Решение № 2-5856/2018 2-5856/2018~М-4947/2018 М-4947/2018 от 5 сентября 2018 г. по делу № 2-5856/2018

Дело № 2-5856/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 сентября 2018 года г. Одинцово

Одинцовский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Мироновой Т.В.

при секретаре Николаевой К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Сити Трейдинг» о взыскании заработной платы, проценты за просрочку выплаты заработной платы.

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Сити Трейдинг», в котором просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере 45407,27 руб., проценты за задержку заработной платы в размере 9027,78 руб.

В обоснование своих требований указано, что с 06.04.2017 года работала у ответчика продавцом-кассиром на основании трудового договора. В связи с длительной задержкой заработной платы вынуждена была уволиться. При увольнении работодателем расчет не произведен и причитающие денежные средства не выплачены. На неоднократные обращения о выплате заработной плате, руководитель не реагировал, направленная претензия оставлена без ответа.

Истец в судебное заседание явилась, заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, на иске настаивала. Пояснила, что не получала заработную плату за июнь и июль 2017 года, расчет ответчика неверный, так как весь приход денежных средств отражен в банковской выписке. На расчете процентов не настаивала.

Ответчик о дне слушания дела извещался надлежащим образом в установленном законом порядке, но в судебное заседание не явился, о причинах неявки суд не известил, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Ранее представитель ответчика представил отзыв на исковое заявление в письменном виде, где возражал против удовлетворения исковых требований истца, считая их необоснованными. Указал, что в соответствии с расчетными листками и табелем учета времени заработная плата за указанные месяцы выплачена истице в полном объеме.

Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, представленное ответчиком возражение и представленные документы, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникамзаработную платув сроки, установленные ТК РФ,коллективным договором, правилами внутреннего распорядка организации, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силуст.136 ТК РФзаработная платавыплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

На основаниист. 140 ТК РФ, припрекращении трудового договоравыплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производитсяв день увольнения работника. Еслиработник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Статьей 142 ТК РФпредусмотрено, чтоработодательи (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными закона.

Судом установлено, что истец ФИО1 работала в ООО «Сити Трейдинг» в должности ..... с 06.04.2017 года, данные обстоятельства подтверждаются трудовым договором от 06.04.2017г. № (л.д. 9-14).

Должностной оклад истца, на основании п. 5.2 трудового Договора составлял 18000 рублей (л.д. 12).

06.07.2017 года ФИО1 была уволена на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по инициативе работника на основании заявления, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.22).

Как усматривается из расчетного листка за июнь, июль 2017 года, представленного истцом, долг предприятия на конец месяца составляет 45407,27 руб., в том числе в расчет входит компенсация отпуска, премия (л.д.33).

В банковской выписке по счету, представленной истцом, отсутствуют сведения о перечисление ответчиком причитающих денежных выплат (л.д.41-45), кроме суммы в размере 5000 руб., выплаченной истице 11.08.2017 года в качестве окончательного расчета при увольнении, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, согласно реестру ООО «Сити Трейдинг» № от 11.08.2017 года.

Поскольку доказательств выплаты истцу оставшейся суммы суду не представлено, суд приходит к выводу о том, что требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за период с 01.06.2017 по 06.07.2017 года законны, обоснованы и подлежат удовлетворению в размере 40407,27 руб.

Представленные ответчиком расчетные листки по начисленным суммам заработной платы (л.д. 34) противоречат банковской выписке по счету истца в части выплаченных сумм, в связи с чем не могут быть приняты судом во внимание.

Поскольку ответчиком не произведена выплата заработной платы в установленный срок, доказательств обратного не представлено, имеются основания для взыскания с него в пользу истца компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ за задержку выплат, которая по представленному истцом расчету составляет 9027,78 рублей, за период с 30.06.2017 по 01.08.2018 года исходя изставки рефинансированияустановленной Банком России.

Данный расчет судом проверен, оснований не доверять ему у суда не имеется. Ответчиком расчет представленный истцом не оспорен.

Истец при предъявлении иска в суд был освобожден от уплаты государственной пошлины в силу положений закона, на основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в местный бюджет за рассмотрение дела в суде в размере 1683,05 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Сити трейдинг» о взыскании заработной платы, процентов за просрочку выплаты заработной платы – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Сити Трейдинг» в пользу КиракосянМирииСейрановны заработную плату за июнь, июль 2017 года в размере 40407,27 руб., проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 9027, 78 руб., а всего взыскать 49435 рублей 05 копеек.

Взыскать с ООО «Сити Трейдинг» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1683 рубля 05 копеек.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московский областной суд через Одинцовский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Т.В. Миронова