Решение № 2-924/2020 2-924/2020~М-511/2020 М-511/2020 от 24 мая 2020 г. по делу № 2-924/2020

Дело №2-924/20 (75RS0023-01-2020-000773-85)

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ (не вступило в законную силу)

Именем Российской Федерации

г. Чита 25 мая 2020 г.

Черновский районный суд г. Читы в составе председательствующего судьи Мильера А.С.,

при секретаре Торловой А.И.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом заседании материалы гражданского дела по иску акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО2 о взыскании денежных средств,

установил:

АО «ФПК» обратилось в суд с указанным иском, ссылаясь на следующее. 12 апреля 2017 г. с ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с условиями которого он принят на должности Производственного участка-пункт технического обслуживания пассажирских вагонов I группы Вагонного участка Читы. 17 октября 2017 г. с ответчиком заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, являющееся ученическим договором. Согласно условий дополнительного соглашения работник обязан возместить работодателю пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени денежные средства, перечисленные работодателем на оплату обучения, в случае увольнения работника по собственному желанию без уважительных причин, а также по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным <...> 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Ответчик прошел обучение в период с 25 октября 2017 г. по 20 декабря 2017 г., в связи с чем работодатель понес расходы в размере 58 592 руб. 05 марта 2019 г. ответчик был уволен и не возместил работодателю расходы на обучение в размере 35 155 руб. 20 коп.

На основании изложенного, АО «ФПК» просило взыскать с ФИО2 задолженность в сумме 35 155 руб. 20 коп., а также расходы по уплате госпошлины.

В судебном заседании представитель истца ФИО1, исковые требования поддержала, по изложенным в иске основаниям.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, судом вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела 12 апреля 2017 г. ФИО2 на основании трудового договора был принят в организацию истца на работу по должности (л.д. ).

17 октября 2017 г. сторонами заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно условиям которого работник в срок с 25 октября 2017 г. по 20 декабря 2017 г. обучается в корпоративном кадровом учебно-методическом центре АО «ФПК» на базе Западно-Сибирского филиала АО «ФПК» по профессии «*» с целью повышения разряда. Оплату стоимости обучения производит работодатель. Работник обязан отработать в компании после прохождения обучения не менее 3 лет. Работник обязан возместить работодателю пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени денежные средства, перечисленные работодателем на оплату обучения, в случае увольнения работника по собственному желанию без уважительных причин, а также по инициативе Работодателя по основаниям, предусмотренным <...> 11 части 1 ст. 81 ТК РФ (л.д. ).

На основании приказа работодателя от 27 февраля 2019 г. ФИО2 был уволен по собственному желанию п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. ).

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Материалами дела подтверждается, что истец понес расходы в связи с обучением ответчика в размере 58 592 руб. (л.д. ).

Согласно расчету истца сумма, подлежащая возмещению работником, пропорционально неотработанному времени составляет 35 155 руб. 20 коп. (л.д. ). Указанный расчет принимается судом.

На основании изложенных обстоятельств и приведенной нормы, суд приходит к выводу, что у ФИО2 возникла обязанность возместить работодателю денежные средства, полученные на его обучение, пропорционально неотработанному времени, установленному дополнительным соглашением к трудовому договору.

На основании ст. 98 ГПК РФ судебные расходы в виде оплаты государственной пошлины в размере 1 255 руб. подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО2 о взыскании денежных средств удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» расходы на обучение в размере 35 155 руб. 20 коп., в счет расходов по уплате государственной пошлины 1 255 руб., а всего взыскать 36 410 руб. 20 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 01 июня 2020 г.

Судья ПОДПИСЬ

КОПИЯ ВЕРНА.

Судья Черновского районного суда г. Читы А.С. Мильер