Решение № 2-294/2019 2-294/2019~М-275/2019 М-275/2019 от 5 декабря 2019 г. по делу № 2-294/2019Некоузский районный суд (Ярославская область) - Гражданские и административные Дело № 2-294/2019 Именем Российской Федерации с. Новый Некоуз 06 декабря 2019 года Некоузский районный суд Ярославской области в составе: председательствующего судьи Пикуновой Е.Ю., при секретаре Моховой О.Н., рассмотрев в закрытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Некоузского района Ярославской области в защиту интересов ФИО1 к федеральному государственному бюджетному учреждению здравоохранения Больница института биологии внутренних вод им. И.Д. Папанина Российской Академии наук в лице ликвидационной комиссии о взыскании компенсации за задержку выплат, причитающихся работнику, Прокурор Некоузского района Ярославской области в порядке ст. 45 ГПК в интересах ФИО2 обратился в суд с иском к федеральному государственному бюджетному учреждению здравоохранения Больница института биологии внутренних вод им. И.Д. Папанина Российской Академии наук (далее Больница ИБВВ РАН) о взыскании компенсации за задержку выплат, причитающихся работнику. В обоснование заявленных требований указал, что прокуратурой Некоузского района проведена проверка по обращению бывших работников ФГБУЗ Больница ИБВВ РАН им. И.Д. Папанина РАН о нарушении трудового законодательства. Установлено, что ФИО2 работал в Больнице ИБВВ РАН в должности <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ним расторгнут на основании пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ, по инициативе работника. При этом, в нарушение требований части 6 статьи 136, пункта 6 части 2 статьи 22, ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата за сентябрь, октябрь 2017 года, а также расчет при увольнении выплачены ФИО2 с нарушением установленных сроков. По заявлениям прокурора Некоузского района ЯО в интересах ФИО2 мировым судьей судебного участка № 1 Некоузского судебного района ЯО вынесены судебные приказы о взыскании в его пользу с Больницы ИБВВ РАН начисленной, но не выплаченной заработной платы, выходного пособия. Судебные приказы исполнены 15.03.2018г., 21.05.2019г., 17.07.2019г. На основании ст. 236 ТК РФ, просит взыскать с Больницы ИБВВ РАН в пользу ФИО2 компенсацию за задержку выплат, причитающихся работнику, отдельно за каждый период просрочки, исчисляемый с момента истечения срока очередной выплаты до ее фактического погашения в общем размере 6612 рублей 02 копейки, по представленному расчету. В судебном заседании помощник прокурора Некоузского района Ярославской области Бородулина Ю.А. иск поддержала в полном объеме, по изложенным в нем основаниям. Одновременно поддержала ранее представленное ходатайство об обращении решения суда к немедленному исполнению, поскольку Больница ИБВВ РАН находится в стадии ликвидации, срок ликвидации заканчивается 31.12.2019г. Таким образом, замедление исполнения решения может сделать невозможным его исполнение. ФИО2, извещенный о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явился. Больница ИБВВ РАН представителя ликвидационной комиссии в судебное заседание не направила, извещена о времени и месте рассмотрения дела по адресу, указанному в ЕГРЮЛ, возражений и ходатайств не представила. С учетом надлежащего уведомления участников процесса суд рассматривает дело при имеющейся явке. Заслушав пояснения прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в частности, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту; обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров (абзацы седьмой, пятнадцатый, шестнадцатый статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации). Установлено, что ФИО2 состоял в трудовых отношениях с ФГБУЗ Больницей ИБВВ РАН, занимая должность врача <данные изъяты>. Уволен ДД.ММ.ГГГГ. на основании пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ, по инициативе работника. Как следует из сведений ЕГРЮЛ, в настоящее время Больница ИБВВ РАН является действующим юридическим лицом, 21.11.2018г. представлено уведомление о ее ликвидации, сформирована ликвидационная комиссия, которая является ответчиком по заявленным истцом требованиям. Документально подтверждено, что ФИО2 была начислена, но не выплачена заработная плата за сентябрь 2017г. в размере 5544,60 руб., за октябрь 2017г. в размере 5543,60 руб., за ноябрь 2017г. в размере 13199,85 руб. На основании обращений прокурора Некоузского района в интересах ФИО2 мировым судьей СУ № 1 Некоузского судебного района ЯО 01.12.2017г., 15.12.2017г., 20.12.2017г. вынесены судебные приказы о взыскании указанных сумм с Больницы ИБВВ РАН, которые исполнены 15.03.2018г., 21.05.2019г., 17.07.2019г., что подтверждается копиями платежных поручений. Поскольку вышеуказанные судебные приказы, вынесенные в рамках правоотношений между теми же сторонами, вступили в законную силу и в силу ч.2 ст. 61 ГПК РФ имеют преюдициальное значение, к тому же ответчиком исполнены, факт не выплаты заработной платы и иных выплат в установленный законом срок, а также их размер суд считает установленным. Согласно части 1 статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с данным кодексом и иными федеральными законами. Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации. При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (часть 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации). В обоснование требований истцом представлен расчет компенсации за задержку заработной платы, исчисленный за каждый период задолженности с учетом сроков выплат, установленных Положением об оплате труда и п. 7.1 Положения об учетной политике Больницы ИБВВ РАН, утвержденным Приказом № 1-у от 31.12.2015г. – 10 и 25 числа каждого месяца. Указанный расчет, полностью соответствующий положениям ч.1 ст. 236 ТК РФ с учетом изменений за соответствующий период ключевой ставки ЦБ РФ судом проверен и признан правильным. Стороной ответчика расчет истца не опровергнут, встречных расчетов не представлено. Таим образом, истцом в полном объеме выполнена обязанность доказывания, предусмотренная ч.2 ст. 56 ГПК РФ, доказательств иного ответчиком не представлено, в связи с чем, суд, на основании ч.2 ст. 150 ГПК РФ рассматривая дело по имеющимся доказательствам, удовлетворяет заявленные требования в полном объеме. На основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой при предъявлении иска истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. В соответствии с ч.1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. В ходе рассмотрения дела установлено, что в настоящее время Больница ИБВВ РАН является действующим юридическим лицом, 21.11.2018г. представлено уведомление о ее ликвидации, сформирована ликвидационная комиссия. Приказом Минобрнауки России от 05.07.2019г. срок ликвидационных мероприятий продлен до 31 декабря 2019г. При указанных обстоятельствах с учетом длительного срока вступления судебного акта в законную силу и срока завершения ликвидационных мероприятий ответчика, с целью реального и своевременного исполнения решения суд находит ходатайство об обращении решения к немедленному исполнению обоснованным и подлежащим удовлетворению. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 103, 194-198 ГПК РФ, суд Исковые требования Прокурора Некоузского района Ярославской области удовлетворить в полном объеме. Взыскать с федерального государственного бюджетного учреждения здравоохранения Больница института биологии внутренних вод им. И.Д. Папанина Российской Академии наук в лице ликвидационной комиссии в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплат, причитающихся работнику в размере 6612 (шесть тысяч шестьсот двенадцать) рублей 02 копейки. Обратить решение к немедленному исполнению. Взыскать с федерального государственного бюджетного учреждения здравоохранения Больница института биологии внутренних вод им. И.Д. Папанина Российской Академии наук в лице ликвидационной комиссии в доход государства государственную пошлину в размере 400 рублей 00 копеек. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд с подачей жалобы через Некоузский районный суд Ярославской области в течение 1 месяца со дня его изготовления в окончательной форме. Судья Е.Ю. Пикунова Суд:Некоузский районный суд (Ярославская область) (подробнее)Судьи дела:Пикунова Елена Юрьевна (судья) (подробнее)Последние документы по делу:Судебная практика по:Увольнение, незаконное увольнениеСудебная практика по применению нормы ст. 77 ТК РФ Судебная практика по заработной плате Судебная практика по применению норм ст. 135, 136, 137 ТК РФ
|