Решение № 2-1287/2019 2-1287/2019~М-41/2019 М-41/2019 от 18 февраля 2019 г. по делу № 2-1287/2019

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 февраля 2019 года

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Проскуряковой О.А.

при секретаре Боевой М.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Аэрофлот» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение,

у с т а н о в и л:

ПАО «Аэрофлот» обратился в суд с иском о взыскании с ФИО1 затрат на обучение в размере 1 109 092 руб. 06 коп., судебных расходов по оплате государственной пошлины в размере 13 745 руб. 46 коп. Свои требования обосновывает тем, что ответчик был принят на работу в ОАО «Аэрофлот» в качестве пилота учебно-летного отряда департамента производства полетов, в период трудовой деятельности, ответчик был направлен в ...... на переподготовку на самолет В-737 в качестве второго пилота, работник обязался проработать после окончания переподготовки не менее 5 лет (п. 2.1.4. ученического договора). Пунктом 2.1.5 ученического договора предусмотрено, что работник обязан возместить работодателю денежные средства, затраченные на переобучение в случае увольнения по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного договором срока обязательной работы. Ссылаясь на то, что ответчик был уволен по собственному желанию без уважительных на то причин до истечения, установленного ученическим договором срока, однако денежные средства, затраченные на обучение не возместил, истец просит удовлетворить требования.

В судебном заседании представитель истца требования поддержал, просил удовлетворить их в полном объеме.

Ответчик в судебное заседание не явился, возражения не представил.

Выслушав представителя истца и изучив материалы дела, суд установил следующее.

В соответствии со ст.198 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) работодатель имеет право заключать с работником ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст.199 ТК РФ одним из обязательных требований к содержанию ученического договора является условие об обязанности работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течении срока, установленного ученическим договором.

Как следует из материалов дела ФИО1 в соответствии с приказом № от 17.09.2013г., изданным на основании трудового договора № от 16.09.2013г., был принят на работу в ОАО «Аэрофлот – Российские авиалинии» в качестве пилота учебно-летного отряда департамента производства полетов.

На основании трудового договора № от 16.09.2013г. между работником и работодателем заключен ученический договор № от 31.07.2014г., согласно которому ответчик был направлен в ...... на переподготовку на самолет В-737 в качестве второго пилота.

Работник обязался проработать с даты окончания ввода в строй по специальности не менее пяти лет (п. 2.1.4. ученического договора).

В соответствии с п.5.1. ученического договора в случае, если работник без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он в соответствии со ст.207 ТК РФ возмещает работодателю, стоимость переподготовки в соответствии с разделом 4 договора.

Согласно п.2.1.5. ученического договора предусмотрено, что работник обязался возместить работодателю денежные средства, затраченные работодателем на обучение в соответствии с п.п. 5.1.1.-5.1.4. в случаи увольнения работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного ученическим договором срока.

Возмещение денежных средств, затраченных на переподготовку работника работодателем (п.п.5.1.1-5.1.4), производится путем внесения работником суммы долга, пропорционально времени, не отработанному работником в соответствии с п.2.1.4, наличным платежом в кассу департамента бухгалтерского учета.

Судом установлено, что приказом № от 26.01.2018г. трудовой договор, заключённый ранее между сторонами, расторгнут по основаниям, предусмотренным п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, т.е. по собственному желанию с 07.02.2018г., на основании заявления ФИО1 от 24.01.2018г.

Таким образом ФИО1 не выполнил принятые на себя обязательства по ученическому договору и не проработал в ОАО «Аэрофлот» по специальности не менее пяти лет.

В силу ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Следовательно у ответчика возникла обязанность по возмещению понесённых ОАО «Аэрофлот» расходов, затраченных работодателем на обучение пропорционально не отработанному времени.

Требование истца о добровольном возмещении затрат, связанных с обучением ответчиком удовлетворено не было.

Согласно представленному расчету, проверенному судом и не оспоренному по существу ответчиком, сумма затрат, исчисленных пропорционально фактически неотработанному времени составила 1 109 092 руб. 06 коп.

В силу принципа состязательности сторон (ст. 12 ГПК РФ) и требований ч.1 ст.56, ч.1 ст.68 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, не представляет доказательства суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями и доказательствами другой стороны.

В силу ст.56 ГПК РФ, именно ответчик должен представить доказательства, опровергающие требования истца.

Однако ответчиком не представлено доказательств в опровержение доводов истца, доказательств возмещения затрат, связанных с обучением не представлено.

При таких обстоятельствах, оценив представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд считает требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию понесенные истцом судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 13 745 руб. 46 коп.

Руководствуясь ст.ст.233-238 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

иск ПАО «Аэрофлот» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение удовлетворить;

взыскать с ФИО1 в пользу ПАО «Аэрофлот» денежные средства в счет возмещения затрат на обучение в сумме 1 109 092 руб. 06 коп., расходы по оплате государственной пошлины в сумме 13 745 руб. 46 коп., а всего 1 122 837 (один миллион сто двадцать две тысячи восемьсот тридцать семь) руб. 52 (пятьдесят две) коп.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании вправе подать в Одинцовский городской суд заявление о пересмотре заочного решения в течение 7 дней со дня вручения им копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда.

Судья: подпись

Мотивированный текст решения изготовлен 25 февраля 2019 года.

Судья: подпись