Решение № 2-2839/2019 2-2839/2019~М-2866/2019 М-2866/2019 от 23 сентября 2019 г. по делу № 2-2839/2019

Дело № 2-2839/2019

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 сентября 2019 года город Омск

Советский районный суд г. Омска в составе

Председательствующего судьи Панихидниковой Е.А.

при секретаре Пономаревой Е.В., помощнике судьи Козыревой О.Г.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Завод нефтегазового оборудования» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Завод нефтегазового оборудования» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплаты заработной платы, указав, что работал у ответчика с 14.07.2008 по 03.06.2019 в должности машиниста экскаватора. С декабря 2018 г. ответчик не выплачивает заработную плату. Задолженность составляет 155 907 рублей 07 копеек за декабрь 2018, январь - май 2019 года. Учитывая, что работодателем нарушен срок выплаты работнику заработной платы взысканию подлежит денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы. Просит взыскать с ООО «Завод нефтегазового оборудования» в его пользу задолженность по заработной плате в размере 150 907 рублей 07 копеек, а также денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 15 000 рублей. Представил расчет задолженности.

В судебном заседании истец ФИО1 участия не принимал, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Завод нефтегазового оборудования» в судебном заседании участия не принимал, был извещен о времени и месте его проведения надлежащим образом.

В соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд, с учетом мнения истца, выраженного в заявлении, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Суд, изучив материалы гражданского дела, приходит к следующему.

В силу ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

В соответствии со ст.12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая из сторон должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как в обоснование своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

На основании ст. 57 ГПК РФ доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

В силу ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ под трудовым договором понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Установлено, что ФИО1 являлся работником ООО «Завод нефтегазового оборудования» с 14.07.2008 по 03.06.2019 в должности машиниста экскаватора ( л.д.8)

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на выплату в полном объеме заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) есть вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст.ст. 135, 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Как следует из текста искового заявления и приложенного к нему расчета, ООО «Завод нефтегазового оборудования» имеет перед истцом задолженность по выплате заработной платы за декабрь 2018, январь - май 2019 года в размере 155 907 рублей 07 копеек.

В соответствии с изложенным, с учетом совокупности исследованных в ходе судебного разбирательства доказательств, а также с учетом отсутствия возражений ответчика, суд считает возможным удовлетворить требования о взыскании с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 150 907 рублей 07 копеек, исходя из представленного истцом расчета.

В силу положений ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания задолженности по заработной плате в указанном размере подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации), исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Факт нарушения работодателем сроков выплаты заработной платы в судебном заседании нашел свое подтверждение, в связи с чем, в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 13 414 рублей 37 копеек, из расчета произведенного судом на дату вынесения судом решения – 24.09.2019 года, с учетом имеющегося долга, где за декабрь 2018 года – 3 114 руб. 55 коп., (с учетом того, что заработная плата должна быть выплачена истцу не позднее 15 числа следующего месяца, т.е. 15.01.2019г., но не выплачена), за январь 2019г. – 2832 руб., февраль 2019г. – 2 560 руб. 80 коп., март 2019г. – 2 144 руб. 62 коп., апрель 2019г. – 1 567 руб. 20 коп., май 2019г. – 1 195 руб. 20 коп. итого 13 414 руб. 37 коп..

Иными противоположными доказательствами суд не располагает, ответчиком по данному иску возражений не представлено, расчет задолженности по заработной плате не представлен.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ООО «Завод нефтегазового оборудования» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 4 486 рублей 43 копейки.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Завод нефтегазового оборудования» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период декабрь 2018, январь - май 2019 года в размере 150 907 рублей 07 копеек.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению

Взыскать ООО «Завод нефтегазового оборудования» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 13 414 рублей 37 копеек.

Взыскать с ООО «Завод нефтегазового оборудования» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 4 486 рублей 43 копейки.

Ответчики вправе подать в Советский районный суд г. Омска заявление оботмене данного заочного решения в течение семи дней после вручения ему копиирешения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Омский областной суд через Советский районный суд г. Омска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.А.Панихидникова Мотивированное решение составлено 30 сентября 2019 года