Решение № 2-382/2017 2-382/2017~М-313/2017 М-313/2017 от 24 июля 2017 г. по делу № 2-382/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ. <адрес>.

Красногвардейский районный суд <адрес>

в составе:

судьи Кулеш В.В.

при секретаре Нигарян А.В.

с участием:

истца – старшего помощника прокурора <адрес> Петривневой А.В.

третьего лица ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате и сумм, причитающихся при прекращении трудового договора,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Красногвардейского района Ставропольского края обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате и сумм, причитающихся при прекращении трудового договора, указывая, что прокуратурой <адрес> проведена проверка о невыплате ФИО1 заработной платы при увольнении индивидуальным предпринимателем ФИО2

В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель обязан, помимо прочего, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Проверкой установлено, что ДД.ММ.ГГГГ индивидуальным предпринимателем ФИО2 с ФИО1 расторгнут трудовой договор по инициативе работника в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № о прекращении трудового договора по п.3 ч.1 ст.77 Трудового Кодекса Российской Федерации. При этом заработная плата за май 2017 года, а так же выплата сумм, причитающихся работнику при увольнении ФИО2, ФИО1 не выплачена.

В соответствии с ч.1 ст.140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из объяснений ФИО2 так же следует, что заработная плата ФИО1 при увольнении им не выплачена.

Кроме того, индивидуальным предпринимателем ФИО2 нарушены требования ст.136 Трудового Кодекса Российской Федерации, предусматривающей порядок, место и сроки выплаты заработной платы.

Прокурор Красногвардейского района Ставропольского края просит обязать индивидуального предпринимателя ФИО2 выплатить заработную плату ФИО1 при прекращении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, а та же всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при увольнении в соответствии со ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 4 221 рубль 89 копеек.

В судебном заседании старший помощник прокурора <адрес> Петривнева А.В. настаивает на удовлетворении исковых требований и просит удовлетворить их в полном объеме.

Ответчик индивидуальный предприниматель ФИО2 в судебное заседание не явился, представив письменное заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, указывая о признании исковых требований в полном объеме.

Третье лицо ФИО1 в судебном заседании считает исковые требования прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате и сумм, причитающихся при прекращении трудового договора, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Суд принимает признание иска ответчиком индивидуальным предпринимателем ФИО2, считая, что оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

Руководствуясь ст.ст.39,173,198 Гражданского Процессуального Кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате и сумм, причитающихся при прекращении трудового договора удовлетворить.

Возложить на индивидуального предпринимателя ФИО2 обязанность выплатить заработную плату ФИО1 при прекращении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, а та же всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при увольнении в размере 4.221 рубля 89 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам <адрес>вого суда через Красногвардейский районный суд <адрес> в течение месяца.

Судья В.В. Кулеш