Решение № 2-1486/2020 2-1486/2020~М-1053/2020 М-1053/2020 от 12 мая 2020 г. по делу № 2-1486/2020

№ 2-1486/2020

61RS0005-01-2020-001439-70


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 мая 2020 года

Октябрьский районный суд г.Ростова-на-Дону в составе:

судьи Никишовой А.Н.,

при секретаре Игнатенко Е.В.,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ УПФР в Октябрьском районе г. Ростова-на-Дону о включении в стаж периодов работы,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к УПФР в Октябрьском районе г. Ростова-на-Дону о включении в стаж периодов работы, в обоснование указав, что 14.11.2019 г. истец обратился в УПФР Октябрьского района г. Ростова-на-Дону с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Согласно решения УПФР Октябрьского района г. Ростова-на-Дону от 31.12.2019 г. не могут быть зачтены следующие периоды: ... г.-... г. – (01/02/07) – ..., так как запись в трудовой книжке и уточняющая справка не содержит сведений о виде и характере выполняемых работ, занятость в которых дает право на досрочное пенсионное обеспечение; ... г.-... г. – испытатель деталей и приборов, занятый испытанием на стендах при напряжении 25 кВ и выше на заводе «...» (00/01/15) – занятость менее 80% рабочего времени в течении рабочего (справка № от ... г. + сведения ИЛС), ... г.-... г.; с ... г.-... г.; с ... г.-... г.; с ... г.-... г.; с ... г.-... г.; с ... г.-... г.; с ... г.-... г.; с ... г.-... г.; с ... г.-... г.; с ... г.-... г. – периоды, не подлежащие включению в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение по инициативе администрации организации в режиме неполной рабочей недели по иным причинам, либо в режиме неполного рабочего дня (менее 80% рабочего времени в течение рабочего дня). ... г.-... г. – отпуск без сохранения заработной платы. Не согласившись с такими выводами ответчика, истец был вынужден обратиться в суд за защитой нарушенных прав.

В дальнейшем истец уточнил исковые требования и просил суд обязать УПФР <...> включить в трудовой стаж ФИО1 следующие периоды работы: ... г.-... г. – (01/02/07) – ..., так как запись в трудовой книжке и уточняющая справка не содержит сведений о виде и характере выполняемых работ, занятость в которых дает право на досрочное пенсионное обеспечение.

В судебном заседании истец уточненные исковые требования поддержали, просил удовлетворить.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 исковые требования не признала, просила в иске отказать, поскольку истцом не представлено документов, подтверждающих сведения о виде и характере выполняемых работ, занятость в которых дает право на досрочное пенсионное обеспечение.

Выслушав стороны, исследовав письменные доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013№-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013№-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № настоящей статьи, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Постановлением Правительства РФ от ... г. № (ред. от ... г.) "О Списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета М. С. от ... г. № (подпункт «б» п.1).

Этим же Постановлением закреплено, что при этом время выполнявшихся до ... г. работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета М. С. от ... г. № (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.

Анализ приведенных норм права показывает, что назначение пенсии по старости лицу по Списку № является возможным только при наличии совокупности ряда условий, таких как наименование профессии, условия, характер и вид работ, а также при наличии на предприятии производства, соответствующего по своему характеру разделу и подразделу Списка №.

В судебном заседании установлено, что ... г. истец обратился в УПФР Октябрьского района г. Ростова-на-Дону с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Согласно решения УПФР Октябрьского района г. Ростова-на-Дону от ... г. не могут быть зачтены следующие периоды: ... г.-... г. – (01/02/07) – техник в 559 Военном Представительстве, так как запись в трудовой книжке и уточняющая справка не содержит сведений о виде и характере выполняемых работ, занятость в которых дает право на досрочное пенсионное обеспечение; ... г.-... г. – испытатель деталей и приборов, занятый испытанием на стендах при напряжении 25 кВ и выше на заводе «...» (00/01/15) – занятость менее 80% рабочего времени в течении рабочего (справка № от ... г. + сведения ИЛС), ... г.-... г.; с ... г.-... г.; с ... г.-... г.; с ... г.-... г.; с ... г.-... г.; с ... г.-... г.; с ... г.-... г.; с ... г.-... г.; с ... г.-... г.; с ... г.-... г. – периоды, не подлежащие включению в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение по инициативе администрации организации в режиме неполной рабочей недели по иным причинам, либо в режиме неполного рабочего дня (менее 80% рабочего времени в течение рабочего дня). ... г.-... г. – отпуск без сохранения заработной платы.

Как следует из трудовой книжки в период с ... г.-... г..г. ФИО1 работал в качестве техника в 905 Военном представительстве МО РФ (л.д. 22-23).

В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ... г. №, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Положениями п. 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ... г. №н, предусмотрено, что в соответствии с настоящим порядком подтверждению подлежат периоды работы с тяжелыми условиями труда.

В п. 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ... г. №н указано, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ... г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Из п. 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ... г. №н следует, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например о выполнении работ определенным способом, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о выполнении нормы рабочего времени и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Органы, осуществляющие пенсионное обеспечение вправе произвести правовую оценку представляемых заявителем документов. Проверяются как правильность оформления (заполнения) документов, так и соответствие содержащихся в них сведений. При проведении правовой оценки документов, подтверждающих стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, устанавливается соответствие представленных документов о работе документально подтвержденным основаниям их выдачи и соответствие этой работы требованиям Списков № и Списков №.

При отсутствии документального подтверждения соответствия характера и условий труда, дающих право на пенсионные льготы, оснований для досрочного назначения страховой пенсии не имеется.

При рассмотрении вопросов о праве на льготное пенсионное обеспечение учитывается, каким способом выполняются технические работы.

Истец в судебном заседании пояснил, что осуществлял работы с особо вредными веществами.

Как следует из справки № от ... г. и № от ... г., выданных Начальником № военного представительства МО РФ ФИО1 работал с ... г. по ... г. в должности в должности техника военного представительства в № военном представительстве МО РФ. С ... г. по ... г. ему выплачивалась 10% надбавки к должностному окладу за вредные условия труда на основании приказа МО ССР № года и справки предприятия №. (л.д. 18, 21).

Между тем, данные уточняющие справки не отражают фактических обстоятельств, связанных с работой заявителя, не подтверждают вид работ, необходимый для установления характера работы, так же перечень документов, на основании которых была выдана данная справка не подтверждают работу именно в 559 военном представительстве, заявленные истцом в исковом заявлении, в связи с чем не могут быть приняты судом для подтверждения льготного стажа.

В соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Согласно ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

При указных обстоятельствах суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ГУ УПФР в Октябрьском районе г. Ростова-на-Дону о включении в стаж периодов работы – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Октябрьский районный суд <...> в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 18 мая 2020 года.

Судья: