в органах ГИБДД, без ограничения права на использование данного транспортного средства.

Поскольку судом удовлетворены заявленные исковые требования о взыскании с подсудимой материального ущерба, причиненного в результате преступлений, то с учетом суммы удовлетворённых требований о возмещении материального ущерба по гражданскому иску, составляющего 415 182,69 рублей, суд приходит к выводу о необходимости сохранения наложенного постановлением суда ареста на транспортное средство–автомобиль марки «****», №... года выпуска, VIN: №..., оцененного в 800 000 рублей, сумма которого соразмерна удовлетворенным требованиям, до исполнения приговора в части обеспечения гражданского иска.

При этом арест, наложенный на имущество ГТС - транспортное средство «****, **.**.** года выпуска, VIN: №..., номер двигателя №..., номер кузова №..., государственный регистрационный знак №..., подлежит снятию.

Адвокат Красильников С.Н. в ходе предварительного следствия и судебного следствия осуществлял защиту интересов подсудимой ГТС на основании соглашения, в связи с чем, процессуальные издержки, связанные с возмещение затрат на оплату услуг адвоката, по уголовному делу отсутствуют. Как и отсутствуют основания для возмещения затрат, связанных с проведением судебной бухгалтерской экспертизы, в соответствии с положениями п. п. 4 и 7 ч. 2 ст. 131 УПК РФ в системном единстве с положениями Федерального закона от **.**.** N 7-ФЗ "О государственной судебно-экспертной деятельности в Российской Федерации", поскольку суммы, израсходованные на производство судебных экспертиз в экспертных учреждениях, когда судебные экспертизы проводятся в государственном экспертном учреждении при исполнении экспертом обязанностей в порядке служебного задания, не являются процессуальными издержками.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 303, 307-309 УПК РФ, суд

ПРИГОВОРИЛ:

Признать ГТС виновной в совершении преступлений, предусмотренных ст. 285 ч.1 УК РФ, ст.285 ч.1 УК РФ и ст. 159 ч. 3 УК РФ и назначить ей наказание:

- по ст. 285 ч.1 УК РФ (период с **.**.** по **.**.**) в виде штрафа в доход государства в размере 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей 00 коп., с лишением права заниматься деятельностью, связанной с осуществлением организационно-распорядительных, административно - хозяйственных полномочий в учреждениях в сфере педагогической деятельности сроком на 1 год;

- по ст. 285 ч.1 УК РФ (период с **.**.** по **.**.**) в виде штрафа в доход государства в размере 30 000 (тридцать тысяч) рублей 00 коп., с лишением права заниматься деятельностью, связанной с осуществлением организационно-распорядительных, административно - хозяйственных полномочий в учреждениях в сфере педагогической деятельности сроком на 6 месяцев;

- по ст. 159 ч.3 УК РФ в виде штрафа в доход государства в размере 100 000 (сто тысяч) рублей 00 коп., с лишением права заниматься деятельностью, связанной с осуществлением организационно-распорядительных, административно - хозяйственных полномочий в учреждениях в сфере педагогической деятельности сроком на 1 год.

На основании ст. 69 ч.3, ч.4 УК РФ по совокупности преступлений, путем частичного сложения назначенных наказаний, окончательно назначить ГТС наказание в виде штрафа в доход государства в размере 120 000 (сто двадцать тысяч) рублей 00 коп. с лишением права заниматься деятельностью, связанной с осуществлением организационно-распорядительных, административно - хозяйственных полномочий в учреждениях в сфере педагогической деятельности сроком на 1 (один) год 3 месяца.

Уголовный штраф подлежит оплате по следующим реквизитам:

Получатель УФК по Республике Коми (МВД по Республике Коми л/с <***>)

ИНН <***> КПП 110101001

р/счет № <***>, 03100643000000010700

Банк получателя отделение –НБ Республики Коми Банка России // УФК по Республике Коми г. Сыктывкар

БИК 018702501

КБК 188 116 031 210 10 000 140

ОКТМО – 87620101001

УИН - 188 511 230 100 504 930 50

№ уг. дела 1-6/2025г. (№12301870004000493)

В соответствии с ч.1 ст. 31 Уголовно-исполнительного Кодекса РФ, осужденный к штрафу без рассрочки выплаты обязан уплатить штраф в течение 60 дней со дня вступления приговора суда в законную силу.

В соответствии с ч.1 ст. 36 УИК РФ, лишение права заниматься деятельностью, связанной с осуществлением организационно-распорядительных, административно - хозяйственных полномочий в учреждениях в сфере педагогической деятельности, назначенного в качестве дополнительного наказания к штрафу исчисляется с момента вступления приговора суда в законную силу.

Меру пресечения в отношении осужденной ГТС в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении до вступления приговора в законную силу не изменять, которую по вступлению приговора в законную силу отменить.

Взыскать с осужденной ГТС в пользу МДОУ «Детский сад» **** материальный ущерб, причиненный в результате преступлений, в общем размере 415 182 рубля 69 коп. (четыреста пятнадцать тысяч сто восемьдесят два рубля 69 коп.).

Арест, наложенный на имущество, принадлежащее ГТС - транспортное средство марки «****», **.**.** года выпуска, VIN: №..., номер двигателя №..., номер кузова №..., государственный регистрационный знак №... с запретом осуществления действий, направленных на его отчуждение, с запретом на регистрацию таких сделок в органах ГАИ, без ограничения права на использование данного транспортного средства, сохранить до исполнения приговора в части гражданского иска.

Арест, наложенный на имущество, ГТС - транспортное средство «****, **.**.** года выпуска, VIN: №..., номер двигателя №..., номер кузова №... государственный регистрационный знак №..., с запретом осуществления действий, направленных на его отчуждение, с запретом на регистрацию таких сделок в органах ГАИ - подлежит снятию.

Вещественные доказательства:

- документы, изъятые согласно протоколу обыска от 24.07.2023г. в помещении МДОУ «Детский сад» ********** по адресу: Республика Коми г. Печора ********** - (т.3 л.д. 227-234)- вернуть по принадлежности представителю МДОУ «Детский сад» **********;

- документы, изъятые согласно протоколу обыска от 04.09.2023г. в помещении МДОУ «Детский сад» ********** по адресу: Республика Коми г. Печора ********** - (т.4 л.д. 20-21) - вернуть по принадлежности представителю МДОУ «Детский сад» **********;

- оригиналы документов, изъятых согласно протоколу обыска от 07.08.2023г. и протоколу выемки от 06.10.2023г. в помещении МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» Управления образования МР «Печора», по адресу: <...> (т. 3 л. д. 245-254, т. 9 л.д.130) - вернуть по принадлежности в МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» Управления образования МР «Печора.

Хранить при материалах уголовного дела:

- CD-R диск ПАО «Сбербанк» со сведениями о наличии счетов, кредитных обязательств, выписки по движению денежных средств по счетам на имя ФИО1 №2, ФИО1 №5, ФИО1 №18, ГТС, ФИО1 №8, ФИО31, ФИО1 №3, ФИО1 №20, ФИО1 №7 за период времени с 01.01.2018г. по 31.10.2021г., а также на имя ФИО1 №1 за период с 01.01.2018г. по 30.09.2021г. (т. 6 л.д.250);

– выписку по банковскому счету №...***№..., открытого на имя ФИО5 за период с 01.10.2018г. по 30.09.2019г. (т. 9 л.д.171);

- СD-R –диск, предоставленного ПАО Сбербанк России по банковскому счету №...***№..., открытого на имя ФИО5 за период с 01.10.2018г. по 30.09.2019г. (т. 9 л.д.180);

-детализацию по телефонным переговорам от ООО «Т2 Мобайл» на 30 листах и на 18 листах (т. 10 л.д.199);

Судьба вещественных доказательств -документов, подтверждающих трудовые отношения работников с МДОУ «Детский сад» **********, указанные в постановлении от 09.09.2023г., находящиеся при уголовном деле №... в отношении ФИО1 №10 (т.5 л.д.139-141) - подлежит разрешению при принятии итогового решения по указанному уголовному делу.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Печорский городской суд РК в течение 15 суток со дня его провозглашения.

В случае подачи апелляционной жалобы, представления, осужденная вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции. Осужденная вправе заявить в письменном виде о своем желании иметь защитника при рассмотрении дела судом апелляционной инстанции, поручить осуществление своей защиты избранному защитнику либо ходатайствовать о назначении защитника.

Председательствующий судья - И.Р. Хусаинова