Решение № 2-5769/2019 2-5769/2019~М-1124/2019 М-1124/2019 от 11 марта 2019 г. по делу № 2-5769/2019

копия

Дело № 2- 5769/2019

24RS0048-01-2019-001429-88


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 марта 2019 года г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Черновой T.Л.,

при секретаре Погореловой И.К.,

с участием истца ФИО1, его представителя ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО8 к Обществу с ограниченной ответственностью «Кварц» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Кварц» о защите трудовых прав, в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 130 000 руб., проценты (денежную компенсацию) за задержку выплат в размере 10 612,33 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Требования мотивировал тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиком, работал в должности <данные изъяты> в <адрес>. По условиям трудового договора заработная плата составляла около № в месяц. За весь период работы до июля 2018 года заработная плата выплачивалась регулярно, с августа 2018 года ответчиком прекратил выплату заработной платы, задолженность, по его мнению, составляет около 130 000 руб. и до настоящего времени не погашена, что полагает нарушает его права работника.

Истец ФИО1, его представитель ФИО3 в судебном заседании исковые требования поддержали по основаниям изложенным в иске, настаивали на их удовлетворении, дополнительно суду пояснили, что до настоящего времени задолженность по заработной плате не погашена, составляет около 130 000 руб. Проценты за задержку выплат просили взыскать за период по ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика ООО «Кварц» - ФИО4, надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, представил письменное заявление, в котором выразил согласие с заявленными истцом требованиями, при это указал, что задолженность перед работником по заработной плате составляет 127 098,13 руб., по компенсации за нарушение сроков выплат по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ - 13 169,59 руб. Размер компенсации морального вреда просил определить на усмотрение суда, рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, в связи с чем и учетом положений ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст. 136 ТК РФ).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнени я работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В ходе судебного разбирательства установлено, что 21.на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 был принят на работу к ООО «Кварц» на должность горного <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ, ему был установлен оклад в размере 54 279 руб., районный коэффициент в сумме 16 283,70 руб., северная надбавка в сумме 27 139,50 руб.

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ прекращено, ФИО1 уволен с работы с ДД.ММ.ГГГГ по п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – по инициативе работника.

Из содержания искового заявления, пояснений истца, данных в судебном заседании, представленной ответчиком ООО «Кварц» справки от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что задолженность работодателя перед работником по выплате заработной платы составляет 127 098,13 руб.

Оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ в их совокупности и взаимосвязи, принимая во внимание, что истец ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Кварц», ответчик обязался выплачивать истцу заработную плату, предусмотренную трудовым договором и действующим законодательством, в установленном договором размере и сроки, при этом в нарушение требований ст.140 ТК РФ при увольнении ответчиком истцу полный расчет по заработной плате произведен не был, в связи с чем суд приходит к выводу, что с ответчика ООО «Кварц» в пользу истца ФИО1 подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 127 098,13 руб.

Доказательств производства выплаты указанной задолженности ответчиком в соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ суду представлено не было. Напротив, в ходе судебного разбирательства ответчик подтвердил наличие задолженности и ее размер.

Поскольку факт нарушения работодателем ООО «Кварц» установленного срока выплаты суммы заработной платы, причитающейся работнику ФИО1 нашел подтверждение материалами дела и ответчиком не оспаривался, суд с учетом положений ст. 236 ТК РФ приходит к выводу, что истец имеет право на получение процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно, в данном случае по день вынесения решения суда (ДД.ММ.ГГГГ) в размере 13 169,59 руб., исходя из расчета, представленного ответчиком, проверенного судом, признанного правильным, с которым истец также выразил согласие.

При этом суд учитывает положения ст. 395 ТК РФ, согласно которой при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

С учетом положений ст. 237 ТК РФ в связи с нарушением работодателем ООО «Кварц» прав работника ФИО1 на получение заработной платы в полном объеме и в установленные сроки, что нашло подтверждение материалами дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, суд приходит к выводу об удовлетворении требования истца ФИО1 о компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей, что, по мнению суда, соответствует требованиям разумности и справедливости.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 305,35 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 ФИО9 к Обществу с ограниченной ответственностью «Кварц» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда, удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кварц» в пользу ФИО1 ФИО10 задолженность по заработной плате в размере 127 098 рублей 13 копеек, проценты за нарушение сроков выплат 13 169 рублей 59 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, а всего 145 267 рублей 72 копейки.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кварц» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 4 305 рублей 35 копейки.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Советский районный суд <адрес> путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий подпись

Копия верна.

Председательствующий Т.Л.Чернова

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Решение не вступило в законную силу.

Председательствующий Т.Л.Чернова