Решение № 2-4324/2018 2-4324/2018~М-3423/2018 М-3423/2018 от 23 мая 2018 г. по делу № 2-4324/2018

Дело № 2-4324/2018


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.о. Люберцы Московской области

Резолютивная часть решения оглашена 24 мая 2018 года

Полный текст решения изготовлен 28 мая 2018 года

Люберецкий городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Голочановой И.В. при секретаре Заратуйченко А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «СК Стройпром» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с вышеизложенными требованиями, мотивируя их тем, что с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ работала в ООО «СК СтройПром» в должности инженера – сметчика. Указала, что ей не произведены выплаты заработной платы за период с октября 2017 года по февраль 2018 года,

Истец просила суд о взыскании задолженности по заработной плате за 2017 год в размере 65420,55 рублей, за 2018 год в размере 60021,65 рублей, ко012571,57 рублей компенсации за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, 1879,54 рубля денежных средств в счет компенсации за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, компенсацию морального вреда 15 000 рублей.

Истец в судебное заседание явилась, требования поддержала в полном объеме.

Ответчик – ООО «СК СтройПром» - генеральный директор ФИО2 в судебное заседание явился, требования признал в полном объеме, указав на тяжелое материальное положение фирмы.

Суд, исследовав и оценив доказательства по делу в их совокупности, полагает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ч. 2 ст. 391 ТК РФ непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Судом установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ работала в ООО «СК СтройПром» в должности инженера – сметчика, что подтверждается копией трудовой книжки. Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГ работнику установлена заработная плата в размере 37000,00 рублей в месяц. Согласно справкам о доходах физического лица за 2017 год, 2018 год, работнику начислено за 2017 год 194337,39 рублей, за 2018 год 68989,65 рублей (л.д.25,26).

Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

На день рассмотрения настоящего дела задолженность по заработной плате ответчиком не погашена, доказательств обратного суду не представлено, ответчик иск признал.

При таких обстоятельствах, задолженность по заработной плате подлежит определению в размере: 65420,55 рублей за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, 60021,65 рублей за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, которая подлежит взысканию с ответчика.Кроме того, согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлена просрочка выплаты ФИО1 заработной платы, с работодателя ООО «СК СтройПром»» подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в общем размере 4451,11 рублей исходя из требований, заявленных истцом.

Поскольку судом установлены неправомерные действия ответчика по удержанию заработной платы, требования истца о взыскании морального вреда на основании ст. 237 Трудового кодекса РФ, подлежат удовлетворению. Суд оценивает причиненный ФИО1 моральный вред в 15000 рублей, поскольку при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства, а также степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет муниципального района пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При таких обстоятельствах, с ответчика в бюджет муниципального образования г.о. Люберцы подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3797,84 рублей.

На основании ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к ООО «СК СтройПром» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, – удовлетворить.

Взыскать с ООО «СК СтройПром» (ОГРН <***>) в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ включительно в размере 65420,55 рублей.

Решение в данной части подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «СК СтройПром» (ОГРН <***>) в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ включительно в размере 60021,65 рублей, компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей, неустойку в размере 4451,11 рублей за несвоевременную оплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ.

Взыскать с ООО «СК СтройПром» (ОГРН <***>)в бюджет муниципального образования г.о. Люберцы Московской области государственную пошлину в размере 3797,84 рублей.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Люберецкий городской суд в течение одного месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья И.В. Голочанова