Решение № 2-742/2024 2-742/2024~М-525/2024 М-525/2024 от 13 июня 2024 г. по делу № 2-742/2024

11RS0003-01-2024-000893-24 Дело № 2-742/2024


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики К.

в составе председательствующего судьи Махневой Л.В.

при секретаре Мартьяновой С.С.,

с участием прокурора Эйхмана А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте Республики К. 14 июня 2024 года гражданское дело по иску прокурора г. Инты в интересах ФИО1 к муниципальному унитарному предприятию «Интинское городское производственное предприятие «Фармация» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Инты обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к МУП «ИГПП «Фармация» о взыскании задолженности по заработной плате за март, апрель 2024 года, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 85 023,41 руб., денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда в размере 100 руб. В обоснование исковых требований прокурор указал, что истец работала в МУП «ИГПП «Фармация» по трудовому договору от __.__.__ №__, уволена __.__.__ по собственному желанию. При увольнении истцу не выплачена заработная плата за март 2024 г. в размере 13 000 руб., за апрель 2024 г. в размере 37 648,66 руб., а также компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 34 374,75 руб. Общий размер задолженности перед истцом на день увольнения составил 85 023,41 руб. В связи с несвоевременной выплатой заработной платы истец просит выплатить ему проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ, а также компенсацию морального вреда в соответствии со ст. 237 ТК РФ в размере 100 руб.

Истец, надлежащим образом уведомленный о времени и месте рассмотрения дела, в судебном заседании не присутствовал.

Прокурор в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования.

Ответчик о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился. В письменном отзыве на исковое заявление указал, что по состоянию на __.__.__ МУП «ИГПП «Фармация» перед ФИО1 не имеет задолженности по заработной плате. Требования о взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы с момента возникновения задолженности по день рассмотрения в суде настоящего иска включительно в порядке ст. 236 ТК РФ не отвечают требованиям разумности.

Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Заслушав пояснения прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

__.__.__ между ФИО1 и МУП «ИГПП «Фармация» заключен трудовой договор №__, согласно которому истец принята на должность фармацевта на неопределенный срок с __.__.__, с окла____ 000 руб., стажевой надбавкой 30%. Также истцу установлены надбавка за работу в районах Крайнего Севера в размере 80 %, районный коэффициент в размере 50%.

Дополнительным соглашением от __.__.__ к трудовому договору от __.__.__ №__, оклад истца увеличен до 14 000 руб. (л.д. 8). Дополнительным соглашением от __.__.__ к трудовому договору от __.__.__ №__, оклад истца увеличен до 15 050 руб. (л.д. 8-оборот).

Трудовой договор с ФИО1 расторгнут __.__.__ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно справке МУП «ИГПП «Фармация» задолженность перед ФИО1 по заработной плате составила 85 023,41 руб., из них за март 2024 года в размере 13 000 руб., за апрель 2024 года в размере 37 648,66 руб., компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 34 374,75 руб. Задолженность по заработной плате за март-апрель 2024 года, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в общем размере 85 023,41 руб. выплачена истцу в полном объеме __.__.__. Таким образом, в части взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск исковые требования удовлетворению не подлежат в связи с их добровольным исполнением.

Согласно п. 4.1 Правил внутреннего трудового распорядка МУП «ИГПП «Фармация», заработная плата в организации выплачивается 15 и 30 числа месяца.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Компенсация подлежит начислению на сумму недополученной зарплаты, причитающейся работнику на руки, за вычетом НДФЛ (13%).

Размер ключевой ставки с __.__.__ составляет 16%. Компенсация на сумму зарплаты за март 2024 г. начисляется с __.__.__ по __.__.__ включительно (56 дней), компенсация на сумму зарплаты за апрель 2024 г. и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении – с __.__.__ по __.__.__ включительно (44 дня).

13 000 х 0,16 : 150 х 56 + 72 023,41 х 0,16 : 150 х 44 = 4 156,83 руб.

Доводы ответчика о том, что начисление указанной компенсации не отвечает требованиям разумности, противоречит положениям ст. 236 Трудового кодекса РФ, согласно которой компенсация за несвоевременную выплаты зарплаты подлежит безусловному начислению, вне зависимости от наличия вины работодателя в несвоевременной выплате заработной платы. Компенсация должна начисляться и выплачиваться работодателем самостоятельно в каждом случае задержки выплаты зарплаты. Размер компенсации по ст. 236 Трудового кодекса РФ не может быть уменьшен.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ истец имеет право на компенсацию морального вреда за нарушение ответчиком его трудовых прав на своевременное получение заработной платы. Учитывая характер и длительность нарушения трудовых прав истца, положения ст. 196 ГПК РФ, согласно которой суд выносит решение в пределах заявленных требований, суд удовлетворяет требования о взыскании компенсации морального вреда в размере 100 руб.

Госпошлина подлежит взысканию с ответчика. Размер госпошлины в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ составит 700 руб. (400 руб. за имущественные требования + 300 руб. за требования о компенсации морального вреда)).

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Интинское городское производственное предприятие «Фармация» (ИНН <***> ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (СНИЛС <***>) компенсацию в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ в размере 4 156,83 руб., компенсацию морального вреда в размере 100 руб.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Интинское городское производственное предприятие «Фармация» (ИНН <***> ОГРН <***>) в доход местного бюджета МО «Инта» Республики К. государственную пошлину в размере 700 руб.

ФИО1 в иске к муниципальному унитарному предприятию «Интинское городское производственное предприятие «Фармация» в остальной части отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики К. через Интинский городской суд Республики К. в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 19.06.2024.

Судья Л.В. Махнева