Решение № 2-1379/2026 2-1379/2026(2-5522/2025;)~М-3855/2025 2-5522/2025 М-3855/2025 от 2 марта 2026 г. по делу № 2-1379/2026

подлинник

Дело № 2-1379/2026 (2-5522/2025)

24RS0017-01-2025-006492-24


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 марта 2026 года Железнодорожный районный суд г. Красноярска в составе: председательствующего судьи Смирновой И.С.,

при секретаре судебного заседания Мешальниковой Н.В.

с участием старшего помощника прокурора Железнодорожного района г. Красноярска Шакель Т.В.,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Железнодорожного района г. Красноярска в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Энергосибинжиниринг» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Железнодорожного района г. Красноярска обратился в суд с исковым заявлением, в интересах ФИО1 к ООО «Энергосибинжиниринг», в котором просил взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 231 681,31 руб., компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.

Требования мотивированы тем, что, на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 принят на работу в ООО «Энергосибинжиниринг» на должность монтажника железобетонных и металлических конструкций. Согласно заключенного трудового договора общество обязано выплачивать работникам заработную плату два раза в месяц: за первую половину месяца (аванс) - 27 числа каждого расчетного месяца, а вторую половину месяца - 12 числа каждого месяца, следующего за расчетным. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № действие трудового договора прекращено, ФИО1 уволен ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника, по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В ходе проведенной прокуратурой района проверки установлено, что заработная плата ФИО1 за май, июнь и июль 2025 года, а также окончательный расчет при увольнении не выплачены.

ФИО1, в обращении к прокурору указал, что по причине невыплаты заработной платы в срок, находился в стрессе и тревожном состоянии, нарушился сон, ухудшилось состояние здоровья.

В настоящее время задолженность ответчика по заработной плате перед ФИО1 за период с мая по июль 2025 года, включая окончательный расчет при увольнении, в сумме 231 681, 31 руб.: за май 2025 года – 102 726, 68 руб., за июнь 2025 года – 65 802, 97 руб., за июль 2025 года – 63 151, 66 руб., погашена в полном объеме, что подтверждается выпиской по счету.

Определением Железнодорожного района г. Красноярска производство по делу в части взыскания задолженность по заработной плате в размере 231 681,31 руб., прекращено по абз. 4 ст. 220 ГПК РФ.

В судебном заседании процессуальный истец старший помощник прокурора Железнодорожного района г. Красноярска Шакель Т.В. исковые требования о компенсации морального вреда поддержала, указав на то, что нарушено право работника на своевременное получение заработной платы.

Представитель ответчика ООО «Энергосибинжиниринг» в зал судебного заседания не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещены судом надлежащим образом, об уважительности причины неявки суду не сообщил, ходатайств не направил.

Материальный истец ФИО1, третье лицо ФИО2, представители третьи лиц ОПФСР по Красноярскому краю, МИФНС 27 по Железнодорожному району г. Красноярска, ТОРМ МИФНС №26, в зал судебного заседания не явились, о дате, времени и месте судебного заседания извещены судом надлежащим образом, об уважительности причины неявки суду не сообщили, ходатайств не направили.

В силу ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии неявившихся лиц, участвующих в деле.

Выслушав старшего помощника прокурора Железнодорожного района г. Красноярска, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Статья 136 ТК РФ гласит, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Статья 140 ТК РФ указывает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В п. 63 Постановления Пленума Верховного суда РФ "О применении судами трудового кодекса РФ" от 17 марта 2004 года N 2 разъяснено, что суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового кодекса РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Как следует из материалов дела, установлено судом, что ФИО1 принят на работу в ООО «Энергосибинжиниринг» на должность монтажника железобетонных и металлических конструкций на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №.Согласно заключенного трудового договора общество обязано выплачивать работникам заработную плату два раза в месяц: за первую половину месяца (аванс) - 27 числа каждого расчетного месяца, а вторую половину месяца - 12 числа каждого месяца, следующего за расчетным. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № действие трудового договора прекращено, ФИО1 уволен ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника, по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Задолженность ответчика по заработной плате перед ФИО3 за период с мая по июль 2025 года, включая окончательный расчет при увольнении, в сумме 231 681, 31 руб.: за май 2025 года – 102 726, 68 руб., за июнь 2025 года – 65 802, 97 руб., за июль 2025 года – 63 151, 66 руб., погашена в полном объеме только ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выпиской по счету.В данном рассматриваемом случае, документами, имеющимися в материалах дела, факт нарушения трудовых прав истца нашел свое подтверждение, а именно в части несвоевременных сроков выплаты заработной платы. Принимая во внимание, что неправомерными действиями ответчика были нарушены трудовые права истца, учитывая длительность нарушения трудовых прав, задержка выплат более полугода, необходимость разрешения спора в судебном порядке, с учетом степени вины работодателя, требований разумности и справедливости, учитывая индивидуальные особенности истца, имущественное положение сторон, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 10 000 рублей. В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. С ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в силу ст. 333.19 НК РФ, в размере 3 000 руб. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, судРЕШИЛ:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Энергосибинжиниринг» ИНН <***> в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ компенсацию морального вреда 10 000 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Энергосибинжиниринг» ИНН <***> в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3000 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы, представления в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через Железнодорожный районный суд г. Красноярска.

Председательствующий И.С. Смирнова

Решение в окончательной форме изготовлено 17 марта 2025 года.

Судья И.С. Смирнова