Решение № 2-387/2017 2-387/2017(2-6137/2016;)~М-5940/2016 2-6137/2016 М-5940/2016 от 15 марта 2017 г. по делу № 2-387/2017

Дело № 2- 387/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 марта 2017 года г. Чебоксары

Ленинский районный суд г.Чебоксары в составе председательствующего судьи Шопиной Е. В., с участием истца ФИО1, при секретаре судебного заседания Лялькиной Е. А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Акционерному обществу «Центр Обувь» о взыскании заработной платы за период простоя, выходного пособия, компенсации морального вреда, возложении обязанности представить документы, связанные с работой,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Акционерному обществу «Центр Обувь» о взыскании заработной платы за период простоя, выходного пособия, компенсации морального вреда, возложении обязанности представить документы, связанные с работой, по следующим основаниям.

Она работала у ответчика по трудовому договору ----- от в должности ------ АО «Торговый дом «Центр Обувь» в магазине «Centro» по адресу: адрес и находилась в отпуске по уходу за ребенком. дата её сыну ФИО4 исполнилось 3 года, и она была готова выйти на работу дата. Однако все магазины ответчика в адрес в конце дата года закрылись. дата истица получила от ответчика уведомление о предстоящем увольнении, которое истица подписала и отправила обратно вместе с заявлением о выдаче приказа об увольнении, трудовой книжки, и справки о заработной плате для предоставления в службу занятости.

Однако на дату обращения в суд дата истица не получила от ответчика денежных средств и истребованных документов. Фактически работодатель оставил её без средств существования и документов, что причинило ей нравственные страдания.

Обосновывая свои требования положениями ст. ст. 62,140, 178,237, 391, 393,295 ТК РФ, истица просила суд о взыскании заработной платы за период простоя в сумме ------ руб., выходного пособия в размере ------ руб., компенсации морального вреда в размере ------ руб., возложении обязанности представить документы, связанные с работой – справку о задолженности по заработной плате, копию приказа об увольнении, справку формы 2-НДФЛ, справку о заработной плате за последние три месяца для определения пособия по безработице.

В ходе производства по делу истица требования в части взыскания денежных средств уточнила, представила расчет исковых требований, в соответствии с которым просила взыскать с ответчика средний заработок за период простоя за период с дата по дата за ------ рабочих дня в сумме ------ за период с дата по дата за ------ рабочих дней в сумме ------. и выходное пособие за период с дата по дата за ------ рабочих дня в сумме ------ коп., исходя из средней заработной платы за период, предшествующий отпуску по уходу за ребенком сумме ------ коп.. Также истица просила взыскать компенсацию морального вреда в связи с нарушением срока выплат в размере ------ руб.

В судебном заседании истица свои требования поддержала по основаниям, изложенным исковом заявлении с учетом его уточнения.

Ответчик, извещенный о времени и месте рассмотрения дела по адресу регистрации, указанному в ЕГРЮЛ, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил. В соответствии с разъяснением, приведенным в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", с учетом положения пункта 2 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, осуществляющему предпринимательскую деятельность в качестве индивидуального предпринимателя (далее - индивидуальный предприниматель), или юридическому лицу, направляется по адресу, указанному соответственно в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей или в едином государственном реестре юридических лиц либо по адресу, указанному самим индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом.

При этом необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий (пункт 1 статьи 20 ГК РФ). Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

В силу ст. 233 ГПК РФ, с учетом мнения стороны истца, суд определил рассмотреть настоящее дело в порядке заочного производства.

Суд, заслушав доводы стороны истца, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что истица работала у ответчика по трудовому договору ----- от дата в должности ------ АО «Торговый дом «Центр Обувь» в магазине «Centro» по адресу: адрес------ находилась в отпуске по уходу за ребенком.

дата её сыну ФИО4 исполнилось 3 года, однако истица не могла выйти на работу, так как все магазины ответчика в адрес в конце дата года закрылись.

дата истица получила от ответчика уведомление о предстоящем увольнении в связи с прекращением деятельности обособленного подразделения по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, которое истица отправила обратно с заявлением о выдаче приказа об увольнении, трудовой книжки, и справки о заработной плате для предоставления в службу занятости.

В соответствии с положениями ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с положениями ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса.

Однако указанные обязанности работодателем не выполнены.

В силу положений ст. ст. 22 и 140 ТК РФ работодатель обязан своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату.

Учитывая, что период с дата истица находилась в простое по вине работодателя по причине ликвидации её рабочего места, в соответствии с положениями ст. 157 ТК РФ с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию заработная плата за период простоя.

В соответствии с положениями ст. 157 ТК РФ оплата времени простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

При определении размера заработной платы за период простоя суд в соответствии с нормами Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», предусматривающего в п. 6, что в случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

При исчислении размера причитающихся истице выплат суд исходит из расчетных листков истицы за 12 месяцев, предшествующих периоду беременности и родов.

Согласно их данным, заработная плата истицы за 12 месяцев, предшествующих отпуску по беременности и родам, за вычетом выплат по листкам нетрудоспособности и отпускным составляет ------ за ------ отработанных дней.

Средняя заработная плата за 1 день составляет ------

При расчете средней заработной платы за период простоя суд, рассматривая требования истицы в соответствии с положениями ч. 3 ст. 196 ГПК РФ (как они заявлены) в части периода взыскания.

Заработная плата за период с дата по дата за ------ рабочих дня составляет ------

За период с дата по дата за ------ рабочих дней составляет ------

Всего заработная плата за период простоя составляет ------

Входное пособие за период с дата по дата за ------ дня составляет ------

В соответствии с положениями ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

И, учитывая, что истица обратилась к ответчику с заявлением о выдаче документов, связанных с работой, но документы выданы не были, её требование в этой части подлежит удовлетворению.

В соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию компенсация морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав истицы на своевременную и в полном объеме выплату причитающихся при увольнении сумм и прав на получение документов, связанных с работой.

При разрешении требования истицы о взыскании компенсации морального вреда суд учитывает степень вины нарушителя, степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, а также требования разумности и справедливости. Учитывая, что заработная плата не выплачивалась длительно, также работодателем были нарушены права истицы в части выдачи документов, связанных с работой, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере ------ руб., отказав в удовлетворении остальной части исковых требований о взыскании компенсации морального вреда.

В соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход бюджета г. Чебоксары подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1731 руб. 29 коп., определенная пропорционально сумме удовлетворенных судом требований и исходя из наличия одного требования нематериального характера.

Разрешая заявленные истцом требования, суд считает необходимым указать, что судом могли быть приняты во внимание и иные доказательства, опровергающие доводы истца. Однако ответчик от явки в суд уклонился, возражений против заявленных исковых требований и иных доказательств, обосновывающих эти возражения, не представил. В соответствии со статьей 56 ГПК РФ стороны по делу имели равные возможности по представлению доказательств, однако иных доказательств стороной ответчика суду не представлено. В связи с этим суд, руководствуясь положениями статей 67 и 68 ГПК РФ, принял решение по заявленным истцом требованиям, исходя из имеющихся в деле доказательств.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к Акционерному обществу «Центр Обувь» о взыскании заработной платы за период простоя, выходного пособия, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества «Центр Обувь» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период простоя с дата по дата в сумме ------., выходное пособие за период с дата по дата в сумме ------ компенсацию морального вреда в размере ------

Обязать Акционерное общество «Центр Обувь» выдать истице документы, связанные с работой – справку о задолженности по заработной плате, копию приказа об увольнении, справку формы 2-НДФЛ, справку о заработной плате за последние три месяца для определения пособия по безработице.

Взыскать с Акционерного общества «Центр Обувь» в доход бюджета г. Чебоксары государственную пошлину в сумме ------

Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд г.Чебоксары заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

На заочное решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Чувашской Республики через Ленинский районный суд г.Чебоксары в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение суда изготовлено 21 марта 2017 года.

Председательствующий судья Шопина Е. В.